卷煙廠宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定適用范圍本規(guī)定適用于卷煙廠全體員工及客戶在廠區(qū)宿舍的衛(wèi)生管理，旨在規(guī)范宿舍環(huán)境衛(wèi)生，提升員工生活品質(zhì)，營造整潔、安全、舒適的居住環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，確保安全生產(chǎn)和社會效益。第一章總則第一條為加強卷煙廠宿舍衛(wèi)生管理，維護員工健康，提升企業(yè)形象，根據(jù)《中華人民共和國衛(wèi)生法》《公共場所衛(wèi)生管理條例》及企業(yè)相關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條宿舍衛(wèi)生管理堅持“以人為本、預(yù)防為主、綜合治理、責(zé)任到人”的原則，實行扁平化管理，確保管理流程高效、透明。第三條宿舍衛(wèi)生分為個人衛(wèi)生、公共區(qū)域衛(wèi)生及定期大掃除，由宿舍管理部門、各班組及員工共同負(fù)責(zé)，實行績效考核，與員工評優(yōu)、獎金掛鉤。第四條宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并符合卷煙行業(yè)“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的行業(yè)特點，體現(xiàn)企業(yè)文化中“精益求精、干凈利落”的理念。第五條宿舍衛(wèi)生檢查實行每日自查、每周抽查、每月考核制度，確保問題及時發(fā)現(xiàn)、及時整改。第二章個人衛(wèi)生管理第六條員工應(yīng)保持個人衛(wèi)生，每日早晚刷牙洗臉，勤換洗衣物，保持床鋪整潔，被褥疊放規(guī)范，體現(xiàn)卷煙廠“嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致”的工作作風(fēng)。第七條員工應(yīng)保持個人區(qū)域整潔，禁止在宿舍內(nèi)堆放雜物、垃圾，鞋物應(yīng)統(tǒng)一放置，鞋底朝外，避免影響公共區(qū)域衛(wèi)生。第八條員工應(yīng)養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，禁止在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾，生活垃圾應(yīng)投入指定垃圾桶，并按時清理。第九條員工應(yīng)加強個人健康管理，定期進(jìn)行體檢，患有傳染性疾病應(yīng)及時報告并隔離治療，防止疾病傳播。第十條禁止在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物，禁止吸煙、酗酒、賭博等不良行為，維護宿舍安全、和諧的環(huán)境。第三章公共區(qū)域衛(wèi)生管理第十一條宿舍走廊、樓梯、大廳等公共區(qū)域由宿舍管理部門每日清掃，員工應(yīng)自覺維護，禁止亂堆雜物、亂涂亂畫。第十二條宿舍公共衛(wèi)生間由各班組輪流負(fù)責(zé)清潔，每日至少清潔兩次，確保地面干燥、無異味，便后沖水，保持洗手臺整潔。第十三條宿舍公共浴室由宿舍管理部門定期消毒，員工應(yīng)自覺排隊，禁止在浴室內(nèi)地面上亂堆衣物，保持排水通暢。第十四條宿舍公共區(qū)域禁止停放自行車、電動車，應(yīng)統(tǒng)一放置在指定區(qū)域，避免占用通道，影響通行。第十五條宿舍樓道禁止懸掛物品、晾曬衣物，保持消防通道暢通，符合安全生產(chǎn)要求。第四章定期大掃除制度第十六條每月第一個周末為宿舍大掃除日，全體員工應(yīng)參與，宿舍管理部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排，確保大掃除有序進(jìn)行。第十七條大掃除內(nèi)容包括：宿舍內(nèi)部全面清潔、公共區(qū)域深度清潔、衛(wèi)生死角清理、垃圾分類處理等。第十八條大掃除結(jié)束后，由宿舍管理部門進(jìn)行檢查評分，評分結(jié)果與班組績效、個人獎金掛鉤，體現(xiàn)扁平化管理的激勵機制。第十九條對于大掃除不積極參與或敷衍了事的班組，將進(jìn)行通報批評，并扣除相關(guān)負(fù)責(zé)人績效獎金，連續(xù)兩次不合格的將取消評優(yōu)資格。第五章垃圾分類與處理第二十條宿舍垃圾分類標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）可回收垃圾：廢紙、塑料瓶、玻璃瓶等；（二）廚余垃圾：果皮、剩飯剩菜等；（三）有害垃圾：電池、過期藥品等；（四）其他垃圾：污染紙張、煙頭等。第二十一條員工應(yīng)將垃圾分類投放到指定垃圾桶，宿舍管理部門負(fù)責(zé)定期清運各類垃圾，確保宿舍無異味、無蚊蠅滋生。第二十二條廚余垃圾應(yīng)進(jìn)行無害化處理，禁止隨意傾倒，避免污染環(huán)境，體現(xiàn)卷煙廠對環(huán)境保護的社會效益。第六章衛(wèi)生檢查與考核第二十三條宿舍衛(wèi)生檢查分為日常檢查、專項檢查和突擊檢查三種形式，由宿舍管理部門牽頭，聯(lián)合質(zhì)檢部門、人力資源部門共同執(zhí)行。第二十四條日常檢查由宿舍管理員每日進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；每周五由質(zhì)檢部門進(jìn)行抽查，檢查結(jié)果公示；每月由人力資源部門進(jìn)行考核評分。第二十五條宿舍衛(wèi)生考核納入員工績效考核體系，考核結(jié)果與獎金、評優(yōu)直接掛鉤，優(yōu)秀班組將獲得額外獎勵，不合格班組將進(jìn)行約談?wù)?。第二十六條對于多次檢查不合格的員工，將進(jìn)行書面警告，并要求限期整改；連續(xù)三次不合格的將調(diào)離宿舍或扣除績效獎金。第七章安全與衛(wèi)生防疫第二十七條宿舍衛(wèi)生管理應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，禁止在宿舍內(nèi)私拉電線、使用大功率電器，避免火災(zāi)隱患。第二十八條宿舍公共區(qū)域定期進(jìn)行消毒，特別是衛(wèi)生間、浴室等易滋生細(xì)菌的區(qū)域，確保環(huán)境衛(wèi)生安全。第二十九條員工應(yīng)加強個人衛(wèi)生防疫，宿舍管理部門應(yīng)定期檢查宿舍通風(fēng)情況，確?？諝饬魍ǎA(yù)防呼吸道疾病傳播。第三十條對于發(fā)現(xiàn)患有傳染性疾病的員工，宿舍管理部門應(yīng)立即隔離治療，并通知醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行專業(yè)消毒處理，避免疫情擴散。第八章企業(yè)文化與人文關(guān)懷第三十一條宿舍衛(wèi)生管理體現(xiàn)卷煙廠“以人為本、和諧共處”的企業(yè)文化，宿舍管理部門應(yīng)定期收集員工意見，優(yōu)化衛(wèi)生管理措施。第三十二條宿舍內(nèi)應(yīng)設(shè)置健康提示、衛(wèi)生宣傳標(biāo)語，增強員工衛(wèi)生意識，營造積極向上的居住氛圍。第三十三條對于家庭困難的員工，宿舍管理部門應(yīng)提供必要的幫助，如調(diào)整宿舍、提供清潔用品等，體現(xiàn)人文關(guān)懷。第三十四條宿舍衛(wèi)生管理應(yīng)與卷煙廠的“精益求精、追求卓越”的經(jīng)營理念相結(jié)合，通過細(xì)節(jié)管理提升企業(yè)形象。第九章附則第三十五條本規(guī)定由卷煙廠行政部負(fù)責(zé)