第1篇第一章總則第一條為規(guī)范CEO俱樂(lè)部（以下簡(jiǎn)稱“俱樂(lè)部”）的運(yùn)作，提高俱樂(lè)部成員之間的交流與合作，促進(jìn)企業(yè)間的資源共享和共同發(fā)展，特制定本管理制度。第二條本制度適用于俱樂(lè)部全體成員及俱樂(lè)部管理人員。第三條俱樂(lè)部以“資源共享、互利共贏、共同發(fā)展”為宗旨，致力于為會(huì)員提供高端、專業(yè)、實(shí)效的交流平臺(tái)。第二章組織機(jī)構(gòu)第四條俱樂(lè)部設(shè)立理事會(huì)，負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的全面工作。第五條理事會(huì)成員由以下人員組成：（一）會(huì)長(zhǎng)：負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的整體規(guī)劃和決策，主持理事會(huì)工作。（二）副會(huì)長(zhǎng)：協(xié)助會(huì)長(zhǎng)工作，分管俱樂(lè)部各項(xiàng)工作。（三）秘書長(zhǎng)：負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的日常管理工作，組織實(shí)施理事會(huì)決議。（四）理事：由俱樂(lè)部成員推薦產(chǎn)生，參與俱樂(lè)部的決策和管理工作。第六條俱樂(lè)部設(shè)立秘書處，負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的日常運(yùn)營(yíng)和事務(wù)處理。第七條秘書處下設(shè)以下部門：（一）會(huì)員部：負(fù)責(zé)會(huì)員的招募、審核、管理和服務(wù)。（二）活動(dòng)部：負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施俱樂(lè)部各類活動(dòng)。（三）財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的財(cái)務(wù)收支管理。（四）宣傳推廣部：負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的品牌宣傳和對(duì)外聯(lián)絡(luò)。第三章會(huì)員管理第八條俱樂(lè)部會(huì)員分為普通會(huì)員、高級(jí)會(huì)員和鉆石會(huì)員三個(gè)等級(jí)。第九條普通會(huì)員：具備以下條件的企業(yè)家或?qū)I(yè)人士，經(jīng)審核通過(guò)后可成為普通會(huì)員。（一）企業(yè)法定代表人或股東；（二）企業(yè)高級(jí)管理人員；（三）具備行業(yè)影響力和社會(huì)責(zé)任感。第十條高級(jí)會(huì)員：具備以下條件的企業(yè)家或?qū)I(yè)人士，經(jīng)審核通過(guò)后可成為高級(jí)會(huì)員。（一）在行業(yè)內(nèi)具有較高知名度；（二）企業(yè)規(guī)模較大，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)；（三）具備較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感。第十一條鉆石會(huì)員：具備以下條件的企業(yè)家或?qū)I(yè)人士，經(jīng)審核通過(guò)后可成為鉆石會(huì)員。（一）在行業(yè)內(nèi)具有極高的知名度；（二）企業(yè)規(guī)模龐大，市場(chǎng)影響力顯著；（三）具備極高的社會(huì)責(zé)任感。第十二條會(huì)員權(quán)利：（一）參加俱樂(lè)部組織的各類活動(dòng)；（二）優(yōu)先獲取俱樂(lè)部提供的資源和服務(wù)；（三）對(duì)俱樂(lè)部的工作提出意見(jiàn)和建議；（四）享受俱樂(lè)部提供的會(huì)員優(yōu)惠。第十三條會(huì)員義務(wù)：（一）遵守俱樂(lè)部章程和各項(xiàng)規(guī)章制度；（二）積極參加俱樂(lè)部組織的活動(dòng)；（三）維護(hù)俱樂(lè)部形象，積極宣傳俱樂(lè)部；（四）按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)。第四章活動(dòng)管理第十四條俱樂(lè)部定期舉辦各類活動(dòng)，包括：（一）企業(yè)家論壇；（二）行業(yè)交流活動(dòng)；（三）企業(yè)參觀考察；（四）商務(wù)對(duì)接會(huì)；（五）專題講座；（六）其他有益于會(huì)員發(fā)展的活動(dòng)。第十五條活動(dòng)策劃：（一）活動(dòng)部負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施；（二）活動(dòng)策劃應(yīng)充分考慮會(huì)員需求，注重實(shí)效性和創(chuàng)新性；（三）活動(dòng)策劃應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。第十六條活動(dòng)實(shí)施：（一）活動(dòng)部負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織實(shí)施，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行；（二）會(huì)員部負(fù)責(zé)會(huì)員的邀請(qǐng)和簽到；（三）宣傳推廣部負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳和推廣。第五章資源共享第十七條俱樂(lè)部致力于為會(huì)員提供資源共享平臺(tái)，包括：（一）市場(chǎng)信息共享；（二）技術(shù)資源對(duì)接；（三）人才交流；（四）資金互助；（五）其他有利于會(huì)員發(fā)展的資源共享。第十八條資源共享方式：（一）線上平臺(tái)：俱樂(lè)部官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等；（二）線下活動(dòng)：企業(yè)家沙龍、行業(yè)研討會(huì)等；（三）會(huì)員互訪：組織會(huì)員互訪，增進(jìn)了解，促進(jìn)合作。第六章財(cái)務(wù)管理第十九條俱樂(lè)部財(cái)務(wù)實(shí)行獨(dú)立核算，由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)管理。第二十條俱樂(lè)部會(huì)費(fèi)及各項(xiàng)收入歸俱樂(lè)部所有，用于俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)和會(huì)員服務(wù)。第二十一條俱樂(lè)部財(cái)務(wù)支出應(yīng)遵循以下原則：（一）合法合規(guī)；（二）公開(kāi)透明；（三）合理節(jié)約。第二十二條俱樂(lè)部財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)定期公布，接受會(huì)員監(jiān)督。第七章紀(jì)律與監(jiān)督第二十三條俱樂(lè)部成員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)俱樂(lè)部形象，不得從事違法活動(dòng)。第二十四條俱樂(lè)部設(shè)立監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督俱樂(lè)部的工作和紀(jì)律。第二十五條監(jiān)督委員會(huì)成員由理事會(huì)提名，經(jīng)會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生。第二十六條監(jiān)督委員會(huì)的主要職責(zé)：（一）監(jiān)督俱樂(lè)部工作的合規(guī)性；（二）受理會(huì)員對(duì)俱樂(lè)部工作的投訴；（三）對(duì)俱樂(lè)部工作進(jìn)行評(píng)價(jià)和建議。第八章附則第二十七條本制度由俱樂(lè)部理事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十九條本制度未盡事宜，由俱樂(lè)部理事會(huì)另行規(guī)定。第三十條俱樂(lè)部可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)制度進(jìn)行修訂。（注：本制度字?jǐn)?shù)約2500字，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。）第2篇第一章總則第一條為規(guī)范CEO俱樂(lè)部（以下簡(jiǎn)稱“俱樂(lè)部”）的管理，提高俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)效率，促進(jìn)會(huì)員之間的交流與合作，特制定本制度。第二條俱樂(lè)部宗旨：以服務(wù)會(huì)員為核心，搭建一個(gè)資源共享、信息交流、合作共贏的平臺(tái)，助力會(huì)員企業(yè)發(fā)展。第三條俱樂(lè)部性質(zhì)：非營(yíng)利性、會(huì)員制、自愿參加的社交組織。第四條俱樂(lè)部組織架構(gòu)：設(shè)立理事會(huì)、秘書處、各專業(yè)委員會(huì)。第二章會(huì)員管理第五條會(huì)員資格：1.符合以下條件的企業(yè)負(fù)責(zé)人或高級(jí)管理人員，均可申請(qǐng)成為俱樂(lè)部會(huì)員：a.企業(yè)規(guī)模較大，具有行業(yè)影響力；b.企業(yè)在行業(yè)內(nèi)具有良好的口碑和信譽(yù)；c.對(duì)俱樂(lè)部發(fā)展有積極貢獻(xiàn)的會(huì)員推薦人。2.會(huì)員申請(qǐng)：a.填寫會(huì)員申請(qǐng)表；b.提交企業(yè)相關(guān)證明材料；c.經(jīng)理事會(huì)審議通過(guò)。第六條會(huì)員權(quán)利：1.參加俱樂(lè)部組織的各類活動(dòng)；2.獲取俱樂(lè)部提供的各類資源和服務(wù)；3.參與俱樂(lè)部決策；4.優(yōu)先推薦合作伙伴；5.享受會(huì)員專屬優(yōu)惠。第七條會(huì)員義務(wù)：1.遵守俱樂(lè)部章程和各項(xiàng)規(guī)章制度；2.積極參與俱樂(lè)部活動(dòng)，履行會(huì)員義務(wù)；3.維護(hù)俱樂(lè)部形象，不得損害俱樂(lè)部利益；4.向俱樂(lè)部提供真實(shí)、準(zhǔn)確的企業(yè)信息；5.積極宣傳俱樂(lè)部，擴(kuò)大俱樂(lè)部影響力。第八條會(huì)員退會(huì)：1.會(huì)員因故需退會(huì)，應(yīng)提前一個(gè)月向理事會(huì)提出書面申請(qǐng)；2.退會(huì)手續(xù)辦理完畢后，會(huì)員不再享有會(huì)員權(quán)利。第三章理事會(huì)管理第九條理事會(huì)組成：1.理事會(huì)由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)、各專業(yè)委員會(huì)主任及部分會(huì)員代表組成；2.理事會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名，副會(huì)長(zhǎng)若干名，秘書長(zhǎng)一名。第十條理事會(huì)職責(zé)：1.制定和修改俱樂(lè)部章程；2.審議會(huì)員入會(huì)、退會(huì)申請(qǐng)；3.審議俱樂(lè)部年度工作報(bào)告；4.審議俱樂(lè)部財(cái)務(wù)預(yù)算和決算；5.決定俱樂(lè)部重大事項(xiàng)；6.選舉和罷免會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)。第十一條理事會(huì)會(huì)議：1.理事會(huì)每季度召開(kāi)一次會(huì)議，必要時(shí)可召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議；2.理事會(huì)會(huì)議應(yīng)提前通知，會(huì)議記錄應(yīng)存檔備查。第四章秘書處管理第十二條秘書處職責(zé)：1.負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的日常管理工作；2.負(fù)責(zé)俱樂(lè)部活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施；3.負(fù)責(zé)俱樂(lè)部會(huì)員的聯(lián)絡(luò)、服務(wù)；4.負(fù)責(zé)俱樂(lè)部財(cái)務(wù)管理工作；5.負(fù)責(zé)俱樂(lè)部檔案管理。第十三條秘書處人員：1.秘書長(zhǎng)一名，負(fù)責(zé)秘書處全面工作；2.副秘書長(zhǎng)若干名，協(xié)助秘書長(zhǎng)工作；3.秘書若干名，負(fù)責(zé)具體事務(wù)。第五章活動(dòng)管理第十四條活動(dòng)類型：1.會(huì)員交流活動(dòng)：如沙龍、論壇、研討會(huì)等；2.企業(yè)參觀考察：如企業(yè)互訪、產(chǎn)業(yè)鏈考察等；3.專題講座：如行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)管理等；4.會(huì)員培訓(xùn)：如領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；5.其他活動(dòng)：如公益活動(dòng)、文體活動(dòng)等。第十五條活動(dòng)策劃：1.活動(dòng)策劃應(yīng)充分考慮會(huì)員需求，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)；2.活動(dòng)策劃應(yīng)注重實(shí)效，提高活動(dòng)質(zhì)量；3.活動(dòng)策劃應(yīng)遵循成本效益原則。第十六條活動(dòng)實(shí)施：1.活動(dòng)實(shí)施應(yīng)嚴(yán)格按照策劃方案執(zhí)行；2.活動(dòng)實(shí)施應(yīng)確保安全、有序；3.活動(dòng)實(shí)施應(yīng)做好宣傳、報(bào)道工作。第六章財(cái)務(wù)管理第十七條財(cái)務(wù)管理原則：1.依法納稅；2.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度；3.保障俱樂(lè)部資金安全；4.透明公開(kāi)，接受會(huì)員監(jiān)督。第十八條財(cái)務(wù)管理職責(zé)：1.秘書處負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的財(cái)務(wù)管理工作；2.會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)對(duì)俱樂(lè)部財(cái)務(wù)狀況負(fù)責(zé)；3.俱樂(lè)部財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)定期向理事會(huì)報(bào)告。第十九條財(cái)務(wù)管理流程：1.收入管理：包括會(huì)費(fèi)、贊助、捐贈(zèng)等；2.支出管理：包括活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、辦公經(jīng)費(fèi)、人員工資等；3.財(cái)務(wù)核算：按照國(guó)家財(cái)務(wù)制度進(jìn)行核算；4.財(cái)務(wù)報(bào)告：定期向理事會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況。第七章?tīng)?zhēng)議處理第二十條爭(zhēng)議處理原則：1.公平、公正、公開(kāi)；2.以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩；3.保護(hù)會(huì)員合法權(quán)益。第二十一條爭(zhēng)議處理程序：1.爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，提交理事會(huì)仲裁；3.理事會(huì)仲裁后，爭(zhēng)議雙方應(yīng)遵守仲裁結(jié)果。第八章附則第二十二條本制度由俱樂(lè)部理事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度字?jǐn)?shù)約2500字，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為規(guī)范CEO俱樂(lè)部（以下簡(jiǎn)稱“俱樂(lè)部”）的管理，提高俱樂(lè)部活動(dòng)質(zhì)量，增強(qiáng)會(huì)員凝聚力，促進(jìn)會(huì)員之間的交流與合作，特制定本制度。第二條俱樂(lè)部宗旨：以“共享、共創(chuàng)、共贏”為核心，為會(huì)員提供高端交流平臺(tái)，助力企業(yè)發(fā)展，推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步。第三條俱樂(lè)部性質(zhì)：非營(yíng)利性、自愿參加的會(huì)員制組織。第四條俱樂(lè)部管理遵循以下原則：1.公開(kāi)、公平、公正；2.依法依規(guī)，規(guī)范運(yùn)作；3.會(huì)員至上，服務(wù)為本；4.持續(xù)創(chuàng)新，追求卓越。第二章組織架構(gòu)第五條俱樂(lè)部設(shè)立以下組織架構(gòu)：1.俱樂(lè)部理事會(huì)：負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的全面工作，包括制定俱樂(lè)部發(fā)展戰(zhàn)略、審批重大事項(xiàng)等。2.俱樂(lè)部秘書處：負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的日常管理工作，包括組織活動(dòng)、協(xié)調(diào)會(huì)員關(guān)系等。3.俱樂(lè)部委員會(huì)：負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的具體事務(wù)，包括活動(dòng)策劃、資源整合等。4.俱樂(lè)部會(huì)員：享有參加俱樂(lè)部活動(dòng)、享受俱樂(lè)部服務(wù)、參與俱樂(lè)部決策等權(quán)利。第六條俱樂(lè)部理事會(huì)由以下成員組成：1.俱樂(lè)部主席：負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的整體領(lǐng)導(dǎo)工作。2.俱樂(lè)部副主席：協(xié)助主席工作，分管俱樂(lè)部某一方面的工作。3.俱樂(lè)部秘書長(zhǎng)：負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的日常管理工作。4.俱樂(lè)部副秘書長(zhǎng)：協(xié)助秘書長(zhǎng)工作，分管俱樂(lè)部某一方面的工作。5.俱樂(lè)部理事：由會(huì)員選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的決策工作。第七條俱樂(lè)部理事會(huì)每屆任期三年，可連選連任。理事會(huì)成員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。第三章會(huì)員管理第八條俱樂(lè)部會(huì)員分為以下類別：1.普通會(huì)員：符合入會(huì)條件，自愿加入俱樂(lè)部的個(gè)人或企業(yè)。2.榮譽(yù)會(huì)員：對(duì)俱樂(lè)部有重大貢獻(xiàn)的會(huì)員，由理事會(huì)授予。3.顧問(wèn)會(huì)員：在行業(yè)內(nèi)有較高地位和影響力的專家、學(xué)者，由理事會(huì)邀請(qǐng)加入。第九條會(huì)員入會(huì)條件：1.具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或個(gè)人；2.在行業(yè)內(nèi)有一定的影響力；3.愿意遵守俱樂(lè)部章程，積極參加俱樂(lè)部活動(dòng)；4.交納會(huì)費(fèi)。第十條會(huì)員入會(huì)程序：1.填寫入會(huì)申請(qǐng)表；2.提交相關(guān)證明材料；3.經(jīng)理事會(huì)審核批準(zhǔn)；4.繳納會(huì)費(fèi)；5.發(fā)放會(huì)員證。第十一條會(huì)員權(quán)利：1.參加俱樂(lè)部組織的各類活動(dòng)；2.享有俱樂(lè)部提供的各項(xiàng)服務(wù)；3.對(duì)俱樂(lè)部的工作提出意見(jiàn)和建議；4.優(yōu)先獲得俱樂(lè)部合作機(jī)會(huì)；5.享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。第十二條會(huì)員義務(wù)：1.遵守俱樂(lè)部章程，執(zhí)行理事會(huì)決議；2.積極參加俱樂(lè)部活動(dòng)，支持俱樂(lè)部工作；3.維護(hù)俱樂(lè)部聲譽(yù)，不得損害俱樂(lè)部利益；4.按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)；5.向俱樂(lè)部提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。第四章活動(dòng)管理第十三條俱樂(lè)部活動(dòng)分為以下類別：1.主題沙龍：圍繞行業(yè)熱點(diǎn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等話題，邀請(qǐng)專家學(xué)者、企業(yè)高管進(jìn)行交流分享。2.企業(yè)考察：組織會(huì)員參觀考察優(yōu)秀企業(yè)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。3.會(huì)員交流活動(dòng)：舉辦各類聚會(huì)、晚宴等活動(dòng)，增進(jìn)會(huì)員之間的友誼。4.專題培訓(xùn)：邀請(qǐng)行業(yè)專家為企業(yè)提供專業(yè)培訓(xùn)。5.俱樂(lè)部年會(huì)：總結(jié)過(guò)去一年的工作，展望未來(lái)發(fā)展方向。第十四條活動(dòng)策劃：1.俱樂(lè)部委員會(huì)負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃，提出活動(dòng)方案；2.秘書處負(fù)責(zé)活動(dòng)具體實(shí)施，協(xié)調(diào)各方資源；3.理事會(huì)審批活動(dòng)方案。第十五條活動(dòng)組織：1.秘書處負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳、報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)組織等工作；2.會(huì)員積極參與活動(dòng)，共同營(yíng)造良