第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE工作績(jī)效目標(biāo)達(dá)成承諾書(shū)6篇范文工作績(jī)效目標(biāo)達(dá)成承諾書(shū)第（1）篇承諾方：____________________接收方：____________________1.承諾依據(jù)為明確工作績(jī)效目標(biāo)，保證責(zé)任落實(shí)，提升工作效率，承諾方基于平等自愿原則，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定，就特定工作事項(xiàng)達(dá)成以下承諾。2.承諾事項(xiàng)承諾方鄭重承諾，在合同履行期間，圍繞既定工作目標(biāo)全面履行職責(zé)，保證各項(xiàng)工作任務(wù)按質(zhì)按量完成。具體承諾事項(xiàng)包括但不限于：（1）圍繞核心工作指標(biāo)，制定量化標(biāo)準(zhǔn)，明確完成時(shí)限；（2）建立動(dòng)態(tài)跟蹤機(jī)制，定期匯報(bào)進(jìn)展，及時(shí)響應(yīng)調(diào)整需求；（3）嚴(yán)格遵守行業(yè)規(guī)范及內(nèi)部管理制度，保證工作成果符合預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)；（4）主動(dòng)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保證工作推進(jìn)不受阻礙。3.工作推進(jìn)安排（1）第一階段：至________年________月________日，完成初步方案設(shè)計(jì)及資源配置，明確責(zé)任分工；（2）第二階段：至________年________月________日，啟動(dòng)核心任務(wù)執(zhí)行，定期提交階段性成果報(bào)告；（3）第三階段：至________年________月________日，全面沖刺目標(biāo)完成，進(jìn)行內(nèi)部自查與優(yōu)化；（4）第四階段：至________年________月________日，完成總結(jié)歸檔，提交最終工作成果。4.支持條件為保障承諾事項(xiàng)順利實(shí)現(xiàn)，接收方將提供以下支持：（1）配備__________名專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施，保證專(zhuān)業(yè)能力滿(mǎn)足工作需求；（2）提供必要辦公設(shè)備及信息資源，保證工作環(huán)境符合標(biāo)準(zhǔn)；（3）建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)解決實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題；（4）由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，保證工作成效客觀公正。5.違約情形及后果承諾方承諾嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，如出現(xiàn)以下情形，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：（1）未按約定時(shí)限完成工作目標(biāo)，每逾期一日，按合同總額的__________%支付違約金；（2）工作成果不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，需返工或重做，相關(guān)費(fèi)用由承諾方承擔(dān)；（3）因主觀過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致接收方利益受損，需賠償直接經(jīng)濟(jì)損失__________元；（4）違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密，承擔(dān)法律責(zé)任。6.其他約定（1）本承諾書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，具有同等法律效力；（2）未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（3）本承諾書(shū)相關(guān)爭(zhēng)議通過(guò)法律途徑解決，適用地法律為_(kāi)_________。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________工作績(jī)效目標(biāo)達(dá)成承諾書(shū)第（2）篇本承諾書(shū)依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定依據(jù)為規(guī)范個(gè)人工作行為，明確績(jī)效目標(biāo)達(dá)成責(zé)任，保證組織管理制度的落實(shí)，特依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理規(guī)定，制定本承諾書(shū)。1.2基本原則承諾人應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡責(zé)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的基本原則，以高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，維護(hù)組織利益，保障業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。2.核心承諾2.1行為規(guī)范承諾人承諾在工作中嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事任何損害組織聲譽(yù)、泄露商業(yè)秘密等行為。具體包括但不限于：嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利；不得偽造、篡改工作記錄或數(shù)據(jù)；禁止泄露客戶(hù)信息或內(nèi)部敏感資料；不得參與任何形式的利益輸送或權(quán)錢(qián)交易。2.2職責(zé)履行承諾人承諾全面履行崗位職責(zé)，保證工作目標(biāo)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。具體要求包括：積極參與組織安排的培訓(xùn)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升專(zhuān)業(yè)能力；按照既定工作計(jì)劃推進(jìn)任務(wù)，遇特殊情況應(yīng)及時(shí)匯報(bào)并調(diào)整方案；保持工作記錄完整、準(zhǔn)確，便于審計(jì)及追溯；與同事及部門(mén)保持良好協(xié)作，保證工作流程順暢。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門(mén)負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證本承諾書(shū)各項(xiàng)條款得到有效執(zhí)行。監(jiān)督內(nèi)容包括但不限于工作進(jìn)度、合規(guī)行為及績(jī)效目標(biāo)達(dá)成情況。3.2檢查頻次監(jiān)督檢查采取定期與不定期相結(jié)合的方式，原則上每月開(kāi)展一次全面審查，并根據(jù)實(shí)際需要增加專(zhuān)項(xiàng)檢查。檢查結(jié)果將納入個(gè)人績(jī)效考核體系。4.法律責(zé)任4.1違約情形承諾人若違反本承諾書(shū)任何條款，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，具體違約情形包括：未完成既定績(jī)效目標(biāo)且無(wú)合理解釋?zhuān)怀霈F(xiàn)工作失誤導(dǎo)致組織利益受損；被查實(shí)存在禁止行為，如泄露商業(yè)秘密；未能配合監(jiān)督檢查或提供虛假信息。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、降職或解除勞動(dòng)合同。若造成經(jīng)濟(jì)損失，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.附則本承諾書(shū)自簽訂之日起生效，承諾人需妥善保管并嚴(yán)格遵守。如有條款需調(diào)整，須以書(shū)面形式經(jīng)組織批準(zhǔn)后方可變更。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________工作績(jī)效目標(biāo)達(dá)成承諾書(shū)第（3）篇合同編號(hào)：__________一、總則1.1為保證工作績(jī)效目標(biāo)的順利達(dá)成，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，基于平等、自愿、公平的原則，承諾人特此向接收方作出如下承諾。1.2承諾人充分理解并認(rèn)同接收方制定的工作績(jī)效目標(biāo)，并承諾將依據(jù)本承諾書(shū)及相關(guān)規(guī)章制度，全力以赴完成各項(xiàng)工作任務(wù)。1.3本承諾書(shū)旨在規(guī)范承諾人的工作行為，提升工作效能，促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)作為績(jī)效考核的重要依據(jù)。二、工作績(jī)效目標(biāo)概述2.1承諾人所在崗位為：__________。2.2承諾人本階段的工作績(jī)效目標(biāo)主要包括但不限于以下幾個(gè)方面：2.2.1業(yè)務(wù)指標(biāo)：承諾人需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成業(yè)務(wù)量指標(biāo)，具體指標(biāo)值為：__________。2.2.2質(zhì)量指標(biāo)：承諾人需保證工作成果的質(zhì)量，錯(cuò)誤率控制在______%以?xún)?nèi)，客戶(hù)滿(mǎn)意度達(dá)到______分以上。2.2.3時(shí)間指標(biāo)：承諾人需在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)前完成各項(xiàng)任務(wù)，不得無(wú)故拖延，特殊情況需提前向接收方報(bào)備并獲得批準(zhǔn)。2.2.4成本控制指標(biāo)：承諾人需在完成工作任務(wù)的同時(shí)有效控制成本，保證各項(xiàng)費(fèi)用支出在預(yù)算范圍內(nèi)。2.2.5團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo)：承諾人需積極與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。2.3接收方將根據(jù)承諾人工作績(jī)效目標(biāo)的完成情況，對(duì)其進(jìn)行綜合評(píng)估，并作為績(jī)效獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。三、承諾人的責(zé)任與義務(wù)3.1承諾人承諾將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司內(nèi)部規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作行為的合法合規(guī)性。3.2承諾人承諾將積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提升自身專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)工作需要和績(jī)效目標(biāo)的要求。3.3承諾人承諾將合理安排工作時(shí)間，高效完成各項(xiàng)任務(wù)，保證工作績(jī)效目標(biāo)的順利達(dá)成。3.4承諾人承諾將積極主動(dòng)與接收方溝通工作進(jìn)展，及時(shí)匯報(bào)工作中遇到的問(wèn)題和困難，并提出解決方案。3.5承諾人承諾將妥善保管工作中涉及的公司機(jī)密和客戶(hù)信息，嚴(yán)禁泄露或用于非法用途。3.6承諾人承諾將積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身能力和水平，以更好地完成工作任務(wù)。3.7承諾人承諾將積極配合接收方進(jìn)行績(jī)效考核，如實(shí)反映工作情況，并接受接收方的監(jiān)督和指導(dǎo)。3.8承諾人承諾將團(tuán)結(jié)同事，積極營(yíng)造和諧的工作氛圍，共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。四、接收方的職責(zé)與義務(wù)4.1接收方承諾將為承諾人提供必要的工作條件和資源支持，保證承諾人能夠順利開(kāi)展工作。4.2接收方承諾將為承諾人提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助承諾人提升自身能力和水平。4.3接收方承諾將定期與承諾人進(jìn)行溝通和交流，知曉承諾人的工作進(jìn)展和困難，并提供必要的指導(dǎo)和幫助。4.4接收方承諾將根據(jù)承諾人的工作績(jī)效目標(biāo)的完成情況，對(duì)其進(jìn)行客觀公正的評(píng)估，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。4.5接收方承諾將尊重承諾人的合法權(quán)益，維護(hù)承諾人的勞動(dòng)尊嚴(yán)，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。五、績(jī)效評(píng)估與獎(jiǎng)懲5.1接收方將根據(jù)本承諾書(shū)所述的工作績(jī)效目標(biāo)，對(duì)承諾人進(jìn)行定期考核，考核周期為：__________。5.2考核內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、時(shí)間指標(biāo)、成本控制指標(biāo)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo)等方面。5.3考核結(jié)果將作為承諾人績(jī)效獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，具體獎(jiǎng)懲措施5.3.1對(duì)于績(jī)效優(yōu)秀的承諾人，公司將給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、晉升、表彰等。5.3.2對(duì)于績(jī)效未達(dá)標(biāo)的承諾人，公司將給予相應(yīng)的批評(píng)教育或處罰，如績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃、降職、辭退等。5.4承諾人承諾將根據(jù)考核結(jié)果，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提升自身工作績(jī)效，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的共同發(fā)展。六、違約責(zé)任6.1若承諾人未能按照本承諾書(shū)所述的工作績(jī)效目標(biāo)完成工作任務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任包括但不限于績(jī)效工資的扣除、獎(jiǎng)金的取消、降職、辭退等。6.3若承諾人的違約行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，承諾人需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.4接收方若未能履行本承諾書(shū)所述的職責(zé)和義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并接受承諾人的監(jiān)督和投訴。七、爭(zhēng)議解決7.1若雙方在履行本承諾書(shū)過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。7.2若協(xié)商不成，可向公司內(nèi)部仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.3爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則，維護(hù)各自的合法權(quán)益。八、附則8.1本承諾書(shū)一式兩份，承諾人和接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本承諾書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至工作績(jī)效目標(biāo)完成之日止。8.3本承諾書(shū)未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________工作績(jī)效目標(biāo)達(dá)成承諾書(shū)第（4）篇承諾書(shū)第一條基本原則甲方與乙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)《_________合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在本單位工作期間的工作績(jī)效目標(biāo)達(dá)成事宜，達(dá)成如下共識(shí)。雙方確認(rèn)，本承諾書(shū)旨在明確工作職責(zé)、量化績(jī)效指標(biāo)、落實(shí)保障措施，保證工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。第二條雙方權(quán)利與義務(wù)甲方作為乙方的用人單位，有權(quán)根據(jù)乙方的崗位職責(zé)及崗位要求，制定明確的工作績(jī)效目標(biāo)，并對(duì)乙方的績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核與評(píng)價(jià)。乙方作為本單位的員工，有義務(wù)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極達(dá)成工作績(jī)效目標(biāo)。第三條工作績(jī)效目標(biāo)設(shè)定與達(dá)成1.甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方所在崗位的性質(zhì)、特點(diǎn)及本單位的發(fā)展需求，設(shè)定具有明確性、可衡量性、可實(shí)現(xiàn)性、相關(guān)性和時(shí)限性的工作績(jī)效目標(biāo)。2.乙方承諾將工作績(jī)效目標(biāo)作為個(gè)人工作努力的方向，積極投入工作，采取有效措施，保證工作績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成。3.工作績(jī)效目標(biāo)主要包括但不限于（具體指標(biāo)及數(shù)值由甲方另行制定并提供給乙方）：（1）業(yè)務(wù)完成量：乙方在本考核周期內(nèi)完成業(yè)務(wù)量為_(kāi)_________；（2）質(zhì)量合格率：乙方在本考核周期內(nèi)業(yè)務(wù)質(zhì)量合格率為_(kāi)_________；（3）客戶(hù)滿(mǎn)意度：乙方在本考核周期內(nèi)客戶(hù)滿(mǎn)意度評(píng)分達(dá)到__________分以上；（4）成本控制：乙方在本考核周期內(nèi)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目成本節(jié)約率達(dá)到__________%。4.甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，并定期對(duì)乙方的績(jī)效達(dá)成情況進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估周期為_(kāi)_________。第四條績(jī)效考核與反饋1.甲方將根據(jù)工作績(jī)效目標(biāo)及乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，定期進(jìn)行績(jī)效考核，考核周期為_(kāi)_________。2.績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升、培訓(xùn)發(fā)展等的重要依據(jù)。3.甲方在考核結(jié)束后__________日內(nèi)，將考核結(jié)果反饋給乙方，并與乙方進(jìn)行溝通，幫助乙方分析績(jī)效達(dá)成情況，提出改進(jìn)建議。第五條績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃1.若乙方在績(jī)效考核中未能達(dá)成工作績(jī)效目標(biāo)，甲方將根據(jù)實(shí)際情況，與乙方共同制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，明確改進(jìn)目標(biāo)、改進(jìn)措施、改進(jìn)期限等。2.乙方承諾積極配合甲方制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，并嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行，努力達(dá)成改進(jìn)目標(biāo)。3.若乙方在績(jī)效改進(jìn)期滿(mǎn)后仍未能達(dá)成工作績(jī)效目標(biāo)，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括但不限于調(diào)整崗位、降低薪酬、解除勞動(dòng)合同等。第六條保障措施1.甲方承諾為乙方提供必要的培訓(xùn)資源，幫助乙方提升工作技能和業(yè)務(wù)能力，以更好地達(dá)成工作績(jī)效目標(biāo)。2.甲方將建立完善的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)績(jī)效達(dá)標(biāo)的乙方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)等。3.甲方將保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供公平、公正、公開(kāi)的績(jī)效考核環(huán)境。4.乙方承諾將積極學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和技能，不斷提升自身綜合素質(zhì)，以適應(yīng)工作需要，更好地達(dá)成工作績(jī)效目標(biāo)。第七條違約責(zé)任1.若甲方未能按照本承諾書(shū)約定，設(shè)定合理的工作績(jī)效目標(biāo)，或未能提供必要的培訓(xùn)資源，導(dǎo)致乙方工作績(jī)效無(wú)法達(dá)成，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方未能按照本承諾書(shū)約定，努力達(dá)成工作績(jī)效目標(biāo)，或未能積極配合甲方制定和執(zhí)行績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決雙方在履行本承諾書(shū)過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本承諾書(shū)未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本承諾書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本承諾書(shū)自雙方簽字或蓋章之日起生效。承諾人（甲方）：__________承諾人（乙方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日工作績(jī)效目標(biāo)達(dá)成承諾書(shū)第（5）篇關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾本承諾書(shū)由承諾人就__________項(xiàng)目工作績(jī)效目標(biāo)達(dá)成事宜作出如下專(zhuān)項(xiàng)承諾，分階段明確責(zé)任：一、前期準(zhǔn)備階段承諾人必須于本承諾生效之日起十日內(nèi)完成以下工作：1.必須組建項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)工作組，明確組員職責(zé)分工；2.必須完成項(xiàng)目范圍界定及資源需求清單編制；3.必須制定詳細(xì)的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃表，包含關(guān)鍵里程碑節(jié)點(diǎn)；4.嚴(yán)禁以任何理由拖延前期準(zhǔn)備工作，影響項(xiàng)目整體進(jìn)度。二、實(shí)施過(guò)程階段1.承諾人必須嚴(yán)格按照項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行各項(xiàng)工作；2.必須建立每周例會(huì)制度，及時(shí)溝通項(xiàng)目進(jìn)展；3.必須于每月五日前提交項(xiàng)目月報(bào)，反映實(shí)際完成情況；4.必須保證項(xiàng)目變更管理流程規(guī)范有序；5.嚴(yán)禁出現(xiàn)重大工作疏漏導(dǎo)致項(xiàng)目返工；6.嚴(yán)禁將項(xiàng)目關(guān)鍵任務(wù)轉(zhuǎn)包給無(wú)資質(zhì)第三方。三、后期評(píng)估階段1.承諾人必須在項(xiàng)目交付后三十日內(nèi)完成自評(píng)報(bào)告；2.必須組織項(xiàng)目總結(jié)會(huì)議，形成書(shū)面評(píng)估結(jié)論；3.必須將項(xiàng)目資料完整歸檔備查；4.嚴(yán)禁隱瞞項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的重大問(wèn)題。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人（簽名）：簽訂日期：__________年__月__日工作績(jī)效目標(biāo)達(dá)成承諾書(shū)第（6）篇承諾書(shū)承諾方信息：姓名/名稱(chēng)：________________________證件號(hào)碼號(hào)/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________地址：________________________聯(lián)系方式：________________________接收方信息：姓名/名稱(chēng)：________________________職務(wù)：________________________地址：________________________聯(lián)系方式：________________________第一條行為規(guī)范與目標(biāo)達(dá)成承諾方作為_(kāi)_______________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“承諾方”），現(xiàn)就本人/本機(jī)構(gòu)在________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工作目標(biāo)”）的達(dá)成情況，向接收方作出如下承諾：1.承諾方將嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，恪盡職守，勤勉盡責(zé)，保證工作目標(biāo)的順利達(dá)成。2.承諾方將按照工作目標(biāo)和崗位職責(zé)要求，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，并嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行，保證各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)、保質(zhì)完成。3.承諾方將積極與接收方溝通協(xié)作，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，主動(dòng)尋求接收方的指導(dǎo)和幫助，共同推動(dòng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)