農(nóng)民工維權(quán)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃課件匯報(bào)人：XX目錄01維權(quán)知識(shí)培訓(xùn)目標(biāo)05培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施步驟04培訓(xùn)效果評(píng)估02培訓(xùn)內(nèi)容概覽03培訓(xùn)方法與手段06培訓(xùn)資源與支持維權(quán)知識(shí)培訓(xùn)目標(biāo)PART01提升法律意識(shí)通過學(xué)習(xí)勞動(dòng)法、合同法等基礎(chǔ)法律知識(shí)，農(nóng)民工能更好地了解自身權(quán)益。理解勞動(dòng)法律基礎(chǔ)介紹合法的維權(quán)途徑，如勞動(dòng)仲裁、法律援助等，確保農(nóng)民工在權(quán)益受損時(shí)能有效應(yīng)對(duì)。掌握合法維權(quán)途徑培訓(xùn)將教授農(nóng)民工如何識(shí)別潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，如工資拖欠、工傷賠償?shù)葐栴}。識(shí)別和防范法律風(fēng)險(xiǎn)010203明確權(quán)益內(nèi)容通過培訓(xùn)，農(nóng)民工將掌握勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，知曉自身合法權(quán)益。了解勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)將涵蓋工傷保險(xiǎn)的申請(qǐng)流程和條件，確保農(nóng)民工在發(fā)生工傷時(shí)能及時(shí)獲得應(yīng)有的保障。掌握工傷保險(xiǎn)知識(shí)教育農(nóng)民工識(shí)別和預(yù)防工資拖欠問題，學(xué)會(huì)通過合法途徑維護(hù)自己的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。識(shí)別工資拖欠風(fēng)險(xiǎn)掌握維權(quán)途徑通過培訓(xùn)，農(nóng)民工應(yīng)知曉如何申請(qǐng)法律援助，以獲得免費(fèi)的法律咨詢和代理服務(wù)。了解法律援助培訓(xùn)應(yīng)包括如何向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，以及如何通過勞動(dòng)監(jiān)察解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。熟悉勞動(dòng)監(jiān)察教育農(nóng)民工了解集體協(xié)商機(jī)制，通過工會(huì)或其他代表組織與雇主進(jìn)行集體談判。掌握集體協(xié)商培訓(xùn)應(yīng)指導(dǎo)農(nóng)民工如何通過新聞媒體和社交平臺(tái)合法、有效地曝光權(quán)益受損事件。利用媒體曝光培訓(xùn)內(nèi)容概覽PART02法律法規(guī)解讀詳細(xì)解讀《勞動(dòng)合同法》，讓農(nóng)民工了解簽訂、履行、解除合同的權(quán)利與義務(wù)。勞動(dòng)合同法介紹《工資支付條例》，確保農(nóng)民工按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬，防止拖欠工資。工資支付保障解釋《工傷保險(xiǎn)條例》，讓農(nóng)民工知曉在工作中受傷時(shí)的權(quán)益保障和賠償流程。工傷保險(xiǎn)制度權(quán)益保護(hù)案例工資拖欠問題介紹農(nóng)民工因工資拖欠而采取的法律行動(dòng)，如集體訴訟、求助法律援助等。子女教育權(quán)益探討農(nóng)民工子女在城市接受教育時(shí)遇到的障礙，以及如何通過政策和法律保護(hù)其受教育權(quán)利。工傷賠償糾紛合同簽訂與執(zhí)行講述農(nóng)民工在工作中受傷后，如何通過法律途徑爭(zhēng)取到應(yīng)得的工傷賠償。分析農(nóng)民工與雇主簽訂的勞動(dòng)合同問題，以及合同未被履行時(shí)的維權(quán)途徑。實(shí)際操作流程通過案例分析，教授農(nóng)民工如何識(shí)別工資拖欠、合同違約等權(quán)益侵害行為。識(shí)別權(quán)益侵害指導(dǎo)農(nóng)民工在權(quán)益受損時(shí)，如何系統(tǒng)地收集和保存合同、工資條等證據(jù)材料。收集證據(jù)材料介紹農(nóng)民工在遇到問題時(shí)，可以尋求哪些法律援助機(jī)構(gòu)的幫助，如法律援助中心、工會(huì)等。法律咨詢途徑簡(jiǎn)述農(nóng)民工在權(quán)益無法通過協(xié)商解決時(shí)，如何啟動(dòng)法律訴訟程序，包括起訴步驟和注意事項(xiàng)。訴訟程序了解培訓(xùn)農(nóng)民工如何與雇主進(jìn)行有效溝通，以及在調(diào)解過程中應(yīng)采取的策略和技巧。談判與調(diào)解技巧培訓(xùn)方法與手段PART03線上教育平臺(tái)通過線上問答、討論區(qū)等互動(dòng)模塊，提高農(nóng)民工參與度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果?；?dòng)式學(xué)習(xí)模塊提供法律知識(shí)、維權(quán)案例等視頻教程，方便農(nóng)民工隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。視頻教學(xué)資源設(shè)置在線考試系統(tǒng)，對(duì)農(nóng)民工學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)估，確保培訓(xùn)效果。在線考試與評(píng)估線下互動(dòng)講座通過分析真實(shí)案例，讓農(nóng)民工了解維權(quán)過程中的常見問題和解決策略。案例分析討論組織問答環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)農(nóng)民工提問，專家現(xiàn)場(chǎng)解答，增強(qiáng)法律知識(shí)的實(shí)用性和互動(dòng)性。法律知識(shí)問答設(shè)置模擬場(chǎng)景，讓農(nóng)民工扮演不同角色，實(shí)踐在實(shí)際工作中可能遇到的維權(quán)情景。角色扮演模擬案例分析討論通過分析真實(shí)的農(nóng)民工維權(quán)案例，讓學(xué)員了解維權(quán)過程中的關(guān)鍵點(diǎn)和常見問題。真實(shí)案例剖析01學(xué)員分組扮演農(nóng)民工和雇主，模擬維權(quán)談判，增強(qiáng)實(shí)際操作能力和溝通技巧。角色扮演模擬02邀請(qǐng)法律專家講解農(nóng)民工維權(quán)案例，現(xiàn)場(chǎng)解答學(xué)員疑問，提供專業(yè)視角和建議。專家講座互動(dòng)03培訓(xùn)效果評(píng)估PART04知識(shí)掌握測(cè)試通過書面考試形式，測(cè)試農(nóng)民工對(duì)勞動(dòng)法律、合同知識(shí)等理論內(nèi)容的掌握程度。理論知識(shí)測(cè)驗(yàn)設(shè)置模擬工作場(chǎng)景，讓農(nóng)民工在角色扮演中運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題，評(píng)估應(yīng)用能力。情景模擬演練提供真實(shí)或虛構(gòu)的維權(quán)案例，引導(dǎo)農(nóng)民工分析討論，檢驗(yàn)其分析問題和解決問題的能力。案例分析討論反饋收集改進(jìn)通過設(shè)計(jì)問卷，收集農(nóng)民工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、方式的反饋，以便了解培訓(xùn)效果并進(jìn)行針對(duì)性改進(jìn)。問卷調(diào)查組織小組討論會(huì)，讓農(nóng)民工分享培訓(xùn)體驗(yàn)，通過互動(dòng)交流收集更多第一手反饋信息。小組討論對(duì)參與培訓(xùn)的農(nóng)民工進(jìn)行定期跟蹤訪談，了解培訓(xùn)知識(shí)在實(shí)際工作中的應(yīng)用情況及存在的問題。跟蹤訪談持續(xù)跟蹤指導(dǎo)通過電話或現(xiàn)場(chǎng)訪問，定期了解農(nóng)民工在工作中遇到的問題，提供針對(duì)性的解決方案。01定期回訪農(nóng)民工收集并整理農(nóng)民工維權(quán)成功案例，形成案例庫，供后續(xù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)使用，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)用性和針對(duì)性。02建立維權(quán)案例庫根據(jù)跟蹤反饋，定期舉辦輔導(dǎo)課程，幫助農(nóng)民工鞏固維權(quán)知識(shí)，提升實(shí)際操作能力。03開展后續(xù)輔導(dǎo)課程培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施步驟PART05制定詳細(xì)計(jì)劃明確培訓(xùn)旨在提高農(nóng)民工的法律意識(shí)和維權(quán)能力，確保他們了解相關(guān)權(quán)益。確定培訓(xùn)目標(biāo)根據(jù)農(nóng)民工實(shí)際需求，設(shè)計(jì)包括勞動(dòng)法、合同法等法律知識(shí)的課程內(nèi)容。設(shè)計(jì)課程內(nèi)容挑選有實(shí)際法律工作經(jīng)驗(yàn)和善于溝通的講師，以確保培訓(xùn)效果。選擇合適講師選擇農(nóng)民工空閑時(shí)間，如周末或晚上，并確保地點(diǎn)便于他們到達(dá)。安排培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)準(zhǔn)備教材、案例分析、視頻等輔助教學(xué)材料，增強(qiáng)培訓(xùn)的互動(dòng)性和實(shí)用性。準(zhǔn)備培訓(xùn)材料組織師資力量01邀請(qǐng)法律專家和勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)人士，確保講師團(tuán)隊(duì)具備農(nóng)民工維權(quán)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。02對(duì)講師進(jìn)行專門的培訓(xùn)，使其了解農(nóng)民工的實(shí)際情況，掌握有效的教學(xué)方法和溝通技巧。03創(chuàng)建一個(gè)包含各類專業(yè)講師的資源庫，方便根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和農(nóng)民工需求靈活調(diào)配講師資源。選拔專業(yè)講師培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)建立講師資源庫開展培訓(xùn)活動(dòng)01確定培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)根據(jù)農(nóng)民工的實(shí)際需求，明確培訓(xùn)課程內(nèi)容，設(shè)定可量化的目標(biāo)，確保培訓(xùn)效果。02選擇合適的培訓(xùn)方式結(jié)合農(nóng)民工的工作時(shí)間和地點(diǎn)，選擇線上課程、周末班或夜間班等多種靈活的培訓(xùn)方式。03邀請(qǐng)專業(yè)講師授課邀請(qǐng)法律專家、勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)人士等，為農(nóng)民工提供專業(yè)的法律知識(shí)和維權(quán)技巧培訓(xùn)。04組織模擬案例演練通過模擬真實(shí)案例，讓農(nóng)民工在模擬環(huán)境中學(xué)習(xí)如何應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議，提高實(shí)際操作能力。培訓(xùn)資源與支持PART06政策法規(guī)支持01國(guó)家法律法規(guī)《勞動(dòng)法》等保障農(nóng)民工權(quán)益，提供維權(quán)法律依據(jù)。02地方性法規(guī)如《內(nèi)蒙古自治區(qū)保障農(nóng)民工工資支付條例》，強(qiáng)化工資支付保障。社會(huì)組織合作合作法律援助機(jī)構(gòu)為農(nóng)民工提供免費(fèi)或低成本的法律咨詢和訴訟支持，保障其合法權(quán)益。法律援助機(jī)構(gòu)0102NGO通過開展教育項(xiàng)目和宣傳活動(dòng)，提升農(nóng)民工的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力。非政府組織(NGO)03工會(huì)組織為農(nóng)民工提供集體談判和權(quán)益保護(hù)的平臺(tái)，幫助他們解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。