第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)本局內(nèi)部管理，規(guī)范工作秩序，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特制定本制度。第二條本制度適用于本局所有工作人員，包括正式員工、合同制員工、臨時工等。第三條本制度遵循依法行政、公開透明、公正公平、獎懲分明、服務(wù)群眾的原則。第二章監(jiān)察機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條本局設(shè)立監(jiān)察室，負(fù)責(zé)全局監(jiān)察工作。第五條監(jiān)察室的主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本局工作人員遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和本局規(guī)章制度的情況；2.負(fù)責(zé)受理對本局工作人員違法違紀(jì)行為的檢舉、控告；3.負(fù)責(zé)調(diào)查處理本局工作人員的違法違紀(jì)案件；4.負(fù)責(zé)對違法違紀(jì)人員進(jìn)行處理，并提出整改建議；5.負(fù)責(zé)開展廉政教育和警示教育；6.完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第三章監(jiān)察范圍與內(nèi)容第六條監(jiān)察范圍：1.本局工作人員履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù)的情況；2.本局各部門、各單位的工作績效；3.本局財務(wù)收支、資產(chǎn)管理、政府采購等情況；4.本局工作人員的廉潔自律情況；5.本局工作人員的服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量；6.本局工作人員的考勤和休假情況。第七條監(jiān)察內(nèi)容：1.是否嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和本局規(guī)章制度；2.是否履行職責(zé)，是否存在失職瀆職行為；3.是否廉潔自律，是否存在以權(quán)謀私、收受賄賂等行為；4.是否遵守工作紀(jì)律，是否存在遲到、早退、擅自離崗等行為；5.是否遵守財務(wù)紀(jì)律，是否存在貪污、挪用、浪費(fèi)等行為；6.是否遵守資產(chǎn)管理規(guī)定，是否存在私分、侵占、損壞等行為；7.是否遵守政府采購規(guī)定，是否存在違規(guī)操作、暗箱操作等行為；8.是否遵守服務(wù)群眾規(guī)定，是否存在推諉扯皮、態(tài)度惡劣等行為。第四章監(jiān)察程序第八條檢舉、控告：1.任何單位和個人都有權(quán)對本局工作人員的違法違紀(jì)行為進(jìn)行檢舉、控告；2.檢舉、控告應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，不得捏造、歪曲事實(shí)；3.檢舉、控告可以通過書面、口頭、電話等方式進(jìn)行。第九條調(diào)查處理：1.監(jiān)察室接到檢舉、控告后，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行登記、審查；2.對屬于監(jiān)察范圍的檢舉、控告，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行調(diào)查處理；3.調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，確保公正、公平、公開。第十條處理決定：1.對查實(shí)的違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理；2.處理決定應(yīng)當(dāng)書面通知被處理人，并告知其申訴權(quán)利；3.被處理人對處理決定不服的，可以依法申請復(fù)查。第五章獎勵與處罰第十一條獎勵：1.對在工作中表現(xiàn)突出，成績顯著的，給予表彰和獎勵；2.對檢舉、控告有功的，給予獎勵。第十二條處罰：1.對違法違紀(jì)的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等處分；2.對構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第六章附則第十三條本制度由監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為部分章節(jié)詳細(xì)內(nèi)容：第二章監(jiān)察機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條監(jiān)察室的主要職責(zé)1.監(jiān)督檢查職責(zé)：監(jiān)察室負(fù)責(zé)對全局工作人員遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和本局規(guī)章制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。這包括對工作人員在工作中的行為、工作態(tài)度、工作效率等方面進(jìn)行監(jiān)督，確保工作人員依法依規(guī)履行職責(zé)。2.受理檢舉控告職責(zé)：監(jiān)察室負(fù)責(zé)受理對本局工作人員違法違紀(jì)行為的檢舉、控告。這要求監(jiān)察室必須建立暢通的舉報渠道，確保任何單位和個人都可以無障礙地提出檢舉、控告。3.調(diào)查處理職責(zé)：監(jiān)察室負(fù)責(zé)調(diào)查處理本局工作人員的違法違紀(jì)案件。這要求監(jiān)察室必須依法依規(guī)進(jìn)行調(diào)查，確保調(diào)查的公正性和準(zhǔn)確性。4.整改建議職責(zé)：監(jiān)察室在調(diào)查處理違法違紀(jì)案件后，應(yīng)當(dāng)提出整改建議，幫助相關(guān)部門和單位改進(jìn)工作，防止類似問題的再次發(fā)生。5.廉政教育和警示教育職責(zé)：監(jiān)察室負(fù)責(zé)開展廉政教育和警示教育，提高全局工作人員的廉潔自律意識，預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。6.其他職責(zé)：監(jiān)察室還負(fù)責(zé)完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，如參與制定相關(guān)規(guī)章制度、參與重要會議的組織和協(xié)調(diào)等。第三章監(jiān)察范圍與內(nèi)容第六條監(jiān)察范圍1.工作人員履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù)的情況：監(jiān)察室需要監(jiān)督檢查工作人員是否按照職責(zé)要求履行職責(zé)，是否嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)程序，是否存在濫用職權(quán)、玩忽職守等行為。2.本局各部門、各單位的工作績效：監(jiān)察室需要監(jiān)督檢查各部門、各單位的工作績效，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.本局財務(wù)收支、資產(chǎn)管理、政府采購等情況：監(jiān)察室需要監(jiān)督檢查本局的財務(wù)收支、資產(chǎn)管理、政府采購等情況，確保財務(wù)的合規(guī)性和透明度。4.本局工作人員的廉潔自律情況：監(jiān)察室需要監(jiān)督檢查工作人員的廉潔自律情況，確保工作人員不利用職務(wù)之便謀取私利。5.本局工作人員的服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量：監(jiān)察室需要監(jiān)督檢查工作人員的服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量，確保工作人員能夠提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。6.本局工作人員的考勤和休假情況：監(jiān)察室需要監(jiān)督檢查工作人員的考勤和休假情況，確保工作人員遵守工作紀(jì)律。7.其他監(jiān)察范圍：根據(jù)工作需要，監(jiān)察室還可以擴(kuò)大監(jiān)察范圍，如對工作人員的培訓(xùn)、考核、獎懲等情況進(jìn)行監(jiān)察。第七條監(jiān)察內(nèi)容1.遵守法律法規(guī)和政策規(guī)定：監(jiān)察室需要檢查工作人員是否遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和本局規(guī)章制度。2.履行職責(zé)情況：監(jiān)察室需要檢查工作人員是否履行職責(zé)，是否存在失職瀆職行為。3.廉潔自律情況：監(jiān)察室需要檢查工作人員是否廉潔自律，是否存在以權(quán)謀私、收受賄賂等行為。4.工作紀(jì)律情況：監(jiān)察室需要檢查工作人員是否遵守工作紀(jì)律，是否存在遲到、早退、擅自離崗等行為。5.財務(wù)紀(jì)律情況：監(jiān)察室需要檢查工作人員是否遵守財務(wù)紀(jì)律，是否存在貪污、挪用、浪費(fèi)等行為。6.資產(chǎn)管理情況：監(jiān)察室需要檢查工作人員是否遵守資產(chǎn)管理規(guī)定，是否存在私分、侵占、損壞等行為。7.政府采購情況：監(jiān)察室需要檢查工作人員是否遵守政府采購規(guī)定，是否存在違規(guī)操作、暗箱操作等行為。8.服務(wù)群眾情況：監(jiān)察室需要檢查工作人員是否遵守服務(wù)群眾規(guī)定，是否存在推諉扯皮、態(tài)度惡劣等行為。以上僅為部分章節(jié)內(nèi)容，完整制度還需包括其他章節(jié)，如監(jiān)察程序、獎勵與處罰、附則等。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)我局內(nèi)部管理，規(guī)范工作秩序，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和上級部門的要求，結(jié)合我局實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我局全體工作人員，包括在編人員、聘用人員以及臨時工作人員。第三條本制度旨在建立健全監(jiān)察管理機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任意識，提高工作紀(jì)律，促進(jìn)我局各項(xiàng)工作健康有序發(fā)展。第二章監(jiān)察管理職責(zé)第四條局監(jiān)察管理部門負(fù)責(zé)本制度的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，其主要職責(zé)如下：（一）負(fù)責(zé)制定、修訂和完善監(jiān)察管理制度，確保制度體系完整、有效。（二）負(fù)責(zé)對全局工作人員進(jìn)行監(jiān)察，確保其遵守國家法律法規(guī)、上級部門規(guī)定和本局制度。（三）負(fù)責(zé)對違反本制度的行為進(jìn)行調(diào)查、處理，并提出整改建議。（四）負(fù)責(zé)對全局工作人員進(jìn)行廉政教育，提高廉潔自律意識。（五）負(fù)責(zé)對全局工作人員的工作績效進(jìn)行考核，確保工作質(zhì)量。第五條各部門負(fù)責(zé)人對本部門工作人員的監(jiān)察工作負(fù)總責(zé)，具體職責(zé)如下：（一）負(fù)責(zé)傳達(dá)和貫徹本制度，確保本部門工作人員知曉并遵守。（二）負(fù)責(zé)對本部門工作人員進(jìn)行日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。（三）負(fù)責(zé)對本部門工作人員的違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見。（四）負(fù)責(zé)對本部門工作人員的工作績效進(jìn)行考核，確保工作質(zhì)量。第三章監(jiān)察管理內(nèi)容第六條監(jiān)察管理內(nèi)容主要包括以下幾個方面：（一）工作紀(jì)律：包括工作時間、工作態(tài)度、工作質(zhì)量、保密制度等。（二）廉潔自律：包括廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔從業(yè)等。（三）工作作風(fēng)：包括勤政為民、務(wù)實(shí)高效、服務(wù)意識等。（四）工作績效：包括工作完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等。第七條工作紀(jì)律監(jiān)察：（一）工作時間：工作人員應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。（二）工作態(tài)度：工作人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，不得消極怠工。（三）工作質(zhì)量：工作人員應(yīng)確保工作質(zhì)量，不得出現(xiàn)重大失誤。（四）保密制度：工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。第八條廉潔自律監(jiān)察：（一）廉潔從政：工作人員不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得收受禮金、禮品、有價證券等。（二）廉潔用權(quán)：工作人員不得濫用職權(quán)，不得為他人謀取不正當(dāng)利益。（三）廉潔從業(yè)：工作人員不得利用職務(wù)之便為他人謀取不正當(dāng)利益，不得從事營利性活動。第九條工作作風(fēng)監(jiān)察：（一）勤政為民：工作人員應(yīng)全心全意為人民服務(wù)，關(guān)心群眾疾苦，積極為群眾排憂解難。（二）務(wù)實(shí)高效：工作人員應(yīng)實(shí)事求是，講究實(shí)效，不得搞形式主義、官僚主義。（三）服務(wù)意識：工作人員應(yīng)樹立服務(wù)意識，主動為他人提供幫助，提高服務(wù)水平。第十條工作績效監(jiān)察：（一）工作完成情況：工作人員應(yīng)按時完成工作任務(wù)，不得拖延。（二）工作質(zhì)量：工作人員應(yīng)確保工作質(zhì)量，不得出現(xiàn)重大失誤。（三）工作效率：工作人員應(yīng)提高工作效率，確保工作進(jìn)度。第四章監(jiān)察管理程序第十一條監(jiān)察管理程序主要包括以下幾個方面：（一）受理舉報：監(jiān)察管理部門應(yīng)設(shè)立舉報電話、舉報信箱等，方便群眾舉報。（二）調(diào)查核實(shí)：監(jiān)察管理部門接到舉報后，應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，查明事實(shí)真相。（三）處理決定：監(jiān)察管理部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果，依法作出處理決定。（四）整改落實(shí)：監(jiān)察管理部門對違反本制度的行為，應(yīng)提出整改建議，并督促整改落實(shí)。第五章處理與責(zé)任第十二條對違反本制度的行為，監(jiān)察管理部門將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本制度規(guī)定，采取以下處理措施：（一）批評教育：對輕微違規(guī)行為，進(jìn)行批評教育，并要求改正。（二）通報批評：對嚴(yán)重違規(guī)行為，進(jìn)行通報批評，并要求公開檢討。（三）紀(jì)律處分：對嚴(yán)重違規(guī)行為，給予紀(jì)律處分，包括警告、記過、降級、撤職等。（四）追究法律責(zé)任：對構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第十三條各部門負(fù)責(zé)人對本部門工作人員的監(jiān)察工作負(fù)直接責(zé)任，對違反本制度的行為負(fù)有連帶責(zé)任。第十四條對監(jiān)察管理部門工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第六章附則第十五條本制度由局監(jiān)察管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強(qiáng)我局內(nèi)部管理，規(guī)范工作秩序，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和上級部門的要求，結(jié)合我局實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我局全體工作人員，包括在編人員、聘用人員以及臨時工作人員。第三條本制度旨在建立健全監(jiān)察管理機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任意識，提高工作紀(jì)律，促進(jìn)我局各項(xiàng)工作健康有序發(fā)展。第二章監(jiān)察管理職責(zé)第四條局監(jiān)察管理部門負(fù)責(zé)本制度的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，其主要職責(zé)如下：（一）負(fù)責(zé)制定、修訂和完善監(jiān)察管理制度，確保制度體系完整、有效。（二）負(fù)責(zé)對全局工作人員進(jìn)行監(jiān)察，確保其遵守國家法律法規(guī)、上級部門規(guī)定和本局制度。（三）負(fù)責(zé)對違反本制度的行為進(jìn)行調(diào)查、處理，并提出整改建議。（四）負(fù)責(zé)對全局工作人員進(jìn)行廉政教育，提高廉潔自律意識。（五）負(fù)責(zé)對全局工作人員的工作績效進(jìn)行考核，確保工作質(zhì)量。第五條各部門負(fù)責(zé)人對本部門工作人員的監(jiān)察工作負(fù)總責(zé)，具體職責(zé)如下：（一）負(fù)責(zé)傳達(dá)和貫徹本制度，確保本部門工作人員知曉并遵守。（二）負(fù)責(zé)對本部門工作人員進(jìn)行日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。（三）負(fù)責(zé)對本部門工作人員的違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見。（四）負(fù)責(zé)對本部門工作人員的工作績效進(jìn)行考核，確保工作質(zhì)量。第三章監(jiān)察管理內(nèi)容第六條監(jiān)察管理內(nèi)容主要包括以下幾個方面：（一）工作紀(jì)律：包括工作時間、工作態(tài)度、工作質(zhì)量、保密制度等。（二）廉潔自律：包括廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔從業(yè)等。（三）工作作風(fēng)：包括勤政為民、務(wù)實(shí)高效、服務(wù)意識等。（四）工作績效：包括工作完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等。第七條工作紀(jì)律監(jiān)察：（一）工作時間：工作人員應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。（二）工作態(tài)度：工作人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，不得消極怠工。（三）工作質(zhì)量：工作人員應(yīng)確保工作質(zhì)量，不得出現(xiàn)重大失誤。（四）保密制度：工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。第八條廉潔自律監(jiān)察：（一）廉潔從政：工作人員不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得收受禮金、禮品、有價證券等。（二）廉潔用權(quán)：工作人員不得濫用職權(quán)，不得為他人謀取不正當(dāng)利益。（三）廉潔從業(yè)：工作人員不得利用職務(wù)之便為他人謀取不正當(dāng)利益，不得從事營利性活動。第九條工作作風(fēng)監(jiān)察：（一）勤政為民：工作人員應(yīng)全心全意為人民服務(wù)，關(guān)心群眾疾苦，積極為群眾排憂解難。（二）務(wù)實(shí)高效：工作人員應(yīng)實(shí)事求是，講究實(shí)效，不得搞形式主義、官僚主義。（三）服務(wù)意識：工作人員應(yīng)樹立服務(wù)意識，主動為他人提供幫助，提高服務(wù)水平。第十條工作績效監(jiān)察：（一）工作完成情況：工作人員應(yīng)按時完成工作任務(wù)，不得拖延。（二）工作質(zhì)量：工作人員應(yīng)確保工作質(zhì)量，不得出現(xiàn)重大失誤。（三）工作效率：工作人員應(yīng)提高工作效率，確保工作進(jìn)度。第四章監(jiān)察管理程序第十一條監(jiān)察管理程序主要包括以下幾個方面：（一）受理舉報：監(jiān)察管理部門應(yīng)設(shè)立舉報電話、舉報信箱等，方便群眾舉報。（二）調(diào)查核實(shí)：監(jiān)察管理部門接到舉報后，應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，查明事實(shí)真相。（三）處理決定：監(jiān)察管理部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果，依法作出處理決定。（四）整改落實(shí)：監(jiān)察管理部門對違反本制度的行為，應(yīng)提出整改建議，并督促整改落實(shí)。第五章處理與責(zé)任第十二條對違反本制度的行為，監(jiān)察管理部門將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本制度規(guī)定，采取以下處理措施：（一）批評教育：對輕微違規(guī)行為，進(jìn)行批評教育，并要求改正。（二）通報批評：對嚴(yán)重違規(guī)行為，進(jìn)行通報批評，并要求公開檢討。（三）紀(jì)律處分：對嚴(yán)重違規(guī)行為，給予紀(jì)律處分，包括警告、記過、降級、撤職等。（四）追究法律責(zé)任：對構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第十三條各部門負(fù)責(zé)人對本部門工作人員的監(jiān)察工作負(fù)直接責(zé)任，對違反本制度的行為負(fù)有連帶責(zé)任。第十四條對監(jiān)察管理部門工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第六章附則第十五條本制度由局監(jiān)察管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。注：以上內(nèi)容僅為示例，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)本局內(nèi)部管理，確保各項(xiàng)工作依法、規(guī)范、高效運(yùn)行，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和上級部門的要求，結(jié)合本局實(shí)際情況，特制定本監(jiān)察管理制度。第二條本制度適用于本局所有工作人員，包括正式員工、合同制員工、臨時工等。第三條本制度旨在建立健全監(jiān)察機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，預(yù)防和糾正違規(guī)行為，提高工作效率，維護(hù)本局形象。第二章監(jiān)察機(jī)構(gòu)及職責(zé)第四條本局設(shè)立監(jiān)察室，負(fù)責(zé)全局監(jiān)察工作。第五條監(jiān)察室的主要職責(zé)：（一）監(jiān)督檢查本局及所屬單位執(zhí)行國家法律法規(guī)、上級決策部署和本局規(guī)章制度的情況；（二）受理對違反國家法律法規(guī)、上級決策部署和本局規(guī)章制度行為的檢舉、控告；（三）調(diào)查處理違反國家法律法規(guī)、上級決策部署和本局規(guī)章制度的行為；（四）對違反本制度的行為進(jìn)行糾正，提出整改建議；（五）開展廉政教育和監(jiān)督檢查，提高全體工作人員的廉潔自律意識；（六）完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第三章監(jiān)察內(nèi)容第六條監(jiān)察內(nèi)容包括但不限于以下方面：（一）人事管理：包括招聘、調(diào)配、考核、獎懲、辭職、退休等環(huán)節(jié)的合規(guī)性；（二）財務(wù)管理：包括預(yù)算編制、資金使用、報銷審批、資產(chǎn)管理等環(huán)節(jié)的合規(guī)性；（三）項(xiàng)目管理：包括項(xiàng)目立項(xiàng)、招標(biāo)、合同簽訂、實(shí)施、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)的合規(guī)性；（四）招標(biāo)投標(biāo)：包括招標(biāo)文件編制、投標(biāo)資格審查、評標(biāo)過程、中標(biāo)結(jié)果等環(huán)節(jié)的合規(guī)性；（五）采購管理：包括采購計劃、供應(yīng)商選擇、合同簽訂、貨物驗(yàn)收等環(huán)節(jié)的合規(guī)性；（六）合同管理：包括合同簽訂、履行、變更、解除等環(huán)節(jié)的合規(guī)性；（七）資產(chǎn)管理：包括資產(chǎn)購置、使用、處置等環(huán)節(jié)的合規(guī)性；（八）安全生產(chǎn)：包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、隱患排查治理、事故報告等環(huán)節(jié)的合規(guī)性；（九）黨風(fēng)廉政建設(shè)：包括廉潔自律、廉潔從政、廉潔用權(quán)等環(huán)節(jié)的合規(guī)性；（十）其他需要監(jiān)察的內(nèi)容。第四章監(jiān)察程序第七條監(jiān)察程序分為以下步驟：（一）受理：監(jiān)察室接到檢舉、控告后，應(yīng)及時登記，并在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；（二）調(diào)查：監(jiān)察室根據(jù)調(diào)查情況，對涉嫌違規(guī)行