第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE企業(yè)員工隱秘保護(hù)責(zé)任保證承諾書（3篇）企業(yè)員工隱秘保護(hù)責(zé)任保證承諾書篇1承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________鑒于保護(hù)員工個(gè)人信息安全與合法權(quán)益之重要性，承諾方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，特作出如下保證承諾：1.承諾事項(xiàng)承諾方明確承擔(dān)保護(hù)員工隱秘信息之法定義務(wù)與道義責(zé)任，保證員工個(gè)人數(shù)據(jù)之合法性、正當(dāng)性及必要性。承諾方承諾采取有效措施，防止員工隱秘信息遭受未經(jīng)授權(quán)之收集、使用、泄露或篡改。具體措施包括但不限于：建立健全隱秘信息管理制度，明確信息處理流程與權(quán)限分配；定期開展隱秘信息保護(hù)培訓(xùn)，提升員工安全意識；采用技術(shù)手段加強(qiáng)數(shù)據(jù)加密與訪問控制，保證信息存儲與傳輸安全。承諾方承諾對員工隱秘信息實(shí)行最小化處理原則，僅于工作必要范圍內(nèi)使用，并嚴(yán)格限制涉密人員范圍。承諾方承諾及時(shí)響應(yīng)員工隱秘信息權(quán)益訴求，建立暢通之投訴渠道，并于收到訴求后____日內(nèi)予以處理答復(fù)。2.實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)承諾方實(shí)施隱秘信息保護(hù)工作應(yīng)遵循以下標(biāo)準(zhǔn)：（1）制度層面，制定《隱秘信息保護(hù)管理辦法》，明確信息分類分級標(biāo)準(zhǔn)、處理規(guī)范及違規(guī)懲處措施；（2）技術(shù)層面，部署符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)之?dāng)?shù)據(jù)安全設(shè)施，包括但不限于防火墻、入侵檢測系統(tǒng)及數(shù)據(jù)備份機(jī)制，保證系統(tǒng)安全漏洞及時(shí)修復(fù)；（3）管理層面，建立隱秘信息臺賬，記錄信息收集、使用與傳輸情況，實(shí)施定期審計(jì)機(jī)制，每季度開展內(nèi)部檢查，每年委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行專項(xiàng)評估；（4）合規(guī)層面，嚴(yán)格遵守《個(gè)人信息保護(hù)法》等法律法規(guī)要求，員工隱秘信息處理活動應(yīng)取得本人明確同意，并書面告知信息使用目的、范圍與期限。承諾方承諾每年投入不少于____萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于隱秘信息保護(hù)技術(shù)升級與人員培訓(xùn)，保證持續(xù)符合監(jiān)管要求。3.監(jiān)督考核承諾方建立隱秘信息保護(hù)責(zé)任考核體系，將此項(xiàng)工作納入企業(yè)整體風(fēng)險(xiǎn)管理范疇：（1）成立由法定代表人牽頭之隱秘信息保護(hù)委員會，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌監(jiān)督落實(shí)情況；（2）設(shè)定量化考核指標(biāo)，__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核，考核結(jié)果與部門績效直接掛鉤；（3）建立違規(guī)行為零容忍機(jī)制，對泄露或?yàn)E用員工隱秘信息之行為，依法依規(guī)予以嚴(yán)肅處理，相關(guān)責(zé)任人將承擔(dān)行政乃至法律責(zé)任；（4）設(shè)立專項(xiàng)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)員工舉報(bào)隱秘信息保護(hù)領(lǐng)域之違規(guī)行為，經(jīng)查證屬實(shí)給予____萬元以內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)。承諾方承諾每半年向員工代表大會匯報(bào)隱秘信息保護(hù)工作情況，接受民主監(jiān)督。4.生效變更本承諾書自簽署之日起生效，長期有效。承諾方承諾：（1）任何涉及隱秘信息保護(hù)制度之修改，須經(jīng)保護(hù)委員會審議通過，并書面通知全體員工；（2）如遇法律法規(guī)修訂或監(jiān)管政策調(diào)整，承諾方將在____日內(nèi)完成制度配套更新；（3）企業(yè)合并、分立或變更經(jīng)營主體時(shí)，承繼方須承繼本承諾書全部內(nèi)容，并由新主體另行簽署書面確認(rèn)；（4）本承諾書之解釋權(quán)歸承諾方法律事務(wù)部門所有，爭議通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的依法向有管轄權(quán)仲裁委員會申請仲裁。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__________月__________日企業(yè)員工隱秘保護(hù)責(zé)任保證承諾書篇2承諾方：接收方：1.承諾依據(jù)為有效保障企業(yè)員工個(gè)人信息安全，維護(hù)員工合法權(quán)益，營造安全、和諧的工作環(huán)境，承諾方基于法律法規(guī)及相關(guān)政策要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際運(yùn)營情況，特制定本責(zé)任保證承諾書。承諾方充分認(rèn)識到保護(hù)員工隱秘信息的重要性，并承諾嚴(yán)格遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，履行員工隱秘信息保護(hù)責(zé)任。2.承諾事項(xiàng)承諾方承諾采取必要措施，保證員工隱秘信息的合法收集、使用、存儲、傳輸及銷毀，防止信息泄露、篡改或?yàn)E用。具體承諾事項(xiàng)包括但不限于：（1）明確員工隱秘信息的范圍，包括但不限于身份信息、聯(lián)系方式、家庭住址、財(cái)務(wù)狀況、健康信息等敏感數(shù)據(jù)；（2）建立健全員工隱秘信息管理制度，明確各部門職責(zé)及操作規(guī)范；（3）對接觸員工隱秘信息的員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，提升其保密意識及操作能力；（4）采用技術(shù)手段及管理措施，保證員工隱秘信息存儲安全，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問；（5）嚴(yán)格限制員工隱秘信息的傳輸范圍，僅對工作必要人員進(jìn)行授權(quán)訪問；（6）定期開展隱秘信息安全自查，及時(shí)發(fā)覺并整改潛在風(fēng)險(xiǎn)；（7）建立員工隱秘信息泄露應(yīng)急預(yù)案，保證一旦發(fā)生泄露事件，能夠及時(shí)響應(yīng)并采取補(bǔ)救措施。3.具體措施安排承諾方將分階段落實(shí)員工隱秘信息保護(hù)措施，具體安排第一階段：至（1）完成員工隱秘信息管理制度及操作規(guī)范的制定，并組織全員培訓(xùn)；（2）對現(xiàn)有信息系統(tǒng)進(jìn)行安全評估，排查潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并完成整改；（3）配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)隱秘信息保護(hù)工作的實(shí)施與監(jiān)督。第二階段：至（1）引入加密技術(shù)及訪問控制機(jī)制，提升隱秘信息存儲及傳輸安全性；（2）建立員工隱秘信息泄露監(jiān)測系統(tǒng)，實(shí)時(shí)監(jiān)控異常訪問行為；（3）開展全員保密意識強(qiáng)化培訓(xùn)，并組織考核。第三階段：至（1）定期對隱秘信息保護(hù)措施進(jìn)行效果評估，優(yōu)化完善相關(guān)制度；（2）引入第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評估，保證持續(xù)符合法律法規(guī)要求；（3）建立長效機(jī)制，保證隱秘信息保護(hù)工作常態(tài)化、制度化。4.保障機(jī)制為保證承諾事項(xiàng)有效落實(shí)，承諾方將采取以下保障措施：（1）設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于隱秘信息保護(hù)工作的技術(shù)升級及人員培訓(xùn)；（2）配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施及監(jiān)督，保證各項(xiàng)工作按計(jì)劃推進(jìn)；（3）與員工簽訂保密協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，強(qiáng)化員工保密責(zé)任；（4）建立隱秘信息保護(hù)舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)員工積極反饋潛在風(fēng)險(xiǎn)；（5）由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評估，保證持續(xù)符合法律法規(guī)要求。5.違約后果若承諾方未能履行本責(zé)任保證承諾書中的相關(guān)承諾，將承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，對責(zé)任部門及責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)；（2）若因違約導(dǎo)致員工隱秘信息泄露，承諾方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的一切損失；（3）接收方有權(quán)終止與承諾方的合作關(guān)系，并追究其違約責(zé)任。6.其他（1）本責(zé)任保證承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至__________年__________月__________日；（2）本責(zé)任保證承諾書一式兩份，承諾方及接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（3）本責(zé)任保證承諾書內(nèi)容如有調(diào)整，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署補(bǔ)充協(xié)議。承諾人簽名：簽訂日期：企業(yè)員工隱秘保護(hù)責(zé)任保證承諾書篇3企業(yè)員工隱秘信息保護(hù)責(zé)任保證書第一部分基本原則甲方（企業(yè)名稱）與乙方（員工姓名）根據(jù)《_________網(wǎng)絡(luò)安全法》《_________個(gè)人信息保護(hù)法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著對等原則與共同責(zé)任精神，就乙方在履行崗位職責(zé)過程中對隱秘信息的保護(hù)作出如下基本原則性約定：1.1乙方確認(rèn)充分理解并自愿遵守國家及行業(yè)關(guān)于隱秘信息保護(hù)的法律、法規(guī)及甲方的內(nèi)部管理制度，包括但不限于保密協(xié)議、數(shù)據(jù)安全規(guī)范等。1.2乙方承諾其接觸、知悉、使用、存儲、傳輸、處置的隱秘信息，均嚴(yán)格限定在完成工作任務(wù)所必需的范圍內(nèi)，不得超出授權(quán)范圍。1.3乙方確認(rèn)隱秘信息具有商業(yè)價(jià)值與敏感性，其保護(hù)責(zé)任系基于崗位要求的法律義務(wù)，與職務(wù)行為不可分割。1.4乙方承諾在離職后或不再需要接觸隱秘信息時(shí)，立即按照甲方規(guī)定完整返還或銷毀所有載有隱秘信息的載體及記錄，并不得保留任何副本。第二部分行為規(guī)范2.1乙方保證在執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中，對接觸到的客戶資料、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、經(jīng)營策略等隱秘信息承擔(dān)首要保護(hù)責(zé)任，保證其不泄露、不被篡改、不被非法利用。2.2乙方承諾采用甲方指定或批準(zhǔn)的保密措施處理隱秘信息，包括但不限于使用加密通訊工具、設(shè)置訪問權(quán)限、物理隔離等，保證技術(shù)防護(hù)等級不低于甲方標(biāo)準(zhǔn)要求。2.3乙方在使用個(gè)人設(shè)備（如手機(jī)、電腦）處理隱秘信息時(shí)，必須安裝符合甲方安全標(biāo)準(zhǔn)的防病毒軟件、防火墻等，并定期進(jìn)行安全檢查，未經(jīng)甲方許可不得將隱秘信息至公共云盤或非授權(quán)網(wǎng)絡(luò)平臺。2.4乙方在對外交流（包括但不限于會議、電話、郵件、社交媒體）中涉及隱秘信息時(shí)，必須采取嚴(yán)格的保密措施，禁止向無關(guān)第三方透露，并保證交流過程不被竊聽、截屏或錄音。2.5乙方若因工作需要將隱秘信息攜帶外出或傳輸至外部環(huán)境，必須使用甲方批準(zhǔn)的加密通道或物理保護(hù)方式，并全程監(jiān)控信息狀態(tài)，防止意外泄露。2.6乙方承諾對任何形式的隱秘信息泄露事件保持高度警惕，一旦發(fā)覺潛在或?qū)嶋H泄露風(fēng)險(xiǎn)，須立即啟動應(yīng)急響應(yīng)程序，并第一時(shí)間向甲方指定部門（如信息安全部、法務(wù)部）報(bào)告。2.7乙方保證不將隱秘信息用于任何與本職工作無關(guān)的個(gè)人目的，包括但不限于用于投資決策、創(chuàng)業(yè)活動、傳播牟利或提供給競爭對手。2.8乙方承諾妥善保管所有載有隱秘信息的文件、資料及電子數(shù)據(jù)，禁止非授權(quán)人員接觸，下班或離開辦公場所時(shí)必須將文件歸檔并鎖入保險(xiǎn)柜或安全區(qū)域。第三部分違約責(zé)任與救濟(jì)3.1若乙方違反本保證書任何條款，導(dǎo)致隱秘信息泄露、丟失或被非法利用，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動合同，且無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2因乙方過錯(cuò)導(dǎo)致隱秘信息泄露的，乙方須承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失、調(diào)查費(fèi)用、訴訟費(fèi)用等，且甲方有權(quán)依法向乙方追償。3.3乙方違反保密義務(wù)期間及離職后__________年內(nèi)，若再次從事侵害甲方隱秘信息權(quán)益的行為，甲方除追究其違約責(zé)任外，還將保留追究其民事賠償責(zé)任及刑事責(zé)任的權(quán)利，并可將相關(guān)情況通報(bào)行業(yè)主管部門或征信機(jī)構(gòu)。3.4甲方承諾建立健全隱秘信息保護(hù)監(jiān)督機(jī)制，定期對乙方履行本保證書情況進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為績效考核的參考依據(jù)之一。3.5乙方如因履行本保證書義務(wù)而遭受第三方侵害或誣告，甲方將依法提供必要的法律支持與保護(hù)，包括但不限于協(xié)助調(diào)查、承擔(dān)維權(quán)費(fèi)用等。第四部分其他約定4.1本保證書所載隱秘信息定義系指甲方內(nèi)部規(guī)定及行業(yè)慣例認(rèn)定的所有具有商業(yè)價(jià)值、敏感性及保密需求的非公開信息，具體范圍以甲方清單或標(biāo)識為準(zhǔn)。4.2甲方承諾為乙方履行本保證書提供必要的資源支持，包括但不限于保密培訓(xùn)、安全設(shè)備、應(yīng)急指導(dǎo)等，并