離職協(xié)議書的樣板6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于乙方提出離職申請，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方離職事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲、乙雙方關(guān)于乙方離職的權(quán)益和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到保障。二、離職原因乙方因個人原因提出離職申請，甲方已明確知曉并同意乙方的離職請求。三、離職日期乙方離職日期定為：_______年____月____日。乙方需在離職日前完成所有工作交接。四、薪資結(jié)算1.薪資結(jié)算至離職日期。2.乙方需在離職后____個工作日內(nèi)辦理薪資結(jié)算手續(xù)。3.甲方按照公司規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社保、公積金等手續(xù)。五、保密義務(wù)1.乙方在離職后仍需對甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方不得將甲方商業(yè)機密、技術(shù)秘密等保密信息泄露給任何第三方。六、競業(yè)限制1.乙方離職后，在一段時間內(nèi)（具體期限根據(jù)甲方公司規(guī)定）不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司從事相同或類似業(yè)務(wù)。2.若乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.若甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方由此造成的損失。2.違約金的具體數(shù)額及支付方式根據(jù)違約情況雙方另行協(xié)商。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.若甲、乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：______________日期：_______年____月____日乙方（簽字）：____________________日期：_______年____月____日篇2甲方（公司）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]鑒于乙方提出離職，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、離職原因乙方因個人原因提出離職，甲方對此表示理解和尊重。乙方在甲方公司的工作時間為[工作時間]，期間甲方為乙方提供了良好的工作環(huán)境和福利待遇，乙方對此表示感激。二、離職日期乙方計劃于[離職日期]正式離職，甲方對此表示同意。在離職前，乙方將積極配合甲方做好工作交接和離職手續(xù)，確保離職過程順利進行。三、工作交接乙方在離職前，將確保完成手頭的工作，并與接替人進行充分的工作交接，以便接替人能夠順利接手工作，確保公司運營不受影響。四、福利待遇處理1.薪資結(jié)算：乙方在離職前，將確保完成手頭的工作，并與接替人進行充分的工作交接，以便接替人能夠順利接手工作，確保公司運營不受影響。甲方將在乙方離職后[薪資結(jié)算時間]內(nèi)，將乙方的未結(jié)薪資發(fā)放給乙方。2.社保繳納：乙方在離職后，將確保完成社保的繳納工作，甲方將協(xié)助乙方完成社保的轉(zhuǎn)移和續(xù)保工作，確保乙方的社保權(quán)益不受影響。3.獎金和提成：乙方在離職后，將確保完成手頭的工作，并與接替人進行充分的工作交接，以便接替人能夠順利接手工作，確保公司運營不受影響。甲方將在乙方離職后[獎金提成結(jié)算時間]內(nèi)，將乙方的獎金和提成發(fā)放給乙方。五、保密義務(wù)乙方在離職后，仍需對甲方的商業(yè)機密和客戶信息保密，不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)機密和客戶信息從事不當(dāng)活動。甲方將采取必要的措施保護乙方的個人隱私和商業(yè)機密。六、爭議解決如甲、乙雙方在離職過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他事項1.乙方在離職后，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和法律法規(guī)，不得擅自從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動。2.甲方將在乙方離職后[離職證明出具時間]內(nèi)，為乙方出具離職證明，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。3.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。如有違反，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（公司）：[公司名稱]（簽字/蓋章）日期：XXXX年XX月XX日乙方（員工）：[員工姓名]（簽字/蓋章）日期：XXXX年XX月XX日篇3本協(xié)議旨在明確雙方關(guān)于離職的相關(guān)事項和約定，保障公司和員工的合法權(quán)益。為確保雙方的共同利益，本協(xié)議的制定嚴(yán)格遵循我國法律法規(guī)，同時也體現(xiàn)了公正、合理、平等的原則。雙方本著友好協(xié)商的態(tài)度，共同達成以下協(xié)議：一、協(xié)議雙方甲方（公司）：______________________乙方（員工）：______________________二、離職原因及雙方意愿乙方因個人原因向公司提出離職申請，經(jīng)過雙方充分溝通，甲方同意乙方離職。本協(xié)議基于雙方的自愿和共識，不涉及任何違反法律法規(guī)的內(nèi)容。三、離職日期及相關(guān)待遇1.離職日期：雙方約定乙方離職日期為______年______月______日。2.相關(guān)待遇：乙方在離職時，公司將按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)及公司制度，給予乙方應(yīng)得的待遇，包括但不限于工資、獎金、福利等。四、保密義務(wù)及競業(yè)限制1.乙方在離職后，應(yīng)對在公司工作期間所掌握的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)乙方崗位及公司業(yè)務(wù)需求確定），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司從事相關(guān)工作。五、工作交接及物品歸還乙方在離職前需完成以下事項：1.完成工作交接，確保工作的順利進行。2.歸還公司所有財物，包括但不限于辦公用品、電子設(shè)備、公司文件等。3.結(jié)算與公司相關(guān)的財務(wù)事項。六、違約責(zé)任及法律適用1.若雙方任意一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。七、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）：______________________（蓋章）法定代表人：______________________（簽字）乙方（員工）：______________________（簽字）日期：______年______月______日篇4甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于乙方提出離職申請，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方離職事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲、乙雙方關(guān)于乙方離職的權(quán)益和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到保障。二、離職原因乙方因個人原因提出離職申請，甲方已充分了解并同意乙方的離職申請。三、離職日期乙方離職日期為：____________________年______月______日。乙方須在離職前完成工作交接等相關(guān)事宜。四、薪酬及福利待遇結(jié)算1.甲方需按照國家政策及公司內(nèi)部規(guī)定，結(jié)算乙方離職前的工資、獎金等薪酬。2.乙方享有的各項福利待遇（如年終獎、社會保險等）按照公司規(guī)定及相關(guān)政策進行結(jié)算。3.乙方離職后，甲方將停止發(fā)放薪酬及福利待遇。五、保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方商業(yè)機密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。六、競業(yè)限制乙方離職后，在約定的期限內(nèi)（一般為離職后一定時間內(nèi)），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司從事相同或類似業(yè)務(wù)。具體限制期限為：_______年。七、違約責(zé)任如甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。八、其他事項1.乙方離職后，應(yīng)歸還甲方所有財物，包括但不限于辦公用品、資料、設(shè)備、工具等。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：______________日期：_____________________________乙方（簽字）：____________________日期：_____________________________篇5甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于乙方提出離職申請，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方離職事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在甲方公司工作期限自______年______月______日至______年______月______日，現(xiàn)因乙方個人原因提出離職申請。甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就離職事宜進行友好協(xié)商，并共同遵守本協(xié)議條款。二、離職日期乙方離職日期定為______年______月______日。乙方需在離職前完成所有工作交接事宜。三、薪資結(jié)算1.薪資結(jié)算至離職之日。乙方在職期間的工資、獎金、津貼、補貼等將按照甲方公司規(guī)定進行結(jié)算。2.甲方將在乙方辦理完離職手續(xù)后的下一個薪資發(fā)放日將應(yīng)付款項支付至乙方指定賬戶。四、福利待遇處理1.乙方在職期間享受的各類福利待遇（如社會保險、住房公積金等）將按照國家規(guī)定及甲方公司政策進行處理。2.乙方離職后，甲方將停止為乙方繳納社會保險及住房公積金。五、保密義務(wù)及競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對在甲方公司工作期間所接觸到的商業(yè)機密、技術(shù)秘密及其他機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方公司的商業(yè)機密、技術(shù)秘密及其他機密信息泄露給第三方。3.乙方離職后，在一段時間內(nèi)（一般為離職后______年內(nèi)）不得在與甲方公司業(yè)務(wù)相競爭的其他公司從事相同或類似業(yè)務(wù)。六、工作交接及物品歸還1.乙方應(yīng)在離職前完成所有工作交接事宜，確保甲方公司的工作正常進行。2.乙方需歸還甲方公司所有辦公用品、資料、設(shè)備及其他物品。七、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)及競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。2.若乙方未辦理完畢工作交接手續(xù)或未歸還甲方公司物品，甲方有權(quán)拒絕支付乙方應(yīng)得的薪資及相關(guān)待遇。八、爭議解決因本協(xié)議引起的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（雇主）：____________________（蓋章）乙方（員工）：____________________（簽字）日期：______年______月______日篇6甲方（單位）：XXXX乙方（員工）：XXXX鑒于乙方在甲方單位工作，現(xiàn)因個人原因提出離職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下離職協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.乙方自XXXX年XX月XX日起正式離職，離職后不再擔(dān)任甲方單位任何職務(wù)。2.乙方在職期間的所有工作成果、資料、設(shè)備等物品，在離職時必須全部歸還甲方，不得有任何形式的占用或帶走。3.乙方離職后，必須嚴(yán)格遵守甲方單位的保密規(guī)定，不得泄露任何甲方單位的商業(yè)機密或保密信息。4.乙方同意在離職后一段時間內(nèi)（具體期限根據(jù)甲方單位要求），不從事與甲方單位業(yè)務(wù)相競爭的工作或投資。5.乙方在離職后，應(yīng)積極協(xié)助甲方單位完成一些必要的工作交接和后續(xù)處理工作。二、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方單位應(yīng)按時足額支付乙方的工資和福利待遇，確保乙方在離職前能夠按時收到所有的工資和福利。2.甲方單位應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，協(xié)助乙方更好地完成工作任務(wù)。3.乙方在離職前必須完成手頭的工作，并確保工作的順利進行，不得影響甲方單位的正常運營和發(fā)展。4.乙方在離職后應(yīng)積極協(xié)助甲方單位解決一些工作上的問題，提供必要的支持和幫助。三、違約責(zé)任1.如果乙方在離職前違反了本協(xié)議中的任何規(guī)定，甲方單位有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。2.如果甲方單位在乙方離職后未按時足額支付乙方的工資和