黑龍江2025自考[行政管理]行政組織理論考前沖刺練習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）1.我國(guó)行政組織理論研究的核心任務(wù)是（）。A.組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化B.組織文化塑造C.組織決策科學(xué)化D.組織目標(biāo)管理2.馬克思主義行政組織理論的基本觀點(diǎn)不包括（）。A.組織是生產(chǎn)力的重要形式B.組織管理具有階級(jí)性C.組織效率至上D.組織發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步相統(tǒng)一3.韋伯的官僚制理論中，組織成員權(quán)力來(lái)源于（）。A.傳統(tǒng)授權(quán)B.個(gè)人魅力C.專(zhuān)業(yè)資格D.法律理性4.中國(guó)古代“三省六部制”體現(xiàn)了（）。A.分權(quán)制衡原則B.集權(quán)管理原則C.職能分工原則D.目標(biāo)管理原則5.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，“事業(yè)部制”屬于（）。A.直線制B.職能制C.事業(yè)部制D.矩陣制6.組織變革中，最常見(jiàn)的阻力來(lái)源是（）。A.組織目標(biāo)不明確B.組織結(jié)構(gòu)不合理C.組織成員利益受損D.組織文化保守7.現(xiàn)代行政組織理論強(qiáng)調(diào)（）。A.精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)B.績(jī)效考核C.彈性管理D.統(tǒng)一指揮8.我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，行政組織領(lǐng)導(dǎo)者的選拔方式主要是（）。A.公開(kāi)選拔B.內(nèi)部提拔C.任命制D.聘任制9.組織內(nèi)部溝通不暢的主要原因是（）。A.信息渠道單一B.溝通技術(shù)落后C.溝通意識(shí)薄弱D.以上都是10.組織文化的核心是（）。A.組織價(jià)值觀B.組織制度C.組織行為D.組織形象11.中國(guó)特色社會(huì)主義行政組織理論的基本原則是（）。A.政治性與科學(xué)性統(tǒng)一B.理論性與實(shí)踐性統(tǒng)一C.靜態(tài)性與動(dòng)態(tài)性統(tǒng)一D.主觀性與客觀性統(tǒng)一12.組織設(shè)計(jì)中，“集權(quán)制”與“分權(quán)制”的劃分依據(jù)是（）。A.權(quán)力配置方式B.組織規(guī)模C.組織層級(jí)D.組織職能13.組織決策中，“漸進(jìn)主義”理論的代表人物是（）。A.馬克斯·韋伯B.赫伯特·西蒙C.馬斯洛D.泰勒14.我國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革的核心目標(biāo)是（）。A.精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)B.提高效率C.增加編制D.統(tǒng)一管理15.組織變革成功的關(guān)鍵因素是（）。A.領(lǐng)導(dǎo)支持B.員工參與C.改革方案合理D.以上都是16.組織設(shè)計(jì)中，“科層制”的主要特征是（）。A.權(quán)力集中B.規(guī)則明確C.人治為主D.彈性管理17.我國(guó)行政組織的根本原則是（）。A.民主集中制B.分工協(xié)作制C.統(tǒng)一指揮制D.目標(biāo)管理制18.組織外部環(huán)境變化的主要表現(xiàn)是（）。A.技術(shù)進(jìn)步B.市場(chǎng)需求變化C.政策調(diào)整D.以上都是19.組織理論中，“系統(tǒng)理論”強(qiáng)調(diào)（）。A.組織內(nèi)部各要素相互聯(lián)系B.組織獨(dú)立運(yùn)作C.組織外部環(huán)境適應(yīng)D.組織目標(biāo)單一20.我國(guó)行政組織理論研究的重點(diǎn)是（）。A.組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化B.組織文化塑造C.組織決策科學(xué)化D.組織目標(biāo)管理二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.馬克思主義行政組織理論的主要內(nèi)容包括（）。A.組織與生產(chǎn)力關(guān)系B.組織管理的階級(jí)性C.組織效率至上D.組織發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步相統(tǒng)一2.韋伯的官僚制理論的主要特征有（）。A.規(guī)則明確B.權(quán)力集中C.職能分工D.精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)3.我國(guó)行政組織改革的方向包括（）。A.精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)B.提高效率C.增加編制D.加強(qiáng)法治4.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要類(lèi)型有（）。A.直線制B.職能制C.事業(yè)部制D.矩陣制5.組織變革的阻力來(lái)源包括（）。A.利益受損B.文化保守C.目標(biāo)不明確D.技術(shù)落后6.現(xiàn)代行政組織理論的主要特征有（）。A.彈性管理B.績(jī)效考核C.目標(biāo)管理D.科學(xué)分工7.我國(guó)行政組織理論研究的重點(diǎn)包括（）。A.組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化B.組織文化塑造C.組織決策科學(xué)化D.組織目標(biāo)管理8.組織內(nèi)部溝通的主要渠道有（）。A.正式會(huì)議B.非正式渠道C.信息技術(shù)D.溝通培訓(xùn)9.組織文化的功能包括（）。A.凝聚功能B.導(dǎo)向功能C.約束功能D.激勵(lì)功能10.組織決策的主要類(lèi)型有（）。A.程序化決策B.非程序化決策C.戰(zhàn)略決策D.戰(zhàn)術(shù)決策三、判斷題（每題1分，共10分）1.馬克思主義行政組織理論認(rèn)為，組織管理具有階級(jí)性。（√）2.韋伯的官僚制理論主張組織管理應(yīng)完全依賴規(guī)則。（√）3.我國(guó)行政組織改革的方向是減少編制，提高效率。（√）4.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，“事業(yè)部制”適用于規(guī)模較小的組織。（×）5.組織變革中，最常見(jiàn)的阻力來(lái)自組織成員利益受損。（√）6.現(xiàn)代行政組織理論強(qiáng)調(diào)組織文化的塑造。（√）7.我國(guó)行政組織的根本原則是民主集中制。（√）8.組織外部環(huán)境變化的主要表現(xiàn)是技術(shù)進(jìn)步。（×）9.組織理論中，“系統(tǒng)理論”強(qiáng)調(diào)組織內(nèi)部各要素相互聯(lián)系。（√）10.我國(guó)行政組織理論研究的重點(diǎn)是組織目標(biāo)管理。（×）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述韋伯的官僚制理論的主要特征。2.簡(jiǎn)述我國(guó)行政組織改革的主要方向。3.簡(jiǎn)述組織變革的主要阻力來(lái)源。4.簡(jiǎn)述組織文化的功能。五、論述題（每題10分，共20分）1.論述馬克思主義行政組織理論的基本觀點(diǎn)及其對(duì)我國(guó)行政組織理論研究的指導(dǎo)意義。2.論述我國(guó)行政組織理論研究的重點(diǎn)及其現(xiàn)實(shí)意義。答案與解析一、單項(xiàng)選擇題1.A解析：我國(guó)行政組織理論研究的核心任務(wù)是組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，以提高行政效率。2.C解析：馬克思主義行政組織理論認(rèn)為組織管理應(yīng)兼顧效率與公平，而非效率至上。3.D解析：韋伯的官僚制理論強(qiáng)調(diào)權(quán)力來(lái)源于法律理性，而非個(gè)人魅力或傳統(tǒng)。4.C解析：“三省六部制”體現(xiàn)了職能分工原則，而非分權(quán)制衡。5.C解析：“事業(yè)部制”是一種分權(quán)式組織結(jié)構(gòu)，適用于規(guī)模較大的組織。6.C解析：組織變革中，最常見(jiàn)的阻力來(lái)源是組織成員利益受損。7.C解析：現(xiàn)代行政組織理論強(qiáng)調(diào)彈性管理，以適應(yīng)環(huán)境變化。8.C解析：我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，行政組織領(lǐng)導(dǎo)者主要通過(guò)任命制選拔。9.D解析：組織內(nèi)部溝通不暢的原因包括信息渠道單一、溝通技術(shù)落后、溝通意識(shí)薄弱等。10.A解析：組織文化的核心是組織價(jià)值觀，是組織成員共同遵守的行為準(zhǔn)則。11.A解析：中國(guó)特色社會(huì)主義行政組織理論強(qiáng)調(diào)政治性與科學(xué)性統(tǒng)一。12.A解析：“集權(quán)制”與“分權(quán)制”的劃分依據(jù)是權(quán)力配置方式。13.B解析：“漸進(jìn)主義”理論的代表人物是赫伯特·西蒙。14.B解析：我國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革的核心目標(biāo)是提高行政效率。15.D解析：組織變革成功的關(guān)鍵因素包括領(lǐng)導(dǎo)支持、員工參與、改革方案合理等。16.B解析：“科層制”的主要特征是規(guī)則明確、權(quán)力集中。17.A解析：我國(guó)行政組織的根本原則是民主集中制。18.D解析：組織外部環(huán)境變化的主要表現(xiàn)包括技術(shù)進(jìn)步、市場(chǎng)需求變化、政策調(diào)整等。19.A解析：組織理論中，“系統(tǒng)理論”強(qiáng)調(diào)組織內(nèi)部各要素相互聯(lián)系。20.A解析：我國(guó)行政組織理論研究的重點(diǎn)是組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化。二、多項(xiàng)選擇題1.A、B、D解析：馬克思主義行政組織理論的主要內(nèi)容包括組織與生產(chǎn)力關(guān)系、組織管理的階級(jí)性、組織發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步相統(tǒng)一。2.A、B、C解析：韋伯的官僚制理論的主要特征包括規(guī)則明確、權(quán)力集中、職能分工。3.A、B、D解析：我國(guó)行政組織改革的主要方向包括精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、提高效率、加強(qiáng)法治。4.A、B、C、D解析：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要類(lèi)型包括直線制、職能制、事業(yè)部制、矩陣制。5.A、B、C解析：組織變革的阻力來(lái)源包括利益受損、文化保守、目標(biāo)不明確。6.A、B、C、D解析：現(xiàn)代行政組織理論的主要特征包括彈性管理、績(jī)效考核、目標(biāo)管理、科學(xué)分工。7.A、B、C、D解析：我國(guó)行政組織理論研究的重點(diǎn)包括組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、組織文化塑造、組織決策科學(xué)化、組織目標(biāo)管理。8.A、B、C、D解析：組織內(nèi)部溝通的主要渠道包括正式會(huì)議、非正式渠道、信息技術(shù)、溝通培訓(xùn)。9.A、B、C、D解析：組織文化的功能包括凝聚功能、導(dǎo)向功能、約束功能、激勵(lì)功能。10.A、B、C、D解析：組織決策的主要類(lèi)型包括程序化決策、非程序化決策、戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)術(shù)決策。三、判斷題1.√2.√3.√4.×5.√6.√7.√8.×9.√10.×四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述韋伯的官僚制理論的主要特征。答：韋伯的官僚制理論的主要特征包括：（1）規(guī)則明確：組織管理依靠明確的規(guī)則和程序；（2）權(quán)力集中：權(quán)力自上而下集中，層級(jí)分明；（3）職能分工：組織成員按照專(zhuān)業(yè)分工，各司其職；（4）非人格化：組織管理強(qiáng)調(diào)客觀公正，不受個(gè)人情感影響。2.簡(jiǎn)述我國(guó)行政組織改革的主要方向。答：我國(guó)行政組織改革的主要方向包括：（1）精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)：減少行政層級(jí)，提高行政效率；（2）提高效率：優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)科學(xué)管理；（3）加強(qiáng)法治：完善行政組織法律制度，推進(jìn)依法行政。3.簡(jiǎn)述組織變革的主要阻力來(lái)源。答：組織變革的主要阻力來(lái)源包括：（1）利益受損：組織成員因變革可能失去既得利益；（2）文化保守：組織成員習(xí)慣于傳統(tǒng)管理方式，抵觸變革；（3）目標(biāo)不明確：變革目標(biāo)不清晰，導(dǎo)致員工無(wú)所適從。4.簡(jiǎn)述組織文化的功能。答：組織文化的功能包括：（1）凝聚功能：增強(qiáng)組織成員的歸屬感，形成團(tuán)隊(duì)精神；（2）導(dǎo)向功能：引導(dǎo)組織成員行為，符合組織目標(biāo)；（3）約束功能：通過(guò)制度和文化規(guī)范，約束組織成員行為；（4）激勵(lì)功能：激發(fā)組織成員的工作熱情，提高組織績(jī)效。五、論述題1.論述馬克思主義行政組織理論的基本觀點(diǎn)及其對(duì)我國(guó)行政組織理論研究的指導(dǎo)意義。答：馬克思主義行政組織理論的基本觀點(diǎn)包括：（1）組織與生產(chǎn)力關(guān)系：組織是生產(chǎn)力的重要形式，組織管理應(yīng)適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展；（2）組織管理的階級(jí)性：組織管理具有階級(jí)性，應(yīng)服務(wù)于統(tǒng)治階級(jí)的利益；（3）組織發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步相統(tǒng)一：組織發(fā)展應(yīng)與社會(huì)進(jìn)步相協(xié)調(diào)，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。其對(duì)我國(guó)行政組織理論研究的指導(dǎo)意義包括：（1）強(qiáng)調(diào)組織管理應(yīng)兼顧效率與公平，避免唯效率論；（2）注重組織管理的階級(jí)性，推進(jìn)社會(huì)主義行政組織建設(shè)；（3）推動(dòng)組織發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步相統(tǒng)一，促進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。2.論述我國(guó)行政組織理論研究的重點(diǎn)及其現(xiàn)實(shí)意義。答：我國(guó)行政組織理論研究的重點(diǎn)包括：（1）組織