研究生學業(yè)考核細則一、總則

研究生學業(yè)考核是評估研究生培養(yǎng)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，旨在全面考察研究生的學術(shù)水平、科研能力、綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)摿?。考核結(jié)果將作為研究生評優(yōu)、畢業(yè)、學位授予等的重要依據(jù)。

（一）考核目的

1.檢驗培養(yǎng)效果：評估研究生在課程學習、科研實踐等方面的表現(xiàn)是否達到培養(yǎng)方案要求。

2.促進全面發(fā)展：引導(dǎo)研究生提升學術(shù)能力、創(chuàng)新思維和實踐技能。

3.規(guī)范管理流程：建立科學、客觀的考核標準，確保考核公平公正。

（二）考核對象

1.所有攻讀碩士、博士學位的研究生。

2.考核范圍包括課程學習、科研進展、學術(shù)成果、綜合素質(zhì)等方面。

二、考核內(nèi)容與標準

研究生學業(yè)考核采用多維度評價體系，具體包括以下內(nèi)容：

（一）課程學習考核

1.課程成績：

-必修課成績占40%，選修課成績占30%。

-單門課程成績低于70分，需重修或補考。

2.課堂表現(xiàn)：

-出勤率不低于90%，參與討論、報告等環(huán)節(jié)。

-作業(yè)完成質(zhì)量達標，無抄襲行為。

（二）科研能力考核

1.科研進展：

-按時完成開題報告、中期考核、學位論文撰寫等階段性任務(wù)。

-科研計劃執(zhí)行率不低于80%。

2.學術(shù)成果：

-近三年內(nèi)需發(fā)表至少1篇核心期刊論文（第一作者或通訊作者）。

-參與學術(shù)會議并作報告不少于1次。

（三）綜合素質(zhì)考核

1.導(dǎo)師評價：

-導(dǎo)師根據(jù)研究生科研態(tài)度、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等給出綜合評分。

-評分權(quán)重占20%。

2.同行評價：

-同級研究生匿名評議，權(quán)重占10%。

三、考核流程與方式

（一）考核流程

1.前期準備：

-研究生提交考核申請及相關(guān)材料（如成績單、論文、成果證明等）。

-導(dǎo)師組審核材料，確認考核資格。

2.考核實施：

-采取答辯會形式，考核委員會進行提問與評價。

-考核結(jié)果經(jīng)公示無異議后，錄入管理系統(tǒng)。

3.結(jié)果反饋：

-考核委員會向研究生反饋考核意見，明確改進方向。

（二）考核方式

1.答辯會：

-研究生匯報科研進展（限時15分鐘），考核委員會提問（不少于5個問題）。

-論文盲審，重點考察創(chuàng)新性與學術(shù)規(guī)范性。

2.評分標準：

-總分100分，≥85分為優(yōu)秀，70-84分為良好，60-69分為合格，<60分為不合格。

四、考核結(jié)果應(yīng)用

1.優(yōu)秀研究生評選：考核成績前20%的研究生優(yōu)先推薦為校級優(yōu)秀研究生。

2.畢業(yè)與學位授予：

-學業(yè)考核不合格者，延期半年至一年重考。

-學位論文答辯不合格者，需修改后重新答辯。

3.檔案歸檔：考核結(jié)果存入研究生個人檔案，作為長期發(fā)展參考。

五、附則

1.本細則由研究生院負責解釋，自發(fā)布之日起實施。

2.各培養(yǎng)單位可根據(jù)學科特點制定補充細則，報研究生院備案。

三、考核流程與方式（續(xù)）

（一）考核流程（續(xù)）

1.前期準備（續(xù)）：

-材料提交：研究生需在考核前一個月提交以下材料，并確保真實有效：

(1)《研究生學業(yè)考核申請表》：填寫個人信息、培養(yǎng)環(huán)節(jié)完成情況等。

(2)課程成績單：加蓋學院公章的官方成績單。

(3)科研成果材料：

-發(fā)表論文需提供期刊封面、目錄頁、收錄證明等復(fù)印件。

-會議報告需提供會議通知、論文摘要錄用證明等。

(4)開題報告、中期考核報告：電子版或紙質(zhì)版，根據(jù)學院要求。

(5)導(dǎo)師評價表：導(dǎo)師填寫的研究生日常表現(xiàn)評價。

-材料審核：

-導(dǎo)師組對提交材料進行初步審核，檢查完整性及合規(guī)性。

-發(fā)現(xiàn)問題需及時通知研究生補充或更正，逾期未補者視為考核不合格。

2.考核實施（續(xù)）：

-答辯會準備：

(1)答辯委員會組成：由3-5名具有副高及以上職稱的專家組成，其中校外專家不少于1/3。

(2)答辯通知：審核通過后，秘書處提前一周發(fā)出《答辯會通知》，明確時間、地點、要求。

(3)PPT制作：研究生需準備不超過20頁的PPT，涵蓋以下內(nèi)容：

-研究背景與意義

-文獻綜述與研究現(xiàn)狀

-研究方法與技術(shù)路線

-主要研究進展與數(shù)據(jù)（圖表清晰，數(shù)據(jù)準確）

-創(chuàng)新點與不足

-未來研究計劃

-PPT需標注頁碼，無錯別字及格式錯誤。

-答辯會流程：

(1)開場（5分鐘）：主持人介紹答辯委員會成員、考核規(guī)則，研究生進行自我介紹。

(2)PPT匯報（15分鐘）：研究生脫稿匯報，突出重點，控制時間。

(3)提問環(huán)節(jié)（20分鐘）：

-答辯委員依次提問，問題聚焦研究深度、創(chuàng)新性、實驗合理性等。

-研究生需清晰、邏輯地回答，記錄關(guān)鍵問題以便后續(xù)修改。

(4)委員會評議（10分鐘）：委員內(nèi)部討論，填寫《考核評分表》。

(5)結(jié)果宣布（5分鐘）：主持人宣布考核等級，并安排后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.結(jié)果反饋（續(xù)）：

-評分表匯總：秘書處將評分表匯總，計算平均分，確定最終考核結(jié)果。

-公示與申訴：

-考核結(jié)果在學院公示欄及研究生管理系統(tǒng)公示5個工作日。

-如有異議，研究生可在公示期內(nèi)向研究生院提交《申訴申請》，說明理由并附相關(guān)證據(jù)，學院在3個工作日內(nèi)復(fù)核并回復(fù)。

-無異議或申訴處理完畢后，考核結(jié)果正式生效，錄入學籍系統(tǒng)。

（二）考核方式（續(xù)）

1.答辯會（續(xù)）：

-論文盲審要點：

-審稿專家需對論文題目、摘要、關(guān)鍵詞、正文進行匿名評審，重點考察：

(1)選題價值：研究是否具有實際意義或理論貢獻。

(2)文獻綜述：是否全面、客觀，對前人研究的批判性分析。

(3)方法科學性：實驗設(shè)計是否合理，數(shù)據(jù)采集是否規(guī)范，分析方法是否適用。

(4)結(jié)果與討論：結(jié)論是否可靠，與文獻對比是否合理，不足之處是否分析到位。

-審稿意見需明確標注“通過”“修改后通過”“不通過”及具體修改建議。

-答辯評分細則：

-學術(shù)水平（40分）：考察研究深度、創(chuàng)新性、理論貢獻。

-科研能力（30分）：包括實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)處理、問題解決能力。

-表達與態(tài)度（20分）：匯報邏輯性、語言表達、對專家提問的應(yīng)對能力。

-論文質(zhì)量（10分）：格式規(guī)范性、圖表清晰度、語言流暢性。

-每項得分需有具體事例支撐，如“實驗方案設(shè)計合理，考慮了變量干擾因素”“對某關(guān)鍵數(shù)據(jù)提出質(zhì)疑，體現(xiàn)批判性思維”。

2.評分標準（續(xù)）：

-優(yōu)秀（85-100分）：

-論文具有顯著創(chuàng)新性，成果發(fā)表在領(lǐng)域內(nèi)高水平期刊。

-答辯表現(xiàn)突出，能清晰闡述復(fù)雜問題，與委員互動良好。

-導(dǎo)師評價及同行評議均為最高等級。

-良好（70-84分）：

-論文達到培養(yǎng)方案要求，有一定創(chuàng)新點或?qū)嵱脙r值。

-答辯邏輯清晰，能回答大部分問題，偶有疏漏。

-科研成果符合數(shù)量要求，無重大缺陷。

-合格（60-69分）：

-論文基本滿足要求，但創(chuàng)新性不足或存在少量錯誤。

-答辯能回答核心問題，但表達不夠流暢或自信。

-科研進展符合預(yù)期，成果數(shù)量稍顯不足。

-不合格（<60分）：

-論文選題不當或方法錯誤，數(shù)據(jù)不可靠。

-答辯無法回答關(guān)鍵問題，表現(xiàn)混亂。

-科研進展嚴重滯后，無有效成果。

四、考核結(jié)果應(yīng)用（續(xù)）

1.優(yōu)秀研究生評選（續(xù)）：

-評選流程：

(1)各學院根據(jù)學業(yè)考核成績，推薦不超過15%的研究生參評。

(2)學校組織專家小組對候選人進行綜合評議（含成果展示、面試）。

(3)最終評選結(jié)果在全校公示，無異議后授予“優(yōu)秀研究生”稱號及獎勵。

-獎勵措施：

-獲獎?wù)攉@得獎學金（金額參考：5000-10000元/年），優(yōu)先推薦參加國內(nèi)外交流項目。

-導(dǎo)師及所在單位獲得評優(yōu)資格加分。

2.畢業(yè)與學位授予（續(xù)）：

-重考機制：

(1)考核不合格者需在1個月內(nèi)提交《考核整改計劃》，明確改進措施。

(2)6個月后重新考核，仍不合格者，若論文符合畢業(yè)要求，可申請“結(jié)業(yè)”待遇（需補修培養(yǎng)環(huán)節(jié)）。

-學位論文答辯：

(1)論文答辯不合格者，需修改論文并重新答辯，僅限一次機會。

(2)修改期間導(dǎo)師需每月至少指導(dǎo)一次，并簽字確認。

(3)若第二次答辯仍不合格，視為學位申請失敗，已修學分可保留3年用于重新申請學位。

3.檔案歸檔（續(xù)）：

-歸檔材料清單：

(1)《研究生學業(yè)考核申請表》及評分表

(2)科研成果證明（論文首頁、會議證書等）

(3)答辯會PPT及錄音（如有）

(4)導(dǎo)師評價記錄

(5)考核結(jié)果通知單

-歸檔要求：

-材料需分類整理，標注清晰，無缺失。

-學院研究生秘書在研究生離校前一個月完成歸檔，由檔案館驗收。

-檔案作為研究生職業(yè)發(fā)展的重要參考，如用于職稱評定、項目申請等。

五、附則（續(xù)）

1.細則修訂：

-本細則每兩年修訂一次，由研究生院組織專家討論，報主管領(lǐng)導(dǎo)批準后發(fā)布。

-學院可根據(jù)學科特點制定補充說明，但不得與校級細則沖突。

2.聯(lián)系方式：

-如對考核細則有疑問，可聯(lián)系研究生院教務(wù)科（電話：XXX-XXXXXXX，郵箱：XXXX@）。

-各學院指定專人負責細則解釋及咨詢。

3.生效日期：

-本細則自發(fā)布之日起施行，原相關(guān)規(guī)定同時廢止。

一、總則

研究生學業(yè)考核是評估研究生培養(yǎng)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，旨在全面考察研究生的學術(shù)水平、科研能力、綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)摿Α？己私Y(jié)果將作為研究生評優(yōu)、畢業(yè)、學位授予等的重要依據(jù)。

（一）考核目的

1.檢驗培養(yǎng)效果：評估研究生在課程學習、科研實踐等方面的表現(xiàn)是否達到培養(yǎng)方案要求。

2.促進全面發(fā)展：引導(dǎo)研究生提升學術(shù)能力、創(chuàng)新思維和實踐技能。

3.規(guī)范管理流程：建立科學、客觀的考核標準，確?？己斯焦?。

（二）考核對象

1.所有攻讀碩士、博士學位的研究生。

2.考核范圍包括課程學習、科研進展、學術(shù)成果、綜合素質(zhì)等方面。

二、考核內(nèi)容與標準

研究生學業(yè)考核采用多維度評價體系，具體包括以下內(nèi)容：

（一）課程學習考核

1.課程成績：

-必修課成績占40%，選修課成績占30%。

-單門課程成績低于70分，需重修或補考。

2.課堂表現(xiàn)：

-出勤率不低于90%，參與討論、報告等環(huán)節(jié)。

-作業(yè)完成質(zhì)量達標，無抄襲行為。

（二）科研能力考核

1.科研進展：

-按時完成開題報告、中期考核、學位論文撰寫等階段性任務(wù)。

-科研計劃執(zhí)行率不低于80%。

2.學術(shù)成果：

-近三年內(nèi)需發(fā)表至少1篇核心期刊論文（第一作者或通訊作者）。

-參與學術(shù)會議并作報告不少于1次。

（三）綜合素質(zhì)考核

1.導(dǎo)師評價：

-導(dǎo)師根據(jù)研究生科研態(tài)度、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等給出綜合評分。

-評分權(quán)重占20%。

2.同行評價：

-同級研究生匿名評議，權(quán)重占10%。

三、考核流程與方式

（一）考核流程

1.前期準備：

-研究生提交考核申請及相關(guān)材料（如成績單、論文、成果證明等）。

-導(dǎo)師組審核材料，確認考核資格。

2.考核實施：

-采取答辯會形式，考核委員會進行提問與評價。

-考核結(jié)果經(jīng)公示無異議后，錄入管理系統(tǒng)。

3.結(jié)果反饋：

-考核委員會向研究生反饋考核意見，明確改進方向。

（二）考核方式

1.答辯會：

-研究生匯報科研進展（限時15分鐘），考核委員會提問（不少于5個問題）。

-論文盲審，重點考察創(chuàng)新性與學術(shù)規(guī)范性。

2.評分標準：

-總分100分，≥85分為優(yōu)秀，70-84分為良好，60-69分為合格，<60分為不合格。

四、考核結(jié)果應(yīng)用

1.優(yōu)秀研究生評選：考核成績前20%的研究生優(yōu)先推薦為校級優(yōu)秀研究生。

2.畢業(yè)與學位授予：

-學業(yè)考核不合格者，延期半年至一年重考。

-學位論文答辯不合格者，需修改后重新答辯。

3.檔案歸檔：考核結(jié)果存入研究生個人檔案，作為長期發(fā)展參考。

五、附則

1.本細則由研究生院負責解釋，自發(fā)布之日起實施。

2.各培養(yǎng)單位可根據(jù)學科特點制定補充細則，報研究生院備案。

三、考核流程與方式（續(xù)）

（一）考核流程（續(xù)）

1.前期準備（續(xù)）：

-材料提交：研究生需在考核前一個月提交以下材料，并確保真實有效：

(1)《研究生學業(yè)考核申請表》：填寫個人信息、培養(yǎng)環(huán)節(jié)完成情況等。

(2)課程成績單：加蓋學院公章的官方成績單。

(3)科研成果材料：

-發(fā)表論文需提供期刊封面、目錄頁、收錄證明等復(fù)印件。

-會議報告需提供會議通知、論文摘要錄用證明等。

(4)開題報告、中期考核報告：電子版或紙質(zhì)版，根據(jù)學院要求。

(5)導(dǎo)師評價表：導(dǎo)師填寫的研究生日常表現(xiàn)評價。

-材料審核：

-導(dǎo)師組對提交材料進行初步審核，檢查完整性及合規(guī)性。

-發(fā)現(xiàn)問題需及時通知研究生補充或更正，逾期未補者視為考核不合格。

2.考核實施（續(xù)）：

-答辯會準備：

(1)答辯委員會組成：由3-5名具有副高及以上職稱的專家組成，其中校外專家不少于1/3。

(2)答辯通知：審核通過后，秘書處提前一周發(fā)出《答辯會通知》，明確時間、地點、要求。

(3)PPT制作：研究生需準備不超過20頁的PPT，涵蓋以下內(nèi)容：

-研究背景與意義

-文獻綜述與研究現(xiàn)狀

-研究方法與技術(shù)路線

-主要研究進展與數(shù)據(jù)（圖表清晰，數(shù)據(jù)準確）

-創(chuàng)新點與不足

-未來研究計劃

-PPT需標注頁碼，無錯別字及格式錯誤。

-答辯會流程：

(1)開場（5分鐘）：主持人介紹答辯委員會成員、考核規(guī)則，研究生進行自我介紹。

(2)PPT匯報（15分鐘）：研究生脫稿匯報，突出重點，控制時間。

(3)提問環(huán)節(jié)（20分鐘）：

-答辯委員依次提問，問題聚焦研究深度、創(chuàng)新性、實驗合理性等。

-研究生需清晰、邏輯地回答，記錄關(guān)鍵問題以便后續(xù)修改。

(4)委員會評議（10分鐘）：委員內(nèi)部討論，填寫《考核評分表》。

(5)結(jié)果宣布（5分鐘）：主持人宣布考核等級，并安排后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.結(jié)果反饋（續(xù)）：

-評分表匯總：秘書處將評分表匯總，計算平均分，確定最終考核結(jié)果。

-公示與申訴：

-考核結(jié)果在學院公示欄及研究生管理系統(tǒng)公示5個工作日。

-如有異議，研究生可在公示期內(nèi)向研究生院提交《申訴申請》，說明理由并附相關(guān)證據(jù)，學院在3個工作日內(nèi)復(fù)核并回復(fù)。

-無異議或申訴處理完畢后，考核結(jié)果正式生效，錄入學籍系統(tǒng)。

（二）考核方式（續(xù)）

1.答辯會（續(xù)）：

-論文盲審要點：

-審稿專家需對論文題目、摘要、關(guān)鍵詞、正文進行匿名評審，重點考察：

(1)選題價值：研究是否具有實際意義或理論貢獻。

(2)文獻綜述：是否全面、客觀，對前人研究的批判性分析。

(3)方法科學性：實驗設(shè)計是否合理，數(shù)據(jù)采集是否規(guī)范，分析方法是否適用。

(4)結(jié)果與討論：結(jié)論是否可靠，與文獻對比是否合理，不足之處是否分析到位。

-審稿意見需明確標注“通過”“修改后通過”“不通過”及具體修改建議。

-答辯評分細則：

-學術(shù)水平（40分）：考察研究深度、創(chuàng)新性、理論貢獻。

-科研能力（30分）：包括實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)處理、問題解決能力。

-表達與態(tài)度（20分）：匯報邏輯性、語言表達、對專家提問的應(yīng)對能力。

-論文質(zhì)量（10分）：格式規(guī)范性、圖表清晰度、語言流暢性。

-每項得分需有具體事例支撐，如“實驗方案設(shè)計合理，考慮了變量干擾因素”“對某關(guān)鍵數(shù)據(jù)提出質(zhì)疑，體現(xiàn)批判性思維”。

2.評分標準（續(xù)）：

-優(yōu)秀（85-100分）：

-論文具有顯著創(chuàng)新性，成果發(fā)表在領(lǐng)域內(nèi)高水平期刊。

-答辯表現(xiàn)突出，能清晰闡述復(fù)雜問題，與委員互動良好。

-導(dǎo)師評價及同行評議均為最高等級。

-良好（70-84分）：

-論文達到培養(yǎng)方案要求，有一定創(chuàng)新點或?qū)嵱脙r值。

-答辯邏輯清晰，能回答大部分問題，偶有疏漏。

-科研成果符合數(shù)量要求，無重大缺陷。

-合格（60-69分）：

-論文基本滿足要求，但創(chuàng)新性不足或存在少量錯誤。

-答辯能回答核心問題，但表達不夠流暢或自信。

-科研進展符合預(yù)期，成果數(shù)量稍顯不足。

-不合格（<60分）：

-論文選題不當或方法錯誤，數(shù)據(jù)不可靠。

-答辯無法回答關(guān)鍵問題，表現(xiàn)混亂。

-科研進展嚴重滯后，無有效成果。

四、考核結(jié)果應(yīng)用（續(xù)）

1.優(yōu)秀研究生評選（續(xù)）：

-評選流程：

(1)各學院根據(jù)學業(yè)考核成績，推薦不超過15%的研究生參評。

(2)