公司培訓(xùn)法律相關(guān)知識課件匯報人：XX目錄01法律基礎(chǔ)知識02合同法要點03勞動法相關(guān)規(guī)定04知識產(chǎn)權(quán)法概覽05公司法與企業(yè)治理06合規(guī)與風(fēng)險管理法律基礎(chǔ)知識01法律概念與分類法律主要分類包括民法、刑法、行政法等。法律基本概念法律是社會規(guī)則，保障秩序與權(quán)益。0102法律體系結(jié)構(gòu)憲法法律行政法規(guī)等構(gòu)成法律體系構(gòu)成憲法最高，逐級遞減法律層次效力法律原則與功能法律原則定義法律的基礎(chǔ)準(zhǔn)則法律原則功能指導(dǎo)填補(bǔ)裁判合同法要點02合同的訂立與效力書面口頭或其他合同訂立方式要約承諾達(dá)成一致合同成立要件有效無效可撤銷合同效力類型合同履行與違約責(zé)任按約定全面執(zhí)行合同履行違約需承擔(dān)后果違約責(zé)任合同爭議解決途徑法院審理判決訴訟依條款裁決終局仲裁雙方溝通達(dá)共識協(xié)商勞動法相關(guān)規(guī)定03勞動合同的簽訂與解除應(yīng)一月內(nèi)訂立書面合同合同簽訂規(guī)定協(xié)商解除或法定解除合同解除情形勞動者權(quán)益保護(hù)勞動報酬權(quán)益休息休假權(quán)益01用人單位需及時足額支付工資，加班應(yīng)依法支付加班工資。02保障勞動者每日工作不超8小時，享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。企業(yè)用工合規(guī)要求01制定程序合規(guī)制度需經(jīng)討論、協(xié)商、公示02內(nèi)容合法合規(guī)避免損害勞動者權(quán)益的內(nèi)容03薪酬保密規(guī)定合理范圍內(nèi)尊重薪酬保密知識產(chǎn)權(quán)法概覽04知識產(chǎn)權(quán)的種類與保護(hù)著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)主要知識產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)、行政保護(hù)、技術(shù)保護(hù)保護(hù)方式簡述專利、商標(biāo)、著作權(quán)著作權(quán)介紹作品權(quán)利總稱專利介紹受保護(hù)的發(fā)明權(quán)商標(biāo)介紹商品服務(wù)標(biāo)志權(quán)知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)與維權(quán)版權(quán)專利商標(biāo)侵權(quán)類型行政查處曝光維權(quán)途徑公司法與企業(yè)治理05公司設(shè)立與組織結(jié)構(gòu)發(fā)起或募集設(shè)立公司設(shè)立方式股東會、董事會、監(jiān)事會組織結(jié)構(gòu)劃分股東權(quán)利與義務(wù)股東主要權(quán)利參與決策、收益等股東主要義務(wù)出資、守章等公司治理與合規(guī)經(jīng)營確保公司運(yùn)營合法合規(guī)合規(guī)管理基礎(chǔ)01構(gòu)建統(tǒng)一戰(zhàn)略目標(biāo)治理與合規(guī)融合02合規(guī)與風(fēng)險管理06合規(guī)管理的重要性合規(guī)管理能有效預(yù)防公司面臨的各種法律風(fēng)險，確保業(yè)務(wù)合法合規(guī)。預(yù)防法律風(fēng)險01強(qiáng)化合規(guī)管理能提升公司社會形象，增強(qiáng)客戶與合作伙伴的信任。提升企業(yè)形象02風(fēng)險識別與評估分析業(yè)務(wù)流程，識別可能存在的法律風(fēng)險點。識別潛在風(fēng)險對識別出的風(fēng)險進(jìn)行評估，確定其可能對公司造成的影響程度。評估風(fēng)險影響風(fēng)險控制與應(yīng)對策略識別潛在風(fēng)險，評估其影響程度，為制定策略提供