事業(yè)單位重慶試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列屬于事業(yè)單位的是？A.醫(yī)院B.銀行C.政府機關D.企業(yè)答案：A2.事業(yè)單位的主要特征是？A.營利性B.公益性C.服務性D.經營性答案：B3.事業(yè)單位崗位分為？A.管理崗、專業(yè)技術崗、工勤技能崗B.行政崗、業(yè)務崗、后勤崗C.正職崗、副職崗、普通崗D.高層崗、中層崗、基層崗答案：A4.事業(yè)單位工作人員考核的內容不包括？A.德B.能C.勤D.財答案：D5.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同期限一般不低于？A.一年B.兩年C.三年D.五年答案：C6.事業(yè)單位公開招聘工作人員的程序首先是？A.資格審查B.考試C.制定招聘方案D.體檢答案：C7.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過多少個工作日，或者1年內累計曠工超過多少個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同？A.10個工作日，20個工作日B.15個工作日，30個工作日C.20個工作日，40個工作日D.25個工作日，50個工作日答案：B8.事業(yè)單位工作人員提前多少日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同？A.10日B.15日C.20日D.30日答案：D9.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效之日起，終止其與事業(yè)單位的人事關系，（）內不得重新參加事業(yè)單位公開招聘。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：D10.事業(yè)單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和，但是最長不得超過？A.12個月B.24個月C.36個月D.48個月答案：D多項選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位的經費來源有？A.財政補助B.財政撥款C.事業(yè)收入D.經營收入答案：ABCD2.事業(yè)單位人事管理的基本原則有？A.黨管干部B.黨管人才C.民主、公開D.競爭、擇優(yōu)答案：ABCD3.事業(yè)單位工作人員培訓分為？A.崗前培訓B.在崗培訓C.轉崗培訓D.專項培訓答案：ABCD4.事業(yè)單位工作人員獎勵分為？A.嘉獎B.記功C.記大功D.授予榮譽稱號答案：ABCD5.事業(yè)單位工作人員處分種類包括？A.警告B.記過C.降低崗位等級D.撤職、開除答案：ABCD6.事業(yè)單位公開招聘應遵循的原則有？A.民主、公開B.競爭、擇優(yōu)C.德才兼?zhèn)銬.任人唯賢答案：AB7.事業(yè)單位聘用合同類型包括？A.短期合同B.中期合同C.長期合同D.項目合同答案：ABCD8.事業(yè)單位工作人員考核的等次有？A.優(yōu)秀B.合格C.基本合格D.不合格答案：ABCD9.事業(yè)單位工作人員有下列哪些情形的，應當從重處分？A.在兩人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的B.隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的C.串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的D.包庇同案人員的答案：ABCD10.事業(yè)單位工作人員對涉及本人的下列哪些人事處理不服，可以申請復核或者提出申訴、再申訴？A.處分B.清退違規(guī)進人C.撤銷獎勵D.考核定為基本合格或者不合格答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位都是由政府舉辦的。（）答案：錯誤2.事業(yè)單位工作人員的工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。（）答案：正確3.事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業(yè)單位應當與其訂立聘用至退休的合同。（）答案：正確4.事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。（）答案：正確5.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位。（）答案：正確6.事業(yè)單位公開招聘工作人員，考試不得設置歧視性條件。（）答案：正確7.事業(yè)單位工作人員對人事處理不服的，可以直接提起訴訟。（）答案：錯誤8.事業(yè)單位工作人員獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。（）答案：正確9.事業(yè)單位工作人員處分解除后，考核、競聘上崗和晉升工資按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，不再受原處分的影響。（）答案：正確10.事業(yè)單位工作人員培訓經費在事業(yè)費中列支。（）答案：錯誤簡答題（總4題，每題5分）1.簡述事業(yè)單位的概念。答：事業(yè)單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。2.事業(yè)單位工作人員的考核方式有哪些？答：考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。年度考核以平時考核、聘期考核為基礎。3.事業(yè)單位公開招聘的范圍有哪些？答：事業(yè)單位新進人員除國家政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘。4.事業(yè)單位工作人員處分的解除條件是什么？答：處分期滿，或者受處分人員在處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再出現(xiàn)違法違紀情形的，處分期滿后，由處分決定單位解除處分并以書面形式通知本人。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高事業(yè)單位工作人員的積極性？答：可通過合理設置績效考核制度，根據(jù)工作表現(xiàn)給予相應獎勵；提供更多培訓晉升機會，讓員工有成長空間；營造良好工作氛圍，增強團隊凝聚力等方式。2.談談事業(yè)單位在社會發(fā)展中的作用。答：在教育、科技、文化、衛(wèi)生等多領域提供公益服務，促進社會進步；培養(yǎng)專業(yè)人才，推動相關行業(yè)發(fā)展；保障社會公共服務供給，提升社會整體福祉。3.怎樣加強事業(yè)單位的管理水平？答：完善管理制度，明確各崗位職責；加強監(jiān)督考核