SK始終秉持“幸福經(jīng)營”的理念，與社會積極共鳴，通過偉大的挑戰(zhàn)與革新，以及引領未來的“新企業(yè)家精神”，高質(zhì)量回應各利益相關者訴求，主動承擔社會責任、環(huán)境責任和經(jīng)濟責任，積極推動社會與集團的可持續(xù)發(fā)展，共創(chuàng)更大價值、共攜手共建·創(chuàng)新共促攜手共建·創(chuàng)新共促·和諧共生·飛速發(fā)展的復雜環(huán)境下，企業(yè)經(jīng)營正面臨全新挑戰(zhàn)。在復雜的經(jīng)營環(huán)境中，SK仍堅定不移地執(zhí)行集團層面的經(jīng)營戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化本地化經(jīng)營方針；各成員公司也在不斷強化核心競爭力，全力為所在地區(qū)的環(huán)境改善與社會發(fā)展貢和社會帶來顛覆性變化。SK致力于將新的變化引向積極的方向，為所有人打造一個可持續(xù)的未來。SK將利用人工智能半導體技術、能源解決方案以及與全球人工智能服務企業(yè)的合作伙伴關系等自身競爭優(yōu)勢，成長為人工智能企業(yè)有責任確保技術惠及所有人，并支持經(jīng)濟、社會、環(huán)境的長期可持續(xù)發(fā)展。AI技術的發(fā)展也需要各國政府和企業(yè)共同努力，避免僅有特定少數(shù)人受益，國際合作和優(yōu)秀案例的共享等全球合作治理機制至關重要。SK將與各種合作伙伴密切合作，解決人工智能時代課題，加快人工智能創(chuàng)新發(fā)展，讓人工智能以積極的方式引領我SK始終將利益相關方的幸福置于企業(yè)經(jīng)營的核心位置，在追求經(jīng)濟價值的會價值”這一更為積極的方式，實現(xiàn)利益相關方的幸福最大化。我們致力于與合作伙伴、員工、客戶、股東等所有利益相關方建立互信共贏的可持續(xù)合作關系，主動承擔跨國企業(yè)的社會責任、于深化與投資者、商業(yè)合作伙伴等各利益相關方的關系。我們秉持開放合作的態(tài)度，加強與各方業(yè)中扮演著核心角色。SK海力士作為唯一一家在我們也充分發(fā)揮技術優(yōu)勢，展現(xiàn)出強勁實力。我們堅信，這些業(yè)務將為中國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展與SK所追求的所有創(chuàng)新目的在于利益相關方的幸福。我們在華設立公益基金會，與中國一流大學合作贊助北京論壇/上海論壇/南京論壇等高層次學術綠色長城項目，在內(nèi)蒙古庫布其沙漠構建防沙防塵林帶；與國務院國資委共同設立SVLab，構建適合中國企業(yè)的社會價值貨幣化測量指標體系；與中國宋慶齡基金會合作，推動中展望未來，SK將進一步強化本土化戰(zhàn)略，緊密配合中國政府的各項政策部署，依托積累的技術最后，再次衷心感謝大家對SK的支持與信賴，期待繼續(xù)得到各位的關注與協(xié)作。SK愿與各利創(chuàng)立于1953年的SK，憑借獨有的魄力與智慧，克服危機，把握機遇，逐步成長為韓國第二大企業(yè)集團。通過卓越的洞察力與遠見，SK率先實施了“深度變革（DeepChange）”,將強排行榜第100位。目前，SK在亞洲、美洲、歐洲、大洋洲、中位SK在亞洲、美洲、歐洲、大洋洲、中東、北非等世界各地建立了廣泛的生產(chǎn)、銷售、營銷、研發(fā)網(wǎng)絡，并面向當?shù)乜蛻糸_展各種事業(yè)。尤其值得一提的是，SK正通過全球合作伙伴計劃，從長遠的角度出發(fā)，與當?shù)睾献骰锇?、社區(qū)開展2韓國企業(yè)排名以公平交易委員會于2024年4月公布的資產(chǎn)總額為準2024年《財富》世界500強排名MSCI評級提升至最高等級208關聯(lián)公司數(shù)以公平交易委員會于2025年1月公布的數(shù)據(jù)為準202220232024202220232024銷售總額1,5091,363營業(yè)利潤 -23229202220232024202220232024資產(chǎn)總額2,4692,504（海外法人與分公司，家）5125422,696(1980~1991)(1980~1991)2024(2024)(2012~)自1953年成立以來，SK以其特有的魄力與智慧克服了種種危機，不斷創(chuàng)造機遇，發(fā)展成為韓國代表性跨國企業(yè)。憑借卓越的洞察力和慧眼實施超前于時代的DeepChange（深度變革從源化工、信息通訊、半導體、生物等領域，不斷實現(xiàn)歷史性跨越。2024年，SK發(fā)布“NewSK”宣言，準備2024(2024)(2012~)19532024完成化的以以能實現(xiàn)穩(wěn)(1994~)展導體事業(yè)導體事業(yè)個加強20241994收購韓國移動通信（現(xiàn)SK電訊）進軍信息通訊事業(yè)領域1996全球首次實現(xiàn)CDMA移動電話商業(yè)化1998崔泰源就任SK株式會社朝鮮戰(zhàn)爭讓鮮京織物工廠變成了廢墟，創(chuàng)始會長崔鐘建重拾散落零件，重裝紡織機器，工廠重新啟動在韓國率先向香港出口紡織品，1994收購韓國移動通信（現(xiàn)SK電訊）進軍信息通訊事業(yè)領域1996全球首次實現(xiàn)CDMA移動電話商業(yè)化1998崔泰源就任SK株式會社朝鮮戰(zhàn)爭讓鮮京織物工廠變成了廢墟，創(chuàng)始會長崔鐘建重拾散落零件，重裝紡織機器，工廠重新啟動在韓國率先向香港出口紡織品，擴張紡織品事業(yè)的同時，進軍紡織品原料原紗生產(chǎn)領域，躋身綜合性纖維企業(yè)成立鮮京合纖，聚酯纖維工廠竣工鮮京化學在韓國首次開發(fā)出聚酯薄膜系統(tǒng)地確立了SK特有的經(jīng)營管理體系為SK開展經(jīng)營奠定了基礎通過收購大韓石油公社進軍煉油領域，并更名為“油公”為了保障石油資源的穩(wěn)定供應，進軍海外石油開發(fā)事業(yè)領域，成為首個實現(xiàn)海外原油生產(chǎn)的韓國企業(yè)隨著第四煉油設施、新汽油制造設施等9大新工廠竣工投產(chǎn)，完成了從汽油和基礎石化產(chǎn)品到合成橡膠、合成纖維原料的“從石油到纖維”的縱向一體化鮮京工業(yè)成立生命科學研究所進軍醫(yī)藥事業(yè)領域2012收購海力士半導體并成立SK海力士，將半導體事業(yè)打造成集團新的發(fā)展引擎2024SKinnovation在韓國忠清南道瑞山市建成了電動汽車電池工廠SKinnovation在韓國忠清南道瑞山市建成了電動汽車電池工廠代表董事兼會長奠定半導體材料事業(yè)領域發(fā)展基礎2006幸福分享財團成立通過建立綜合半導體材料產(chǎn)品組合，完成半導體縱向一體化2007轉型為控股公司，建立先進的經(jīng)營管理體系，提高了企業(yè)的通過建立綜合半導體材料產(chǎn)品組合，完成半導體縱向一體化2019SK電訊開通全球首個移動通訊2010SK中國正式成立SK海力士全球首款128層1Tb韓國首個自主研發(fā)的癲癇癥新藥SK海力士全球首款128層1Tb韓國首個自主研發(fā)的癲癇癥新藥2021對SKinnovation的電池事業(yè)部門實施企業(yè)分拆并成立了SKOnSKinnovation與福特成立電動汽車電池生產(chǎn)合資公司成立SKinnovation、SK能源和SK綜合化學，為強化各事業(yè)部門的競爭力奠定了基礎能是無限的”這一信念。SK之所以能夠克服諸多危機，不斷實現(xiàn)飛躍發(fā)展和創(chuàng)新，最重要的價值不是資本或技術，而是使這一切成為可能的擁有無限潛能的“人”。SK將SUPEX（即SUPERExcellent）定義為“成發(fā)揮才智，達到以人的能力所能達到的最高水平”，而SK全體成員推動了追求SUPEX的企業(yè)文化的發(fā)展。隨著時代潮流的變遷，SKMS的目標已經(jīng)從追求企業(yè)利潤演變?yōu)樽非蟪蓡T和利益相關者的幸福。SK相信，當成員們?yōu)檫_到SUPEX水平，發(fā)揮最大能力追求幸福的時候，企業(yè)才能保持持續(xù)發(fā)展。通過這種方法創(chuàng)造經(jīng)濟價值、社會價值和成員通過為顧客創(chuàng)造價值，滿足顧客的要求，從而獲得顧客的信與商業(yè)伙伴攜手構建公平、有競爭力的生態(tài)系統(tǒng)，在此基礎為股東持續(xù)創(chuàng)造價值，進而提在社會發(fā)展所需要的環(huán)保、就業(yè)、生活品質(zhì)、地域發(fā)展等各個方面發(fā)揮作用，進而與社會追求SUPEX制定SUPEXCo.及BetterCo.的目標*體積=*體積=SK創(chuàng)造的整體幸福大小創(chuàng)造經(jīng)濟價值SUPEXBetterBetter創(chuàng)造成員幸福創(chuàng)造社會價值現(xiàn)有水平POP1P2P3創(chuàng)造經(jīng)濟價值SUPEXBetterBetter創(chuàng)造成員幸福創(chuàng)造社會價值現(xiàn)有水平POP1P2P3 企業(yè)全球領先企業(yè)JJ成員們自愿選擇相聚在SK，他們既是經(jīng)營的主體，也是公司本身。SK成員們懷著與SK這一共同體同行可實現(xiàn)更大幸福的信心SK認為，為眾多利益相關者創(chuàng)造更大幸福成員們自愿選擇相聚在SK，他們既是經(jīng)營的主體，也是公司本身。SK成員們懷著與SK這一共同體同行可實現(xiàn)更大幸福的信心SK認為，為眾多利益相關者創(chuàng)造更大幸福也是SK的職責。SK將為利益相關者的幸福所創(chuàng)造的所有價值定義為社會價值，并為之積極努力。讓我們周圍的人幸福，SK為了成為更幸福的企業(yè)，SK以人類能力所目標而不懈努力。SK會努力打造將經(jīng)濟價SK深知，成員是追求幸福的主體，SUPEX的追求也唯有成員最大程度發(fā)揮潛能方可揮才智，激發(fā)最大潛能的表現(xiàn)，并努力培戰(zhàn)略委員會環(huán)境事業(yè)委員會發(fā)掘集團層面的環(huán)保事業(yè)商機和有前景的技ICT委員會AI·數(shù)字化轉型的BM革新提供支持，以治理（Governance）委員會為建立可贏得市場信賴的國際水平的治理體人才培養(yǎng)委員會社會價值（SV）委員會致力于為集團層面社會價值的創(chuàng)造奠定基礎，交流與溝通委員會半導體委員會隨著數(shù)字技術的迅猛發(fā)展與利益相關方范疇擴增，新時代背景追求利益相關方所期待的多元社會價值?；诖耍琒K集團將創(chuàng)造社會價值納入企業(yè)使命，前瞻性地提出雙底線經(jīng)營（DBL）戰(zhàn)略，通過將經(jīng)濟價值與社會價值創(chuàng)造深度融合，將雙重目標納入全鏈條決策與行動體經(jīng)濟間接貢獻成果（E）環(huán)境成果（E）社通過雇傭、分紅、納稅等企業(yè)活動，間接為經(jīng)濟發(fā)通過雇傭、分紅、納稅等企業(yè)活動，間接為經(jīng)濟發(fā)在全球可持續(xù)發(fā)展浪潮奔涌向前，企業(yè)社會責任與價值創(chuàng)造深度融合的時代背景下，ESG理念已成為衡量企業(yè)競爭力與發(fā)展?jié)摿Φ闹匾獦顺摺膶W術交流平臺的深耕細作，到雙底線經(jīng)營戰(zhàn)略的大膽探索；從公司治理的革新突破，到環(huán)境與戰(zhàn)略性ESG社會價值基礎性戰(zhàn)略性ESG社會價值通過BM革新同時實現(xiàn)發(fā)展與可持續(xù)性通過BM革新同時實現(xiàn)發(fā)展與可持續(xù)性發(fā)揮企業(yè)新角色擴大善意影響力成果改善(最低要求)服務研究院等ESG評級機構對SK的評價情況，創(chuàng)建了ESG經(jīng)營核心指標體系，并要求集團所有為了向低碳·脫碳經(jīng)營的轉型，SK設定了實現(xiàn)“2050-α”這一極具挑戰(zhàn)的目標時間表，制定并落實年度減排目標和具SK正致力于提高工藝設備效率，開發(fā)具備創(chuàng)新意義的碳減排技術，系統(tǒng)性履行RE100，加大對電動汽車電池·氫能等SK“2050-α”SK“2050-α”凈零藍圖 SK自2013年起與韓國科學技術院聯(lián)合開設運營兩年學制的“社會型社會型企業(yè)家培養(yǎng)191名，創(chuàng)業(yè)率SK株式會社SKSK株式會社SKinnovationSKsiltronSKecoplantSKnetworksSKchemicalsSKSquareSK電訊SK海力士SKbroadbandSKinnovation關聯(lián)公司(2050-a) SK專門設立由民營企業(yè)、商業(yè)銀行和政策性金融機構參與的社會型企業(yè)投資基金，投資對象為社會價值、經(jīng)濟價值增長潛力已得到驗證的價值，它轉為社會型企業(yè)，將收益全額用于培養(yǎng)社會型企業(yè)，為SKSK通過超越國際標準的董事會中心經(jīng)營，構筑獲得利益相關方信賴的治理體系。兼具獨立性和專業(yè)性、本職作用時，可以進行真正的責任經(jīng)營的信念，聚集力量和智慧，為公司的可持續(xù)發(fā)展做出正確的決定SK通過超越國際標準的董事會中心經(jīng)營，構筑獲得利益相關方信賴的治理體系。兼具獨立性和專業(yè)性、本職作用時，可以進行真正的責任經(jīng)營的信念，聚集力量和智慧，為公司的可持續(xù)發(fā)展做出正確的決定多種利益相關方的幸福均在決策過程中被考量。為此，SK正在制定治理結構憲章，系統(tǒng)地付諸實施，續(xù)擴大董事會權限與角色強化董事會的獨立性、專業(yè)性、多樣性制定治理結構憲章及實行治理故事由制定治理結構憲章及實行治理故事由SK集團和南京大學聯(lián)合主辦的創(chuàng)造——東亞的現(xiàn)代化”為主題順利召開SK集團與國務院國資委、博鰲論壇SK集團與國務院國資委、博鰲論壇秘書處共同主辦“企業(yè)ESG信息披SK參加第七屆北京責任展，精心打SK深知，溝通是企業(yè)連接利益相關方的重要一環(huán)，并將之扎根于社會價值的內(nèi)核之中。隨著中國信息SK深知，溝通是企業(yè)連接利益相關方的重要一環(huán)，并將之扎根于社會價值的內(nèi)核之中。隨著中國信息傳播技術的飛速發(fā)展，SK聚焦利益相關方不斷變化的差異化信息需求，不斷擴增、迭代各類溝通載體，以多維度的溝通SK中國副總裁田福熙出席第七屆北SK與國務院國資委于2020年底正式成立企業(yè)社會價值SK中國副總裁田福熙出席第七屆北SK與國務院國資委于2020年底正式成立企業(yè)社會價值實驗室，致力于在ESG（環(huán)境、社會、治理）框架上，將企業(yè)社會責任的績效進行貨幣化、價值化測算，希望為國資監(jiān)管、分類核算、企業(yè)經(jīng)營管理、資本運作等方面提供方法論。未來，SK將繼續(xù)推動測定體系的進一步SK將繼續(xù)完善并堅持基于ESG經(jīng)營的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，拓展與社會各界合作伙伴的互動，攜手共同助務行動榮獲第三屆中國榮獲“中國紅十字勛章”榮獲“中國民生行動先鋒”務行動榮獲新華網(wǎng)頒發(fā)的榮獲《京華時報》頒發(fā)的“企業(yè)最佳公益項目創(chuàng)新獎”榮獲《環(huán)球企業(yè)家》雜志評選的“中SKSunny大學生志愿服務行動榮獲獲評中國社會責任百人論壇“十大連續(xù)6年獲得韓國駐華大使館頒發(fā)北京愛思開幸福公益基金會榮獲江蘇省紅十字會頒發(fā)的“博愛獎”榮獲中國社會責任百人論壇“最具影響力責任品牌獎”榮獲中國社會責任百人論壇“責任企業(yè)獎”榮膺中國企業(yè)社會責任發(fā)榮膺中國企業(yè)社會責任發(fā)SK中國榮獲2024年企業(yè)社會責任發(fā)展指數(shù)外企榜單第四名，達《SK中國可持續(xù)發(fā)展報告》連續(xù)四年榮獲“中國企業(yè)社會責任報SK海力士無錫生產(chǎn)法人在韓國駐華大使館主辦的“在華韓國CSR模范企業(yè)”頒獎典禮上連續(xù)六年SK中國榮獲2023年企業(yè)社會SK中國榮獲“CSR犇牛獎”責作為韓國數(shù)字技術和能源的代表性企業(yè)，SK正在全球市場續(xù)開發(fā)高容量、高性能、低能耗優(yōu)質(zhì)半導體產(chǎn)品，降低半導體產(chǎn)品耗電量，大幅度提升半導續(xù)開發(fā)高容量、高性能、低能耗優(yōu)質(zhì)半導體產(chǎn)品，降低半導體產(chǎn)品耗電量，大幅度提升半導體產(chǎn)品容量和處理速度，為實現(xiàn)人工智能、機器人和自動駕駛等第四次工業(yè)革命技術創(chuàng)新提供了最佳解決方案。SKsiltron、SKspecialty和SKC代技術和材料，以確保新的發(fā)展引擎。從材料到成品領域，通過密切合作，最大限度地發(fā)揮作為中韓經(jīng)貿(mào)合作的先行者，SK始終秉持“雙底線經(jīng)營（DBL）”戰(zhàn)略內(nèi)核，將經(jīng)濟價值與社會價值創(chuàng)造深度融合，持續(xù)推動產(chǎn)業(yè)鏈與創(chuàng)新鏈的協(xié)同發(fā)展。從中韓建交初期的“民間大使”到新時代的“價值伙伴”，SK將“幸福經(jīng)營”理念貫穿于技術研發(fā)、產(chǎn)業(yè)協(xié)作及社區(qū)共建中，不斷深化綠色轉型與數(shù)字創(chuàng)新雙輪驅動，踐行跨國企業(yè)在華發(fā)展的戰(zhàn)略縱深與社會擔當。揮領軍企業(yè)作用，為打造可持續(xù)發(fā)展環(huán)境做出貢獻。除了傳統(tǒng)能源事業(yè)的環(huán)保轉型外，SK續(xù)推動氫能·可再生能源、電池、材料、電動汽車充電、資源循環(huán)利用、小型模塊化反應堆、氨基燃料電池系統(tǒng)、CCUS等新的環(huán)保事業(yè)。SK不斷擴大對包括脫碳技術、清潔能源在內(nèi)的通過5G等有線和無線通訊基礎設施以及包括人工智能在內(nèi)的最新ICT技術的運用，SK引領巴塞羅那舉辦的“世界移動通廣泛應用于多種通信服務、網(wǎng)絡基礎設施以及日常生活等領苗組合產(chǎn)品。擁有兩種獲得FDA許可創(chuàng)新因治療藥（CGT）等新事業(yè)領域，繼續(xù)保持高速增長勢頭。今后，SK將繼續(xù)通過開發(fā)和生產(chǎn)SK通過超越國際標準的董事會中心經(jīng)營，構筑獲得利益相關方信賴的治理體系。SK董事會兼具獨立性、專業(yè)性、多的決定。同時，在決策過程中充分考量成員和SK價值鏈內(nèi)2024年，SK集團為進一步強化集團治理體系，決定通過“董聯(lián)公司董事會監(jiān)督管理公司管理層的核心作用。所謂“董事會2.0”，是指集團在經(jīng)營環(huán)境的這意味著相較于管理層側重“決策”功能，董事會將更多地聚焦于“樹立事前戰(zhàn)略方向”以SK集團積極響應崔泰源會長對于治理體系全面革新的堅定決心，于2021年精心闡述了旨在超越全球標準水平、強化董事會中心經(jīng)營的“治理故事（GovernanceStory）”,并據(jù)此構建了先進的企業(yè)治理體系。為了加深新任社外董事對SK集團的理解與認知，集團還定期舉辦“新任社外董事研討會”，并設立了由歷任董事會主席領導的社外董事會議機構“社外董事主席協(xié)議體”等集團層面的會議體。SK集團將通過推進“董事會2.0”，進一步鞏固以董事倫理經(jīng)營SK嚴格遵守《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國外商投資法》等相關法律法規(guī)，編相關者和員工能夠理解該指南，并將其作為商業(yè)活動中進行決策和行動的規(guī)范，自覺踐行倫SK海力士重慶法人確定倫理經(jīng)營的基本方向，并制定行動綱領和實踐指南，為員工提供明確的遵循標準。在公司財務、采購、銷售等核心業(yè)務流程中識別風險，并在此基礎上強化以預防為主的風險管理體系。公司構筑了內(nèi)部舉報系統(tǒng)，使員工及外部利益相關者可以匿名舉報違法或不道德行為，舉報案件由獨立機構進行處理。除此之外，還通過倫理經(jīng)營教育、員工承諾書、與合作伙伴之間建立公平交易文化等措施，將廉潔性和透明性深植于整個組織根植中國高質(zhì)量發(fā)展沃土，SK通過全球創(chuàng)新資源與中國市場需求的深度耦合，構建覆蓋研發(fā)、生產(chǎn)、服務的精益管理體系，不斷優(yōu)化產(chǎn)品全生命周期服務生態(tài)，深項目，中韓石化80萬噸乙烯項目帶動下游千億SK海力士無錫生產(chǎn)法人已成為江蘇省單體投資規(guī)模最大、技術水平最高、發(fā)展速度最快的外SK在中國多地擁有獨資或合資電池工廠。SKOn鹽城基地項目總產(chǎn)能規(guī)劃60GWh，其中：一期SK新能源（江蘇）有限公司年產(chǎn)能規(guī)劃汽車動力電池的研發(fā)及制造事業(yè)，還積極開拓卓越產(chǎn)品SK始終將產(chǎn)品品質(zhì)作為核心競爭優(yōu)勢，通過突破性技術研發(fā)與全流程質(zhì)量管控，打造高附加值產(chǎn)品矩陣。在研發(fā)端強化核心技術攻關，生產(chǎn)端實施全鏈條品質(zhì)管理體系，確保產(chǎn)品性能產(chǎn)12層堆疊產(chǎn)品，不僅滿足了人工智能企業(yè)日益發(fā)需求，同時也進一步鞏固了SK海力士在面向AI的存儲SK新能源（江蘇）有限公司堅持以顧客為中心的質(zhì)量意識，開發(fā)及量產(chǎn)產(chǎn)品，供應全球最優(yōu)產(chǎn)品；通過樹立及遵守明確的標準，追求產(chǎn)品零缺陷與質(zhì)量費用最小化，設定全球頂尖水平的安全管理目標，通過產(chǎn)品安全問題歸零；掌握并管理影響產(chǎn)品質(zhì)量的可預測因素，通過對其管理，追求產(chǎn)品零并配套專業(yè)指導方案。嚴格執(zhí)行《中華人民共和國個人信息保護法》等法規(guī)要求，防止客戶SKenmove針對不同渠道采取定制化的產(chǎn)品和市場政策，滿足客戶個性化需求，不斷提高客戶多年來，SK在減少碳排放、發(fā)展清潔能源技術、推動共同多年來，SK在減少碳排放、發(fā)展清潔能源技術、推動共同SK始終將綠色使命融入發(fā)展基因，以技術創(chuàng)新推動低碳發(fā)展，以責任擔當守護生態(tài)安全。持續(xù)優(yōu)化環(huán)境管理體系，將污染防治、資源節(jié)約與安全生產(chǎn)責任貫穿運營全流程，積極倡導綠色生產(chǎn)生活方式。與合作伙伴攜手共建可持續(xù)生態(tài)圈，推SK始終將綠色使命融入發(fā)展基因，以技術創(chuàng)新推動低碳發(fā)展，以責任擔當守護生態(tài)安全。持續(xù)優(yōu)化環(huán)境管理體系，將污染防治、資源節(jié)約與安全生產(chǎn)責任貫穿運營全流程，積極倡導綠色生產(chǎn)生活方式。與合作伙伴攜手共建可持續(xù)生態(tài)圈，推碳經(jīng)營的轉型，SK制定并實施年度減排目標和具體實施計劃，致力于提高工藝設備效率，開發(fā)具備創(chuàng)新意義的碳減排技術，加大對電動汽車電池·氫能等未來低碳環(huán)保事業(yè)的投資，全為減少土壤污染，結合相關法規(guī)和技術規(guī)范要求，SK海力士無錫生產(chǎn)法人從2018年起每年對公司廠區(qū)土壤進行一次SK海力士重慶法人對生產(chǎn)裝置、存儲設施、公用工程、環(huán)保工程以及水環(huán)境通道、大氣環(huán)境通道、廠區(qū)周邊環(huán)境風險綠色技術在綠色轉型發(fā)展過程中，技術驅動的環(huán)境創(chuàng)新已成為促進可持續(xù)發(fā)展的重要推動力。通過跨界對話與合作，SK積極投身于循環(huán)技術創(chuàng)新的探索，攜手構建并推動ESG生態(tài)圈的創(chuàng)新與料、氫能生態(tài)系統(tǒng)、小型模塊原子爐、塑料回收、CCUS等各成員公司的碳減排技術和業(yè)務，通過“集團化”SKchemicals循環(huán)再生技術和解決方案SKchemicals循環(huán)再生技術和解決方案chemicals在中國上海虹橋國家會展中心參加2024國際橡塑展的展廳展示了城市中產(chǎn)生的塑料廢棄物通過循環(huán)再利用技術重新變?yōu)樵偕牧希⑦@些材料再次轉化為各種產(chǎn)品的過程。作為世界上第一項在商業(yè)上可行的化學回收技術，SKchemicals的循環(huán)再利用技術受到了業(yè)界利益相關者的極大關注。積極與全球擁有氫燃料電池、液化氫成套設備、加氫站建設運營等先進技術的企業(yè)合作，構建氫能生產(chǎn)―儲存―運輸―加注―應用的完整產(chǎn)業(yè)鏈。開展電動汽車電池與儲能電池技術研發(fā)和產(chǎn)品生產(chǎn)，運全面推進解聚、熱分解和溶劑萃取三類化學回收再生技術研發(fā)，拓展塑料回收循環(huán)利用等新業(yè)務，加大綠色產(chǎn)目，先后獲得“三星級綠色建筑設計標識證書”秉持可持續(xù)發(fā)展理念，不斷履行綠色使命，持續(xù)打造綠色健康、舒適人性化的商務生活，為企業(yè)采用LED照明，辦公室照明和空調(diào)采用Timer定時控制，實現(xiàn)節(jié)能最優(yōu)化；照明開關面板上貼有“人走燈滅”節(jié)電標識；對部分使用頻率不高的電梯進行節(jié)能停運管理，需要使用時再采用LED照明，辦公室照明和空調(diào)采用Timer定時控制，實現(xiàn)節(jié)能最優(yōu)化；照明開關面板上貼有“人走燈滅”節(jié)電標識；對部分使用頻率不高的電梯進行節(jié)能停運管理，需要使用時再啟用；辦公區(qū)空調(diào)溫度夏季不低于26℃,冬季不高于20℃,SK將綠色發(fā)展理念融入生產(chǎn)運營全流程，積極構建環(huán)境友好型企業(yè)，踐行生態(tài)優(yōu)節(jié)能減排SK創(chuàng)新構建覆蓋能源管理、資源循環(huán)的高效體系，通過高效設備與技術應用等方式提升資源循環(huán)效率，實現(xiàn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的集約化用能。建立污染物全生命周期管控體系，對廢水、廢氣及通過定期能力評估與最佳實踐共享，推動各業(yè)務單元持續(xù)優(yōu)化環(huán)?？冃?，實現(xiàn)企業(yè)運營與生SK海力士重慶法人健全能源管理體系，增設重點用能設備效空調(diào)設備，新風送風系統(tǒng)采用高能效先進風機及變頻電力節(jié)約，冷暖空調(diào)選用R410環(huán)保冷媒，臭氧層破壞系數(shù)利用高保溫隔熱性能的外墻減少熱輻射，節(jié)能門窗采用在當年無新增再回用項目的背景下，通過優(yōu)化提升研磨廢水再回用能力，同時維持空氣過濾系統(tǒng)冷凝水收集、Pump冷卻水回收利用等項制定《廢水管理規(guī)則》，對廢水排放的基準、處理設施的運行及監(jiān)管等進行規(guī)定。制定廢水回用率提升的年度目標，推進廢水減排。通過研磨廢水凈化回用、空氣過濾系統(tǒng)冷凝水收集、Pump冷卻水回收利用等措施，制定《廢氣排放管理規(guī)則》，對廢氣排放的基準、處理設施的運行及監(jiān)管等進行規(guī)定。制定NOx等重點廢氣污氣鍋爐，在夏季替代4t燃氣鍋爐運行，減少使用天然氣原輔資材倉庫停用1臺柴油叉車，改為電動叉車作業(yè)，現(xiàn)卸貨上架均使用電動叉車。禁止國四及以下排放等級的運輸貨車進入工廠，并在運輸合約中約定需要使用國五以上排放等級的貨車或者電動運輸車輛，以減少空氣工廠內(nèi)產(chǎn)生的廢棄物包括一般工業(yè)固廢、危險廢物、生活垃圾、餐廚垃圾、綠化垃圾等。在廠內(nèi)存儲環(huán)節(jié)，對廢棄物盡可能進行細化分類，提升再回用率；在廠外處置環(huán)節(jié)，尋找處置方式為資源化利用的供應商合作。盡可能以非填埋方式處置廢棄物，將廢棄物最大化進行資自2018年起，SK海力士無錫生產(chǎn)法人與新吳生態(tài)環(huán)境局一起聯(lián)合發(fā)起“大手拉小手”企業(yè)環(huán)保共建項目。截至2024年底，累計幫扶中小企業(yè)54家，通過現(xiàn)場診斷后續(xù)的跟蹤幫扶實現(xiàn)了90%以上的改善率，在提升中小企業(yè)環(huán)境管理水平的同時，也降低了對周邊大氣環(huán)境、SK通過組織綠色培訓、森林保護、生物多樣性保護等一系列綠色環(huán)保公益活動，助力打造與綠色自然共存、可持續(xù)發(fā)展的地球村。SK組織環(huán)境管理培訓，強化環(huán)保責任意識，并積極開展植樹、凈灘志愿行動，攜手共繪更加綠色清潔的··U能與應急響應能力，多維度構建安全文化，強化全員安全素養(yǎng)培養(yǎng)，U安全管理SK嚴格遵循《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國消防法》等法律法規(guī)要求，通過建立動態(tài)化、精細化的安全管理體系，科學劃分各級管理人員與員工的安全責任邊界，形成全員參與、層層落實的責任網(wǎng)絡。在日常運營中，深度推進風險評估、隱患排查、安全監(jiān)安全應急SK以未雨綢繆的前瞻性思維，持續(xù)強化安全應急管理體系建設。通過構建標準化、流程化的應急響應機制，針對自然災害、生產(chǎn)事故等各類突發(fā)狀況制定科學詳盡的應急處置預案，確保在危急時刻能夠快速調(diào)動資源、精準執(zhí)行應對策略，將事故影響和損失控制在最小范圍。同時建立常態(tài)化的應急演練機制，模擬真實突發(fā)場景，組織全員參與實戰(zhàn)化演練，依據(jù)演練2024年5月10日，上海SK大廈攜手世博地區(qū)總工會及浦東新區(qū)紅十字會在理論等課程，并進行實操練習。本次活動響應“紅十字日”主題宣傳系列活動，普及職業(yè)健康SK嚴格執(zhí)行《中華人全管理體系標準，高度重視員工職業(yè)健康。制定職業(yè)健康管理制度和目標，并納入企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略；成立職業(yè)健康管理機構，并配置專職及兼職職業(yè)健康管理人員；開展職業(yè)危害辨識、評估和檢測等工作；定期組織員工參加職業(yè)健康體檢，配備符合國家標準的防護用品SK堅信員工的歸屬感和成就感是企業(yè)長遠發(fā)展的基石，致力于為員工提供具有市場競爭力的薪酬福利、清晰的職業(yè)發(fā)展通道和實現(xiàn)自我價值的平臺。通過系統(tǒng)性培訓和工作支持，幫助員工持續(xù)提升專業(yè)能力、增強職場幸福感，SK以“幸福經(jīng)營”為原點，構建覆蓋員工發(fā)展、伙伴共生、社區(qū)賦能的幸福價值生態(tài)圈。為員工打造職業(yè)發(fā)展與多元關懷并重的成長平臺，建立覆蓋全生命周期的職業(yè)賦能體系；與合作伙伴深化戰(zhàn)略協(xié)同，通過技術共創(chuàng)與行業(yè)標準共建推動產(chǎn)業(yè)共生；持續(xù)融入社區(qū)、開展公益志愿行動，完善“幸福傳遞鏈”，將企業(yè)資源轉化為普惠性社會福祉，持之以恒踐行創(chuàng)造幸福、分享幸福的理念。SK以“幸福經(jīng)營”為原點，構建覆蓋員工發(fā)展、伙伴共生、社區(qū)賦能的幸福價值生態(tài)圈。為員工打造職業(yè)發(fā)展與多元關懷并重的成長平臺，建立覆蓋全生命周期的職業(yè)賦能體系；與合作伙伴深化戰(zhàn)略協(xié)同，通過技術共創(chuàng)與行業(yè)標準共建推動產(chǎn)業(yè)共生；持續(xù)融入社區(qū)、開展公益志愿行動，完善“幸福傳遞鏈”，將企業(yè)資源轉化為普惠性社會福祉，持之以恒踐行創(chuàng)造幸福、分享幸福的理念。在招聘、考核、薪酬等環(huán)節(jié)，對員工個人履歷、家庭信息、薪資信息、健康信息等進行專搭建倫理經(jīng)營舉報系統(tǒng)、法人長建議箱、HR與工會雙軌懇談會等多維溝通平臺，確保維權通道可達性。針對投訴啟動快速響應機制，由調(diào)查組進行獨立核查，處理過程全保密，處理積極落實民主管理制度，定期召開職工代表大會，保障員工的參與權與表達權。通過透明數(shù)讀數(shù)讀·2024SK基于扁平化管理核心理念，通過精準的組織設計，構建員工晉升通道與績效結果、個人能力高度關聯(lián)的機制。該機制著力打破隱性壁壘，拓寬職業(yè)發(fā)展空間，塑造融合平等與尊重氛為了讓員工充分發(fā)揮自身潛力，SK為員工提供多樣化的培訓與發(fā)展機會，滿足他們在不同階段的成長需求。系統(tǒng)樹立成員發(fā)展體系，設置職務能力提升、專項技術能力強化、現(xiàn)場實際操作技能等多方面成長途徑，根據(jù)成員發(fā)展需求進行中長期支援。同時鼓勵成員突破創(chuàng)新，SK致力于豐富員工業(yè)余生活，通過一系列精心策劃的活動，努力提升員工的個人價值感，增強他們對公司的情感認同與歸屬感。為了讓成員們在發(fā)揮SKMS精神的同時積極投身工作，SK持續(xù)探究最有效的工作方式，鼓勵根據(jù)各公司實際條件實行“彈性工作制”“Happy上海SK大廈為女性員工們準備豐盛健康的早餐，不僅加深了為基礎，全面強化“改善運營”等企業(yè)經(jīng)營基本功。以此為背景，SK中國在華連續(xù)舉辦了三場——中國地區(qū)Leader“與副會長的SKMSTalk”SK構建完善的員工關懷體系，通過工會和專項救助基金提供必要經(jīng)濟補助以及心理疏導等多SK海力士除了通過工會對困難員工進行幫扶，還在公司內(nèi)部設立了愛心基金，每月從自愿捐贈的員工工資中扣除一定的金額，募集的基金用于支援困難的同事，同時公司以倡導員工之間互幫互助，增強凝聚由于父親生病向公司申請了愛心基金，很順利通過了。感謝愛心基金擔當們的關愛與幫助，感謝同事們SK將合作伙伴視為共同成長的同行者，通過技術共享與標會談等方式，就深化產(chǎn)業(yè)投資、優(yōu)化營商環(huán)境、推進綠色低碳轉型及區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展等核心議題展開務SK攜手各行業(yè)領先伙伴，高效整合資源，強化專業(yè)優(yōu)勢，共拓市場新機遇，實現(xiàn)企業(yè)核心競爭力的雙向賦能與共同提升。2024年，SKecoplant和中國建筑集團有限公司簽署合作備忘錄，攜手進軍埃及SK通過搭建開放合作平臺，聯(lián)合行業(yè)伙伴開展技術研討與經(jīng)驗共享。借助行業(yè)論壇等渠道，既推廣先進技術成果，又分享實踐案例與管理經(jīng)驗，推動全SK將責任管理融入供應鏈建設，通過制定并執(zhí)行供應鏈責任標準，對合作企業(yè)開展全流程責任評估，識別改進方向，防范潛在風險。這種基于共同責任助力供應商成長為負責任的價值伙伴，構建更具韌中共中央政治局委員、國務院副總理何立峰會見大韓商工會議所會長、韓國SKSK秉持“幸福經(jīng)營”的理念，在中國積極開展多樣化社會公醫(yī)療慈善及志愿服務等廣泛領域，全力推動幸福創(chuàng)造與共享理上海論壇、南京論壇、天津論壇等，在各個領域匯集專家、學者，探討前沿理論研究和學術開展假期幸福研學活動），SK海力士在無錫市新吳區(qū)江陂社區(qū)開展“幸福未來教育成長中心”項目，為社區(qū)捐贈電腦，為社區(qū)青少年開展編程課堂、科學課堂、心理課堂、安全課堂等多種多樣的活動，協(xié)同社區(qū)國宋慶齡基金會簽署未來三年合作備忘錄，設立SU青年發(fā)展專項基金，圍繞志愿服務、人才培養(yǎng)、國際交流領域，以“青年行動、社會發(fā)展”為主題，開展為期相互理解、交流與合作，培養(yǎng)通過創(chuàng)意和實踐解決社會SK高度關注并持續(xù)投入特殊群體的福祉保障工作，號召員工志愿者深度參與，在康復、教育SK高度關注并持續(xù)投入特殊群體的福祉保障工作，號召員工志愿者深度參與，在康復、教育與成長支持等領域貢獻切實力量，為殘障兒童等特殊群體創(chuàng)造更為平等、友善的社會環(huán)境，聽障兒童的光影之旅聽障兒童的光影之旅展了一場意義非凡的“聽障兒童的光影之旅”，一同觀看了舞蹈詩劇《只此青綠》改編的電影。這次活動不僅為孩子們帶來了歡樂，更是一次文化與愛的傳遞，讓孩子們能夠走出教室，增加生活經(jīng)驗，開闊視野。愛心成員們通過這次活動，用行動詮釋著“MAKEDRAM，官。繼11月無錫站SK海力士工廠率先啟動后，北京地區(qū)各成員公司員工積極響應，有序完成獻血流程并成功獻血。活動同步推出“愛心派發(fā)”“盟友尋覓”等創(chuàng)新互動環(huán)節(jié)，有效普及獻血知識并強化公眾參與體驗。SK將繼續(xù)攜手員工和社會各界愛心力量，共同創(chuàng)造更繼續(xù)以“雙底線經(jīng)營（DBL）”戰(zhàn)略為核心，持續(xù)在產(chǎn)業(yè)升級、生態(tài)治理、價值共享等領域精耕SK將持續(xù)聚焦新能源、半導體、數(shù)字科技等關鍵領域，深化技術協(xié)同與資源整合，全力推動產(chǎn)業(yè)鏈升級。加快本土研發(fā)中心建設，攜手高校及科研機構開展前沿技術SK將構建全鏈綠色實踐體系，提供電動汽車電池、廢電池回收、廢塑料再利用技術、氫能價值鏈、可再生能源耗能產(chǎn)線智能化改造，擴大清潔能源應用規(guī)模，探索工SK將升級“幸福經(jīng)營”實踐維度，構建員工、伙伴、社區(qū)協(xié)同發(fā)展的價值網(wǎng)絡。完善職業(yè)發(fā)展體系，實施人才培養(yǎng)計劃，為員工提供全球化成長平臺；深化幸福公益以向善之力溫暖萬千心靈。在構建新發(fā)展格局的新突破都成為繁榮的基石，讓每一抹綠色實踐都化作美麗的印記，讓每一份責任擔當都變?yōu)樾腋１緢蟾媸荢K中國編制發(fā)布的第六本社會價值/可持續(xù)發(fā)展報告，全面展現(xiàn)SK在華積極履行本報告主要披露了SK在華法人履行社會責任的理念、措施和績效。為了便于表達，報告表述本報告所有數(shù)據(jù)均來自公司相關統(tǒng)計報告、正式文件或有關公開信息，符合國家頒布的《企生態(tài)和社會的理念、制度、行為和績效。保證本報告內(nèi)容的客觀性、準確性和完整性，不存%%萬元/人·年噸噸噸噸噸新鮮水用量環(huán)?？偼顿Y垃圾處理量辦公用水量辦公用紙量對外捐贈總額SKhynix,SKOn,SKenmove,SKtelecom,SKietechemicals,SKnetworks,SKspecialty,SKshieldus,SKenergy,SK新增專利申請數(shù)新增專利授權數(shù)次個因為社會責任不合規(guī)被否決的潛個0個因為社會責任不合規(guī)被中止合作個0%%%%innovationE&S,SKtelecom,SKietechnology,SK人人9%天%人人人%%%%項個次%%