員工保密協(xié)議與責任承諾書模板前言在日益激烈的商業(yè)競爭環(huán)境中，商業(yè)秘密與核心信息已成為企業(yè)保持競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵資產(chǎn)。為確保公司的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他敏感數(shù)據(jù)得到有效保護，維護公司的合法權(quán)益和市場地位，同時明確員工在保密方面的責任與義務(wù)，特制定本保密協(xié)議與責任承諾書。本文件旨在規(guī)范員工行為，共建誠信、安全的工作環(huán)境。一、協(xié)議雙方甲方（公司）：[公司全稱]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]職位：[員工職位]入職日期：[入職日期]二、保密信息的定義與范圍1.保密信息指甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理過程中形成的，以及乙方在甲方工作期間因履行職務(wù)或利用甲方資源而接觸、知悉、獲取、開發(fā)、改進的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息及其他一切與甲方利益相關(guān)的未公開信息。2.技術(shù)信息包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等。3.經(jīng)營信息包括但不限于：經(jīng)營策略、管理訣竅、發(fā)展規(guī)劃、投資計劃、營銷計劃、銷售渠道、客戶名單、供應(yīng)商信息、采購資料、定價政策、財務(wù)報表、成本核算、利潤情況、薪酬體系、人力資源信息、招投標中的標底及標書內(nèi)容等。4.客戶信息包括但不限于：客戶名稱、聯(lián)系方式、客戶需求、客戶合同、客戶反饋、客戶交易記錄等。5.其他保密信息包括但不限于：甲方未公開的規(guī)章制度、會議紀要、內(nèi)部函件、尚未公開的重大決策、與第三方合作中涉及的需對甲方保密的信息等。6.甲方明確標識為“保密”、“機密”、“絕密”或其他類似標識的任何形式的信息，均自動視為保密信息，無論其是否已被乙方實際知悉其具體內(nèi)容。三、保密義務(wù)與責任1.嚴格保密義務(wù)：乙方承諾，對其在甲方工作期間接觸、知悉、獲取的所有保密信息，均負有嚴格的保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式（包括但不限于口頭、書面、電子數(shù)據(jù)、復制、摘錄、傳播、轉(zhuǎn)讓、許可使用等）向任何第三方（包括甲方內(nèi)部非相關(guān)崗位人員）泄露、披露、傳播、轉(zhuǎn)讓、許可使用或幫助他人使用。2.限制使用義務(wù)：乙方僅能為履行其在甲方的工作職責之目的，在甲方授權(quán)范圍內(nèi)使用保密信息。不得將保密信息用于與履行職務(wù)無關(guān)的任何目的，包括但不限于為自己或第三方謀取私利。3.妥善保管義務(wù)：乙方應(yīng)采取一切合理且必要的措施保護保密信息，防止其被泄露、丟失、損壞或被未授權(quán)者獲取。包括但不限于：妥善保管載有保密信息的文件、資料、磁盤、U盤、電腦等載體；不將保密信息隨意放置在公共區(qū)域；對個人辦公電腦、賬號等設(shè)置安全密碼并妥善保管；離開工作崗位時，確保涉密文件和電子設(shè)備處于安全狀態(tài)。4.禁止復制與傳播：未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得擅自復制、摘錄、摘抄、拍攝、錄制保密信息，或?qū)⒈Ｃ苄畔⒁匀魏畏绞竭M行傳播。5.外部交流限制：乙方在職期間及離職后，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得在任何場合（包括但不限于學術(shù)會議、行業(yè)交流、社交媒體、私人交往等）談?wù)摗⑴痘蛟u論與甲方保密信息相關(guān)的內(nèi)容。6.職務(wù)成果歸屬：乙方在甲方工作期間，利用甲方的物質(zhì)條件、技術(shù)信息或在履行職務(wù)過程中完成的所有發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進、軟件程序、作品、商業(yè)秘密等（統(tǒng)稱“職務(wù)成果”），其知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)、商業(yè)秘密權(quán)等）均歸甲方所有。乙方應(yīng)及時向甲方報告該等職務(wù)成果，并應(yīng)甲方要求，無條件地、免費地提供一切必要的協(xié)助，包括但不限于簽署相關(guān)文件、提供相關(guān)資料，以確保甲方順利取得和行使該等知識產(chǎn)權(quán)。7.離職后的保密義務(wù)：本協(xié)議項下的保密義務(wù)在乙方與甲方的勞動關(guān)系終止（無論因何種原因終止）后仍然有效。乙方離職時，應(yīng)將其持有的所有載有甲方保密信息的文件、資料、電子存儲介質(zhì)及其他任何形式的載體（包括但不限于原件、復印件、備份件）全部移交給甲方指定人員，并辦理書面交接手續(xù)。未經(jīng)甲方書面同意，不得保留任何形式的復制件或備份。四、保密信息的例外以下信息乙方無需承擔保密義務(wù)：1.該信息在乙方接觸前已為公眾所知悉的（非因乙方過錯導致）；2.該信息是乙方在未使用甲方任何保密信息且未違反本協(xié)議約定的情況下，獨立開發(fā)或獲得的；3.乙方從第三方合法獲得的，且該第三方對該信息不承擔保密義務(wù)；4.根據(jù)法律法規(guī)的強制性規(guī)定、有權(quán)監(jiān)管機構(gòu)或司法機關(guān)的要求，乙方必須披露的信息，但乙方應(yīng)在披露前（如有合理時間）立即通知甲方，并在甲方指導下或在法律允許的范圍內(nèi)盡可能減少披露范圍，保護甲方利益。五、協(xié)議的生效與終止1.本協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效。2.乙方在甲方工作期間，本協(xié)議持續(xù)有效。3.乙方與甲方的勞動關(guān)系終止后，本協(xié)議第二條、第三條（特別是第1、2、3、4、5、7款）、第五條第3款、第六條、第七條仍然有效，直至相關(guān)保密信息為公眾所知悉（非因乙方過錯導致）或甲方書面同意終止乙方該部分保密義務(wù)為止，但對于某些特殊類型的保密信息，其保密期限應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定或雙方另行約定確定。六、違約責任1.乙方如違反本協(xié)議任何條款，均視為嚴重違反甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，對乙方進行包括但不限于警告、記過、降職、降薪、解除勞動合同等處分。2.乙方的違約行為給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)予以全額賠償。3.若乙方的違約行為構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪或其他刑事犯罪的，甲方將依法追究其刑事責任。4.本條約定的違約責任不影響甲方根據(jù)實際情況要求乙方承擔其他民事責任的權(quán)利。七、爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議的任何修改、變更，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后方能生效。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽署書面文件確定。3.本協(xié)議構(gòu)成雙方就協(xié)議事項達成的完整理解，取代先前所有口頭或書面的約定、諒解和溝通。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。九、責任承諾書本人[員工姓名]（身份證號：[員工身份證號碼]），系[公司全稱]（以下簡稱“公司”）員工，職位為[員工職位]。本人已仔細閱讀并完全理解《員工保密協(xié)議》（以下簡稱“協(xié)議”）的全部條款及內(nèi)容。本人鄭重承諾：1.嚴格遵守上述協(xié)議中的各項規(guī)定，對在公司工作期間接觸、知悉、獲取的所有保密信息承擔嚴格的保密義務(wù)。2.不泄露、不傳播、不不正當使用任何保密信息，維護公司的合法權(quán)益。3.如違反上述承諾及協(xié)議約定，本人愿意承擔由此產(chǎn)生的一切法律責任，包括但不限于賠償公司因此遭受的全部損失，并接受公司依據(jù)規(guī)章制度及協(xié)議約定作出的任何處理，直至承擔相應(yīng)的刑事責任。特此承諾！甲方（公司蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：日期：年月日乙方（員工簽字）：日期：年月日（責任承諾書簽署處，可與協(xié)議簽署合并或單獨簽署，此處為合并簽署示例）---使用說明