職工離職合同5篇篇1甲方（單位）：_________乙方（職工）：_________甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂了勞動合同，現(xiàn)因________原因，乙方自愿申請離職，甲方同意乙方離職。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。一、合同期限1.本合同自_____年_____月_____日起至乙方離職之日止。2.乙方離職日期為_____年_____月_____日。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工資，共計_____元。2.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險費用至_____年_____月_____日，共計_____元。3.乙方應(yīng)在離職前完成_____工作交接事項，包括但不限于_________。4.乙方離職后不得泄露甲方商業(yè)機密及內(nèi)部信息，不得損害甲方利益。三、違約責任1.甲方如未按時支付乙方工資或未繳納社會保險費用，應(yīng)按日向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_____%。2.乙方如未按時完成工作交接或泄露甲方商業(yè)機密及內(nèi)部信息，應(yīng)按日向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_____%。四、其他約定事項1.雙方同意在離職過程中互相配合，協(xié)助完成離職手續(xù)。2.乙方離職后，如需甲方出具離職證明，甲方應(yīng)予以配合。3.雙方同意本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。五、爭議解決1.本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。2.雙方如因本合同產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決是終局裁決，對雙方均有約束力。3.雙方同意在爭議處理過程中，不得采取過激行為，不得影響甲方正常運營秩序。如有違反，違約方應(yīng)承擔由此造成的全部損失。六、附則1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。生效前雙方已履行的部分按照本合同執(zhí)行。3.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商補充。協(xié)商補充的合同條款與本合同具有同等法律效力。協(xié)商補充的合同條款如與本合同相抵觸，以協(xié)商補充的合同條款為準。甲方（簽字或蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日篇2甲方（公司）：XXXXX有限公司乙方（職工）：張三鑒于乙方因個人原因，主動提出離職，甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方自愿達成以下離職協(xié)議，以資共同遵守：一、離職原因及申請乙方因個人原因，主動提出離職，并已獲得甲方的同意。離職申請日期為XXXX年XX月XX日，離職正式生效日期為XXXX年XX月XX日。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，并配合完成工作交接。2.甲方有權(quán)要求乙方返還公司財產(chǎn)，包括但不限于辦公用品、設(shè)備、資料等。3.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照公司規(guī)定支付乙方的工資及福利。4.甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成社保、公積金等相關(guān)手續(xù)的轉(zhuǎn)移。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，并完成工作交接。2.乙方應(yīng)返還甲方財產(chǎn)，包括但不限于辦公用品、設(shè)備、資料等。3.乙方在離職前，應(yīng)確保完成手頭工作，并配合公司進行工作交接。4.乙方應(yīng)在離職后，遵守甲方的保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)機密。5.乙方應(yīng)在離職后，繼續(xù)履行與甲方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議。三、工資及福利結(jié)算1.甲方應(yīng)按照公司規(guī)定，在乙方離職后支付乙方的工資及福利。具體支付時間和方式如下：工資支付：甲方應(yīng)在乙方離職后XX個工作日內(nèi)，將乙方未發(fā)放的工資支付至乙方指定銀行賬戶。福利支付：甲方應(yīng)根據(jù)乙方在離職前已享受的福利政策，將乙方應(yīng)得的福利支付至乙方指定銀行賬戶。2.乙方在離職前，應(yīng)確保完成手頭工作，并配合公司進行工作交接。如因乙方未完成工作或未配合公司進行工作交接，導(dǎo)致甲方產(chǎn)生損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。四、社保、公積金等相關(guān)手續(xù)轉(zhuǎn)移1.甲方應(yīng)在乙方離職后，協(xié)助乙方完成社保、公積金等相關(guān)手續(xù)的轉(zhuǎn)移。具體轉(zhuǎn)移時間和方式如下：社保轉(zhuǎn)移：甲方應(yīng)在乙方離職后XX個工作日內(nèi)，將乙方的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方指定社保機構(gòu)。公積金轉(zhuǎn)移：甲方應(yīng)在乙方離職后XX個工作日內(nèi)，將乙方的公積金轉(zhuǎn)移至乙方指定公積金賬戶。2.如因甲方未及時協(xié)助乙方完成社保、公積金等相關(guān)手續(xù)的轉(zhuǎn)移，導(dǎo)致乙方產(chǎn)生損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。五、保密義務(wù)及競業(yè)限制1.乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)履行與甲方簽訂的保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)機密。如因乙方泄露公司商業(yè)機密，導(dǎo)致甲方產(chǎn)生損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)履行與甲方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制協(xié)議的具體內(nèi)容和執(zhí)行方式如下：競業(yè)限制內(nèi)容：乙方在離職后XX個月內(nèi)，不得在與甲方相同或相似行業(yè)的企業(yè)中從事相關(guān)工作。競業(yè)限制執(zhí)行方式：甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，向乙方支付競業(yè)限制補償金。具體支付時間和方式如下：競業(yè)限制補償金按月支付，每月支付金額為乙方在離職前月平均工資的XX%。競業(yè)限制補償金應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定銀行賬戶。3.如乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的具體金額為乙方在違約當月從甲方獲得的工資及福利總額的XX倍。六、爭議解決及法律適用1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商無果，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.本協(xié)議的簽訂、履行及解釋均適用中華人民共和國的法律。任何違反本合同約定的行為都將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行處理。3.在本合同履行過程中，如因不可抗力因素（如戰(zhàn)爭、地震等自然災(zāi)害）導(dǎo)致任何一方不能履行本合同項下義務(wù)的，雙方均不承擔違約責任。但受影響方應(yīng)及時通知另一方，并在不可抗力因素消除后盡快恢復(fù)履行本合同項下義務(wù)。七、其他約定事項1.雙方可就本協(xié)議未盡事宜進行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇3甲方（用人單位）：___________________________乙方（離職員工）：___________________________鑒于乙方與甲方已達成離職決定，為了明確雙方權(quán)益及義務(wù)，特簽訂此離職合同協(xié)議。一、離職原因及日期乙方因個人原因決定辭去甲方的工作職務(wù)，經(jīng)過雙方協(xié)商確定離職日期為______年______月______日。二、雙方聲明及保證1.甲方聲明：甲方已充分理解乙方離職原因及意愿，將按照本合同規(guī)定辦理離職手續(xù)，并支付相關(guān)待遇。2.乙方聲明：乙方已充分理解甲方的工作交接要求，將按時完成交接工作，并確保工作交接的完整性。三、工作交接1.乙方需在工作交接前將各項工作交接清單提交給甲方指定負責人審核確認。2.工作交接內(nèi)容包括但不限于：工作內(nèi)容、項目進度、客戶信息、檔案資料等。3.乙方應(yīng)確保工作交接的準確性和完整性，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。四、薪酬結(jié)算1.乙方在離職時應(yīng)將工資結(jié)算至離職日期。2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方應(yīng)得的薪酬及福利待遇。五、保密義務(wù)及競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務(wù)，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相沖突的單位從事相關(guān)工作，具體期限和范圍另行約定。六、違約責任1.若甲方未按照合同約定支付薪酬及福利待遇，應(yīng)承擔違約責任。2.若乙方未按照合同約定完成工作交接或違反保密義務(wù)及競業(yè)限制，應(yīng)承擔違約責任。七、爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。甲方（用人單位）：___________________________（蓋章）法定代表人：___________________________（簽字）乙方（離職員工）：___________________________（簽字）日期：______年______月______日篇4甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于乙方提出離職申請，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，現(xiàn)就雙方解除勞動關(guān)系達成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.乙方自愿提出離職申請，甲方同意乙方的請求，雙方協(xié)商解除勞動關(guān)系。2.乙方在甲方的最后工作日為：_________年_________月_________日。3.甲方在乙方離職時，將按照公司規(guī)定給予乙方相應(yīng)的工資、獎金和福利待遇。4.乙方在離職后，不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、年假等。5.乙方同意在離職后，遵守甲方的保密規(guī)定，不泄露甲方的商業(yè)機密和保密信息。6.乙方在離職后，如果需要使用甲方提供的任何資源或信息，需事先得到甲方的書面同意。7.甲方同意在乙方離職后，為乙方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于出具離職證明、辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。8.乙方在離職后，如果發(fā)現(xiàn)有損害甲方利益的行為或情況，應(yīng)及時向甲方報告。9.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的內(nèi)容，如有違反，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。二、具體細節(jié)1.工資結(jié)算：乙方在甲方的最后工作日為：_________年_________月_________日。甲方將在乙方離職時，按照公司規(guī)定給予乙方相應(yīng)的工資、獎金和福利待遇。具體的工資結(jié)算時間和方式，將由雙方協(xié)商確定。2.社保關(guān)系轉(zhuǎn)移：乙方在離職后，需要辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方將協(xié)助乙方完成相關(guān)手續(xù)，確保乙方的社保關(guān)系能夠順利轉(zhuǎn)移至其他單位或地區(qū)。3.保密規(guī)定：乙方同意在離職后，遵守甲方的保密規(guī)定，不泄露甲方的商業(yè)機密和保密信息。如果乙方發(fā)現(xiàn)有損害甲方利益的行為或情況，應(yīng)及時向甲方報告。4.離職證明：甲方將在乙方離職時，為乙方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于出具離職證明等。這些證明文件將有利于乙方在離職后找到新的工作機會。5.其他事項：雙方協(xié)商確定的其他事項，包括但不限于培訓(xùn)費用、違約金、賠償金等。這些事項的具體內(nèi)容和標準，將由雙方協(xié)商確定。三、法律責任1.如果一方違反本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。具體的法律責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.如果乙方在離職后發(fā)現(xiàn)有損害甲方利益的行為或情況未及時報告，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。3.如果甲方在乙方離職時未按照本協(xié)議的內(nèi)容給予乙方相應(yīng)的工資、獎金和福利待遇，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的賠償責任。四、爭議解決1.如果雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無果，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。如果調(diào)解仍無法解決爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果仲裁結(jié)果仍無法讓雙方滿意，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他部分。如果爭議解決結(jié)果對雙方的權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生了影響，雙方應(yīng)重新協(xié)商并修改本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的內(nèi)容，如有違反，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如果一方需要修改本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)書面通知另一方，并經(jīng)過雙方協(xié)商達成一致意見后方可修改。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商確定。如有其他疑問或需要進一步的解釋，請隨時聯(lián)系我們。我們將竭誠為您解答和提供幫助。篇5甲方（單位）：_________乙方（職工）：_________甲乙雙方就乙方離職一事，經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、離職原因乙方因個人原因，無法繼續(xù)留在甲方工作。經(jīng)過雙方協(xié)商，甲方同意乙方離職。二、離職日期乙方將于______年______月______日離開甲方公司，離開工作崗位。三、薪資結(jié)算1.乙方在甲方工作期間，甲方已按時足額支付了乙方的工資。乙方確認在甲方工作期間沒有拖欠工資的情況。2.乙方在甲方工作期間，甲方已支付了乙方的各項福利和補貼。乙方確認在甲方工作期間沒有拖欠福利和補貼的情況。3.乙方在甲方工作期間，甲方已支付了乙方的社會保險費用。乙方確認在甲方工作期間沒有拖欠社會保險費用的情況。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間所接觸到的所有商業(yè)機密、技術(shù)機密和內(nèi)部信息，均應(yīng)當保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后，不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，使用甲方的商業(yè)機密、技術(shù)機密和內(nèi)部信息。3.乙方在離職后，不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，對甲方的商業(yè)機密、技術(shù)機密和內(nèi)部信息進行傳播、復(fù)制或轉(zhuǎn)載。五、競業(yè)禁止條款1.乙方在離