第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE引才育才誠信承諾書[3篇]引才育才誠信承諾書篇1為保證__________工作順利開展：一、工作方向以___________________為指導(dǎo)，全面實(shí)施的______會(huì)議精神，堅(jiān)持管人才原則，聚焦高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的引才育才工作機(jī)制，營造誠實(shí)守信、公平公正、風(fēng)清氣正的人才發(fā)展環(huán)境。二、行動(dòng)準(zhǔn)則1.堅(jiān)持管人才，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，保證引進(jìn)和培養(yǎng)的人才符合的路線方針政策要求；2.遵循市場(chǎng)規(guī)律，發(fā)揮人才市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，同時(shí)加強(qiáng)引導(dǎo)和調(diào)控；3.保障人才權(quán)益，依法依規(guī)維護(hù)人才合法權(quán)益，落實(shí)同工同酬、職稱評(píng)聘、住房保障等政策；4.強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，建立健全人才服務(wù)閉環(huán)，提供全周期、個(gè)性化服務(wù)；5.倡導(dǎo)誠信文化，推動(dòng)形成尊重人才、愛護(hù)人才的良好社會(huì)氛圍。三、實(shí)施安排1.人才引進(jìn)方面制定科學(xué)的人才需求清單，明確引進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域和層次；通過市場(chǎng)化方式開展人才招聘，每日開展__________次線上線下招聘活動(dòng)，保證信息公開透明；建立人才評(píng)價(jià)委員會(huì)，每月召開__________次會(huì)議，對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行綜合評(píng)議；優(yōu)化引進(jìn)人才服務(wù)流程，實(shí)行“一站式”服務(wù)，保證在__________個(gè)工作日內(nèi)完成落戶、社保等手續(xù)。2.人才培養(yǎng)方面設(shè)計(jì)分層分類的培養(yǎng)計(jì)劃，每年組織__________期專業(yè)技能培訓(xùn)，覆蓋__________人次以上；建立導(dǎo)師制度，每季度匹配__________對(duì)優(yōu)秀人才與行業(yè)專家結(jié)對(duì)幫扶；鼓勵(lì)人才參與國際交流，每年選派__________名骨干人才赴境外學(xué)習(xí)，周期不少于__________個(gè)月；設(shè)立人才創(chuàng)新基金，每半年評(píng)審__________批次創(chuàng)新項(xiàng)目，資助金額不低于__________萬元。3.人才使用方面拓寬人才施展才華的舞臺(tái)，每半年開展__________次崗位競聘，優(yōu)先選拔優(yōu)秀人才擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；建立人才動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，每季度進(jìn)行一次人才績效考核，結(jié)果與薪酬、晉升掛鉤；營造容錯(cuò)糾錯(cuò)環(huán)境，對(duì)在__________領(lǐng)域取得突破性成果的人才，實(shí)行特殊獎(jiǎng)勵(lì)政策。4.誠信建設(shè)方面簽訂《人才誠信承諾書》，要求所有參與者如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，嚴(yán)禁提供虛假材料；建立誠信檔案，對(duì)違反承諾行為記入檔案，情節(jié)嚴(yán)重的取消相關(guān)資格；公開投訴舉報(bào)渠道，設(shè)立__________部專線電話，每月至少回訪__________名人才，收集意見建議。四、監(jiān)督落實(shí)1.成立專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度召開__________次會(huì)議，協(xié)調(diào)解決重大問題；2.實(shí)行責(zé)任倒查制度，對(duì)工作推進(jìn)不力的部門，追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；3.引入第三方評(píng)估機(jī)制，每年委托專業(yè)機(jī)構(gòu)開展__________次滿意度調(diào)查，評(píng)估工作成效；4.建立信息公開平臺(tái)，每周發(fā)布人才政策動(dòng)態(tài)，保證政策知曉率超過__________%。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________引才育才誠信承諾書篇21.總則本承諾書由承諾人（以下簡稱“本人”）與接收單位（以下簡稱“單位”）共同簽署，旨在明確引才育才過程中的誠信行為及責(zé)任。本人承諾嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，單位承諾為人才提供良好的工作環(huán)境與發(fā)展機(jī)會(huì)，雙方共同維護(hù)引才育才工作的公平、公正與誠信。2.承諾事項(xiàng)本人承諾：（1）提供的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等資料真實(shí)有效，不存在虛假陳述或隱瞞行為；（2）遵守單位制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)；（3）在引才育才過程中，尊重單位的風(fēng)氣與要求，不得從事任何損害單位利益或聲譽(yù)的活動(dòng)；（4）保證所從事的研究、開發(fā)、創(chuàng)新等工作符合國家及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，不存在侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)或商業(yè)秘密的行為；（5）本人在服務(wù)期內(nèi)或約定的期限內(nèi)，其工作成果的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)達(dá)到__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)，并接受單位的考核與評(píng)價(jià)。單位承諾：（1）為本人提供符合約定的職業(yè)發(fā)展路徑與培訓(xùn)機(jī)會(huì)，保障其合法權(quán)益；（2）建立健全引才育才的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)相關(guān)承諾內(nèi)容進(jìn)行核查與記錄；（3）在約定的時(shí)間內(nèi)，對(duì)本人履行承諾情況進(jìn)行評(píng)估，并給予必要的支持與指導(dǎo)。3.雙方責(zé)任本人若違反本承諾書中的任一承諾事項(xiàng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并接受單位的處理，包括但不限于解除協(xié)議、賠償損失等；單位若未履行相關(guān)承諾，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并采取補(bǔ)救措施。雙方均應(yīng)妥善保管本承諾書及相關(guān)資料，保證信息的完整與安全。4.附則本承諾書自雙方簽字之日起生效，本承諾有效期自__________至__________。本承諾書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________引才育才誠信承諾書篇3合同編號(hào)：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.2本單位承諾__________行為遵循行業(yè)規(guī)范。1.3本單位承諾__________內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位將嚴(yán)格遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，保證引才育才工作的合法性、合規(guī)性。2.2本單位承諾__________建立健全引才育才管理制度，明確職責(zé)分工，規(guī)范操作流程。2.3本單位將按照承諾內(nèi)容，按時(shí)、保質(zhì)完成引才育才各項(xiàng)任務(wù)，接受相關(guān)部門監(jiān)督。三、違約責(zé)任3.1若本單位違反本承諾書約定，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3.2本單位承諾__________違約行為將主動(dòng)糾正，并賠償因此造成的一切損失。3.3對(duì)于嚴(yán)重違約行為，本單位愿意接受相關(guān)部門的處罰和整改要求。四、生效條款4.1