2025年福建省福州總工會(huì)面試題及答案2025年8月31日下午福建省福州總工會(huì)面試題有三道，具體如下：1.共享單車出現(xiàn)很多垃圾，這種現(xiàn)象你怎么辦怎么處理？2.企業(yè)職工和主管對(duì)于請(qǐng)假事情的爭(zhēng)議，作為工會(huì)人員，你應(yīng)該怎么處理？3.一大堆背景，大意是說人民抗戰(zhàn)勝利，然后說談?wù)勀銓?duì)“人民的英雄”“英雄的人民”第一題：共享單車?yán)鴨栴}處理作為工會(huì)工作者，我會(huì)從“源頭治理

+

協(xié)同聯(lián)動(dòng)”

的思路出發(fā)，分三步推進(jìn)解決：第一步，精準(zhǔn)溯源明癥結(jié)。通過實(shí)地調(diào)研發(fā)現(xiàn)，這類問題源于三個(gè)層面：一是部分市民環(huán)保意識(shí)薄弱，二是單車停放點(diǎn)配套垃圾設(shè)施不足，三是企業(yè)運(yùn)維與城市管理存在銜接斷層。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)每年近

300

萬輛廢舊共享單車需回收處理，而日常垃圾附著問題更反映出環(huán)保鏈條的斷裂。第二步，發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)。短期開展“綠色騎行?清爽同行”

志愿行動(dòng)，組織職工志愿者每周開展

“單車清潔日”，重點(diǎn)清理公交樞紐、商圈等重點(diǎn)區(qū)域車輛；中期推動(dòng)建立

“企業(yè)

+

工會(huì)

+

城管”

聯(lián)動(dòng)機(jī)制，協(xié)調(diào)單車企業(yè)在

APP

中增設(shè)

“垃圾舉報(bào)”

功能，同步在熱門停放點(diǎn)設(shè)置分類垃圾收集箱；長(zhǎng)期將環(huán)保理念融入職工教育，把參與清潔活動(dòng)納入

“綠色職工”

評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，形成

“清潔行為

-

積分獎(jiǎng)勵(lì)

-

福利兌換”

的正向激勵(lì)循環(huán)。第三步，構(gòu)建長(zhǎng)效管理生態(tài)。借鑒共享單車全生命周期管理經(jīng)驗(yàn)，建議企業(yè)將車輛清潔納入運(yùn)維考核，工會(huì)則通過“職工提案”

推動(dòng)政府將單車環(huán)境管理納入文明單位測(cè)評(píng)體系，實(shí)現(xiàn)公益服務(wù)與社會(huì)治理的深度融合。第二題：職工與主管請(qǐng)假爭(zhēng)議調(diào)解工會(huì)調(diào)解應(yīng)堅(jiān)持“法理為基、共情為橋、共贏為目標(biāo)”

的原則，分四步化解矛盾：首先，厘清法律邊界。依據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，先核實(shí)爭(zhēng)議性質(zhì)：若屬病假，需保障醫(yī)療期內(nèi)不低于最低工資

80%

的待遇；若為事假，需核查企業(yè)規(guī)章制度是否明確審批流程；若涉及婚假、喪假等法定假期，則需確認(rèn)企業(yè)是否依法保障。其次，分層傾聽訴求。分別與職工溝通請(qǐng)假事由、緊急程度及困難，與主管了解崗位排班、工作銜接壓力，重點(diǎn)掌握爭(zhēng)議焦點(diǎn)是程序爭(zhēng)議還是情理沖突。再次，搭建協(xié)商平臺(tái)。援引法律條文明確底線，如“醫(yī)療期內(nèi)不得解除合同”

等規(guī)定，同時(shí)提出

“彈性補(bǔ)班”“遠(yuǎn)程辦公”

等替代方案。例如對(duì)緊急家事請(qǐng)假，可協(xié)調(diào)職工復(fù)工后利用業(yè)余時(shí)間補(bǔ)班，既保障職工權(quán)益又減少企業(yè)損失。最后，固化調(diào)解成果。形成書面調(diào)解紀(jì)要，明確補(bǔ)班安排、薪資計(jì)算等細(xì)則，7

個(gè)工作日內(nèi)跟蹤回訪執(zhí)行情況。同時(shí)推動(dòng)企業(yè)完善請(qǐng)假制度，將

“特殊情況綠色通道”

納入職工代表大會(huì)審議，從源頭減少爭(zhēng)議。第三題：“人民的英雄”

與

“英雄的人民”

理解從抗戰(zhàn)勝利的歷史維度到工會(huì)工作的現(xiàn)實(shí)維度，這兩個(gè)概念始終體現(xiàn)著“人民創(chuàng)造歷史、英雄引領(lǐng)時(shí)代”

的辯證關(guān)系。首先，歷史邏輯中二者互為根基。正如理論所指出，“人民英雄是國(guó)家精神的荷載者，英雄的人民是歷史的創(chuàng)造者”?？箲?zhàn)時(shí)期，無數(shù)英雄兒女浴血奮戰(zhàn)，正是因?yàn)楸澈笥兴娜f萬同胞的支援，才鑄就了民族救亡的史詩。這種

“英雄出自人民、人民哺育英雄”

的關(guān)系，在新時(shí)代依然鮮活。其次，工會(huì)實(shí)踐中二者雙向賦能。我們通過“勞模宣講團(tuán)”“工匠講堂”

讓

“人民的英雄”

走進(jìn)基層，近年來累計(jì)開展

62

場(chǎng)互動(dòng)宣講，實(shí)現(xiàn)班組全覆蓋；同時(shí)通過

“導(dǎo)師帶徒”

培養(yǎng)

30

余名技術(shù)能手，讓每個(gè)職工都能在崗位上成為

“自己的英雄”。74

項(xiàng)創(chuàng)新成果的誕生，正是

“英雄的人民”

集體智慧的見證。最后，工會(huì)使命在于雙向成就。一方面要發(fā)掘職工中的英雄模范，像培育創(chuàng)新工作室那樣打造新時(shí)代英雄群體；另一方面要當(dāng)好“英雄的人民”

的堅(jiān)強(qiáng)后盾，通過維權(quán)服務(wù)讓每一位勞動(dòng)者都能體面勞動(dòng)、全面發(fā)展。正如習(xí)近平總書記所言，“英雄是民族最閃亮的坐標(biāo)”，工會(huì)就是要讓這坐標(biāo)在基層扎根，讓英雄精神在職工中傳承。這三道題實(shí)則圍繞工會(huì)工作的核心展開：環(huán)