###員工福利稅優(yōu)政策人事試題####單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)員工福利的范疇？A.社會(huì)保險(xiǎn)B.假期制度C.健康體檢D.股票期權(quán)2.企業(yè)為員工提供的帶薪年假、節(jié)日禮品等屬于哪種福利？A.貨幣性福利B.非貨幣性福利C.法定福利D.自主福利3.根據(jù)稅法規(guī)定，哪種形式的福利通常需要計(jì)入工資薪金計(jì)稅？A.員工食堂B.交通補(bǔ)貼C.團(tuán)體旅游D.班車服務(wù)4.以下哪項(xiàng)不是健康保險(xiǎn)的常見(jiàn)類型？A.醫(yī)療保險(xiǎn)B.牙科保險(xiǎn)C.視力保險(xiǎn)D.人壽保險(xiǎn)5.企業(yè)年金計(jì)劃屬于哪種類型的退休計(jì)劃？A.非合格計(jì)劃B.合格計(jì)劃C.非法計(jì)劃D.基本福利計(jì)劃6.合格計(jì)劃與非合格計(jì)劃的主要區(qū)別在于？A.是否符合國(guó)際慣例B.是否具有稅收優(yōu)惠待遇及相關(guān)法律要求C.是否為員工購(gòu)買商業(yè)健康保險(xiǎn)產(chǎn)品D.是否自辦醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)7.個(gè)人所得稅法規(guī)定，哪些支出可以在辦理年度匯算清繳時(shí)據(jù)實(shí)扣除？（關(guān)于健康保險(xiǎn)）A.醫(yī)保報(bào)銷后的全部費(fèi)用B.醫(yī)保報(bào)銷后個(gè)人負(fù)擔(dān)超過(guò)15000元的部分C.所有醫(yī)療費(fèi)用D.醫(yī)療費(fèi)用中的自付部分8.企業(yè)為員工提供的心理健康支持服務(wù)，通常包括哪些內(nèi)容？A.員工生日派對(duì)B.心理咨詢和壓力管理C.免費(fèi)午餐D.員工車輛補(bǔ)貼9.以下哪項(xiàng)不是員工福利中常見(jiàn)的退休計(jì)劃？A.401（k）計(jì)劃B.養(yǎng)老金計(jì)劃C.股票期權(quán)D.健康儲(chǔ)蓄賬戶10.法定福利不包括以下哪項(xiàng)？A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.失業(yè)保險(xiǎn)C.企業(yè)年金D.工傷保險(xiǎn)11.企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)屬于哪種類型的福利？A.法定福利B.自主福利C.基本福利D.員工折扣12.福利溝通的方式不包括？A.員工大會(huì)B.電子郵件C.禁止員工交流D.公司內(nèi)部刊物13.住房公積金屬于哪種類型的福利？A.法定福利B.企業(yè)福利C.商業(yè)保險(xiǎn)D.員工折扣14.以下哪項(xiàng)不屬于補(bǔ)貼的范疇？A.交通補(bǔ)貼B.帶薪年假C.通訊補(bǔ)貼D.餐飲補(bǔ)貼15.福利調(diào)查的目的不包括？A.了解市場(chǎng)福利水平B.降低福利標(biāo)準(zhǔn)C.完善福利體系D.提高員工福利滿意度16.彈性福利計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)不包括？A.滿足員工個(gè)性化需求B.管理成本低C.提高員工滿意度D.增強(qiáng)員工自主選擇權(quán)17.以下哪項(xiàng)不是員工福利的作用？A.提高員工忠誠(chéng)度B.降低企業(yè)成本C.增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力D.提升企業(yè)形象18.企業(yè)福利管理的目標(biāo)不包括？A.吸引人才B.降低成本（非員工福利成本）C.增加員工工作量D.提高員工滿意度19.以下哪種福利形式可以體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷？A.股票期權(quán)B.健康體檢C.高額罰款D.嚴(yán)格考勤20.EET的稅收待遇是對(duì)什么征稅？A.退休計(jì)劃資產(chǎn)的投資收益B.退休計(jì)劃籌資C.受益人領(lǐng)取養(yǎng)老金D.退休計(jì)劃資產(chǎn)的投資收益和受益人領(lǐng)取養(yǎng)老金（均不征稅，此為干擾項(xiàng)）####多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.常見(jiàn)的法定福利有哪些？A.工傷保險(xiǎn)B.生育保險(xiǎn)C.醫(yī)療保險(xiǎn)D.企業(yè)年金2.企業(yè)自主福利可以包括哪些？A.培訓(xùn)機(jī)會(huì)B.員工食堂C.節(jié)日禮品D.帶薪年假3.彈性福利計(jì)劃的類型有哪些？A.套餐式B.核心加選擇型C.完全彈性型D.固定式4.福利溝通的渠道有哪些？A.公司內(nèi)部刊物B.公告欄C.面對(duì)面溝通D.禁止員工私下交流5.影響福利預(yù)算的因素有哪些？A.員工數(shù)量變化B.市場(chǎng)薪酬水平C.企業(yè)盈利狀況D.員工個(gè)人喜好6.福利管理的流程包括哪些？A.規(guī)劃B.實(shí)施C.評(píng)估D.放棄7.員工福利的作用有哪些？A.提高員工忠誠(chéng)度B.提升企業(yè)形象C.降低員工流失率D.增加員工工作量8.以下哪些屬于福利項(xiàng)目的范疇？A.健康體檢B.團(tuán)建活動(dòng)C.績(jī)效獎(jiǎng)金D.員工培訓(xùn)9.合格計(jì)劃享受稅收優(yōu)惠待遇需要符合哪些條件？A.符合特定法律要求B.企業(yè)自行決定C.獲得政府批準(zhǔn)D.享受稅收優(yōu)惠待遇10.企業(yè)為員工提供的非貨幣性福利可能包括哪些？A.員工食堂B.交通補(bǔ)貼（貨幣形式，此處為干擾項(xiàng)）C.彈性工作時(shí)間D.心理健康支持####判斷題（每題2分，共20分）1.福利一般都需要納稅。（）2.企業(yè)可以根據(jù)自身情況選擇是否提供法定福利。（）3.彈性福利計(jì)劃一定能降低企業(yè)成本。（）4.福利調(diào)查只需要調(diào)查同行業(yè)企業(yè)。（）5.企業(yè)福利溝通只需要在福利實(shí)施前進(jìn)行。（）6.福利預(yù)算一旦確定不能調(diào)整。（）7.企業(yè)年金計(jì)劃通常屬于合格計(jì)劃，可以享受稅收優(yōu)惠待遇。（）8.401（k）計(jì)劃是美國(guó)的一種合格退休計(jì)劃，可以享受稅收優(yōu)惠。（）9.所有員工福利都需要計(jì)入工資薪金進(jìn)行計(jì)稅。（）10.健康保險(xiǎn)是員工福利的重要組成部分，有助于減輕員工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。（）####填空題（每題2分，共20分）1.企業(yè)員工福利主要包括______、______、______等方面。2.企業(yè)在制定員工福利政策時(shí)，應(yīng)遵循______、______和______原則。3.員工福利可以分為______和______兩大類。4.企業(yè)為員工提供的健康體檢、員工培訓(xùn)等屬于______福利。5.合格計(jì)劃必須符合______從而可以享受稅收優(yōu)惠待遇。6.企業(yè)為員工提供的______、______等屬于非貨幣性福利。7.退休計(jì)劃的目的是為了確保員工在退休后能夠獲得______。8.福利管理的目標(biāo)是______、______、______等。9.福利調(diào)查的內(nèi)容通常包括福利項(xiàng)目、______和______。10.EET的稅收待遇是指向退休計(jì)劃的預(yù)先繳費(fèi)可以從稅前收入中扣除，退休計(jì)劃資產(chǎn)的投資收益進(jìn)入個(gè)人賬戶時(shí)不征收所得稅，但在______時(shí)需要征稅。---###答案####單項(xiàng)選擇題1.D2.B3.B4.D5.B6.B7.B8.B9.C10.C11.B12.C13.A14.B15.B16.B17.B18.C19.B20.C####多項(xiàng)選擇題1.ABC2.ABC3.ABC4.ABC5.ABC6.ABC7.ABC8.ABD9.A（D是結(jié)果，非條件，但在此選項(xiàng)中包含可視為對(duì)合格計(jì)劃定義的全面表述，故接受；若嚴(yán)格區(qū)分，應(yīng)僅選A）10.ACD####判斷題1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.√8.√9.×10.√####填空題1