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文檔簡介
銷售提成制度一、目的為了激勵銷售人員的積極性,提高銷售業(yè)績,特制定本銷售提成制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有銷售人員。三、提成計算方式(一)個人銷售提成1.銷售人員按照個人銷售額的一定比例計算提成,提成比例根據(jù)銷售業(yè)績的不同而有所區(qū)別。當(dāng)月銷售額在10萬元以下,提成比例為5%。當(dāng)月銷售額在10萬元(含)至20萬元之間,提成比例為8%。當(dāng)月銷售額在20萬元(含)以上,提成比例為10%。2.個人銷售額的計算以實際到賬金額為準。(二)團隊銷售提成1.對于團隊銷售業(yè)績,團隊負責(zé)人可獲得額外的團隊提成。團隊當(dāng)月銷售額在30萬元以下,團隊負責(zé)人提成比例為2%。團隊當(dāng)月銷售額在30萬元(含)至50萬元之間,團隊負責(zé)人提成比例為3%。團隊當(dāng)月銷售額在50萬元(含)以上,團隊負責(zé)人提成比例為5%。2.團隊銷售額為團隊成員個人銷售額之和。四、提成發(fā)放時間銷售提成在次月的工資中發(fā)放。五、其他規(guī)定(一)退貨與退款1.如發(fā)生客戶退貨或退款,已發(fā)放的提成需從后續(xù)提成中扣除。2.若后續(xù)提成不足以扣除,需從工資中扣除相應(yīng)金額。(二)違規(guī)行為1.若銷售人員存在虛假銷售、惡意競爭等違規(guī)行為,公司有權(quán)取消其提成,并根據(jù)情節(jié)輕重進行處罰。2.銷售人員應(yīng)遵守公司的價格政策和銷售政策,如有違反,提成將受到相應(yīng)影響。(三)特殊情況1.對于新開拓的市場或特殊項目,公司將根據(jù)實際情況制定單獨的提成政策。2.如有銷售人員在銷售
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