2025農(nóng)村小學(xué)教師聘用合同甲方（用人單位）：[農(nóng)村小學(xué)名稱]乙方（受聘教師）：[姓名]根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作事宜，達(dá)成以下聘用合同：一、聘用崗位及期限1.聘用崗位：乙方被聘用為甲方[具體崗位名稱]，即[具體學(xué)科]教師。2.聘用期限：本合同期限自2025年[起始月份]日起至[終止月份]日止，共計[具體年數(shù)]年。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成以下工作：按時參加學(xué)校組織的各項教育教學(xué)活動；完成學(xué)校分配的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理，關(guān)心學(xué)生的身心健康；參與學(xué)校組織的教研活動，提高教育教學(xué)水平；遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，維護學(xué)校聲譽。2.工作職責(zé)：嚴(yán)格遵守國家教育法律法規(guī)，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱；依據(jù)學(xué)生的實際情況，制定合理的教學(xué)計劃，進行有效的教學(xué)活動；積極開展課外活動，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好和綜合素質(zhì)；與家長保持良好溝通，共同促進學(xué)生的全面發(fā)展；參與學(xué)校的各項管理工作，為學(xué)校的發(fā)展貢獻力量。三、工作條件與待遇1.工作條件：甲方為乙方提供必要的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備；甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的教學(xué)環(huán)境；甲方保障乙方的人身安全和健康。2.工資待遇：乙方每月工資為人民幣[具體數(shù)額]元，按月支付；乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇；乙方在聘用期間，如符合國家規(guī)定的職稱評定條件，可申請參加職稱評定；乙方在聘用期間，如符合國家規(guī)定的工資調(diào)整條件，甲方將按照規(guī)定進行調(diào)整。四、合同解除與終止1.合同解除：乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天向甲方提出書面申請；甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職，有權(quán)解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。2.合同終止：本合同期滿，如雙方無異議，可續(xù)簽合同；乙方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作，合同自然終止。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)按國家規(guī)定支付賠償金；甲方未提供必要的工作條件，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；乙方違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；3.仲裁裁決為終局裁決。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：[農(nóng)村小學(xué)名稱]代表人（簽字）：[代表人姓名]乙方（簽字）：[姓名]簽訂日期：2025年