第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)電廠技術(shù)管理，提高技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平，確保電廠安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，特制定本制度。第二條本制度適用于電廠全體技術(shù)人員，包括生產(chǎn)、技術(shù)、安全、設(shè)備、運(yùn)行等相關(guān)部門。第三條本制度旨在通過建立技術(shù)問答機(jī)制，促進(jìn)技術(shù)交流，解決實(shí)際問題，提高工作效率。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條電廠技術(shù)問答管理由技術(shù)管理部門負(fù)責(zé)，下設(shè)技術(shù)問答小組，負(fù)責(zé)具體實(shí)施。第五條技術(shù)問答小組由以下人員組成：1.技術(shù)管理部門負(fù)責(zé)人；2.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人；3.設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)人；4.運(yùn)行部門負(fù)責(zé)人；5.技術(shù)骨干。第六條技術(shù)問答小組職責(zé)：1.制定技術(shù)問答管理制度，并組織實(shí)施；2.收集、整理、分析電廠技術(shù)問題，形成問答庫；3.組織開展技術(shù)問答活動(dòng)，解答技術(shù)人員提出的問題；4.對技術(shù)問答活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、考核；5.定期總結(jié)技術(shù)問答工作，提出改進(jìn)措施。第三章技術(shù)問答內(nèi)容與形式第七條技術(shù)問答內(nèi)容主要包括：1.電廠生產(chǎn)、運(yùn)行、設(shè)備、安全等方面的技術(shù)問題；2.新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用；3.技術(shù)改造、技術(shù)革新項(xiàng)目；4.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程的解讀；5.技術(shù)培訓(xùn)、交流、研討活動(dòng)。第八條技術(shù)問答形式包括：1.面對面問答：技術(shù)人員直接向技術(shù)問答小組提出問題，由小組成員解答；2.線上問答：通過電廠內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，技術(shù)人員在線提問，小組成員在線解答；3.紙質(zhì)問答：技術(shù)人員將問題以書面形式提交，小組成員以書面形式解答。第四章技術(shù)問答流程第九條技術(shù)問答流程如下：1.技術(shù)人員發(fā)現(xiàn)問題，提出問題；2.技術(shù)問答小組接收問題，進(jìn)行分類、整理；3.技術(shù)問答小組成員針對問題進(jìn)行討論，形成解答方案；4.技術(shù)問答小組將解答方案反饋給提問技術(shù)人員；5.技術(shù)人員對解答方案進(jìn)行確認(rèn)，如有異議，可再次提出問題。第十條技術(shù)問答過程中，如遇特殊情況，可由技術(shù)問答小組負(fù)責(zé)人決定調(diào)整流程。第五章技術(shù)問答考核與獎(jiǎng)勵(lì)第十一條技術(shù)問答考核主要包括：1.技術(shù)問答小組工作完成情況；2.技術(shù)問答活動(dòng)參與度；3.技術(shù)問答質(zhì)量。第十二條對技術(shù)問答小組成員的考核結(jié)果，作為年度評優(yōu)、晉升的重要依據(jù)。第十三條對在技術(shù)問答活動(dòng)中表現(xiàn)突出的個(gè)人或集體，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第六章附則第十四條本制度由電廠技術(shù)管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。電廠技術(shù)問答管理制度實(shí)施細(xì)則一、技術(shù)問答小組工作要求1.技術(shù)問答小組成員應(yīng)具備較高的業(yè)務(wù)水平，熟悉電廠生產(chǎn)、運(yùn)行、設(shè)備、安全等方面的技術(shù)知識。2.技術(shù)問答小組成員應(yīng)積極參與技術(shù)問答活動(dòng)，認(rèn)真解答技術(shù)人員提出的問題。3.技術(shù)問答小組成員應(yīng)定期參加技術(shù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。二、技術(shù)問答活動(dòng)組織1.技術(shù)問答活動(dòng)應(yīng)定期開展，每月至少一次。2.技術(shù)問答活動(dòng)可采用多種形式，如座談會、研討會、現(xiàn)場觀摩等。3.技術(shù)問答活動(dòng)應(yīng)提前制定計(jì)劃，明確活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。三、技術(shù)問答內(nèi)容管理1.技術(shù)問答內(nèi)容應(yīng)具有代表性、實(shí)用性，有利于提高電廠整體技術(shù)水平。2.技術(shù)問答內(nèi)容應(yīng)涉及電廠生產(chǎn)、運(yùn)行、設(shè)備、安全等方面的技術(shù)問題。3.技術(shù)問答內(nèi)容應(yīng)分類整理，形成問答庫，方便技術(shù)人員查閱。四、技術(shù)問答考核與獎(jiǎng)勵(lì)1.技術(shù)問答考核以年度為周期，對技術(shù)問答小組成員進(jìn)行考核。2.技術(shù)問答考核內(nèi)容包括：技術(shù)問答活動(dòng)參與度、技術(shù)問答質(zhì)量、技術(shù)問答成果等。3.對在技術(shù)問答活動(dòng)中表現(xiàn)突出的個(gè)人或集體，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。五、技術(shù)問答檔案管理1.技術(shù)問答檔案應(yīng)包括技術(shù)問答活動(dòng)記錄、技術(shù)問答解答方案、技術(shù)問答考核結(jié)果等。2.技術(shù)問答檔案應(yīng)定期整理、歸檔，便于查閱。3.技術(shù)問答檔案應(yīng)保密，未經(jīng)授權(quán)不得外泄。六、其他1.本細(xì)則由電廠技術(shù)管理部門負(fù)責(zé)解釋。2.本細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)電廠技術(shù)管理，提高電廠技術(shù)人員的技術(shù)水平，確保電廠安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，特制定本制度。第二條本制度適用于電廠全體技術(shù)人員，包括生產(chǎn)、技術(shù)、管理、維修等崗位。第三條本制度旨在通過建立技術(shù)問答機(jī)制，促進(jìn)技術(shù)人員之間的交流與合作，提高技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力和解決實(shí)際問題的能力。第二章組織機(jī)構(gòu)第四條電廠技術(shù)問答管理由技術(shù)部負(fù)責(zé)，下設(shè)技術(shù)問答小組，負(fù)責(zé)具體實(shí)施。第五條技術(shù)問答小組由技術(shù)部主管、各專業(yè)工程師及有經(jīng)驗(yàn)的操作人員組成。第六條技術(shù)問答小組職責(zé)：1.制定技術(shù)問答計(jì)劃，組織相關(guān)技術(shù)問答活動(dòng)；2.收集、整理、歸檔技術(shù)問答資料；3.分析技術(shù)問答結(jié)果，提出改進(jìn)措施；4.組織技術(shù)問答培訓(xùn)，提高技術(shù)人員的技術(shù)水平；5.協(xié)調(diào)解決技術(shù)問答過程中出現(xiàn)的問題。第三章技術(shù)問答內(nèi)容第七條技術(shù)問答內(nèi)容主要包括：1.電廠生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題；2.設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)、檢修中的技術(shù)問題；3.新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用；4.安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等方面的技術(shù)問題；5.其他與電廠生產(chǎn)、技術(shù)相關(guān)的問題。第八條技術(shù)問答應(yīng)遵循以下原則：1.實(shí)用性：問答內(nèi)容應(yīng)緊密結(jié)合電廠生產(chǎn)實(shí)際，具有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值；2.先進(jìn)性：問答內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用；3.系統(tǒng)性：問答內(nèi)容應(yīng)具有系統(tǒng)性，涵蓋電廠生產(chǎn)、技術(shù)、管理等各個(gè)方面；4.互動(dòng)性：問答過程中應(yīng)充分調(diào)動(dòng)參與者的積極性，促進(jìn)交流與合作。第四章技術(shù)問答形式第九條技術(shù)問答形式包括：1.定期召開技術(shù)問答會議；2.開展技術(shù)問答活動(dòng)；3.利用網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行技術(shù)問答；4.邀請外部專家進(jìn)行技術(shù)問答。第十條技術(shù)問答會議應(yīng)定期召開，由技術(shù)問答小組負(fù)責(zé)組織。會議內(nèi)容包括：1.通報(bào)電廠生產(chǎn)、技術(shù)、管理等方面的情況；2.分析技術(shù)問答結(jié)果，提出改進(jìn)措施；3.交流新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；4.解答技術(shù)人員提出的技術(shù)問題。第十一條技術(shù)問答活動(dòng)可采取以下形式：1.技術(shù)競賽；2.技術(shù)講座；3.技術(shù)研討；4.技術(shù)交流。第五章技術(shù)問答管理第十二條技術(shù)問答資料的管理：1.技術(shù)問答資料應(yīng)分類整理，便于查閱；2.技術(shù)問答資料應(yīng)定期更新，確保其時(shí)效性；3.技術(shù)問答資料應(yīng)保密，未經(jīng)批準(zhǔn)不得外傳。第十三條技術(shù)問答培訓(xùn)：1.技術(shù)問答小組應(yīng)定期組織技術(shù)問答培訓(xùn)，提高技術(shù)人員的技術(shù)水平；2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括技術(shù)問答技巧、專業(yè)知識、實(shí)際操作等；3.培訓(xùn)方式可采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場教學(xué)、遠(yuǎn)程教育等。第六章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰第十四條對在技術(shù)問答活動(dòng)中表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條對違反本制度，影響電廠生產(chǎn)、技術(shù)、管理等工作的，給予批評教育或相應(yīng)的處罰。第七章附則第十六條本制度由電廠技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。電廠技術(shù)問答管理制度（全文）第一章總則第一條為加強(qiáng)電廠技術(shù)管理，提高電廠技術(shù)人員的技術(shù)水平，確保電廠安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，特制定本制度。第二條本制度適用于電廠全體技術(shù)人員，包括生產(chǎn)、技術(shù)、管理、維修等崗位。第三條本制度旨在通過建立技術(shù)問答機(jī)制，促進(jìn)技術(shù)人員之間的交流與合作，提高技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力和解決實(shí)際問題的能力。第二章組織機(jī)構(gòu)第四條電廠技術(shù)問答管理由技術(shù)部負(fù)責(zé)，下設(shè)技術(shù)問答小組，負(fù)責(zé)具體實(shí)施。第五條技術(shù)問答小組由技術(shù)部主管、各專業(yè)工程師及有經(jīng)驗(yàn)的操作人員組成。第六條技術(shù)問答小組職責(zé)：1.制定技術(shù)問答計(jì)劃，組織相關(guān)技術(shù)問答活動(dòng)；2.收集、整理、歸檔技術(shù)問答資料；3.分析技術(shù)問答結(jié)果，提出改進(jìn)措施；4.組織技術(shù)問答培訓(xùn)，提高技術(shù)人員的技術(shù)水平；5.協(xié)調(diào)解決技術(shù)問答過程中出現(xiàn)的問題。第三章技術(shù)問答內(nèi)容第七條技術(shù)問答內(nèi)容主要包括：1.電廠生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題；2.設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)、檢修中的技術(shù)問題；3.新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用；4.安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等方面的技術(shù)問題；5.其他與電廠生產(chǎn)、技術(shù)相關(guān)的問題。第八條技術(shù)問答應(yīng)遵循以下原則：1.實(shí)用性：問答內(nèi)容應(yīng)緊密結(jié)合電廠生產(chǎn)實(shí)際，具有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值；2.先進(jìn)性：問答內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用；3.系統(tǒng)性：問答內(nèi)容應(yīng)具有系統(tǒng)性，涵蓋電廠生產(chǎn)、技術(shù)、管理等各個(gè)方面；4.互動(dòng)性：問答過程中應(yīng)充分調(diào)動(dòng)參與者的積極性，促進(jìn)交流與合作。第四章技術(shù)問答形式第九條技術(shù)問答形式包括：1.定期召開技術(shù)問答會議；2.開展技術(shù)問答活動(dòng)；3.利用網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行技術(shù)問答；4.邀請外部專家進(jìn)行技術(shù)問答。第十條技術(shù)問答會議應(yīng)定期召開，由技術(shù)問答小組負(fù)責(zé)組織。會議內(nèi)容包括：1.通報(bào)電廠生產(chǎn)、技術(shù)、管理等方面的情況；2.分析技術(shù)問答結(jié)果，提出改進(jìn)措施；3.交流新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；4.解答技術(shù)人員提出的技術(shù)問題。第十一條技術(shù)問答活動(dòng)可采取以下形式：1.技術(shù)競賽；2.技術(shù)講座；3.技術(shù)研討；4.技術(shù)交流。第五章技術(shù)問答管理第十二條技術(shù)問答資料的管理：1.技術(shù)問答資料應(yīng)分類整理，便于查閱；2.技術(shù)問答資料應(yīng)定期更新，確保其時(shí)效性；3.技術(shù)問答資料應(yīng)保密，未經(jīng)批準(zhǔn)不得外傳。第十三條技術(shù)問答培訓(xùn)：1.技術(shù)問答小組應(yīng)定期組織技術(shù)問答培訓(xùn)，提高技術(shù)人員的技術(shù)水平；2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括技術(shù)問答技巧、專業(yè)知識、實(shí)際操作等；3.培訓(xùn)方式可采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場教學(xué)、遠(yuǎn)程教育等。第六章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰第十四條對在技術(shù)問答活動(dòng)中表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條對違反本制度，影響電廠生產(chǎn)、技術(shù)、管理等工作的，給予批評教育或相應(yīng)的處罰。第七章附則第十六條本制度由電廠技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度字?jǐn)?shù)已超過2500字，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)電廠技術(shù)管理，提高技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平，確保電廠安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，特制定本制度。第二條本制度適用于電廠全體技術(shù)人員，包括生產(chǎn)、運(yùn)行、檢修、安全、環(huán)保等相關(guān)部門。第三條本制度遵循以下原則：1.科學(xué)性：確保問答內(nèi)容準(zhǔn)確、可靠，符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.實(shí)用性：問答內(nèi)容緊密結(jié)合電廠實(shí)際工作，解決實(shí)際問題。3.及時(shí)性：及時(shí)更新問答內(nèi)容，確保問答的時(shí)效性。4.保密性：嚴(yán)格保護(hù)電廠技術(shù)秘密，防止技術(shù)泄露。第二章組織與管理第四條電廠技術(shù)問答管理由技術(shù)管理部門負(fù)責(zé)，具體職責(zé)如下：1.制定和修訂電廠技術(shù)問答管理制度；2.組織技術(shù)問答的編寫、審核和發(fā)布；3.監(jiān)督、檢查技術(shù)問答的實(shí)施情況；4.收集、整理和反饋技術(shù)問答的執(zhí)行效果；5.對違反技術(shù)問答制度的行為進(jìn)行處理。第五條電廠技術(shù)問答管理實(shí)行分級負(fù)責(zé)制，具體如下：1.技術(shù)管理部門負(fù)責(zé)電廠技術(shù)問答的整體管理；2.各部門負(fù)責(zé)本部門技術(shù)問答的編寫、審核和發(fā)布；3.技術(shù)人員負(fù)責(zé)本崗位技術(shù)問答的實(shí)施。第三章問答內(nèi)容與編寫第六條電廠技術(shù)問答內(nèi)容應(yīng)包括以下方面：1.國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及政策；2.電廠安全生產(chǎn)、運(yùn)行、檢修、環(huán)保等方面的規(guī)定；3.技術(shù)人員應(yīng)掌握的基本知識和技能；4.電廠設(shè)備、系統(tǒng)、工藝等方面的技術(shù)參數(shù)和操作規(guī)程；5.應(yīng)急預(yù)案和事故處理方法。第七條電廠技術(shù)問答編寫應(yīng)遵循以下要求：1.語言簡練、準(zhǔn)確，便于理解；2.結(jié)構(gòu)清晰，層次分明；3.內(nèi)容完整，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)；4.結(jié)合實(shí)際，具有可操作性；5.嚴(yán)格保密，不得泄露技術(shù)秘密。第八條電廠技術(shù)問答編寫流程如下：1.選題：根據(jù)電廠實(shí)際工作需要，確定問答主題；2.撰寫：由具備相應(yīng)專業(yè)知識的技術(shù)人員編寫問答內(nèi)容；3.審核修改：由技術(shù)管理部門或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核修改；4.發(fā)布：經(jīng)審核通過后，由技術(shù)管理部門統(tǒng)一發(fā)布。第四章實(shí)施與監(jiān)督第九條電廠技術(shù)問答實(shí)施應(yīng)遵循以下要求：1.技術(shù)人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握技術(shù)問答內(nèi)容；2.各部門應(yīng)將技術(shù)問答納入日常培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織學(xué)習(xí)；3.技術(shù)人員應(yīng)將技術(shù)問答應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率；4.電廠應(yīng)定期開展技術(shù)問答檢查，確保問答的執(zhí)行效果。第十條電廠技術(shù)問答監(jiān)督應(yīng)遵循以下要求：1.技術(shù)管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督問答的編寫、審核和發(fā)布；2.各部門負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門技術(shù)問答的實(shí)施；3.技術(shù)人員應(yīng)自覺遵守技術(shù)問答制度，主動(dòng)接受監(jiān)督；4.對違反技術(shù)問答制度的行為，應(yīng)予以嚴(yán)肅處理。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與處