2025年企業(yè)主要負責(zé)人及管理人員安全培訓(xùn)試題庫及答案一、選擇題（每題2分，共40分）1.以下哪種不屬于安全生產(chǎn)管理的基本原理？A.系統(tǒng)原理B.人本原理C.效益原理D.強制原理答案：C。安全生產(chǎn)管理的基本原理包括系統(tǒng)原理、人本原理、預(yù)防原理和強制原理，效益原理不屬于安全生產(chǎn)管理基本原理。2.企業(yè)安全管理的目標(biāo)是（）。A.杜絕事故發(fā)生B.減少事故損失C.實現(xiàn)安全生產(chǎn)，保障員工的生命安全與健康，保護國家和企業(yè)的財產(chǎn)不受損失D.降低企業(yè)運營成本答案：C。雖然杜絕事故發(fā)生是理想狀態(tài)，但實際很難完全做到，企業(yè)安全管理目標(biāo)是實現(xiàn)安全生產(chǎn)多方面的保障，而降低運營成本并非直接的安全管理目標(biāo)。3.安全標(biāo)志分為四類，分別是（）。A.通行標(biāo)志、禁止通行標(biāo)志、提示標(biāo)志和警告標(biāo)志B.禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、指令標(biāo)志和提示標(biāo)志C.禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、通行標(biāo)志和提示標(biāo)志D.禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、指令標(biāo)志和通行標(biāo)志答案：B。這是安全標(biāo)志的標(biāo)準分類，便于在不同場景進行安全信息傳達。4.生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴建工程項目的（），必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。A.生活設(shè)施B.福利設(shè)施C.安全設(shè)施D.環(huán)保設(shè)施答案：C。這是“三同時”制度的要求，安全設(shè)施與主體工程同步建設(shè)是保障安全生產(chǎn)的重要舉措。5.從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，應(yīng)（）。A.繼續(xù)作業(yè)B.停止作業(yè)，撤離危險現(xiàn)場C.向上級報告后再做決定D.等待救援答案：B。在這種緊急情況下，保障自身生命安全是首要的，應(yīng)立即停止作業(yè)并撤離。6.安全檢查的方式有很多種，定期檢查屬于（）。A.一般性檢查B.專業(yè)性檢查C.季節(jié)性檢查D.不定期檢查答案：A。定期檢查是按照一定時間周期進行的常規(guī)性檢查，屬于一般性檢查范疇。7.企業(yè)主要負責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作（）負責(zé)。A.部分B.全面C.主要D.次要答案：B。企業(yè)主要負責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，要對本單位安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。8.以下哪種滅火方法是通過降低燃燒物溫度來滅火的？A.窒息滅火法B.冷卻滅火法C.隔離滅火法D.抑制滅火法答案：B。冷卻滅火法就是將滅火劑直接噴射到燃燒物上，使燃燒物的溫度降低到燃點以下，從而停止燃燒。9.安全色中，紅色表示（）。A.禁止、停止B.警告、注意C.指令、必須遵守的規(guī)定D.提示、安全狀態(tài)、通行答案：A。紅色是具有強烈警示作用的顏色，用于表示禁止和停止等重要信息。10.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的（）、防范措施以及事故應(yīng)急措施。A.危險因素B.人員狀況C.設(shè)備狀況D.環(huán)境狀況答案：A。讓從業(yè)人員了解作業(yè)場所和崗位的危險因素等信息，是保障他們安全的重要前提。11.企業(yè)安全文化建設(shè)的核心是（）。A.物質(zhì)文化B.制度文化C.精神文化D.行為文化答案：C。精神文化是企業(yè)安全文化的核心，它決定著企業(yè)安全文化的方向和本質(zhì)。12.特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得（）后，方可上崗作業(yè)。A.《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》B.《安全生產(chǎn)許可證》C.《企業(yè)資質(zhì)證書》D.《職業(yè)資格證書》答案：A。特種作業(yè)具有較高危險性，必須取得特種作業(yè)操作證才能上崗。13.事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)堅持（）的原則。A.實事求是、尊重科學(xué)B.公平、公正、公開C.及時、準確、全面D.教育與懲罰相結(jié)合答案：A。在事故調(diào)查處理中，實事求是、尊重科學(xué)才能準確查明事故原因和責(zé)任。14.安全評價的程序主要包括：準備階段，危險、有害因素識別與分析，定性、定量評價，提出安全對策措施，形成安全評價結(jié)論及建議和（）。A.進行報告評審B.申請政府部門文件備案C.編制安全評價報告D.申請建設(shè)主管單位驗收答案：C。安全評價的最后一步是編制安全評價報告，將評價過程和結(jié)果進行總結(jié)。15.以下哪種不屬于安全教育培訓(xùn)的形式？A.課堂講授B.現(xiàn)場演示C.實際操作演練D.發(fā)放獎金激勵答案：D。發(fā)放獎金激勵不屬于安全教育培訓(xùn)的形式，它是一種激勵員工工作積極性的方式。16.企業(yè)應(yīng)建立應(yīng)急救援預(yù)案，應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)至少每（）修訂一次。A.一年B.兩年C.三年D.五年答案：C。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)至少每三年修訂一次，以適應(yīng)企業(yè)和外部環(huán)境的變化。17.安全管理中的“四不放過”原則不包括（）。A.事故原因未查清不放過B.事故責(zé)任人未受到處理不放過C.事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過D.事故沒有造成人員傷亡不放過答案：D?！八牟环胚^”原則是事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。18.企業(yè)的安全投入應(yīng)專款專用，以下哪項不屬于安全投入的范疇？A.安全設(shè)施的購置B.員工的工資發(fā)放C.安全培訓(xùn)費用D.應(yīng)急救援物資的儲備答案：B。員工工資發(fā)放屬于企業(yè)正常的人力成本支出，不屬于安全投入范疇。19.電氣設(shè)備發(fā)生火災(zāi)時，應(yīng)首先（）。A.用水滅火B(yǎng).切斷電源C.用泡沫滅火器滅火D.逃離現(xiàn)場答案：B。電氣設(shè)備火災(zāi)時，首先切斷電源可以防止觸電和火勢蔓延。20.企業(yè)安全管理的“五同時”原則是指在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比（）工作。A.質(zhì)量B.安全C.進度D.成本答案：B。“五同時”原則強調(diào)安全工作要與生產(chǎn)工作同步進行。二、判斷題（每題2分，共20分）1.企業(yè)只要經(jīng)濟效益好，安全管理可以適當(dāng)放松。（×）解析：安全管理是企業(yè)發(fā)展的重要保障，無論經(jīng)濟效益如何，都不能放松安全管理，否則可能導(dǎo)致事故發(fā)生，影響企業(yè)長遠發(fā)展。2.從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。（√）解析：這是從業(yè)人員在安全生產(chǎn)中的基本義務(wù)，遵守規(guī)定和正確使用防護用品能有效保障自身安全。3.安全設(shè)施一經(jīng)投入使用，就不需要再進行維護和檢查了。（×）解析：安全設(shè)施需要定期維護和檢查，以確保其性能良好，能夠在需要時發(fā)揮作用。4.企業(yè)可以不制定應(yīng)急預(yù)案，發(fā)生事故時再臨時應(yīng)對。（×）解析：制定應(yīng)急預(yù)案可以在事故發(fā)生時有序開展救援和應(yīng)對工作，減少事故損失，企業(yè)必須制定應(yīng)急預(yù)案。5.特種作業(yè)人員只要有經(jīng)驗，沒有操作證也可以上崗作業(yè)。（×）解析：特種作業(yè)必須持證上崗，操作證是對特種作業(yè)人員專業(yè)能力和安全知識的認可，沒有操作證上崗是違法行為。6.安全標(biāo)志設(shè)置后，不需要根據(jù)實際情況進行調(diào)整。（×）解析：隨著企業(yè)生產(chǎn)情況、環(huán)境等變化，安全標(biāo)志需要根據(jù)實際情況進行調(diào)整，以確保其信息準確有效。7.企業(yè)主要負責(zé)人可以將安全生產(chǎn)工作全部委托給他人管理。（×）解析：企業(yè)主要負責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，不能將安全生產(chǎn)工作全部委托，仍需全面負責(zé)。8.發(fā)生火災(zāi)時，應(yīng)盡快乘坐電梯逃生。（×）解析：火災(zāi)時電梯可能會因斷電等故障導(dǎo)致人員被困，應(yīng)選擇安全通道逃生。9.安全教育培訓(xùn)只是新員工入職時需要進行，老員工不需要再培訓(xùn)。（×）解析：安全教育培訓(xùn)是持續(xù)的過程，老員工也需要不斷更新安全知識和技能，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和變化。10.安全檢查發(fā)現(xiàn)的隱患，只要不是重大隱患，就可以不進行整改。（×）解析：任何隱患都可能引發(fā)事故，無論大小都應(yīng)及時整改，消除安全風(fēng)險。三、簡答題（每題10分，共30分）1.簡述企業(yè)主要負責(zé)人在安全生產(chǎn)方面的職責(zé)。企業(yè)主要負責(zé)人在安全生產(chǎn)方面承擔(dān)著至關(guān)重要的職責(zé)，主要包括以下幾個方面：-建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級人員的安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)工作層層落實。-組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動有章可循，規(guī)范員工的操作行為。-保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施，提供必要的資金用于安全設(shè)施建設(shè)、安全培訓(xùn)、應(yīng)急救援等方面。-督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患，定期組織安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。-組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，提高應(yīng)對事故的能力，減少事故損失。-及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，在事故發(fā)生后，按照規(guī)定的時間和程序向上級主管部門報告。2.簡述安全檢查的主要內(nèi)容和作用。安全檢查的主要內(nèi)容包括：-查思想：檢查企業(yè)各級人員對安全生產(chǎn)的認識和重視程度，是否樹立了正確的安全觀念。-查制度：檢查企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否健全，是否得到有效執(zhí)行。-查管理：檢查企業(yè)的安全管理機構(gòu)是否健全，安全管理人員是否配備到位，安全管理工作是否有效開展。-查隱患：檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境等是否存在安全隱患，如設(shè)備是否正常運行、防護設(shè)施是否齊全等。-查事故處理：檢查企業(yè)對以往事故的處理情況，是否做到了“四不放過”，是否采取了有效的防范措施。安全檢查的作用主要有：-及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取措施進行整改，防止事故發(fā)生，保障員工的生命安全和企業(yè)的財產(chǎn)安全。-促進企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的落實，提高企業(yè)的安全管理水平。-增強員工的安全意識，使員工認識到安全生產(chǎn)的重要性，自覺遵守安全規(guī)定。-為企業(yè)的安全生產(chǎn)決策提供依據(jù)，根據(jù)檢查結(jié)果，調(diào)整安全管理策略和措施。3.簡述應(yīng)急救援預(yù)案的編制步驟。應(yīng)急救援預(yù)案的編制步驟如下：-成立預(yù)案編制小組：由企業(yè)主要負責(zé)人牽頭，組織安全管理、技術(shù)、生產(chǎn)等相關(guān)部門的人員組成編制小組，明確各成員的職責(zé)。-資料收集與風(fēng)險評估：收集企業(yè)的相關(guān)資料，包括生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施、人員分布等，對企業(yè)可能面臨的事故風(fēng)險進行評估，確定事故的類型、可能性和后果。-應(yīng)急能力評估：評估企業(yè)現(xiàn)有的應(yīng)急救援能力，包括應(yīng)急救援隊伍、應(yīng)急救援物資、應(yīng)急救援設(shè)備等，找出存在的不足。-編制預(yù)案：根據(jù)風(fēng)險評估和應(yīng)急能力評估的結(jié)果，編制應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。-評審與修訂：組織專家對預(yù)案進行評審，根據(jù)評審意見對預(yù)案進行修訂，確保預(yù)案的科學(xué)性、實用性和可操作性。-發(fā)布與培訓(xùn)：預(yù)案修訂完善后，正式發(fā)布實施，并組織員工進行培訓(xùn)，使員工熟悉預(yù)案的內(nèi)容和應(yīng)急響應(yīng)程序。四、案例分析題（10分）某企業(yè)在進行設(shè)備檢修時，一名工人未按照操作規(guī)程進行操作，導(dǎo)致設(shè)備突然啟動，將該工人卷入設(shè)備中，造成重傷。請分析該事故發(fā)生的原因，并提出預(yù)防措施。事故原因分析：-直接原因：工人未按照操作規(guī)程進行操作，違規(guī)作業(yè)，這是導(dǎo)致事故發(fā)生的直接因素。-間接原因：-企業(yè)安全教育培訓(xùn)不到位，工人安全意識淡薄，對操作規(guī)程不熟悉。-安全管理存在漏洞，現(xiàn)場缺乏有效的監(jiān)督和管