第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE員工行為誠信承諾書4篇范文員工行為誠信承諾書第（1）篇員工行為誠信承諾書框架一、基本規(guī)定甲方系（以下簡稱“甲方”）的員工乙方（以下簡稱“乙方”）系甲方的正式職工，根據甲方的規(guī)章制度及雙方簽訂的勞動合同之約定，乙方確認已充分知曉并承諾遵守本框架中規(guī)定的行為準則及相關要求。乙方承諾，在履行崗位職責期間及離職后一定期限內，其所有行為均應恪守誠信原則，維護甲方的合法權益及聲譽，不得從事任何損害甲方利益或違背職業(yè)道德的活動。本框架旨在明確乙方應承擔的誠信責任，規(guī)范乙方行為，構建誠信為本的企業(yè)文化。二、行為規(guī)范1.信息真實性乙方保證向甲方提供的個人資料、履歷信息、證件號碼明等文件均真實、準確、完整，不存在任何虛假陳述或隱瞞。乙方承諾在履行職務過程中，所提交的報告、數據、記錄及其他各類信息，均應真實反映客觀情況，保證內容的客觀性與準確性。2.廉潔自律乙方承諾嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的反腐敗、反商業(yè)賄賂相關規(guī)定，不得利用職務便利索取、收受賄賂，或通過其他不正當手段謀取私利。乙方承諾不參與任何形式的利益輸送、內幕交易或可能影響公正執(zhí)行職務的活動。乙方承諾個人及其近親屬未與甲方存在或可能存在利益沖突的，并及時向甲方申報。3.信息安全與保密乙方承諾對在履行職務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務數據等非公開信息（以下簡稱“保密信息”）承擔嚴格的保密義務。未經甲方書面許可，乙方不得以任何方式泄露、披露或使用保密信息，亦不得允許第三方接觸或使用保密信息。乙方離職時，應按照甲方規(guī)定及時歸還所有載有保密信息的資料、文件、樣品及電子數據，并保證不再使用或接觸甲方的保密信息。甲方保證__________指標達標率100%。4.忠實履職與勤勉盡責乙方承諾忠實履行崗位職責，勤勉盡責，以專業(yè)的技能和負責任的態(tài)度完成工作任務，維護甲方的形象和利益。乙方承諾不從事與甲方利益相沖突的第二職業(yè)或兼職活動，除非獲得甲方事先書面同意。5.禁止欺詐與舞弊乙方承諾在所有與甲方相關的活動中，包括但不限于合同簽訂、財務報銷、資產管理等方面，均不得實施任何形式的欺詐、舞弊或弄虛作假行為。乙方承諾不偽造、篡改或隱匿重要文件、憑證或記錄。6.團隊協作與溝通乙方承諾與同事、上級及下級保持誠實、守信、協作的工作關系，積極溝通，互相支持，共同維護良好的工作氛圍。乙方承諾在團隊協作中，所提供的信息和意見應基于事實，避免傳播未經證實或可能引起誤解的信息。三、權利與義務保障1.培訓與指導甲方有義務對乙方進行誠信教育、職業(yè)道德及保密等方面的培訓，幫助乙方理解和掌握相關法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，提升乙方的誠信意識和行為能力。2.監(jiān)督與檢查甲方有權對乙方的行為是否符合本框架規(guī)定進行監(jiān)督、檢查和評估，乙方應予以配合。甲方應建立相應的監(jiān)督機制，保證對乙方行為的監(jiān)督過程規(guī)范、公正。3.獎懲機制甲方承諾對遵守本框架規(guī)定、表現誠信的乙方給予表彰和獎勵；對違反本框架規(guī)定的乙方，將根據情節(jié)嚴重程度，依據國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度采取相應的處理措施，包括但不限于警告、降職、解約等。甲方保證__________指標達標率100%。4.權益保護乙方在履行誠信承諾過程中，如因執(zhí)行甲方合法合理的指令而受到損失，有權向甲方提出補償請求。甲方應建立暢通的溝通渠道，鼓勵乙方就違反誠信承諾可能產生的問題或風險向甲方提出意見或建議。四、其他1.承諾效力本框架的承諾具有法律約束力，乙方應嚴格遵守。本框架是乙方與甲方建立和維持勞動關系的重要依據之一。2.變更與解除本框架的條款內容可能根據甲方規(guī)章制度調整或法律法規(guī)變化進行修訂。修訂后的條款將向乙方公示，乙方繼續(xù)在崗即視為接受修訂內容。經甲乙雙方協商一致，可以書面形式對本框架進行變更或解除。3.爭議解決因本框架引起的或與本框架有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。承諾人（乙方）：________________________簽訂日期：________________________員工行為誠信承諾書第（2）篇為規(guī)范__________部門負責本承諾的落實員工行為誠信承諾書一、行為準則第一條遵守法律法規(guī)。承諾人自覺遵守國家及地方相關法律法規(guī)，維護社會公共利益，履行公民義務，保證個人行為合法合規(guī)。第二條嚴守職業(yè)道德。承諾人堅持誠信為本，恪守職業(yè)道德規(guī)范，秉持真實、客觀、公正的原則，杜絕任何形式的欺詐、虛假宣傳及不實陳述。第三條保持廉潔自律。承諾人自覺抵制各種不正之風，拒絕任何形式的賄賂、回扣及利益輸送，保持個人廉潔，維護公司聲譽。第四條尊重知識產權。承諾人尊重他人知識產權，不侵犯他人專利、商標、著作權等合法權益，不從事任何形式的盜版、抄襲及侵權行為。第五條保護公司機密。承諾人妥善保管公司機密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等，未經授權不得泄露、披露或使用。二、具體承諾第六條正確履行職責。承諾人將按照崗位職責及公司規(guī)章制度，認真履行工作職責，保證工作質量與效率，為公司發(fā)展貢獻力量。第七條誠實守信。承諾人在工作中將始終保持誠實守信，不編造、不傳播虛假信息，不隱瞞、不歪曲事實真相，保證工作成果真實可靠。第八條團結協作。承諾人將積極與同事溝通協作，共同完成工作任務，維護團隊和諧氛圍，共同促進公司發(fā)展。第九條勤奮學習。承諾人將不斷學習新知識、新技能，提升自身綜合素質，適應公司發(fā)展需要，為公司創(chuàng)造更大價值。第十條遵守公司制度。承諾人將嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財務制度等，保證個人行為符合公司要求。三、監(jiān)督機制第十一條內部監(jiān)督。承諾人將自覺接受公司內部監(jiān)督，包括但不限于上級領導、同事、下屬的監(jiān)督，對于發(fā)覺的問題及時整改，保證個人行為符合公司要求。第十二條外部監(jiān)督。承諾人將自覺接受社會公眾、行業(yè)主管部門等外部監(jiān)督，對于發(fā)覺的問題及時整改，維護公司聲譽。第十三條違約責任。承諾人若違反本承諾書內容，將承擔相應違約責任，包括但不限于接受公司內部處分、賠償公司損失等。第十四條承諾期限。本承諾書自簽訂之日起生效，承諾期限為自簽訂之日起至員工離職之日止。第十五條爭議解決。對于本承諾書內容產生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工行為誠信承諾書第（3）篇關于__________項目的承諾一、前期準備承諾人必須嚴格按照項目要求，全面梳理個人行為規(guī)范，保證所有承諾內容真實、準確、完整。必須于項目啟動前完成個人誠信檔案的建立，并提交相關證明材料。嚴禁在項目前期準備階段提供虛假信息或隱瞞個人不良行為記錄。二、實施過程承諾人在項目實施過程中必須恪守職業(yè)道德，嚴禁利用職務之便謀取私利。必須保證所有工作內容符合法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，嚴禁泄露項目秘密或損害公司利益。必須定期記錄個人行為軌跡，并接受項目監(jiān)督小組的隨機抽查。三、后期評估承諾人在項目結束后必須配合完成后期評估工作，必須如實反映項目期間的個人行為表現。嚴禁編造虛假情況或逃避責任。本承諾自__________年__月__日起生效，直至項目評估完畢且所有問題解決為止。承諾人簽名：______________簽訂日期：__________年__月__日員工行為誠信承諾書第（4）篇員工行為誠信承諾書承諾方信息姓名：_________________________職位：_________________________部門：_________________________證件號碼號碼：_________________________接收方信息公司名稱：_________________________代表人：_________________________地址：_________________________第一條行為規(guī)范承諾方在此鄭重承諾，在履行工作職責期間，嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，自覺維護公司利益及聲譽，恪守職業(yè)道德，做到以下幾點：1.廉潔自律：承諾方承諾不利用職務之便謀取私利，不接受任何可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金、宴請或其他利益輸送；不參與任何形式的受賄、挪用公款等違法違紀行為。2.誠實守信：承諾方承諾在業(yè)務活動中，如實反映工作情況，不偽造、篡改或隱瞞工作數據、報告及其他相關資料；不散布虛假信息，不誤導同事、客戶或其他利益相關方。3.保守秘密：承諾方承諾嚴格遵守公司保密制度，不泄露公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息及其他未公開信息；離職后仍需繼續(xù)履行保密義務，未經公司書面同意，不得以任何方式披露或使用相關信息。4.公平競爭：承諾方承諾在對外合作或內部競爭中，秉持公平原則，不采取不正當手段損害公司或其他同事的利益；不參與任何形式的內斗、誹謗或惡意競爭行為。5.遵紀守法：承諾方承諾積極學習國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證自身行為符合法律要求；如發(fā)覺違法違規(guī)行為，及時向公司或相關部門報告。第二條權利與責任承諾方享有__________項服務權益，包括但不限于公司提供的培訓機會、職業(yè)發(fā)展支持及合法合理的勞動保障。同時承諾方需承擔以下責任：1.主動接受監(jiān)督：承諾方承諾積極配合公司開展的誠信教育、行為排查及合規(guī)審查，如實提供相關資料，不得拒絕或阻撓調查。2.履行監(jiān)督義務：承諾方承諾對同事的行為進行監(jiān)督，如發(fā)覺違反本承諾書或公司制度的行為，及時向管理層或人力資源部門舉報。3.承擔后果：承諾方承諾如違反本承諾書內容，將承擔相應的紀律處分或法律責任，包括但不限于警告、降職、解除勞動合同及追究民事、刑事責任。第三條違約后果1.責任認定：承諾方一旦簽署本承諾書，即視為對本承諾書內容的完全認可及履行。如承諾方違反本承諾書任何條款，公司有權依據公司制度及法律法規(guī)，采取相