2025年職業(yè)師專業(yè)能力測試卷：職業(yè)心理輔導與職業(yè)發(fā)展咨詢試題考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項選擇題（請將正確選項的代表字母填寫在答題卡相應(yīng)位置。每題1分，共20分）1.根據(jù)霍蘭德的人業(yè)互擇理論，傾向于安靜、獨立、喜歡思考和研究的職業(yè)類型是（）。A.研究型B.社會型C.企業(yè)型D.實際型2.職業(yè)生涯發(fā)展階段理論中，個體開始探索職業(yè)可能性，嘗試不同的活動，并形成初步的職業(yè)興趣的階段是（）。A.成長階段B.探索階段C.建立階段D.維持階段3.個體在職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展過程中所追求的、能夠帶來滿足感和幸福感的內(nèi)在標準或價值觀念是（）。A.職業(yè)興趣B.職業(yè)能力C.職業(yè)價值觀D.職業(yè)性格4.職業(yè)咨詢中，咨詢師通過傾聽、觀察等方式，全面、深入地了解來訪者信息的過程稱為（）。A.信息收集B.問題評估C.咨詢診斷D.建立關(guān)系5.職業(yè)咨詢中，咨詢師引導來訪者關(guān)注自身擁有的資源、優(yōu)勢和機會，以提升其自信心和行動力的技術(shù)是（）。A.肯定性訓練B.認知重構(gòu)C.資源整合D.角色扮演6.在職業(yè)測評中，用于測量個體職業(yè)興趣的工具是（）。A.MBTIB.Strong職業(yè)興趣量表C.MAP職業(yè)性格測試D.16PF人格測試7.職業(yè)生涯規(guī)劃的核心環(huán)節(jié)是（）。A.自我評估B.目標設(shè)定C.行動計劃D.評估反饋8.個體在進入新的工作環(huán)境后，經(jīng)歷適應(yīng)、沖突、調(diào)整直至達到穩(wěn)定狀態(tài)的過程是（）。A.職業(yè)選擇B.職業(yè)適應(yīng)C.職業(yè)發(fā)展D.職業(yè)轉(zhuǎn)換9.職業(yè)咨詢中，咨詢師幫助來訪者識別和改變不合理的信念，從而改善其情緒和行為的技術(shù)是（）。A.行為矯正B.人本主義療法C.認知行為療法D.精神分析療法10.職業(yè)生涯管理是一個動態(tài)的過程，它強調(diào)（）。A.一成不變B.靜態(tài)規(guī)劃C.持續(xù)學習與調(diào)整D.短期目標11.在職業(yè)咨詢中，咨詢師與來訪者組成一個團體，共同解決職業(yè)問題的形式是（）。A.個別咨詢B.小組咨詢C.團體咨詢D.家庭咨詢12.職業(yè)心理輔導師在開展工作時，應(yīng)遵循的最重要的原則是（）。A.保密原則B.效率原則C.收費原則D.公平原則13.個體在職業(yè)活動中表現(xiàn)出來的，能夠完成特定職業(yè)任務(wù)所必需的心理特征的總和是（）。A.職業(yè)興趣B.職業(yè)能力C.職業(yè)性格D.職業(yè)價值觀14.職業(yè)生涯決策是一個復雜的過程，它涉及多個階段，其中首先需要進行的是（）。A.收集信息B.評估備選方案C.做出選擇D.評估選擇結(jié)果15.職業(yè)壓力是指個體在職業(yè)活動過程中，感受到的（）。A.負面情緒B.身體反應(yīng)C.心理反應(yīng)D.行為改變16.職業(yè)咨詢中，咨詢師通過模擬現(xiàn)實情境，幫助來訪者練習特定技能或應(yīng)對策略的技術(shù)是（）。A.角色扮演B.模擬訓練C.認知重構(gòu)D.行為矯正17.職業(yè)發(fā)展咨詢的目標是（）。A.幫助個體找到一份工作B.幫助個體實現(xiàn)職業(yè)生涯目標C.幫助個體提高收入D.幫助個體改變職業(yè)興趣18.職業(yè)心理輔導師與來訪者之間建立的一種專業(yè)性的、信任的關(guān)系是（）。A.指導關(guān)系B.朋友關(guān)系C.上下級關(guān)系D.治療關(guān)系19.職業(yè)生涯管理中，個體為實現(xiàn)職業(yè)目標而制定的具體行動步驟和措施是（）。A.職業(yè)規(guī)劃B.職業(yè)目標C.行動計劃D.職業(yè)評估20.在職業(yè)測評中，用于測量個體人格特質(zhì)的工具是（）。A.Strong職業(yè)興趣量表B.MBTIC.職業(yè)能力測試D.職業(yè)價值觀量表二、多項選擇題（請將正確選項的代表字母填寫在答題卡相應(yīng)位置。每題2分，共20分）1.職業(yè)選擇的影響因素包括（）。A.個體因素B.家庭因素C.社會因素D.職業(yè)因素E.學校因素2.職業(yè)咨詢中常用的咨詢技術(shù)包括（）。A.傾聽B.共情C.提問D.反饋E.指導3.職業(yè)心理輔導師應(yīng)具備的素質(zhì)包括（）。A.專業(yè)知識B.人際溝通能力C.理解力D.評判力E.行動力4.職業(yè)生涯發(fā)展階段包括（）。A.成長階段B.探索階段C.建立階段D.維持階段E.衰退階段5.職業(yè)咨詢中，來訪者可能面臨的問題包括（）。A.職業(yè)選擇困難B.職業(yè)適應(yīng)不良C.職業(yè)發(fā)展停滯D.職業(yè)壓力過大E.職業(yè)價值觀沖突6.職業(yè)測評的類型包括（）。A.職業(yè)興趣測評B.職業(yè)能力測評C.人格測評D.職業(yè)價值觀測評E.職業(yè)適應(yīng)性測評7.職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容包括（）。A.自我評估B.職業(yè)目標C.行動計劃D.評估反饋E.職業(yè)選擇8.職業(yè)適應(yīng)不良的表現(xiàn)包括（）。A.工作效率低下B.缺乏工作熱情C.人際關(guān)系緊張D.身體不適E.情緒低落9.職業(yè)心理輔導師在咨詢過程中應(yīng)遵循的倫理原則包括（）。A.保密原則B.自愿原則C.公平原則D.不傷害原則E.效率原則10.職業(yè)發(fā)展咨詢的內(nèi)容包括（）。A.職業(yè)規(guī)劃B.職業(yè)培訓C.職業(yè)指導D.職業(yè)轉(zhuǎn)換E.職業(yè)創(chuàng)業(yè)三、判斷題（請判斷下列說法的正誤，正確的劃“√”，錯誤的劃“×”。每題1分，共10分）1.職業(yè)興趣是職業(yè)選擇的重要依據(jù)。（）2.職業(yè)價值觀是影響個體職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展的重要因素。（）3.職業(yè)咨詢的唯一目的是幫助個體找到一份工作。（）4.職業(yè)測評結(jié)果具有絕對性，不會受到個體測試狀態(tài)的影響。（）5.職業(yè)生涯規(guī)劃是一個靜態(tài)的過程，一旦制定就不需要改變。（）6.職業(yè)適應(yīng)不良只會對個體的工作造成影響，不會對個體的生活造成影響。（）7.職業(yè)心理輔導師在咨詢過程中可以隨意打斷來訪者的講話。（）8.職業(yè)心理輔導師與來訪者之間應(yīng)該建立朋友關(guān)系。（）9.職業(yè)發(fā)展咨詢只適用于已經(jīng)進入職場的個體。（）10.職業(yè)心理輔導師在開展工作時，不需要關(guān)注社會倫理和法律規(guī)范。（）四、簡答題（每題5分，共15分）1.簡述職業(yè)心理輔導的概念及其意義。2.簡述職業(yè)咨詢過程中建立咨詢關(guān)系的技巧。3.簡述職業(yè)生涯管理的主要內(nèi)容。4.簡述職業(yè)壓力的主要來源。5.簡述職業(yè)心理輔導師在咨詢過程中應(yīng)遵循的保密原則。五、案例分析題（每題20分，共40分）1.某同學是一名即將畢業(yè)的大學生，他對自己的未來感到迷茫，不知道自己適合做什么工作，也不知道自己應(yīng)該選擇什么樣的職業(yè)發(fā)展方向。他來尋求職業(yè)咨詢的幫助。請分析該同學面臨的職業(yè)問題，并提出相應(yīng)的職業(yè)咨詢建議。2.某公司員工小王工作積極努力，但最近他感到工作壓力很大，工作效率也明顯下降，經(jīng)常感到焦慮和失眠。他來尋求職業(yè)心理輔導的幫助。請分析小王面臨的職業(yè)問題，并提出相應(yīng)的職業(yè)心理輔導建議。試卷答案一、單項選擇題1.A2.B3.C4.A5.C6.B7.B8.B9.C10.C11.C12.A13.B14.A15.C16.B17.B18.D19.C20.B二、多項選擇題1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABCDE5.ABCDE6.ABCDE7.ABCD8.ABCDE9.ABD10.ABCDE三、判斷題1.√2.√3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×四、簡答題1.職業(yè)心理輔導是指運用心理學知識和技術(shù)，幫助個體了解自我、認識職業(yè)、規(guī)劃生涯、解決職業(yè)發(fā)展中的心理問題，促進個體職業(yè)發(fā)展的活動。其意義在于：幫助個體更好地適應(yīng)職業(yè)生活，提高職業(yè)滿意度；幫助個體實現(xiàn)職業(yè)生涯目標，促進個體全面發(fā)展；幫助個體應(yīng)對職業(yè)發(fā)展中的挑戰(zhàn)，維護個體心理健康。2.建立咨詢關(guān)系的技巧包括：主動熱情、真誠友善、尊重理解、積極傾聽、共情關(guān)注、適當引導、明確界限。3.職業(yè)生涯管理的主要內(nèi)容包括：自我評估、職業(yè)環(huán)境分析、職業(yè)目標設(shè)定、行動計劃制定、執(zhí)行與監(jiān)控、評估與反饋。4.職業(yè)壓力的主要來源包括：工作本身（如工作負荷、工作性質(zhì)、工作環(huán)境等）、人際關(guān)系（如上下級關(guān)系、同事關(guān)系、客戶關(guān)系等）、組織因素（如組織文化、組織變革、組織管理方式等）、個人因素（如能力不足、性格特點、職業(yè)價值觀沖突等）。5.保密原則是指職業(yè)心理輔導師對來訪者的個人信息和咨詢內(nèi)容負有保密義務(wù)，不得隨意泄露給他人。但保密原則也有例外情況，如涉及自傷、傷人、虐待等危險行為，或涉及法律規(guī)定的保密義務(wù)時，可以打破保密原則。五、案例分析題1.該同學面臨的職業(yè)問題主要是職業(yè)選擇困難和職業(yè)生涯規(guī)劃不清。建議：首先，通過職業(yè)測評、訪談等方式，幫助該同學進行自我探索，了解自己的興趣、能力、價值觀等；其次，幫助該同學了解職業(yè)世界，收集職業(yè)信息，分析不同職業(yè)的特點和發(fā)展前景；最后，