2025年職業(yè)病防治師資格認(rèn)證模擬試卷考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項選擇題（每題1分，共40分）1.職業(yè)病防治工作的基本方針是（）。A.預(yù)防為主、防治結(jié)合B.統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局C.政府監(jiān)管、企業(yè)負(fù)責(zé)D.科學(xué)防治、保障健康2.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，用人單位對職業(yè)病防治工作（）。A.僅承擔(dān)經(jīng)濟補償責(zé)任B.僅承擔(dān)行政責(zé)任C.承擔(dān)全面管理責(zé)任D.責(zé)任由用人單位和勞動者共同承擔(dān)3.職業(yè)病是指在工作過程中因接觸（）而引起的疾病。A.環(huán)境污染因素B.生物因素C.職業(yè)性有害因素D.生活習(xí)慣因素4.以下哪種疾病不屬于法定職業(yè)??？（）A.塵肺病B.化學(xué)中毒C.糖尿病D.物理因素所致職業(yè)病5.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）組織職業(yè)病診斷機構(gòu)進(jìn)行。A.用人單位B.縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門C.設(shè)區(qū)的市級以上人民政府衛(wèi)生行政部門D.職業(yè)病診斷機構(gòu)自行6.職業(yè)健康檢查機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查時，應(yīng)當(dāng)遵守（）的規(guī)定。A.《中華人民共和國勞動合同法》B.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》C.《中華人民共和國社會保險法》D.《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》7.作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測應(yīng)當(dāng)由（）進(jìn)行。A.用人單位自行檢測B.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)檢測C.勞動行政部門檢測D.職業(yè)健康檢查機構(gòu)檢測8.用人單位應(yīng)當(dāng)對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，檢查項目包括（）。A.僅從事特定崗位所需的項目B.日常生活檢查項目C.國家規(guī)定的接觸該職業(yè)病危害因素應(yīng)檢查的項目D.以上都不對9.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的維護(hù)、檢修，必須由（）負(fù)責(zé)。A.用人單位負(fù)責(zé)人B.職業(yè)衛(wèi)生管理人員C.安裝單位D.維修單位10.用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病危害因素（）。A.控制計劃B.檢測計劃C.監(jiān)測計劃D.申報檔案11.職業(yè)病危害項目申報由（）向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行。A.用人單位B.勞動者C.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)D.工會組織12.《作業(yè)場所職業(yè)病危害因素分類目錄》由（）制定并公布。A.國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局B.國家衛(wèi)生健康委員會C.國家市場監(jiān)督管理總局D.中華全國總工會13.職業(yè)病診斷證明書由（）審核蓋章。A.用人單位B.職業(yè)病診斷機構(gòu)C.縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門D.勞動保障行政部門14.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療費用由（）承擔(dān)。A.用人單位B.勞動者個人C.當(dāng)?shù)卣瓺.社會保險基金15.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的（）。A.特殊休假B.醫(yī)療保障C.職業(yè)培訓(xùn)D.高額補貼16.用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，其中在崗期間檢查應(yīng)當(dāng)（）進(jìn)行一次。A.每年B.每兩年C.每三年D.每五年17.產(chǎn)生粉塵的作業(yè)場所，必須采?。ǎ┑染C合防護(hù)措施。A.局部排風(fēng)B.個體防護(hù)C.濕式作業(yè)D.以上都是18.職業(yè)病危害嚴(yán)重行業(yè)的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托（）進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價。A.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)B.職業(yè)健康檢查機構(gòu)C.職業(yè)病診斷機構(gòu)D.安全評價機構(gòu)19.用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病危害防治（）。A.制度B.規(guī)章C.制度和規(guī)章D.體系和制度20.工作場所存在的職業(yè)病危害因素，其濃度或強度不得超過國家職業(yè)接觸限值標(biāo)準(zhǔn)。（）A.正確B.錯誤21.用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、檢修，保證其有效運行。（）A.正確B.錯誤22.勞動者有權(quán)拒絕違章指揮和強令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。（）A.正確B.錯誤23.職業(yè)病診斷證明書由職業(yè)病診斷機構(gòu)直接交給勞動者。（）A.正確B.錯誤24.用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，并按照規(guī)定將職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件移交勞動者本人。（）A.正確B.錯誤25.職業(yè)健康檢查結(jié)果異常的，檢查機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時告知勞動者本人。（）A.正確B.錯誤26.職業(yè)病病人有要求用人單位給予適當(dāng)幫助和照顧的權(quán)利。（）A.正確B.錯誤27.職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針。（）A.正確B.錯誤28.任何單位和個人不得阻撓、干涉職業(yè)病診斷、鑒定工作。（）A.正確B.錯誤29.職業(yè)病危害因素的識別和檢測是職業(yè)病預(yù)防控制的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。（）A.正確B.錯誤30.用人單位對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。（）A.正確B.錯誤31.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。（）A.正確B.錯誤32.用人單位應(yīng)當(dāng)對接觸職業(yè)性有害因素的勞動者進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。（）A.正確B.錯誤33.職業(yè)病病人變動工作單位，其職業(yè)健康檢查檔案應(yīng)當(dāng)隨之轉(zhuǎn)移。（）A.正確B.錯誤34.職業(yè)病危害因素分類目錄是用人單位進(jìn)行職業(yè)病危害項目申報的依據(jù)。（）A.正確B.錯誤35.職業(yè)病診斷爭議，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。（）A.正確B.錯誤36.用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。（）A.正確B.錯誤37.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。（）A.正確B.錯誤38.勞動者在接觸職業(yè)病危害因素時，必須佩戴符合要求的職業(yè)病防護(hù)用品。（）A.正確B.錯誤39.職業(yè)病診斷機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)審查職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和職業(yè)健康檢查結(jié)果等資料。（）A.正確B.錯誤40.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險待遇外，依照有關(guān)民事法律，還有權(quán)請求用人單位給予賠償。（）A.正確B.錯誤二、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治方面的主要職責(zé)。2.簡述職業(yè)健康檢查的目的和主要內(nèi)容。3.簡述用人單位進(jìn)行職業(yè)病危害項目申報應(yīng)當(dāng)提交哪些資料。4.簡述勞動者在職業(yè)病防治過程中享有哪些權(quán)利。三、論述題（每題10分，共20分）1.論述用人單位如何有效開展職業(yè)病危害告知與警示工作。2.結(jié)合實際，論述如何加強職業(yè)病防治工作的隊伍建設(shè)。四、案例分析題（每題10分，共20分）1.某化工廠工人張三在入職體檢時一切正常，但在工作三年后，出現(xiàn)咳嗽、呼吸困難等癥狀，懷疑是工作環(huán)境所致。工廠稱其癥狀是個人體質(zhì)問題，拒絕安排職業(yè)健康檢查和進(jìn)行職業(yè)病診斷。張三應(yīng)如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？請簡述相關(guān)法律途徑。2.某建筑工地在施工過程中，產(chǎn)生大量粉塵，未對作業(yè)場所進(jìn)行有效通風(fēng)和除塵，也未向相關(guān)部門進(jìn)行職業(yè)病危害項目申報，也未對工人進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)健康檢查和防護(hù)培訓(xùn)。請分析該工地存在哪些違法行為？應(yīng)承擔(dān)怎樣的法律責(zé)任？---試卷答案一、單項選擇題1.A2.C3.C4.C5.C6.B7.B8.C9.B10.D11.A12.B13.B14.A15.B16.A17.D18.A19.C20.A21.A22.A23.B24.A25.A26.A27.A28.A29.A30.A31.A32.A33.A34.A35.B36.A37.A38.A39.A40.A二、簡答題1.用人單位在職業(yè)病防治方面的主要職責(zé)包括：（1）建立、健全職業(yè)病危害防治制度和操作規(guī)程；（2）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者人員，負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病防治工作；（3）依法進(jìn)行職業(yè)病危害項目申報；（4）作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測、評價；（5）實施職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)、檢修，保證其有效運行；（6）對勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查；（7）對勞動者進(jìn)行職業(yè)病危害防治知識的培訓(xùn)，普及職業(yè)病防治知識；（8）采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品；（9）對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明；（10）依法參加工傷保險；（11）保障勞動者依法享有職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等權(quán)益；（12）承擔(dān)職業(yè)病危害后果的責(zé)任。2.職業(yè)健康檢查的目的在于早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、職業(yè)健康損害和職業(yè)禁忌癥，以便及時采取干預(yù)措施，保護(hù)勞動者健康。主要內(nèi)容通常包括：（1）就業(yè)前檢查：評估勞動者是否適合所從事的職業(yè)，建立健康檔案；（2）在崗期間檢查：監(jiān)測勞動者接觸職業(yè)病危害因素后的健康變化，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病征象；（3）離崗時檢查：評估勞動者離開接觸職業(yè)病危害因素崗位時的健康狀況，作為退休或調(diào)崗的依據(jù)；（4）應(yīng)急健康檢查：對發(fā)生職業(yè)病危害事故的場所人員進(jìn)行的檢查；檢查項目根據(jù)勞動者接觸的職業(yè)病危害因素種類和現(xiàn)行國家規(guī)定確定。3.用人單位進(jìn)行職業(yè)病危害項目申報應(yīng)當(dāng)提交以下資料：（1）職業(yè)病危害項目申報表；（2）設(shè)置或者產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程摘要；（3）職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度測定結(jié)果；（4）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的技術(shù)說明；（5）職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或人員的配備情況；（6）勞動者職業(yè)病危害防護(hù)教育培訓(xùn)情況；（7）職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；（8）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他資料。4.勞動者在職業(yè)病防治過程中享有的權(quán)利包括：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利；（2）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等服務(wù)的權(quán)利；（3）了解工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果的權(quán)利；（4）獲得職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件的權(quán)利；（5）對職業(yè)病防治工作提出意見和建議，對職業(yè)病危害提出批評、檢舉和控告的權(quán)利；（6）拒絕違章指揮和強令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的權(quán)利；（7）對危害生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權(quán)利；（8）因職業(yè)病危害受到損害時，享有獲得賠償?shù)臋?quán)利。三、論述題1.用人單位有效開展職業(yè)病危害告知與警示工作應(yīng)做到：（1）書面告知：在勞動者簽訂勞動合同前，應(yīng)當(dāng)如實告知工作場所存在的職業(yè)病危害因素、危害后果及采取的防護(hù)措施等。在合同中明確相關(guān)內(nèi)容。勞動者有權(quán)要求用人單位提供有關(guān)職業(yè)病危害的資料。（2）崗前告知：對新上崗的勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和告知，使其了解所從事工作存在的職業(yè)病危害及其防護(hù)措施。（3）警示標(biāo)識：在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位、作業(yè)場所入口處設(shè)置符合國家標(biāo)準(zhǔn)的警示標(biāo)識。警示標(biāo)識應(yīng)當(dāng)包含危害警示、指令性文字（如必須佩戴防護(hù)用品）等內(nèi)容，以中文為主，也可以同時使用其他通用的語言文字。（4）警示說明：在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位旁設(shè)置警示說明牌，詳細(xì)說明該崗位存在的職業(yè)病危害因素、后果、預(yù)防以及應(yīng)急措施等詳細(xì)信息。（5）日常告知：定期對在崗勞動者進(jìn)行職業(yè)病危害防治知識的培訓(xùn)和告知，特別是當(dāng)生產(chǎn)工藝、技術(shù)、原料等發(fā)生變化可能產(chǎn)生新的職業(yè)病危害時，應(yīng)及時告知并培訓(xùn)。（6）告知記錄：建立職業(yè)病危害告知與警示教育記錄，證明已向勞動者履行告知義務(wù)。通過以上措施，確保勞動者充分了解其工作所面臨的風(fēng)險及自我防護(hù)方法，保障其知情權(quán)和選擇權(quán)。2.加強職業(yè)病防治工作的隊伍建設(shè)至關(guān)重要，可從以下方面論述：（1）管理層隊伍建設(shè)：提高用人單位主要負(fù)責(zé)人的職業(yè)病防治意識和管理能力。通過培訓(xùn)、考核等方式，使其了解職業(yè)病防治法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)，形成重視職業(yè)病防治的企業(yè)文化。（2）職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)隊伍：建立或委托具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，配備專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師、工程師、技師等。這些專業(yè)人員負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素檢測與評價、職業(yè)健康檢查管理、職業(yè)病診斷輔助、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等工作。（3）企業(yè)內(nèi)部職業(yè)衛(wèi)生管理隊伍：用人單位根據(jù)規(guī)模和需要，可設(shè)置專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。他們負(fù)責(zé)落實企業(yè)的職業(yè)病防治制度、組織職業(yè)健康檢查、管理職業(yè)衛(wèi)生檔案、監(jiān)督職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的運行、協(xié)調(diào)職業(yè)病防治相關(guān)工作等。（4）一線勞動者隊伍：加強對一線勞動者的職業(yè)病防治知識培訓(xùn)，使其了解自身工作存在的危害、防護(hù)用品的正確使用和維護(hù)、工作過程中的注意事項以及出現(xiàn)健康問題的應(yīng)急處置和報告途徑。（5）能力提升與持續(xù)教育：對所有相關(guān)隊伍成員進(jìn)行定期的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)、管理等方面的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，保持其知識和技能的更新，適應(yīng)職業(yè)病防治工作的發(fā)展要求。（6）明確職責(zé)與協(xié)作：建立清晰的職責(zé)分工和協(xié)作機制，確保管理層支持、專業(yè)隊伍指導(dǎo)、管理人員執(zhí)行、勞動者參與的職業(yè)病防治工作體系有效運轉(zhuǎn)。通過系統(tǒng)性地建設(shè)和加強各類隊伍，提升整體職業(yè)病防治能力，有效保障勞動者健康。四、案例分析題1.工人張三可采取以下法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益：（1）向用人單位提出職業(yè)病診斷要求：首先向與其用人單位溝通，要求其安排到具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位有義務(wù)配合。（2）自行申請職業(yè)病診斷：如果用人單位拒絕或拖延，張三有權(quán)憑勞動合同、工作證明、接觸職業(yè)病危害因素的證據(jù)（如工作環(huán)境檢測報告、同事證言等）向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康行政部門指定的職業(yè)病診斷機構(gòu)申請職業(yè)病診斷。（3）申請勞動能力鑒定：若被診斷為職業(yè)病，張三可憑職業(yè)病診斷證明書，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，以確定傷殘等級和喪失勞動能力程度。（4）申請工傷認(rèn)定：如果用人單位參加工傷保險，張三應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。即使未參保，也可依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，申請工傷認(rèn)定。（5）依法獲得工傷保險待遇或賠償：獲得工傷認(rèn)定后，按照規(guī)定享受醫(yī)療費、停工留薪期工資、傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等工傷保險待遇。如果用人單位未參?；蚓懿恢Ц叮赏ㄟ^勞動保障監(jiān)察、勞動人事爭議仲裁、訴訟等途徑追討。（6）向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報：張三可向用人單位所在地的勞動保障監(jiān)察大隊投訴，舉報用人單位拒不安排職業(yè)健康檢查、拒絕進(jìn)行職業(yè)病診斷等違法行為。監(jiān)察部門會依法進(jìn)行查處。（7）尋求工會幫助：張三可以向本單位工會反映情況，請求工會介入?yún)f(xié)調(diào)，維護(hù)其合法權(quán)益。2.該建筑工地存在的違法行為及法律責(zé)任分析：（1）違法行為：*產(chǎn)生大量粉塵未進(jìn)行有