第1篇第一章總則第一條為規(guī)范教師代課行為，保障教育教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本單位的全體教師及代課教師。第三條本制度的宗旨是：規(guī)范代課行為，保障教師權(quán)益，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)。第二章代課教師的選拔與任用第四條代課教師的選拔應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，采取公開招聘、競聘上崗的方式。第五條代課教師應(yīng)具備以下條件：1.具有國家承認(rèn)的教師資格證書；2.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德；3.具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)；4.身體健康，能夠勝任教育教學(xué)工作；5.經(jīng)所在學(xué)?；蚪逃姓块T同意。第六條代課教師的任用程序：1.學(xué)?；蚪逃姓块T發(fā)布代課教師招聘公告；2.符合條件的教師報名參加招聘；3.學(xué)?；蚪逃姓块T組織面試、考核；4.根據(jù)考核結(jié)果，確定代課教師人選；5.學(xué)校或教育行政部門與代課教師簽訂代課協(xié)議。第七條代課教師的合同期限一般為一年，可根據(jù)教育教學(xué)需要和雙方協(xié)商結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。第三章代課教師的權(quán)利與義務(wù)第八條代課教師的權(quán)利：1.享有與正式教師同等的教學(xué)、科研、進(jìn)修、培訓(xùn)等權(quán)利；2.享有國家規(guī)定的工資、福利待遇；3.享有合法權(quán)益的保護(hù)；4.對學(xué)校工作提出意見和建議的權(quán)利。第九條代課教師的義務(wù)：1.遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；2.嚴(yán)格執(zhí)行教育教學(xué)計劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，完成教育教學(xué)任務(wù)；3.積極參加學(xué)校組織的教研活動，提高教育教學(xué)水平；4.關(guān)心學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益；5.配合學(xué)校做好教育教學(xué)管理工作。第四章代課教師的培訓(xùn)與管理第十條學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對代課教師的培訓(xùn)，提高代課教師的教育教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)。第十一條代課教師的培訓(xùn)內(nèi)容包括：1.教育教學(xué)理論；2.教學(xué)方法與技巧；3.教育教學(xué)評價；4.教育法律法規(guī)；5.教師職業(yè)道德。第十二條學(xué)校應(yīng)建立健全代課教師管理制度，對代課教師的工作進(jìn)行定期考核。第十三條代課教師的考核內(nèi)容包括：1.教學(xué)質(zhì)量；2.教學(xué)態(tài)度；3.教學(xué)紀(jì)律；4.教學(xué)研究；5.教師職業(yè)道德。第十四條學(xué)校應(yīng)根據(jù)代課教師的考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的代課教師給予表彰和獎勵；對表現(xiàn)不合格的代課教師，應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行處理。第五章代課教師的待遇與保障第十五條代課教師的工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第十六條代課教師的福利待遇與正式教師相同，包括但不限于：1.社會保險；2.公休假；3.住房補(bǔ)貼；4.健康體檢；5.其他福利。第十七條學(xué)校應(yīng)保障代課教師的合法權(quán)益，為代課教師提供必要的工作條件和保障。第六章附則第十八條本制度由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十條本制度未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！咀ⅰ勘局贫葹槭纠再|(zhì)，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第2篇第一章總則第一條為規(guī)范教師代課管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我校全體教師及代課教師。第三條教師代課管理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保教育教學(xué)秩序穩(wěn)定，提高教育教學(xué)質(zhì)量。第二章代課教師選拔與任用第四條代課教師選拔應(yīng)堅持公開、公平、公正的原則，通過公開招聘、考核等方式選拔。第五條代課教師應(yīng)具備以下條件：1.具有國家承認(rèn)的教師資格證書；2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德；3.具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力和專業(yè)知識；4.身體健康，能夠勝任教育教學(xué)工作。第六條代課教師選拔程序：1.發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、條件及報名方式；2.報名者提交相關(guān)材料，包括身份證、教師資格證書、學(xué)歷證書等；3.學(xué)校組織面試、試講，考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力和專業(yè)知識；4.學(xué)校根據(jù)面試、試講結(jié)果，確定擬任代課教師名單；5.學(xué)校對擬任代課教師進(jìn)行公示，接受全校師生監(jiān)督；6.公示無異議后，學(xué)校與代課教師簽訂代課協(xié)議。第三章代課教師職責(zé)與待遇第七條代課教師應(yīng)履行以下職責(zé)：1.遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度；2.按時參加教育教學(xué)活動，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，做好課后輔導(dǎo)工作；3.積極參與學(xué)校組織的教研活動，不斷提高教育教學(xué)水平；4.關(guān)心學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益；5.完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。第八條代課教師待遇：1.代課教師按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定享受工資待遇；2.代課教師享有與在編教師同等的社會保險待遇；3.代課教師享有與在編教師同等的教育教學(xué)資源；4.代課教師享有與在編教師同等的進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會。第四章代課教師管理與考核第九條學(xué)校成立代課教師管理小組，負(fù)責(zé)代課教師的日常管理工作。第十條代課教師管理小組主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)代課教師的招聘、任用、考核等工作；2.監(jiān)督代課教師履行職責(zé)，確保教育教學(xué)質(zhì)量；3.協(xié)調(diào)解決代課教師在工作中遇到的問題；4.定期對代課教師進(jìn)行考核，對考核不合格的代課教師進(jìn)行淘汰。第十一條代課教師考核分為年度考核和平時考核。1.年度考核：每年對代課教師進(jìn)行一次年度考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)能力、職業(yè)道德、工作態(tài)度等方面；2.平時考核：學(xué)校定期對代課教師進(jìn)行平時考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等方面。第十二條代課教師考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。1.優(yōu)秀：教育教學(xué)能力強(qiáng)，教學(xué)質(zhì)量高，職業(yè)道德好，工作態(tài)度端正；2.合格：教育教學(xué)能力一般，教學(xué)質(zhì)量尚可，職業(yè)道德較好，工作態(tài)度尚可；3.不合格：教育教學(xué)能力差，教學(xué)質(zhì)量低，職業(yè)道德差，工作態(tài)度不端正。第五章附則第十三條本制度由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第六章教師代課管理實(shí)施細(xì)則一、代課教師招聘與任用1.招聘時間：根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作需要，每年組織一次代課教師招聘。2.招聘方式：通過學(xué)校官網(wǎng)、校園公告、招聘會等渠道發(fā)布招聘信息，接受報名。3.招聘流程：報名、資格審查、面試、試講、公示、簽訂代課協(xié)議。4.任用：經(jīng)考核合格后，學(xué)校與代課教師簽訂代課協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。二、代課教師職責(zé)與待遇1.職責(zé)：（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度；（2）按時參加教育教學(xué)活動，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，做好課后輔導(dǎo)工作；（3）積極參與學(xué)校組織的教研活動，不斷提高教育教學(xué)水平；（4）關(guān)心學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益；（5）完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。2.待遇：（1）工資待遇：按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（2）社會保險：按照國家規(guī)定，參加社會保險；（3）教育教學(xué)資源：享有與在編教師同等的教育教學(xué)資源；（4）進(jìn)修培訓(xùn)：享有與在編教師同等的進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會。三、代課教師管理與考核1.管理小組：（1）成立代課教師管理小組，負(fù)責(zé)代課教師的日常管理工作；（2）管理小組由教務(wù)處、人事處、教師代表等組成。2.考核：（1）年度考核：每年對代課教師進(jìn)行一次年度考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)能力、職業(yè)道德、工作態(tài)度等方面；（2）平時考核：學(xué)校定期對代課教師進(jìn)行平時考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等方面。3.考核結(jié)果：（1）優(yōu)秀：教育教學(xué)能力強(qiáng)，教學(xué)質(zhì)量高，職業(yè)道德好，工作態(tài)度端正；（2）合格：教育教學(xué)能力一般，教學(xué)質(zhì)量尚可，職業(yè)道德較好，工作態(tài)度尚可；（3）不合格：教育教學(xué)能力差，教學(xué)質(zhì)量低，職業(yè)道德差，工作態(tài)度不端正。四、代課教師退出機(jī)制1.代課教師因個人原因不能繼續(xù)擔(dān)任代課工作的，應(yīng)提前一個月向?qū)W校提出書面申請。2.學(xué)校根據(jù)代課教師的表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否同意其退出。3.退出代課教師應(yīng)按照代課協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)。五、附則1.本細(xì)則由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。2.本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范教師代課行為，提高教育教學(xué)質(zhì)量，保障學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》等法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我校所有代課教師，包括長期代課教師和臨時代課教師。第三條代課教師應(yīng)具備以下條件：（一）熱愛教育事業(yè)，具有良好的師德師風(fēng)；（二）具有相應(yīng)的教師資格證書；（三）具備教育教學(xué)能力，能夠勝任所代課程的教學(xué)工作；（四）身體健康，能適應(yīng)教育教學(xué)工作。第四條代課教師的管理工作由學(xué)校人事部門負(fù)責(zé)，教務(wù)部門、教師發(fā)展中心等部門協(xié)同配合。第二章代課教師選聘第五條代課教師選聘遵循公開、公平、公正的原則，采取公開招聘、推薦等方式進(jìn)行。第六條代課教師選聘程序：（一）發(fā)布代課教師招聘信息，明確招聘條件、崗位要求等；（二）應(yīng)聘者提交相關(guān)材料，包括個人簡歷、教師資格證書、學(xué)歷證書等；（三）學(xué)校人事部門對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查；（四）組織面試，考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力、綜合素質(zhì)等；（五）根據(jù)面試結(jié)果，確定代課教師人選。第七條代課教師選聘結(jié)果公布后，應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與學(xué)校簽訂代課協(xié)議。第三章代課教師職責(zé)第八條代課教師應(yīng)履行以下職責(zé)：（一）遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度；（二）按照教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，完成所代課程的教學(xué)任務(wù)；（三）關(guān)心學(xué)生，尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益；（四）積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動，不斷提高教育教學(xué)水平；（五）配合學(xué)校開展教育教學(xué)改革，推動教育教學(xué)質(zhì)量的提升。第九條代課教師不得有以下行為：（一）擅自變更教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)計劃；（二）擅自停課、缺課；（三）體罰或變相體罰學(xué)生；（四）泄露學(xué)生、學(xué)校秘密；（五）利用職務(wù)之便謀取私利。第四章代課教師待遇第十條代課教師享有以下待遇：（一）按照國家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，享受相應(yīng)的工資待遇；（二）按照國家規(guī)定，享受社會保險和福利待遇；（三）參加學(xué)校組織的教師培訓(xùn)、進(jìn)修等活動；（四）享有學(xué)校教職工的同等權(quán)益。第十一條代課教師待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校根據(jù)國家政策、地方規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況制定。第五章代課教師考核與評價第十二條學(xué)校對代課教師實(shí)行年度考核和聘期考核。第十三條年度考核內(nèi)容包括：（一）教育教學(xué)工作完成情況；（二）師德師風(fēng)表現(xiàn)；（三）教育教學(xué)能力；（四）學(xué)生滿意度。第十四條聘期考核內(nèi)容包括：（一）教育教學(xué)工作完成情況；（二）師德師風(fēng)表現(xiàn)；（三）教育教學(xué)能力；（四）學(xué)校對代課教師工作評價。第十五條考核結(jié)果作為代課教師續(xù)聘、解聘、晉升的重要依據(jù)。第六章代課教師解聘第十六條代課教師有下列情形之一的，