改派就業(yè)協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：北京智聯(lián)人力資源管理有限公司

甲方地址：北京市朝陽區(qū)光華路1號銀泰中心北樓23層2301室

甲方法定代表人/負責人：張偉

甲方聯(lián)系方式/p>

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：上海藍皮書信息技術有限公司

乙方地址：上海市浦東新區(qū)世紀大道888號金茂大廈50層5001室

乙方法定代表人/負責人：李娜

乙方聯(lián)系方式/p>

協(xié)議簡介：

鑒于甲方為促進其員工的專業(yè)能力發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃，擬通過乙方提供的就業(yè)協(xié)議服務，為符合條件的員工推薦合適的工作崗位，并依據(jù)相關法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致，達成以下合作條款。甲方作為委托方，負責提供員工信息及就業(yè)需求，乙方作為服務提供方，負責根據(jù)甲方要求篩選、匹配并推薦就業(yè)機會，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本協(xié)議，以明確雙方的權利與義務。本協(xié)議的簽訂與履行，旨在建立長期穩(wěn)定的合作關系，通過乙方的專業(yè)服務，提升甲方員工的就業(yè)滿意度與職業(yè)發(fā)展空間，同時保障乙方的服務價值與市場競爭力。雙方的合作背景基于當前就業(yè)市場的動態(tài)需求與甲方對就業(yè)服務的具體要求，乙方憑借其在人力資源領域的專業(yè)經(jīng)驗與資源網(wǎng)絡，能夠為甲方提供高效、精準的就業(yè)推薦服務，從而實現(xiàn)互利共贏的合作模式。本協(xié)議范本中的其他條款，包括定義、雙方權利與義務、價格與支付條件、履行期限、違約責任、不可抗力、爭議解決等，均圍繞本協(xié)議簡介所述的合作背景展開，確保協(xié)議內(nèi)容的完整性與可操作性。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲方委托乙方提供就業(yè)推薦服務的具體內(nèi)容與標準，以促進甲方員工的職業(yè)發(fā)展。協(xié)議范圍包括但不限于：乙方根據(jù)甲方提供的員工信息及就業(yè)需求，利用自身資源進行崗位匹配與推薦；乙方提供就業(yè)市場信息、職業(yè)咨詢及必要的背景服務；甲方對乙方推薦的崗位進行篩選確認，并安排面試及后續(xù)錄用事宜。具體內(nèi)容涵蓋員工信息收集與核實、崗位匹配算法應用、推薦報告生成、面試協(xié)調(diào)、錄用通知跟進等環(huán)節(jié)，確保就業(yè)推薦服務的專業(yè)性與有效性，最終實現(xiàn)甲方員工與合適崗位的精準對接。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：

“就業(yè)推薦服務”指乙方根據(jù)甲方要求，為甲方員工匹配并推薦合適工作機會的專業(yè)服務，包括信息搜集、篩選、評估、推薦及后續(xù)跟進等。

“員工信息”指甲方提供的涉及員工個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能資質(zhì)、職業(yè)期望等可用于就業(yè)推薦的數(shù)據(jù)集合。

“崗位匹配”指乙方依據(jù)甲方設定的標準及員工信息，運用專業(yè)模型或人工分析，篩選出符合員工要求的潛在工作機會。

“推薦報告”指乙方形成并提交給甲方的，包含崗位詳情、匹配度分析及推薦理由的書面或電子文件。

“履行期限”指本協(xié)議約定的乙方提供就業(yè)推薦服務的起止時間。

“違約責任”指任何一方違反本協(xié)議約定應承擔的法律后果。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的就業(yè)推薦服務，并對乙方推薦的服務質(zhì)量進行監(jiān)督與評估。甲方有權根據(jù)自身需求調(diào)整就業(yè)推薦的標準與范圍，并要求乙方配合執(zhí)行。甲方應確保其提供的員工信息真實、合法、完整，并對信息的真實性承擔法律責任。甲方有義務按照本協(xié)議約定及時向乙方反饋崗位需求及員工信息，并配合乙方完成必要的背景或資料補充。甲方有權在乙方推薦的崗位中自主選擇，并有權對不符合要求的推薦提出重新匹配或否決的要求。甲方應按照本協(xié)議約定按時足額支付服務費用，逾期支付應承擔相應的違約責任。甲方應保護乙方提供的就業(yè)機會信息及推薦過程中的商業(yè)秘密，未經(jīng)乙方同意不得向第三方泄露。

2.乙方的權力和義務：

乙方有權根據(jù)本協(xié)議約定收取服務費用，并要求甲方按時支付。乙方有權要求甲方提供清晰、準確的員工信息及就業(yè)需求，以確保推薦服務的精準性。乙方應充分利用自身專業(yè)資源與數(shù)據(jù)庫，為甲方員工提供至少符合甲方基本要求的崗位推薦，推薦數(shù)量應不低于甲方約定的標準。乙方應建立科學的崗位匹配算法或流程，確保推薦過程的專業(yè)性與公平性，并定期優(yōu)化匹配模型以提升服務質(zhì)量。乙方有權要求甲方對推薦報告提出合理意見，并應根據(jù)甲方反饋進行必要的調(diào)整或補充推薦。乙方應確保推薦過程中涉及的商業(yè)秘密得到保護，不得泄露甲方員工信息或未公開的崗位需求。乙方應配合甲方完成錄用后的跟進工作，如協(xié)助安排面試、提供崗位說明等，直至員工正式入職。乙方應對推薦服務的專業(yè)性負責，如因自身重大過失導致推薦嚴重偏離甲方要求，應承擔相應的賠償責任。乙方應遵守相關法律法規(guī)，確保推薦過程合法合規(guī)，并對員工信息的保密性承擔監(jiān)督責任。乙方有權根據(jù)市場變化調(diào)整服務策略，但應提前通知甲方并保證服務標準的底線。乙方應建立完善的投訴處理機制，及時響應甲方對推薦服務的質(zhì)疑或不滿，并提供合理的解決方案。

第四條價格與支付條件

甲方同意按照本協(xié)議約定向乙方支付就業(yè)推薦服務費用。服務費用具體標準如下：乙方為甲方每位符合條件的員工提供就業(yè)推薦服務，甲方應支付人民幣伍仟元整（￥5,000.00）作為基礎服務費。如員工通過乙方推薦成功入職甲方指定的崗位，且在入職后連續(xù)服務滿六個月，甲方除支付基礎服務費外，還需額外支付人民幣壹仟元整（￥1,000.00）作為成功入職獎勵。服務費用的支付方式為銀行轉賬，甲方應在收到乙方開具的合規(guī)發(fā)票后十日內(nèi)，將對應款項轉賬至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：上海浦東發(fā)展銀行陸家嘴支行；賬號：1234567890123456789；收款人：上海藍皮書信息技術有限公司。若甲方未在規(guī)定期限內(nèi)支付服務費用，每逾期一日，應按逾期金額的萬分之五向乙方支付違約金，逾期超過三十日，乙方有權暫停服務或單方解除協(xié)議，并要求甲方支付全部應付費用及違約金。

第五條履行期限

本協(xié)議的履行期限自雙方簽署之日起生效，有效期為壹年，自2024年1月1日至2025年1月1日。協(xié)議期滿前一個月，如雙方均未提出書面解除意向，本協(xié)議自動續(xù)期壹年。關鍵時間節(jié)點包括：每年第一季度內(nèi)，甲方應向乙方提供至少伍拾名員工的詳細就業(yè)需求清單；每季度最后一個月結束前，乙方應向甲方提交當季所有推薦崗位的匯總報告；員工入職成功后，甲方應在七個工作日內(nèi)通知乙方，并協(xié)助乙方核實入職信息以確認獎勵條款的適用。若因特殊情況需調(diào)整履行期限，雙方應提前書面協(xié)商一致。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

若甲方未按時足額支付服務費用，除按照第四條約定支付違約金外，乙方還有權要求甲方限期支付，并保留追究甲方逾期付款造成的直接經(jīng)濟損失的權利，包括但不限于乙方為催收產(chǎn)生的合理費用。若因甲方提供的員工信息虛假或incomplete，導致乙方推薦嚴重失誤或產(chǎn)生法律糾紛，甲方應承擔全部責任，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，損失金額上限不超過該員工基礎服務費的兩倍。若甲方單方面無故解除協(xié)議，應向乙方支付相當于三個月服務費用的違約金，并承擔乙方已產(chǎn)生的合理前期投入成本。

2.乙方違約責任：

若乙方未能按照本協(xié)議約定提供標準的服務內(nèi)容，如連續(xù)兩次未能完成基礎推薦數(shù)量要求，或推薦的崗位與甲方需求嚴重不符且未在合理期限內(nèi)調(diào)整，甲方有權要求乙方減免相應服務費用，并可根據(jù)情況解除協(xié)議。乙方應退還甲方已支付但服務未達標部分的費用，并支付相當于該部分費用百分之三十的違約金。若乙方泄露在服務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密或員工個人信息，應立即停止違約行為，并向甲方支付人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）的違約金，若造成甲方實際損失超過違約金數(shù)額，乙方還應賠償差額部分，且甲方有權追究乙方的刑事責任。乙方若因操作失誤或技術故障導致推薦數(shù)據(jù)錯誤，造成員工錯失合適機會，應負責重新推薦至少三個崗位，并承擔由此產(chǎn)生的額外服務成本。

3.不可抗力導致違約的處理：

若因地震、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并在不可抗力消除后十日內(nèi)協(xié)商是否繼續(xù)履行或解除協(xié)議。因不可抗力造成的損失，雙方各自承擔。

4.違約金的限制：

本協(xié)議約定的各項違約金條款，旨在彌補守約方因違約行為所遭受的直接經(jīng)濟損失，任何一方不得依據(jù)本協(xié)議約定要求超過實際損失額的賠償。若違約方的實際損失超出約定違約金，守約方有權另行主張賠償。雙方應本著誠實信用原則履行協(xié)議，任何惡意違約行為將導致違約方承擔更嚴厲的法律后果，包括但不限于賠償對方全部損失及支付懲罰性違約金。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風、洪水、火災、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、禁令、稅收政策調(diào)整等）、流行病疫情、網(wǎng)絡攻擊或系統(tǒng)故障、嚴重供電或通訊中斷以及其他類似事件。

2.責任免除：若因不可抗力導致任何一方無法履行或無法完全履行本協(xié)議的任何義務，該方不承擔違約責任。遭遇不可抗力的一方應在不可抗力事件發(fā)生后七個工作日內(nèi)書面通知另一方，并提供相關證明文件。雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。若不可抗力影響持續(xù)超過三十日，雙方仍有權單方解除協(xié)議，并互不承擔違約責任。因不可抗力造成的直接損失，由各方自行承擔，但雙方應盡合理努力減少不可抗力帶來的不利后果。不可抗力消除后，受影響方應盡快恢復履行協(xié)議，并應視為未違反其在不可抗力期間根據(jù)本條款免除的義務。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商應本著誠信、公平的原則進行，嘗試在三十日內(nèi)達成書面和解協(xié)議。

2.調(diào)解程序：若協(xié)商未能解決爭議，雙方同意在協(xié)商期滿后十日內(nèi)，共同選擇一個中立的第三方調(diào)解機構進行調(diào)解。調(diào)解規(guī)則應遵循公平、自愿、保密的原則，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽署后具有約束力，與協(xié)議正文具有同等法律效力。

3.仲裁選擇：若調(diào)解仍無法解決爭議，或雙方在協(xié)商/調(diào)解開始前明確選擇仲裁方式，則任何一方均有權將爭議提交至中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC），按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁地點設定在北京，仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，仲裁費用由敗訴方承擔，或按照仲裁規(guī)則的規(guī)定分擔。

4.訴訟管轄：若雙方未選擇仲裁，且未能就爭議解決方式達成一致，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地有管轄權的人民法院通過訴訟解決。在訴訟進行期間，雙方應停止執(zhí)行爭議部分的本協(xié)議條款，但爭議解決外的其他條款仍應繼續(xù)有效。法院判決生效后，雙方應自覺履行，若一方拒不履行，另一方可申請強制執(zhí)行。所有訴訟文書應以中文書寫并送達至本協(xié)議首部載明的地址。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應至少提前五個工作日以書面形式通知另一方。以電子郵件方式發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達；以快遞或掛號信方式發(fā)送的通知，寄出后七個工作日視為送達。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方授權代表簽署書面文件后方能生效。任何口頭約定或非書面形式的變更均不具法律效力。

3.分割性：若本協(xié)議任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款。

4.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.完整協(xié)議：本協(xié)議構成雙方就本協(xié)議主題事項達成的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的協(xié)議、諒解或安排。

6.轉讓限制：未經(jīng)乙方事先書面同意，甲方不得將本協(xié)議項下的權利或義務部分或全部轉讓給第三方；未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得轉讓其在本協(xié)議項下的服務義務。

7.利益沖突：雙方應避免從事可能與本協(xié)議目的相沖突或損害對方利益的活動。若一方發(fā)現(xiàn)或被告知存在潛在的利益沖突，應立即通知另一方并采取合理措施避免或解決沖突。

8.保密義務：除本協(xié)議另有約定或法律規(guī)定外，雙方應對本協(xié)議內(nèi)容以及因履行本協(xié)議而獲知的對方商業(yè)秘密、技術信息等承擔無限期保密義務，不得為自身或第三方利益使用該等保密信息。違反保密義務的后果按第六條違約責任處理。

第十條附則

1.附件：本協(xié)議的以下附件構成本協(xié)議不可分割的一部分，與正文具有同等法律效力：

（1）《乙方服務能力證明文