2025年信陽(yáng)社工面試真題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.社會(huì)工作專業(yè)的核心價(jià)值之一是（B）。A.個(gè)人利益最大化B.服務(wù)、社會(huì)公義、個(gè)人尊嚴(yán)與價(jià)值C.經(jīng)濟(jì)效益最大化D.政治利益最大化2.在社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象建立關(guān)系的基礎(chǔ)是（A）。A.信任和尊重B.權(quán)力和控制C.利益交換D.強(qiáng)制和服從3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”強(qiáng)調(diào)的是（C）。A.服務(wù)對(duì)象的不足和缺陷B.服務(wù)對(duì)象的依賴性C.服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)和資源D.服務(wù)對(duì)象的錯(cuò)誤和失敗4.社會(huì)工作實(shí)踐中，個(gè)案工作方法的主要特點(diǎn)是（B）。A.大規(guī)模群體干預(yù)B.個(gè)體化服務(wù)C.群體討論為主D.組織管理為主5.社區(qū)工作方法的主要目標(biāo)是（A）。A.提升社區(qū)凝聚力和居民參與B.增加社區(qū)經(jīng)濟(jì)收入C.減少社區(qū)犯罪率D.提高社區(qū)行政效率6.社會(huì)工作中的小組工作方法適用于（C）。A.個(gè)體心理問(wèn)題B.家庭經(jīng)濟(jì)問(wèn)題C.群體行為問(wèn)題D.組織管理問(wèn)題7.社會(huì)工作中的危機(jī)干預(yù)方法強(qiáng)調(diào)的是（A）。A.快速響應(yīng)和穩(wěn)定情緒B.長(zhǎng)期觀察和逐步干預(yù)C.經(jīng)濟(jì)支持和心理疏導(dǎo)D.法律援助和社會(huì)保護(hù)8.社會(huì)工作中的資源鏈接方法主要是指（B）。A.提供直接服務(wù)B.挖掘和整合社會(huì)資源C.進(jìn)行政策倡導(dǎo)D.開(kāi)展社區(qū)教育9.社會(huì)工作中的政策倡導(dǎo)方法主要目的是（A）。A.改善社會(huì)政策和制度B.提高服務(wù)對(duì)象的個(gè)人能力C.增加社會(huì)組織的資金D.減少社會(huì)問(wèn)題的發(fā)生10.社會(huì)工作中的評(píng)估方法主要目的是（B）。A.評(píng)估服務(wù)對(duì)象的滿意度B.評(píng)估服務(wù)的效果和影響C.評(píng)估服務(wù)組織的效率D.評(píng)估社會(huì)問(wèn)題的嚴(yán)重性二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.社會(huì)工作專業(yè)的核心價(jià)值包括（ABCD）。A.服務(wù)B.社會(huì)公義C.個(gè)人尊嚴(yán)與價(jià)值D.人權(quán)與機(jī)會(huì)均等2.社會(huì)工作實(shí)踐中的通用過(guò)程包括（ABCD）。A.需求評(píng)估B.目標(biāo)設(shè)定C.計(jì)劃實(shí)施D.效果評(píng)估3.社會(huì)工作中的個(gè)案工作方法包括（ABCD）。A.個(gè)案會(huì)談B.個(gè)案記錄C.個(gè)案跟進(jìn)D.個(gè)案評(píng)估4.社區(qū)工作方法的主要策略包括（ABCD）。A.社區(qū)調(diào)查B.社區(qū)組織C.社區(qū)動(dòng)員D.社區(qū)發(fā)展5.社會(huì)工作中的小組工作方法包括（ABCD）。A.小組建立B.小組動(dòng)力C.小組治療D.小組評(píng)估6.社會(huì)工作中的危機(jī)干預(yù)方法包括（ABCD）。A.危機(jī)評(píng)估B.危機(jī)介入C.危機(jī)預(yù)防D.危機(jī)跟進(jìn)7.社會(huì)工作中的資源鏈接方法包括（ABCD）。A.資源調(diào)查B.資源整合C.資源開(kāi)發(fā)D.資源利用8.社會(huì)工作中的政策倡導(dǎo)方法包括（ABCD）。A.政策分析B.政策建議C.政策實(shí)施D.政策評(píng)估9.社會(huì)工作中的評(píng)估方法包括（ABCD）。A.定性評(píng)估B.定量評(píng)估C.過(guò)程評(píng)估D.結(jié)果評(píng)估10.社會(huì)工作實(shí)踐中的倫理原則包括（ABCD）。A.自愿原則B.不傷害原則C.行善原則D.公平原則三、判斷題（每題2分，共20分）1.社會(huì)工作專業(yè)的核心價(jià)值是個(gè)人利益最大化。（×）2.社會(huì)工作中的個(gè)案工作方法適用于大規(guī)模群體干預(yù)。（×）3.社區(qū)工作方法的主要目標(biāo)是提升社區(qū)凝聚力和居民參與。（√）4.社會(huì)工作中的小組工作方法適用于個(gè)體心理問(wèn)題。（×）5.社會(huì)工作中的危機(jī)干預(yù)方法強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)期觀察和逐步干預(yù)。（×）6.社會(huì)工作中的資源鏈接方法主要是指提供直接服務(wù)。（×）7.社會(huì)工作中的政策倡導(dǎo)方法主要目的是增加社會(huì)組織的資金。（×）8.社會(huì)工作中的評(píng)估方法主要目的是評(píng)估服務(wù)對(duì)象的滿意度。（×）9.社會(huì)工作實(shí)踐中的倫理原則包括自愿原則、不傷害原則、行善原則和公平原則。（√）10.社會(huì)工作實(shí)踐中的通用過(guò)程包括需求評(píng)估、目標(biāo)設(shè)定、計(jì)劃實(shí)施和效果評(píng)估。（√）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述社會(huì)工作專業(yè)的核心價(jià)值。社會(huì)工作專業(yè)的核心價(jià)值包括服務(wù)、社會(huì)公義、個(gè)人尊嚴(yán)與價(jià)值以及人權(quán)與機(jī)會(huì)均等。這些價(jià)值是社會(huì)工作實(shí)踐的基礎(chǔ)，指導(dǎo)社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中尊重服務(wù)對(duì)象，促進(jìn)社會(huì)公義，維護(hù)個(gè)人尊嚴(yán)，并致力于實(shí)現(xiàn)人權(quán)的平等和機(jī)會(huì)的均等。2.簡(jiǎn)述社區(qū)工作方法的主要目標(biāo)。社區(qū)工作方法的主要目標(biāo)是提升社區(qū)凝聚力和居民參與。通過(guò)社區(qū)調(diào)查、社區(qū)組織、社區(qū)動(dòng)員和社區(qū)發(fā)展等策略，社區(qū)工作者旨在增強(qiáng)社區(qū)居民的歸屬感和參與度，促進(jìn)社區(qū)內(nèi)部的互助與合作，共同解決社區(qū)問(wèn)題，提升社區(qū)的整體生活質(zhì)量。3.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的危機(jī)干預(yù)方法。社會(huì)工作中的危機(jī)干預(yù)方法強(qiáng)調(diào)快速響應(yīng)和穩(wěn)定情緒。危機(jī)干預(yù)包括危機(jī)評(píng)估、危機(jī)介入、危機(jī)預(yù)防和危機(jī)跟進(jìn)等步驟。社會(huì)工作者通過(guò)快速評(píng)估服務(wù)對(duì)象的危機(jī)狀況，采取適當(dāng)?shù)母深A(yù)措施穩(wěn)定其情緒，預(yù)防危機(jī)的再次發(fā)生，并進(jìn)行后續(xù)的跟進(jìn)，確保服務(wù)對(duì)象逐步恢復(fù)穩(wěn)定。4.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的資源鏈接方法。社會(huì)工作中的資源鏈接方法主要是指挖掘和整合社會(huì)資源。社會(huì)工作者通過(guò)資源調(diào)查、資源整合、資源開(kāi)發(fā)和資源利用等策略，幫助服務(wù)對(duì)象鏈接到社區(qū)內(nèi)外部的各種資源，如政府機(jī)構(gòu)、非營(yíng)利組織、志愿者等，以支持服務(wù)對(duì)象解決其面臨的問(wèn)題，提升其生活質(zhì)量。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論社會(huì)工作中的倫理原則及其在實(shí)踐中的應(yīng)用。社會(huì)工作實(shí)踐中的倫理原則包括自愿原則、不傷害原則、行善原則和公平原則。這些原則是社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中必須遵守的基本準(zhǔn)則。自愿原則要求社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中尊重服務(wù)對(duì)象的自主選擇；不傷害原則要求社會(huì)工作者避免對(duì)服務(wù)對(duì)象造成任何傷害；行善原則要求社會(huì)工作者積極為服務(wù)對(duì)象提供幫助；公平原則要求社會(huì)工作者平等對(duì)待所有服務(wù)對(duì)象，不因其個(gè)人特征而有所區(qū)別。這些倫理原則在實(shí)踐中的應(yīng)用，有助于確保社會(huì)工作的專業(yè)性和有效性，提升服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量。2.討論社會(huì)工作中的通用過(guò)程及其在實(shí)踐中的作用。社會(huì)工作實(shí)踐中的通用過(guò)程包括需求評(píng)估、目標(biāo)設(shè)定、計(jì)劃實(shí)施和效果評(píng)估。需求評(píng)估是了解服務(wù)對(duì)象需求的過(guò)程，目標(biāo)設(shè)定是明確服務(wù)對(duì)象期望達(dá)到的目標(biāo)，計(jì)劃實(shí)施是制定和執(zhí)行服務(wù)計(jì)劃的過(guò)程，效果評(píng)估是評(píng)估服務(wù)效果和影響的過(guò)程。這些通用過(guò)程在實(shí)踐中的作用是確保社會(huì)工作的系統(tǒng)性和科學(xué)性，提升服務(wù)的效果和效率，滿足服務(wù)對(duì)象的需求。3.討論社會(huì)工作中的小組工作方法及其在實(shí)踐中的應(yīng)用。社會(huì)工作中的小組工作方法包括小組建立、小組動(dòng)力、小組治療和小組評(píng)估。小組建立是形成小組的過(guò)程，小組動(dòng)力是小組內(nèi)部互動(dòng)的過(guò)程，小組治療是利用小組互動(dòng)治療服務(wù)對(duì)象的過(guò)程，小組評(píng)估是評(píng)估小組效果的過(guò)程。這些小組工作方法在實(shí)踐中的應(yīng)用，有助于提升服務(wù)對(duì)象的社交能力、情緒管理能力和問(wèn)題解決能力，促進(jìn)其個(gè)人成長(zhǎng)和社會(huì)融入。4.討論社會(huì)工作中的資源鏈接方法及其在實(shí)踐中的作用。社會(huì)工作中的資源鏈接方法包括資源調(diào)