工傷保險勞動合同(標準版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《工傷保險條例》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供符合工傷保險要求的勞動關(guān)系事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同期限

本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期為____個月。

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）工作內(nèi)容

1、乙方在甲方擔任______崗位職務(wù)，具體工作職責包括但不限于：__________________。

2、乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責和工作標準，完成本職工作，并接受甲方的考核和評價。

3、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

（二）工作地點

甲方的工作地點為：__________________。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整工作地點，但調(diào)整后的工作地點應(yīng)與乙方的工作能力和家庭住址相適應(yīng)，并提前____日通知乙方。如乙方不同意調(diào)整工作地點，甲方應(yīng)安排同等條件的崗位或支付相應(yīng)的崗位津貼。

三、工作時間和休息休假

（一）工作時間

乙方實行標準的工時制度，每日工作____小時，每周工作____小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可延長工作時間，一般每日不得超過____小時，每月不得超過____小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過____小時，但是每月不得超過____小時。

（二）休息休假

1、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

2、帶薪年休假的具體安排由甲方根據(jù)乙方的工齡和年度工作情況確定，乙方在連續(xù)工作滿____年的基礎(chǔ)上，享受帶薪年休假____天。

3、乙方在法定節(jié)假日和休息休假期間，甲方應(yīng)保證其工資收入不受影響，并為其安排相應(yīng)的值班或調(diào)休。

四、勞動報酬

（一）工資構(gòu)成

乙方的工資構(gòu)成如下：

1、基本工資：人民幣____元/月（大寫：人民幣____元整）。

2、績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果確定，每月____日發(fā)放。

3、加班工資：按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付，其中平日加班工資為本人日工資的____倍，休息日加班工資為本人日工資的____倍，法定節(jié)假日加班工資為本人日工資的____倍。

4、其他補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼、餐補等，具體標準為：__________________。

（二）工資支付

1、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的工資支付周期和支付方式，于每月____日向乙方支付上一個月的工資。

2、甲方應(yīng)將工資支付到乙方本人指定的銀行賬戶，不得克扣或無故拖欠乙方的工資。

3、甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)核對工資明細，如有異議，應(yīng)及時向甲方提出。

五、社會保險和福利待遇

（一）社會保險

1、甲方依法為乙方繳納工傷保險、基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和生育保險等社會保險，并按時足額繳納社會保險費。

2、乙方的社會保險個人繳費部分，由甲方從其工資中代扣代繳。

3、乙方在簽訂合同時，應(yīng)如實告知甲方自己的健康狀況和既往病史，并配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

（二）福利待遇

1、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，并定期進行安全生產(chǎn)教育和培訓。

2、甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

3、乙方在因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷保險待遇。甲乙雙方應(yīng)依法履行工傷保險相關(guān)義務(wù)。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）勞動保護

1、甲方應(yīng)建立健全勞動保護制度，為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并定期進行安全檢查，消除安全隱患。

2、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護用品，并指導乙方正確使用。

3、乙方應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，防止發(fā)生事故傷害。

（二）勞動條件

1、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備設(shè)施、工具用具等。

2、甲方應(yīng)定期對工作場所進行清潔和消毒，保持工作環(huán)境的衛(wèi)生。

3、甲方應(yīng)為乙方提供必要的休息場所和休息時間，保障乙方的身心健康。

（三）職業(yè)危害防護

1、甲方的工作場所存在職業(yè)病危害因素的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進行職業(yè)病危害因素檢測、評價和控制，并定期進行職業(yè)病危害因素檢測。

2、甲方應(yīng)為乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

3、乙方在接觸職業(yè)病危害因素時，應(yīng)按照甲方的規(guī)定佩戴勞動防護用品，并定期進行職業(yè)健康檢查。

4、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)病防治培訓和宣傳，提高乙方的職業(yè)病防治意識。

七、教育培訓

（一）上崗培訓

乙方上崗前，甲方應(yīng)為其提供必要的上崗培訓，包括但不限于崗位技能培訓、安全生產(chǎn)培訓、職業(yè)道德培訓等，確保乙方能夠勝任本職工作。

（二）在崗培訓

甲方應(yīng)定期為乙方提供在崗培訓，包括但不限于崗位技能提升培訓、安全生產(chǎn)教育培訓、法律法規(guī)培訓等，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

（三）職業(yè)技能培訓

甲方應(yīng)根據(jù)乙方的意愿和崗位需要，為乙方提供職業(yè)技能培訓，幫助乙方提升職業(yè)技能和職業(yè)競爭力。

八、勞動合同的變更、解除和終止

（一）勞動合同的變更

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但調(diào)整后的工作崗位應(yīng)與乙方的工作能力和家庭住址相適應(yīng)，并提前____日通知乙方。

（二）勞動合同的解除

1、甲方解除勞動合同，應(yīng)當符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，并依法支付經(jīng)濟補償。

2、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方。

（三）勞動合同的終止

1、勞動合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

2、勞動合同期滿，甲方不再續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當依法支付經(jīng)濟補償。

九、違約責任

（一）甲方違反本合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并依法支付賠償金。

（二）乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并依法支付賠償金。

十、爭議解決

本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十一、其他事項

1、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

3、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：