遼寧2025自考[人力資源管理]管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用客觀題專練一、單選題（每題1分，共20題）1.在人力資源管理系統(tǒng)中，用于記錄員工基本信息和考勤數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)庫表，通常被稱為（）。A.職位表B.員工信息表C.考勤記錄表D.績(jī)效評(píng)估表2.遼寧省企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)中，若需統(tǒng)計(jì)各部門人員分布情況，最合適的圖表類型是（）。A.折線圖B.餅圖C.散點(diǎn)圖D.柱狀圖3.在Excel中，若單元格A1包含公式“=SUM(B1:B10)”，將其復(fù)制到C1單元格后，公式會(huì)自動(dòng)調(diào)整為（）。A.=SUM(B1:B10)B.=SUM(C1:C10)C.=SUM(A1:A10)D.=SUM(D1:D10)4.人力資源管理系統(tǒng)中，用于篩選特定時(shí)間段內(nèi)入職的員工，應(yīng)使用（）。A.查詢功能B.排序功能C.群組功能D.窗體功能5.遼寧地區(qū)某制造企業(yè)使用人力資源管理系統(tǒng)，若需生成員工工資條，應(yīng)優(yōu)先使用（）。A.報(bào)表工具B.數(shù)據(jù)透視表C.宏命令D.VBA腳本6.在Access數(shù)據(jù)庫中，用于存儲(chǔ)固定文本或數(shù)值的列，應(yīng)定義為（）。A.數(shù)字型B.文本型C.日期型D.是/否型7.若人力資源管理系統(tǒng)中員工姓名字段為“張三”，系統(tǒng)自動(dòng)生成工號(hào)為“ZS2025”，屬于（）。A.觸發(fā)器B.函數(shù)C.存儲(chǔ)過程D.外鍵8.在Excel中，使用“IF”函數(shù)判斷員工績(jī)效等級(jí)，公式“=IF(D2>90,"優(yōu)秀","良好")”表示（）。A.若D2>90，顯示“優(yōu)秀”；否則顯示“良好”B.若D2<90，顯示“優(yōu)秀”；否則顯示“良好”C.若D2=90，顯示“優(yōu)秀”；否則顯示“良好”D.D2的值直接顯示9.遼寧省中小企業(yè)常使用的人力資源管理系統(tǒng)模塊不包括（）。A.招聘管理B.培訓(xùn)管理C.項(xiàng)目管理D.薪酬管理10.在PowerPoint中制作人力資源管理培訓(xùn)課件，插入圖表時(shí)，建議選擇（）。A.動(dòng)態(tài)圖表B.靜態(tài)圖表C.3D圖表D.條形圖11.若系統(tǒng)要求員工登錄時(shí)必須輸入密碼，屬于（）。A.身份驗(yàn)證B.數(shù)據(jù)加密C.權(quán)限控制D.數(shù)據(jù)備份12.在人力資源系統(tǒng)中，員工離職時(shí)，系統(tǒng)自動(dòng)凍結(jié)其考勤數(shù)據(jù)，屬于（）。A.事務(wù)處理B.觸發(fā)器C.存儲(chǔ)過程D.索引13.遼寧省某外貿(mào)公司使用人力資源系統(tǒng)管理跨國員工，需支持多語言界面，應(yīng)選擇（）。A.本地化設(shè)置B.國際化設(shè)置C.數(shù)據(jù)同步D.數(shù)據(jù)遷移14.在Excel中，使用“VLOOKUP”函數(shù)查找員工檔案，若找不到匹配值，返回錯(cuò)誤，應(yīng)使用（）。A.TRUEB.FALSEC.NAD.BLANK15.人力資源系統(tǒng)中，用于記錄員工培訓(xùn)簽到情況，最適合的表單類型是（）。A.表格B.窗體C.報(bào)表D.查詢16.遼寧地區(qū)某企業(yè)使用釘釘管理系統(tǒng)，員工打卡數(shù)據(jù)自動(dòng)同步至HR系統(tǒng)，屬于（）。A.API接口B.數(shù)據(jù)導(dǎo)入C.手動(dòng)錄入D.批量處理17.在Access中，若需限制員工入職日期只能為當(dāng)前日期之后，應(yīng)使用（）。A.輸入掩碼B.有效性規(guī)則C.約束條件D.查詢條件18.人力資源系統(tǒng)中，員工檔案包含“身份證號(hào)”“銀行卡號(hào)”等敏感信息，應(yīng)采用（）。A.壓縮加密B.對(duì)稱加密C.非對(duì)稱加密D.數(shù)據(jù)脫敏19.遼寧省某餐飲企業(yè)使用HR系統(tǒng)管理服務(wù)員排班，需動(dòng)態(tài)調(diào)整班次，應(yīng)使用（）。A.甘特圖B.資源分配表C.排班模塊D.任務(wù)分配表20.在Excel中，使用“INDEX”函數(shù)結(jié)合“MATCH”函數(shù)查找數(shù)據(jù)，屬于（）。A.單變量查找B.雙變量查找C.多條件查找D.簡(jiǎn)單查找二、多選題（每題2分，共10題）21.遼寧省企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)中，常用的數(shù)據(jù)安全措施包括（）。A.用戶權(quán)限控制B.數(shù)據(jù)備份C.防火墻設(shè)置D.員工密碼定期更換22.在PowerPoint中制作人力資源管理報(bào)告，可使用以下哪些圖表類型？（）A.柱狀圖B.餅圖C.流程圖D.散點(diǎn)圖23.人力資源系統(tǒng)中，以下哪些屬于數(shù)據(jù)驗(yàn)證功能？（）A.限制輸入長(zhǎng)度B.設(shè)置下拉列表C.日期范圍限制D.格式校驗(yàn)24.遼寧地區(qū)某制造企業(yè)使用HR系統(tǒng)管理生產(chǎn)線員工，需統(tǒng)計(jì)加班時(shí)長(zhǎng)，可使用以下哪些方法？（）A.考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)B.手動(dòng)錄入加班記錄C.數(shù)據(jù)透視表分析D.外部數(shù)據(jù)導(dǎo)入25.在Excel中，以下哪些函數(shù)可用于條件計(jì)算？（）A.SUMIFB.COUNTIFC.AVERAGED.MAX26.人力資源系統(tǒng)中，以下哪些模塊需與財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)接？（）A.薪酬管理B.社保管理C.績(jī)效評(píng)估D.預(yù)算管理27.遼寧省某公司使用Access數(shù)據(jù)庫管理員工檔案，以下哪些操作需使用宏命令？（）A.自動(dòng)保存數(shù)據(jù)B.打開報(bào)表C.運(yùn)行查詢D.設(shè)置數(shù)據(jù)驗(yàn)證28.在PowerPoint中制作培訓(xùn)課件，以下哪些設(shè)計(jì)原則可提高學(xué)習(xí)效果？（）A.圖文并茂B.字體大小適中C.顏色對(duì)比鮮明D.內(nèi)容過于詳細(xì)29.人力資源系統(tǒng)中，以下哪些屬于數(shù)據(jù)遷移的常見問題？（）A.數(shù)據(jù)格式不兼容B.驗(yàn)證失敗C.重復(fù)數(shù)據(jù)D.網(wǎng)絡(luò)延遲30.遼寧地區(qū)某企業(yè)使用釘釘+HR系統(tǒng)，以下哪些功能需API接口支持？（）A.員工打卡同步B.考勤數(shù)據(jù)導(dǎo)入C.工資數(shù)據(jù)導(dǎo)出D.員工畫像分析三、判斷題（每題1分，共10題）31.人力資源系統(tǒng)中，員工姓名字段必須設(shè)置為唯一索引。（×）32.遼寧省某企業(yè)使用Excel管理員工考勤，若員工請(qǐng)假，需手動(dòng)修改公式。（√）33.在PowerPoint中，插入圖表時(shí)默認(rèn)支持交互式操作。（×）34.人力資源系統(tǒng)中，員工離職時(shí)系統(tǒng)自動(dòng)刪除其數(shù)據(jù)。（×）35.遼寧地區(qū)某外貿(mào)公司使用HR系統(tǒng)，可支持員工檔案的多語言顯示。（√）36.在Excel中，使用“IF”函數(shù)嵌套時(shí)，最多支持7層條件判斷。（×）37.人力資源系統(tǒng)中，員工入職日期字段必須為日期型。（√）38.遼寧省某制造企業(yè)使用HR系統(tǒng)，可實(shí)時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)線員工出勤情況。（√）39.在Access中，窗體可用于數(shù)據(jù)錄入和查詢。（√）40.人力資源系統(tǒng)中，員工檔案數(shù)據(jù)默認(rèn)可被所有員工查看。（×）答案與解析一、單選題答案1.B解析：?jiǎn)T工信息表是記錄基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的常用表。2.B解析：餅圖適合展示部分與整體的比例關(guān)系，如各部門人員占比。3.B解析：Excel公式會(huì)根據(jù)相對(duì)引用自動(dòng)調(diào)整。4.A解析：查詢功能用于篩選特定條件的數(shù)據(jù)。5.A解析：報(bào)表工具可直接生成工資條等固定格式文檔。6.B解析：文本型用于存儲(chǔ)純文本內(nèi)容。7.A解析：觸發(fā)器是數(shù)據(jù)庫自動(dòng)執(zhí)行的操作。8.A解析：IF函數(shù)根據(jù)條件返回不同結(jié)果。9.C解析：項(xiàng)目管理屬于ERP系統(tǒng)范疇，非HR系統(tǒng)核心模塊。10.B解析：靜態(tài)圖表更易于閱讀和解釋。11.A解析：身份驗(yàn)證確保用戶身份合法性。12.B解析：觸發(fā)器是數(shù)據(jù)庫自動(dòng)執(zhí)行的操作。13.A解析：本地化適配特定地區(qū)語言和習(xí)慣。14.C解析：NA是VLOOKUP查找失敗時(shí)的返回值。15.B解析：窗體適合表單式數(shù)據(jù)錄入。16.A解析：API接口實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)間數(shù)據(jù)交互。17.B解析：有效性規(guī)則限制數(shù)據(jù)輸入范圍。18.D解析：數(shù)據(jù)脫敏保護(hù)敏感信息。19.C解析：排班模塊支持動(dòng)態(tài)調(diào)整班次。20.B解析：INDEX+MATCH實(shí)現(xiàn)雙變量查找。二、多選題答案21.ABCD解析：以上均為常見數(shù)據(jù)安全措施。22.ABD解析：餅圖和散點(diǎn)圖不適合報(bào)告展示。23.ABCD解析：以上均為數(shù)據(jù)驗(yàn)證功能。24.ABC解析：手動(dòng)錄入不屬于自動(dòng)統(tǒng)計(jì)方法。25.AB解析：AVERAGE和MAX不用于條件計(jì)算。26.AB解析：績(jī)效評(píng)估和預(yù)算管理不直接關(guān)聯(lián)財(cái)務(wù)。27.ABC解析：數(shù)據(jù)驗(yàn)證需使用宏命令實(shí)現(xiàn)。28.ABC解析：內(nèi)容過于詳細(xì)會(huì)影響學(xué)習(xí)效果。29.ABC解析：網(wǎng)絡(luò)延遲非數(shù)據(jù)遷移問題。30.ABC解析：?jiǎn)T工畫像分析需大數(shù)據(jù)分析支持。三、判斷題答案31.×解析：姓名字段不必須唯一，避免重復(fù)輸入。32.√解析：Excel公式需手動(dòng)調(diào)整。33.×解析：默認(rèn)圖表無交互