2025房地產(chǎn)公司員工的勞動合同模板合同編號：甲方（用人單位）：名稱：2025房地產(chǎn)公司地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一章合同期限第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起，至年月日止。如合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知對方，并簽訂新的勞動合同。第二條試用期試用期為個月，自年月日起，至年月日止。在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)努力工作，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的具體工作內(nèi)容、職責(zé)和要求詳見《崗位說明書》，作為本合同的附件。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，雙方應(yīng)協(xié)商一致。若乙方不同意調(diào)整工作地點(diǎn)，本合同解除。第三章工作時間與休息休假第五條工作時間乙方每日工作不超過小時，平均每周不超過小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要安排，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第六條休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體包括：每周休息天；法定節(jié)假日：天；年休假：乙方在甲方工作滿一年后，享有天帶薪年休假；婚喪假、產(chǎn)假等其他假期，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動報(bào)酬第七條工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為元/月，試用期工資為元/月。乙方的工資包括基本工資、績效獎金、津貼補(bǔ)貼等，具體構(gòu)成詳見《工資支付暫行規(guī)定》。第八條工資支付甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。如遇特殊情況需要延期支付的，應(yīng)提前通知乙方并說明原因。第九條薪酬調(diào)整甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和能力、市場薪資水平等因素，每年進(jìn)行一次薪資評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇。第五章社會保險(xiǎn)與福利第十條社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十一條福利待遇住房公積金：甲方按月為乙方繳納住房公積金，繳存比例為%；員工福利：乙方享有（如節(jié)日福利、生日禮物、定期體檢等）；其他福利：甲方根據(jù)公司規(guī)章制度為乙方提供其他福利。第六章勞動保護(hù)與勞動條件第十二條勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家及地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。第十三條職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第十四條勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的辦公和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。第七章勞動紀(jì)律第十五條工作紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。第十六條保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何機(jī)密信息泄露給第三方，也不得用于個人或其他目的。第十七條競業(yè)限制在本合同有效期內(nèi)及合同期滿后年內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他公司擔(dān)任任何職務(wù)，或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。第八章合同的變更、解除與終止第十八條合同的變更雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十九條合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；因乙方的原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條合同的終止有下列情形之一的，本合同自行終止：本合同期限屆滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。第九章違約責(zé)任第二十一條違約責(zé)任乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元；本合同解除或終止時，乙方未按甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方未領(lǐng)取的工資作為違約金，直至乙方完成交接手續(xù)為止；甲方違反本合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章其他條款第二十二條爭議解決因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方