2025年大學(xué)工會學(xué)專業(yè)題庫——工會參與企業(yè)治理的路徑選擇考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每題2分，共20分）1.工會參與企業(yè)治理的核心機(jī)制是（）。A.職工代表大會B.集體協(xié)商C.企業(yè)工會委員會D.廠務(wù)公開2.下列哪項不屬于工會參與企業(yè)治理的路徑？（）A.法律制度路徑B.集體協(xié)商路徑C.資本運(yùn)作路徑D.民主管理路徑3.《中華人民共和國工會法》規(guī)定，職工代表大會是職工行使民主管理權(quán)利的（）。A.主要形式B.輔助形式C.唯一形式D.參考形式4.利益相關(guān)者理論認(rèn)為，企業(yè)治理應(yīng)該兼顧所有利益相關(guān)者的利益，其中不包括（）。A.股東B.員工C.客戶D.政府部門5.工會通過集體協(xié)商參與企業(yè)治理的主要目的是（）。A.爭取更高的工資B.維護(hù)職工的合法權(quán)益C.提高企業(yè)的生產(chǎn)效率D.增加企業(yè)的利潤6.下列哪項不是工會參與企業(yè)治理的監(jiān)督評估方式？（）A.職工滿意度調(diào)查B.企業(yè)社會責(zé)任報告C.股東大會決議D.工會與企業(yè)簽訂的集體合同7.“互聯(lián)網(wǎng)+工會”是指（）。A.利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)加強(qiáng)工會組織建設(shè)B.利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開展工會活動C.利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)參與企業(yè)治理D.以上都是8.工會參與企業(yè)治理面臨的最大挑戰(zhàn)是（）。A.法律法規(guī)不完善B.企業(yè)支持力度不足C.員工參與度不高D.以上都是9.公司治理的核心是（）。A.股東權(quán)益最大化B.企業(yè)價值最大化C.利益相關(guān)者利益平衡D.工會參與企業(yè)治理10.未來工會參與企業(yè)治理的發(fā)展趨勢是（）。A.更加注重協(xié)商合作B.更加注重民主管理C.更加注重監(jiān)督評估D.以上都是二、名詞解釋（每題3分，共15分）1.工會參與企業(yè)治理2.集體協(xié)商3.利益相關(guān)者4.職工代表大會5.公司治理三、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述工會參與企業(yè)治理的意義。2.簡述工會參與企業(yè)治理的法律依據(jù)。3.簡述工會通過集體協(xié)商參與企業(yè)治理的流程。4.簡述工會如何通過民主管理參與企業(yè)治理。四、論述題（10分）試述新形勢下工會參與企業(yè)治理的創(chuàng)新路徑。五、案例分析題（15分）某公司工會長期以來在企業(yè)治理中發(fā)揮積極作用，通過集體協(xié)商簽訂了多項集體合同，建立了職工代表大會制度，并積極參與企業(yè)的重大決策。然而，近年來，隨著市場競爭的加劇，公司經(jīng)營壓力增大，工會參與企業(yè)治理的難度也隨之增加。公司管理層對工會的參與存在一定的抵觸情緒，認(rèn)為工會的介入會影響企業(yè)的經(jīng)營效率。請分析該公司工會參與企業(yè)治理面臨的挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的應(yīng)對策略。試卷答案一、選擇題1.B解析思路：集體協(xié)商是工會參與企業(yè)治理的核心機(jī)制，通過集體協(xié)商可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項達(dá)成協(xié)議，從而實現(xiàn)工會參與企業(yè)治理的目標(biāo)。2.C解析思路：資本運(yùn)作路徑不屬于工會參與企業(yè)治理的路徑，資本運(yùn)作主要是指資本的運(yùn)作和管理，與工會參與企業(yè)治理沒有直接關(guān)系。3.A解析思路：《中華人民共和國工會法》明確規(guī)定，職工代表大會是職工行使民主管理權(quán)利的主要形式，是工會參與企業(yè)治理的重要途徑。4.D解析思路：利益相關(guān)者理論認(rèn)為，企業(yè)治理應(yīng)該兼顧所有利益相關(guān)者的利益，包括股東、員工、客戶、供應(yīng)商、政府部門等，政府部門屬于宏觀層面的利益相關(guān)者，而非企業(yè)內(nèi)部利益相關(guān)者。5.B解析思路：工會通過集體協(xié)商參與企業(yè)治理的主要目的是維護(hù)職工的合法權(quán)益，保障職工的勞動權(quán)益和其他合法權(quán)益得到實現(xiàn)。6.C解析思路：股東大會決議是企業(yè)內(nèi)部決策機(jī)構(gòu)作出的決策，不屬于工會參與企業(yè)治理的監(jiān)督評估方式。工會主要通過職工滿意度調(diào)查、企業(yè)社會責(zé)任報告、工會與企業(yè)簽訂的集體合同等方式進(jìn)行監(jiān)督評估。7.D解析思路：“互聯(lián)網(wǎng)+工會”是指利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)加強(qiáng)工會組織建設(shè)、開展工會活動、參與企業(yè)治理，是一個綜合性的概念。8.D解析思路：工會參與企業(yè)治理面臨的最大挑戰(zhàn)是法律法規(guī)不完善、企業(yè)支持力度不足、員工參與度不高，這些都是挑戰(zhàn)的具體表現(xiàn)。9.C解析思路：公司治理的核心是利益相關(guān)者利益平衡，即在企業(yè)治理過程中，要兼顧各方利益，實現(xiàn)利益相關(guān)者之間的平衡。10.D解析思路：未來工會參與企業(yè)治理的發(fā)展趨勢是更加注重協(xié)商合作、民主管理、監(jiān)督評估，這些都是未來發(fā)展的方向。二、名詞解釋1.工會參與企業(yè)治理：指工會通過法律規(guī)定的途徑和形式，參與企業(yè)決策、管理和監(jiān)督，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的一種活動。2.集體協(xié)商：指工會代表職工與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同的過程。3.利益相關(guān)者：指與企業(yè)有利益關(guān)系的個人或群體，包括股東、員工、客戶、供應(yīng)商、政府部門等。4.職工代表大會：指職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)，是職工參與企業(yè)決策、管理和監(jiān)督的重要形式。5.公司治理：指對公司進(jìn)行管理和控制的系統(tǒng)，包括公司的組織結(jié)構(gòu)、管理機(jī)制、決策程序等。三、簡答題1.簡述工會參與企業(yè)治理的意義。解析思路：答出維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、完善公司治理結(jié)構(gòu)等方面意義。2.簡述工會參與企業(yè)治理的法律依據(jù)。解析思路：答出《憲法》、《工會法》、《勞動合同法》、《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.簡述工會通過集體協(xié)商參與企業(yè)治理的流程。解析思路：答出提出議題、準(zhǔn)備材料、協(xié)商談判、簽訂協(xié)議、履行監(jiān)督等流程。4.簡述工會如何通過民主管理參與企業(yè)治理。解析思路：答出通過職工代表大會參與企業(yè)重大決策、民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、參與企業(yè)規(guī)章制度制定等。四、論述題試述新形勢下工會參與企業(yè)治理的創(chuàng)新路徑。解析思路：從加強(qiáng)工會自身建設(shè)、創(chuàng)新協(xié)商機(jī)制、拓展參與渠道、運(yùn)用信息技術(shù)、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)等方面進(jìn)行論述。五、案例分析題某公司工會長期以來在企業(yè)治理中發(fā)揮積極作用，通過集體協(xié)商簽訂了多項集體合同，建立了職工代表大會制度，并積極參與企業(yè)的重大決策。然而，近年來，隨著市場競爭的加劇，公司經(jīng)營壓力增大，工會參與企業(yè)治理的難度也隨之增加。公司