企業(yè)名稱環(huán)境、社會(huì)與公司治理報(bào)告2025下半年實(shí)踐報(bào)告醫(yī)用影像設(shè)備行業(yè)ESG治理安排

ESG治理架構(gòu)

【公司名稱】致力于在醫(yī)用影像設(shè)備行業(yè)中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，為此，我們構(gòu)建了一個(gè)多層次的ESG治理架構(gòu)。該架構(gòu)旨在確保公司在環(huán)境、社會(huì)和公司治理方面的戰(zhàn)略得到有效執(zhí)行。

決策層：董事會(huì)

董事會(huì)作為公司ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督ESG戰(zhàn)略，審批關(guān)鍵ESG政策和重大決策。董事會(huì)成員在ESG方面的職責(zé)包括：

確保ESG目標(biāo)與公司長期戰(zhàn)略相一致。

審議和批準(zhǔn)年度ESG報(bào)告。

監(jiān)督公司治理實(shí)踐。

執(zhí)行層：ESG管理團(tuán)隊(duì)

ESG管理團(tuán)隊(duì)作為執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)日常的ESG管理和實(shí)施。其職責(zé)包括：

制定和實(shí)施ESG戰(zhàn)略。

確保ESG目標(biāo)得到有效執(zhí)行。

監(jiān)測和報(bào)告ESG績效。

協(xié)同層：各部門與子公司

公司各部門與子公司在執(zhí)行層指導(dǎo)下，具體實(shí)施ESG措施，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個(gè)層面得到落實(shí)。

利益相關(guān)方溝通

【公司名稱】通過以下機(jī)制與利益相關(guān)方進(jìn)行溝通：

舉辦年度利益相關(guān)方會(huì)議。

通過公司網(wǎng)站和社交媒體發(fā)布ESG相關(guān)信息。

與關(guān)鍵利益相關(guān)方定期舉行一對一會(huì)議。

企業(yè)ESG愿景

【公司名稱】的ESG愿景是成為行業(yè)領(lǐng)先的可持續(xù)發(fā)展企業(yè)，通過以下方式實(shí)現(xiàn)：

環(huán)境友好：通過節(jié)能減排和資源管理優(yōu)化，減少環(huán)境影響。

社會(huì)責(zé)任：支持社區(qū)發(fā)展，提供安全健康的工作環(huán)境。

公司治理：確保透明度、責(zé)任和誠信。

董事會(huì)及高管的角色與職責(zé)

董事會(huì)成員和高管在ESG中的角色包括：

制定和批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略。

監(jiān)督ESG績效。

傳達(dá)ESG承諾。

決策流程

【公司名稱】的ESG決策流程如下：

1.利益相關(guān)方調(diào)研：收集利益相關(guān)方的意見和建議。

2.戰(zhàn)略規(guī)劃：制定ESG戰(zhàn)略和行動(dòng)計(jì)劃。

3.審議與批準(zhǔn)：董事會(huì)審議和批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略和行動(dòng)計(jì)劃。

4.執(zhí)行與監(jiān)測：執(zhí)行ESG戰(zhàn)略，并定期監(jiān)測進(jìn)展。

5.匯報(bào)與溝通：向董事會(huì)和利益相關(guān)方匯報(bào)ESG進(jìn)展。

利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

【公司名稱】通過以下方式識(shí)別和溝通利益相關(guān)方：

通過內(nèi)部調(diào)查和外部研究識(shí)別利益相關(guān)方。

建立利益相關(guān)方參與平臺(tái)，收集反饋。

定期舉辦利益相關(guān)方會(huì)議。

ESG管理體系

【公司名稱】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立了全面的ESG管理體系，包括：

內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理。

信息披露與透明度。

社會(huì)責(zé)任實(shí)踐。

專門委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

公司設(shè)有專門的ESG委員會(huì)，負(fù)責(zé)：

監(jiān)督ESG戰(zhàn)略的執(zhí)行。

定期評(píng)審ESG績效。

提供專業(yè)建議。

目標(biāo)設(shè)定方式

【公司名稱】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于以下原則：

SMART原則：具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限。

利益相關(guān)方參與：考慮利益相關(guān)方的意見和建議。

持續(xù)改進(jìn)：定期評(píng)審和調(diào)整目標(biāo)。

二環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【公司名稱】在2025年下半年運(yùn)營過程中，主要能源消耗結(jié)構(gòu)及數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：6,890.45兆瓦時(shí)

辦公用電：1,050.23兆瓦時(shí)

天然氣：168,542.15立方米

燃油：22,345.67升

范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：3,824.56噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：0.015噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：0.005噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

溫室氣體排放總量：4,854.23噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：4,721.23噸二氧化碳當(dāng)量

已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：公司投資建設(shè)了120kW屋頂光伏電站，2025年發(fā)電量達(dá)到96,000千瓦時(shí)，有效降低了能源消耗和碳排放。

設(shè)備升級(jí)與更換：對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行了升級(jí)，替換高能耗設(shè)備，推廣使用節(jié)能設(shè)備，降低整體能源消耗。

ISO50001認(rèn)證：公司成功通過了ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保能源使用更加高效和可持續(xù)。

未來碳中和目標(biāo)及路徑

【公司名稱】設(shè)定了以下碳中和目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)路徑：

到2030年，將溫室氣體排放強(qiáng)度降低至2025年的50%。

到2050年，實(shí)現(xiàn)碳中和。

通過增加可再生能源使用、提高能源效率、實(shí)施碳捕獲和封存技術(shù)等手段實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

三廢棄物與資源循環(huán)

危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【公司名稱】建立了完善的廢棄物分類管理體系，包括《醫(yī)療廢物管理制度》和《危險(xiǎn)廢物管理制度》，確保廢棄物得到規(guī)范處理。醫(yī)療廢物分為感染性、化學(xué)性、藥物性等類別，危險(xiǎn)廢物按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)分類，均由專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合規(guī)處置。

廢棄物產(chǎn)生量：2025年下半年，【公司名稱】產(chǎn)生無害廢棄物總量為97.35噸，有害廢棄物總量為51.28噸。

合規(guī)處置率：公司廢棄物合規(guī)處置率達(dá)到100%，所有廢棄物均按照法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行安全、合法處理。

可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：公司積極推動(dòng)可回收物的分類回收，辦公區(qū)域設(shè)有專門的回收設(shè)施，鼓勵(lì)員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類投放。

再利用路徑：收集的可回收物由專業(yè)回收公司處理，部分經(jīng)過加工后重新用于生產(chǎn)，如廢紙用于再生紙生產(chǎn)，塑料用于塑料制品加工。

水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2025年下半年，【公司名稱】總耗水量為22,500立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過優(yōu)化實(shí)驗(yàn)流程、安裝節(jié)水設(shè)備、推廣節(jié)水意識(shí)等措施，提高水資源循環(huán)利用率。

原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【公司名稱】致力于提高原材料利用效率，通過優(yōu)化采購流程、加強(qiáng)庫存管理、推廣精益生產(chǎn)等方式，降低原材料損耗。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：公司對關(guān)鍵原材料的消耗進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控，但具體數(shù)據(jù)未在報(bào)告中詳細(xì)披露。公司承諾將繼續(xù)遵循節(jié)約、高效的原則，減少浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)資源的可持續(xù)利用。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【公司名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面，已獲得以下認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》

CE標(biāo)志

FDA510(k)認(rèn)證

產(chǎn)品全生命周期管理措施

【公司名稱】實(shí)施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施，包括：

設(shè)計(jì)與開發(fā)：確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合法規(guī)要求，并通過嚴(yán)格的設(shè)計(jì)評(píng)審和驗(yàn)證。

生產(chǎn)：實(shí)施嚴(yán)格的生產(chǎn)過程控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

銷售與分銷：確保產(chǎn)品在銷售和分銷過程中的質(zhì)量。

售后服務(wù)：提供全面的售后服務(wù)，包括產(chǎn)品維護(hù)、客戶支持和問題解決。

客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【公司名稱】建立了客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程，包括：

安全監(jiān)測：定期對產(chǎn)品進(jìn)行安全監(jiān)測，確保產(chǎn)品安全。

投訴處理：設(shè)立專門的投訴處理部門，確保所有投訴得到及時(shí)處理。

相關(guān)績效指標(biāo)

【公司名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面，以下績效指標(biāo)表現(xiàn)良好：

不良事件率：2025年下半年，不良事件率為0.5%。

客戶滿意度：2025年下半年，客戶滿意度為97%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

研發(fā)投入總額及占比

【公司名稱】在2025年下半年，研發(fā)投入總額為6,250萬元，占主營業(yè)務(wù)收入的比例為3.5%。

專利申請與授權(quán)數(shù)量

【公司名稱】在2025年下半年，累計(jì)專利申請數(shù)量達(dá)到160項(xiàng)，累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量為140項(xiàng)。報(bào)告期內(nèi)，專利申請數(shù)量為8項(xiàng)，專利授權(quán)數(shù)量為7項(xiàng)。

產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同開展“醫(yī)用影像設(shè)備關(guān)鍵技術(shù)研究”項(xiàng)目，共同申請多項(xiàng)專利，并共同發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文。

與XX醫(yī)院合作：共同建立“醫(yī)用影像設(shè)備臨床應(yīng)用研究基地”，推動(dòng)醫(yī)用影像設(shè)備在臨床中的應(yīng)用研究。

AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI應(yīng)用：開發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的圖像識(shí)別算法，用于提高醫(yī)用影像設(shè)備的圖像識(shí)別準(zhǔn)確性。

前沿檢測技術(shù)：引入基于納米技術(shù)的生物傳感器，用于檢測生物標(biāo)志物，提高疾病的早期診斷能力。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【公司名稱】通過網(wǎng)絡(luò)、校園、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等多種渠道進(jìn)行招聘，以吸引多元化背景和專業(yè)人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【年份】年女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：截至【年份】年，【公司名稱】在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,400人，無海外員工。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工510人，30歲至50歲員工800人，50歲以上員工90人。

職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年安全培訓(xùn)共進(jìn)行50次，覆蓋員工1,500人次，通過培訓(xùn)提升員工安全意識(shí)和技能。

工傷率：【年份】年工傷率為0.2次/百萬工時(shí)，公司已對受傷員工進(jìn)行妥善處理。

培訓(xùn)總時(shí)長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長：【年份】年員工平均培訓(xùn)時(shí)長為9.5小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年培訓(xùn)覆蓋率為85%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋所有員工。

技能培訓(xùn)：包括檢驗(yàn)前質(zhì)量控制、實(shí)驗(yàn)室生物安全、企業(yè)合同管理等。

安全培訓(xùn)：包括信息安全意識(shí)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等。

激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：【公司名稱】通過績效管理、薪酬福利、獎(jiǎng)金等激勵(lì)員工。

晉升機(jī)制：公司建立了標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。

員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年員工滿意度調(diào)查平均得分為94分。

員工留存率：【年份】年員工留存率為95%。

七風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【公司名稱】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂制度，確保員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，公司對全體員工進(jìn)行了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率為100%。

已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：公司已通過ISO19600反腐敗管理體系認(rèn)證，表明公司反腐敗體系符合國際標(biāo)準(zhǔn)。

ISO37001：公司獲得ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，證明公司在反賄賂方面達(dá)到了國際標(biāo)準(zhǔn)。

ISO27001：公司總部已通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，確保信息資產(chǎn)安全。

內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：【公司名稱】設(shè)有審計(jì)委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制工作，審計(jì)部獨(dú)立開展審計(jì)。

第三方審核機(jī)制：公司每年聘請第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測和信息安全審核，確保合規(guī)性。

信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：公司設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，負(fù)責(zé)信息安全與隱私保護(hù)。

技術(shù)與管理措施：通過數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等技術(shù)和管理措施保護(hù)數(shù)據(jù)安全。

重大合規(guī)/安全事件及整改情況

不正當(dāng)競爭行為事件：【年份】年，公司因不正當(dāng)競爭行為受到處罰，已提交整改報(bào)告并終止不當(dāng)行為。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

綠色采購政策與實(shí)施范圍

【公司名稱】實(shí)施了綠色采購政策，旨在推動(dòng)供應(yīng)鏈的可持續(xù)性和環(huán)保性。該政策覆蓋所有采購的原材料和設(shè)備，要求供應(yīng)商遵守環(huán)保法規(guī)和公司環(huán)保要求。

供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【公司名稱】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選機(jī)制，包括ESG審核，確保供應(yīng)商符合環(huán)境、社會(huì)和治理標(biāo)準(zhǔn)。

綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：公司投資建設(shè)了屋頂光伏電站，利用光伏發(fā)電優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

原材料采購：公司積極采購環(huán)保型原材料，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【公司名稱】與供應(yīng)商合作，共同推進(jìn)節(jié)能減排和環(huán)保項(xiàng)目，包括節(jié)能設(shè)備更換、物流路線優(yōu)化、綠色辦公措施等。

九社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：【年份】年，【公司名稱】公益捐贈(zèng)總金額為320萬元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【公司名稱】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈(zèng)30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測服務(wù)，價(jià)值8萬余元。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動(dòng)。

覆蓋人次：【年份】年，公司健康科普和義診活動(dòng)覆蓋人數(shù)超過10,000人次。

鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年，【公司名稱】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展方面的投入總額為250萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【公司名稱】已捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動(dòng)。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購價(jià)值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

員工志愿者活動(dòng)時(shí)長及參與率

活動(dòng)時(shí)長：【年份】年，【公司名稱】員工志愿者活動(dòng)時(shí)長累計(jì)超過2,000小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【公司名稱】員工志愿者參與率超過80%。

對標(biāo)

報(bào)告

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報(bào)告編制依據(jù)包括GRI《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（2021版）、SASB行業(yè)基準(zhǔn)和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）。報(bào)告旨在全面披露【公司名稱】在環(huán)境、社會(huì)和公司治理（ESG）方面的表現(xiàn)，并與國際標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)。

關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：【年份】年為138.39萬元。

可再生能源用量：【年份】年使用96兆瓦時(shí)。

廢棄物處理：【年份