制造企業(yè)員工試用期表現(xiàn)評(píng)估范本一、評(píng)估目的與意義試用期是企業(yè)與員工相互了解、相互適應(yīng)的關(guān)鍵階段。通過(guò)對(duì)試用期員工的表現(xiàn)進(jìn)行系統(tǒng)、客觀的評(píng)估，旨在準(zhǔn)確判斷員工是否具備崗位所需的知識(shí)技能、工作態(tài)度及發(fā)展?jié)摿?，為企業(yè)做出合理的人事決策（如正式錄用、崗位調(diào)整或終止試用）提供依據(jù)，同時(shí)也為員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展提供反饋與指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)。二、評(píng)估原則1.客觀性原則：以員工在試用期內(nèi)的實(shí)際工作表現(xiàn)和成果為依據(jù)，避免主觀臆斷和個(gè)人偏好。2.公平公正性原則：評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，評(píng)估過(guò)程透明，對(duì)待所有試用期員工一視同仁。3.全面性原則：從工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、安全規(guī)范等多個(gè)維度進(jìn)行綜合考量。4.發(fā)展性原則：不僅關(guān)注當(dāng)前表現(xiàn)，也關(guān)注員工的學(xué)習(xí)能力和未來(lái)發(fā)展?jié)摿?，評(píng)估結(jié)果用于促進(jìn)員工改進(jìn)和提升。5.及時(shí)反饋原則：評(píng)估結(jié)束后，及時(shí)將結(jié)果與員工溝通，肯定成績(jī)，指出不足，并共同探討改進(jìn)方向。三、評(píng)估周期與流程1.評(píng)估周期：通常為員工入職后的試用期滿(mǎn)前一周內(nèi)完成。2.評(píng)估流程：*員工自評(píng)：?jiǎn)T工對(duì)照崗位要求和試用期目標(biāo)，對(duì)自身表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)。*直接上級(jí)評(píng)估：?jiǎn)T工的直接主管根據(jù)日常觀察、工作記錄及目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行評(píng)估打分，并撰寫(xiě)評(píng)語(yǔ)。*部門(mén)負(fù)責(zé)人審核：部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)直接上級(jí)的評(píng)估結(jié)果進(jìn)行復(fù)核與把關(guān)。*HR部門(mén)審核與結(jié)果應(yīng)用：人力資源部門(mén)匯總評(píng)估結(jié)果，按規(guī)定流程審批，并根據(jù)最終評(píng)估結(jié)果辦理相關(guān)手續(xù)。四、評(píng)估內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）基本信息項(xiàng)目?jī)?nèi)容----------------------------------------------------------**員工姓名****所屬部門(mén)****崗位名稱(chēng)****入職日期****試用截止日期****評(píng)估日期****評(píng)估人**（直接上級(jí)）**審核人**（部門(mén)負(fù)責(zé)人）（二）試用期主要工作目標(biāo)回顧（由員工填寫(xiě)，上級(jí)補(bǔ)充確認(rèn)）1.試用期內(nèi)計(jì)劃完成的主要工作任務(wù)及目標(biāo)：*任務(wù)一：*任務(wù)二：*任務(wù)三：*...2.實(shí)際完成情況概述：（三）具體評(píng)估維度與評(píng)分（總分100分）1.工作業(yè)績(jī)與目標(biāo)達(dá)成度（30分）*評(píng)估要點(diǎn)：是否按計(jì)劃完成試用期工作任務(wù)；工作成果的質(zhì)量是否符合標(biāo)準(zhǔn)；工作效率如何；是否能獨(dú)立完成本職工作。*評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：*25-30分：超額完成目標(biāo)，工作質(zhì)量?jī)?yōu)異，效率高，能獨(dú)立處理復(fù)雜問(wèn)題。*20-24分：較好完成目標(biāo)，工作質(zhì)量良好，效率較高，能獨(dú)立完成常規(guī)工作。*15-19分：基本完成目標(biāo)，工作質(zhì)量和效率達(dá)到基本要求，偶需指導(dǎo)。*15分以下：未完成主要目標(biāo)，工作質(zhì)量或效率不達(dá)標(biāo)，需頻繁指導(dǎo)。*評(píng)分：___*具體事例說(shuō)明：2.崗位技能與學(xué)習(xí)能力（25分）*評(píng)估要點(diǎn)：崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能的掌握程度；學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的速度和效果；對(duì)工作流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)的熟悉程度；解決實(shí)際工作問(wèn)題的能力。*評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：*21-25分：崗位技能熟練，能快速掌握新知識(shí)技能，獨(dú)立解決工作中遇到的技術(shù)問(wèn)題。*16-20分：具備崗位所需基本技能，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，能在指導(dǎo)下掌握新的工作方法和技能。*11-15分：崗位技能掌握一般，學(xué)習(xí)進(jìn)度較慢，解決問(wèn)題能力有待提升。*11分以下：崗位技能欠缺，學(xué)習(xí)能力不足，難以適應(yīng)崗位要求。*評(píng)分：___*具體事例說(shuō)明：3.工作態(tài)度與責(zé)任心（20分）*評(píng)估要點(diǎn)：工作積極性、主動(dòng)性；責(zé)任心強(qiáng)弱；是否遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服從工作安排；是否注重細(xì)節(jié)、精益求精。*評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：*17-20分：工作積極主動(dòng)，責(zé)任心極強(qiáng)，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，服從安排，追求卓越。*13-16分：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能遵守紀(jì)律，服從安排，有較好的敬業(yè)精神。*9-12分：工作態(tài)度尚可，基本能遵守紀(jì)律，責(zé)任心一般，偶有消極情緒。*9分以下：工作積極性不高，責(zé)任心欠缺，紀(jì)律性差。*評(píng)分：___*具體事例說(shuō)明：4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通（15分）*評(píng)估要點(diǎn)：是否樂(lè)于與他人合作；能否有效進(jìn)行信息溝通與分享；是否尊重同事，積極融入團(tuán)隊(duì)；在團(tuán)隊(duì)中是否能發(fā)揮積極作用。*評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：*13-15分：團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，善于溝通，積極幫助同事，能很好地融入團(tuán)隊(duì)并貢獻(xiàn)力量。*10-12分：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與同事有效溝通，配合完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)。*7-9分：團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)一般，溝通基本順暢，能配合團(tuán)隊(duì)工作，但主動(dòng)性不足。*7分以下：團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)差，溝通不暢，難以融入團(tuán)隊(duì)。*評(píng)分：___*具體事例說(shuō)明：5.安全意識(shí)與操作規(guī)范（10分）*評(píng)估要點(diǎn)：是否嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；是否具備良好的安全防護(hù)意識(shí)；是否正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品；有無(wú)安全事故或重大安全隱患行為。*評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：*9-10分：安全意識(shí)極強(qiáng)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)定和操作規(guī)程，無(wú)任何安全違規(guī)行為。*7-8分：安全意識(shí)良好，能遵守安全規(guī)定和操作規(guī)程，基本無(wú)安全違規(guī)行為。*5-6分：安全意識(shí)一般，偶有輕微違反操作規(guī)程行為，但能及時(shí)改正。*5分以下：安全意識(shí)淡薄，存在多次或較嚴(yán)重違反安全規(guī)定行為，或發(fā)生安全事故。*評(píng)分：___*具體事例說(shuō)明：（四）綜合評(píng)分與等級(jí)評(píng)定*總分：___分*等級(jí)評(píng)定：（請(qǐng)根據(jù)總分勾選）*□優(yōu)秀（90分及以上）：表現(xiàn)突出，遠(yuǎn)超崗位要求。*□良好（80-89分）：表現(xiàn)較好，達(dá)到并部分超出崗位要求。*□合格（70-79分）：表現(xiàn)基本符合崗位要求。*□待改進(jìn)（60-69分）：表現(xiàn)未完全達(dá)到崗位要求，需在特定方面改進(jìn)。*□不合格（60分以下）：表現(xiàn)未達(dá)到崗位基本要求。（五）評(píng)估意見(jiàn)與建議1.直接上級(jí)綜合評(píng)語(yǔ)：（結(jié)合以上各維度評(píng)估情況，對(duì)員工試用期表現(xiàn)進(jìn)行總體評(píng)價(jià)，指出主要優(yōu)點(diǎn)和不足。）___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________2.對(duì)員工未來(lái)發(fā)展的建議與期望：（針對(duì)員工的不足和潛力，提出具體的改進(jìn)建議和職業(yè)發(fā)展期望。）___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________3.評(píng)估結(jié)果建議：（請(qǐng)根據(jù)綜合評(píng)分和等級(jí)評(píng)定勾選）*□建議按期轉(zhuǎn)正，薪資按約定執(zhí)行。*□建議按期轉(zhuǎn)正，薪資調(diào)整為_(kāi)____________。（如適用）*□建議延長(zhǎng)試用期______個(gè)月，試用期截止日期延至_________，延長(zhǎng)試用期間需重點(diǎn)改進(jìn)：_________________________________________________*□建議不予轉(zhuǎn)正，終止試用。*□建議調(diào)整崗位至_____________，試用期重新計(jì)算/延續(xù)。（如適用）五、員工自評(píng)與反饋1.員工對(duì)試用期個(gè)人表現(xiàn)的總結(jié)與評(píng)價(jià)：___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________2.員工對(duì)本次評(píng)估結(jié)果的意見(jiàn)：（同意/不同意，請(qǐng)說(shuō)明理由）__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________3.員工對(duì)上級(jí)評(píng)估意見(jiàn)及發(fā)展建議的看法：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________員工簽字：______________日期：______________六、審批意見(jiàn)部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)簽字：______________日期：______________-----------------------------------------------------------HR部門(mén)意見(jiàn)簽字：______________日期：______________公司領(lǐng)導(dǎo)審批簽字：______________日期：______________七、評(píng)估結(jié)果反饋記錄*反饋時(shí)間：______________*反饋地點(diǎn)：______________*參與人員：______________*反饋主要內(nèi)容紀(jì)要：___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________員工確認(rèn)（已收到并理解評(píng)估結(jié)果及反饋內(nèi)容）：______________日期：______________八、使用說(shuō)明1.本評(píng)估范本適用于制造企業(yè)各類(lèi)崗位試用期員工的表現(xiàn)評(píng)估，各部門(mén)可根據(jù)崗位特性對(duì)評(píng)估維度和權(quán)重進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但