


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
會(huì)計(jì)實(shí)操文庫(kù)3/3文書模板-總行對(duì)分行考核未出結(jié)果的情況說明[各分行/相關(guān)部門]:按照總行年度考核工作安排,原計(jì)劃于[原計(jì)劃公布日期]前完成對(duì)各分行[年度/季度]考核結(jié)果的審定及公布工作。截至[當(dāng)前日期],考核結(jié)果尚未出具,現(xiàn)將有關(guān)情況說明如下:一、考核未出結(jié)果的原因數(shù)據(jù)核算復(fù)雜:本年度考核指標(biāo)體系進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整,新增[如“數(shù)字化轉(zhuǎn)型成效、風(fēng)險(xiǎn)防控能力”]等量化指標(biāo),涉及數(shù)據(jù)跨部門、跨系統(tǒng)匯總,部分?jǐn)?shù)據(jù)需反復(fù)校驗(yàn)核對(duì),導(dǎo)致核算周期延長(zhǎng)。特殊情況影響:個(gè)別分行因[如“重大項(xiàng)目尚未完結(jié)、突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)事件正在處置”],相關(guān)考核數(shù)據(jù)需等待最終結(jié)果確認(rèn)后才能納入考核,影響了整體進(jìn)度。復(fù)核流程嚴(yán)格:為確??己私Y(jié)果的公平、公正、準(zhǔn)確,總行考核工作組對(duì)初步核算結(jié)果進(jìn)行了多輪復(fù)核,對(duì)發(fā)現(xiàn)的[數(shù)據(jù)邏輯偏差、指標(biāo)理解差異]等問題進(jìn)行了專題研討,進(jìn)一步延長(zhǎng)了工作時(shí)間。二、當(dāng)前工作進(jìn)展各分行的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)已全部收集完畢,初步核算工作已完成[X]%。針對(duì)特殊情況分行的考核數(shù)據(jù),已與相關(guān)分行及業(yè)務(wù)部門溝通確認(rèn),預(yù)計(jì)于[X月X日]前完成最終數(shù)據(jù)鎖定。考核結(jié)果復(fù)核工作已進(jìn)入收尾階段,計(jì)劃于[X月X日]前完成全部復(fù)核。三、后續(xù)安排及說明預(yù)計(jì)考核結(jié)果將于[預(yù)計(jì)公布日期]前通過總行內(nèi)網(wǎng)、書面通知等方式公布。在考核結(jié)果公布前,各分行可正常開展日常工作,考核結(jié)果不影響分行現(xiàn)有業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。對(duì)于因考核結(jié)果延遲可能給分行帶來的[如“績(jī)效發(fā)放、評(píng)優(yōu)評(píng)先”]等影響,總行將統(tǒng)籌協(xié)調(diào),確保相關(guān)工作有序銜接。如有疑問,可聯(lián)系總行考核工作組,聯(lián)系人:[姓名
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理方案范例
- 2025江西九江武寧縣總醫(yī)院人民醫(yī)院院區(qū)招聘6人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及完整答案詳解一套
- 長(zhǎng)大后的夢(mèng)想我的職業(yè)規(guī)劃議論文14篇
- 吉林省“BEST合作體”2024-2025學(xué)年高一下學(xué)期7月期末地理試題(解析版)
- 2025江西吉安市青原區(qū)兩山人力資源服務(wù)有限公司招聘臨聘人員1人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解(奪冠系列)
- 綜合型企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告模板
- 合同管理流程與電子簽名工具
- 保證提升效率與效果服務(wù)承諾書(9篇)
- 2025廣東依頓電子科技股份有限公司招聘HRBP崗人員考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解一套
- 2025河南鄭州市新密市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司下屬文旅板塊子公司招聘模擬試卷及答案詳解(奪冠系列)
- 1.2.2單細(xì)胞生物(教學(xué)設(shè)計(jì))生物蘇教版2024七年級(jí)上冊(cè)
- 2025-2026學(xué)年大象版(2024)小學(xué)科學(xué)三年級(jí)上冊(cè)(全冊(cè))教學(xué)設(shè)計(jì)(附目錄P208)
- 艾媒咨詢2025年中國(guó)新式茶飲大數(shù)據(jù)研究及消費(fèi)行為調(diào)查數(shù)據(jù)
- 雷達(dá)式水位計(jì)安裝單元工程質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定表
- 招商銀行筆試題庫(kù)及參考答案
- 掛靠公司走帳協(xié)議書范本
- 2025年中國(guó)電信集團(tuán)校園招聘筆試模擬試題集
- 全屋定制經(jīng)銷商合同協(xié)議
- 2024年仁懷市輔警真題
- 知道智慧樹有禮同行伴禮一生-大學(xué)生禮儀修養(yǎng)滿分測(cè)試答案
- 2025-2026學(xué)年蘇科版(2023)小學(xué)勞動(dòng)技術(shù)四年級(jí)上冊(cè)教學(xué)計(jì)劃及進(jìn)度表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論