農(nóng)民勞務(wù)合作與培訓(xùn)發(fā)展協(xié)議第一章合同訂立與基本信息1.1合同編號1.1.1本合同編號為：________________1.2甲乙雙方基本信息1.2.1甲方（勞務(wù)提供方）：單位名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系方式：________________法定代表人：________________1.2.2乙方（勞務(wù)需求方）：單位名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系方式：________________法定代表人：________________1.3合同訂立時(shí)間1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限1.4.1本合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.5合同目的1.5.1甲方同意向乙方提供勞務(wù)，乙方同意接受甲方提供的勞務(wù)，雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，共同推進(jìn)農(nóng)民勞務(wù)合作與培訓(xùn)發(fā)展。第二章勞務(wù)合作內(nèi)容2.1勞務(wù)類型2.1.1甲方將向乙方提供的勞務(wù)類型包括：________________2.2勞務(wù)人員數(shù)量2.2.1甲方計(jì)劃向乙方提供的勞務(wù)人員數(shù)量為：____人。2.3勞務(wù)人員要求2.3.1勞務(wù)人員應(yīng)具備以下基本條件：a)具有勞動能力，身體健康；b)具備必要的專業(yè)技能或知識；c)遵守國家法律法規(guī)和乙方單位規(guī)章制度。2.4勞務(wù)人員培訓(xùn)2.4.1甲方應(yīng)對勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：a)乙方單位規(guī)章制度；b)安全生產(chǎn)知識；c)操作技能培訓(xùn)；d)其他相關(guān)培訓(xùn)。第三章工作安排與進(jìn)度3.1工作內(nèi)容3.1.1甲方提供的勞務(wù)工作內(nèi)容為：________________3.2工作時(shí)間3.2.1勞務(wù)人員的工作時(shí)間為：________________3.3工作進(jìn)度3.3.1甲方應(yīng)按照以下進(jìn)度完成工作：a)第一個(gè)月：________________b)第二個(gè)月：________________c)依次類推：________________第四章費(fèi)用與支付4.1勞務(wù)費(fèi)用4.1.1甲方提供勞務(wù)的費(fèi)用為：____元/人/月。4.2費(fèi)用支付方式4.2.1乙方應(yīng)于每月____日前支付甲方勞務(wù)費(fèi)用。4.2.2支付方式：________________4.3支付保障4.3.1乙方應(yīng)保證支付甲方勞務(wù)費(fèi)用的真實(shí)性，如有拖欠，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五章協(xié)議終止與解除5.1協(xié)議終止條件5.1.1在以下情況下，任何一方有權(quán)終止本協(xié)議：a)一方違反本協(xié)議的約定，給另一方造成重大損失的；b)國家法律法規(guī)政策變動，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；c)其他經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議的情形。5.2協(xié)議解除條件5.2.1在以下情況下，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：a)因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；b)一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，另一方給予合理期限后仍未糾正的；c)其他經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除本協(xié)議的情形。5.3終止或解除后的處理5.3.1協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)按照以下方式處理：a)雙方應(yīng)立即停止一切與協(xié)議相關(guān)的行為；b)雙方應(yīng)結(jié)清已發(fā)生的費(fèi)用和債務(wù)；c)雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理未完成的工作和遺留問題。第六章勞務(wù)人員管理6.1人員調(diào)配6.1.1乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，對甲方提供的勞務(wù)人員進(jìn)行合理調(diào)配。6.1.2甲方應(yīng)配合乙方的調(diào)配要求，及時(shí)調(diào)整勞務(wù)人員。6.2工作紀(jì)律6.2.1勞務(wù)人員應(yīng)遵守乙方的工作紀(jì)律，服從工作安排。6.2.2乙方應(yīng)定期對勞務(wù)人員進(jìn)行工作紀(jì)律教育。6.3安全管理6.3.1甲方應(yīng)對勞務(wù)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。6.3.2乙方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和用品。6.4健康保護(hù)6.4.1甲方應(yīng)關(guān)注勞務(wù)人員的身體健康，提供必要的工作條件。6.4.2乙方應(yīng)定期對勞務(wù)人員進(jìn)行健康檢查。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，制定勞務(wù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃。7.1.2甲方應(yīng)支持并配合乙方的培訓(xùn)計(jì)劃。7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.2.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：a)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；b)管理知識培訓(xùn)；c)安全生產(chǎn)培訓(xùn)；d)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。7.3培訓(xùn)考核7.3.1乙方應(yīng)對勞務(wù)人員的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。7.3.2甲方應(yīng)提供培訓(xùn)考核所需的必要條件。第八章薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.1.1勞務(wù)人員的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。8.1.2薪酬結(jié)構(gòu)及具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。8.2工資支付8.2.1乙方應(yīng)按月支付勞務(wù)人員的工資。8.2.2工資支付時(shí)間：每月____日前。8.3福利待遇8.3.1乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和單位規(guī)定，為勞務(wù)人員提供相應(yīng)的福利待遇。8.3.2福利待遇包括但不限于：a)社會保險(xiǎn)；b)工傷保險(xiǎn)；c)年休假；d)其他福利。第九章財(cái)務(wù)與結(jié)算9.1財(cái)務(wù)管理9.1.1甲方應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度。9.1.2乙方應(yīng)對甲方的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行監(jiān)督。9.2結(jié)算方式9.2.1甲方提供的勞務(wù)費(fèi)用，乙方應(yīng)按月結(jié)算。9.2.2結(jié)算方式：________________9.3結(jié)算期限9.3.1乙方應(yīng)在每月____日前完成對甲方的勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算。第十章協(xié)議附件10.1附件內(nèi)容10.1.1本協(xié)議附件包括但不限于：a)勞務(wù)人員名單；b)薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)；c)培訓(xùn)計(jì)劃；d)其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。10.2附件效力10.2.1附件與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2.2附件的修改、補(bǔ)充和變更，應(yīng)與本協(xié)議的修改、補(bǔ)充和變更同時(shí)進(jìn)行。第十一章保密條款11.1保密信息11.1.1雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均屬于保密信息。11.2保密義務(wù)11.2.1雙方對本協(xié)議項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2.2雙方應(yīng)采取必要的保密措施，保證保密信息的安全。11.3保密期限11.3.1本協(xié)議終止后，雙方對保密信息的保密義務(wù)仍持續(xù)有效，保密期限為____年。第十二章通知與通訊12.1通知方式12.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，包括但不限于掛號信、特快專遞、郵件等。12.1.2通知應(yīng)送至對方指定的地址或電子郵箱。12.2通知生效12.2.1通知自發(fā)出之日起滿____個(gè)工作日，視為送達(dá)對方。12.2.2如因?qū)Ψ皆驅(qū)е峦ㄖ茨芩瓦_(dá)，不影響通知的效力。第十三章其他13.1不可抗力13.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等。13.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取措施減輕損失。13.2法律適用13.2.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.2.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.3合同份數(shù)13.3.1本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)_