2025年職業(yè)健康安全管理體系試卷（含答案）考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項(xiàng)選擇題（請選出每題最符合題意的選項(xiàng)）1.職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)通常遵循的結(jié)構(gòu)模式是？A.PDSA循環(huán)B.PDCA循環(huán)C.5W2H方法D.魚骨圖分析2.職業(yè)健康安全方針由組織的最高管理者批準(zhǔn)，它為組織提供了哪方面的指南和方向？A.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法B.法律法規(guī)的識(shí)別途徑C.職業(yè)健康安全的整體目標(biāo)和承諾D.內(nèi)部審核的執(zhí)行步驟3.危險(xiǎn)源辨識(shí)是職業(yè)健康安全管理體系策劃階段的首要任務(wù)，其目的是什么？A.評(píng)估危險(xiǎn)源可能造成的后果B.確定需要控制的危險(xiǎn)源C.制定應(yīng)急預(yù)案D.進(jìn)行事故調(diào)查4.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)通常涉及對(duì)危險(xiǎn)源的風(fēng)險(xiǎn)確定和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分，以下哪項(xiàng)不屬于常用的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法？A.風(fēng)險(xiǎn)矩陣法B.作業(yè)條件危險(xiǎn)性分析（JSA）C.趨勢分析法D.預(yù)先危險(xiǎn)分析（PHA）5.控制風(fēng)險(xiǎn)的基本原則中，通常優(yōu)先考慮的措施是？A.將風(fēng)險(xiǎn)消除B.使用個(gè)人防護(hù)用品C.代替危險(xiǎn)物質(zhì)或工藝D.限制人員接觸時(shí)間6.職業(yè)健康安全管理方案是為了實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全目標(biāo)而制定的，它應(yīng)包括哪些內(nèi)容？A.組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、資源B.目標(biāo)、指標(biāo)、監(jiān)測方法C.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果D.以上所有內(nèi)容7.管理評(píng)審是由哪一級(jí)別的管理層進(jìn)行的，旨在評(píng)價(jià)體系的整體績效和適宜性？A.職業(yè)健康安全部門負(fù)責(zé)人B.班組長C.最高管理者D.內(nèi)部審核員8.內(nèi)部審核是組織對(duì)其職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行的系統(tǒng)性、獨(dú)立性的檢查，其主要目的是什么？A.發(fā)現(xiàn)并糾正不符合項(xiàng)B.評(píng)估績效并提出改進(jìn)建議C.對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)D.代表外部審核機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查9.職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求是職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ)，組織應(yīng)如何識(shí)別這些要求？A.僅從國家層面獲取B.僅參考行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)C.從適用的國家、地方、行業(yè)層面獲取D.向員工收集10.組織應(yīng)建立并保持程序，用于記錄和保存哪些與職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行相關(guān)的文件和記錄？A.法律法規(guī)清單B.內(nèi)部審核報(bào)告、管理評(píng)審記錄C.員工培訓(xùn)記錄D.以上所有內(nèi)容二、多項(xiàng)選擇題（請選出每題所有符合題意的選項(xiàng)，多選或少選均不得分）1.職業(yè)健康安全管理體系的核心要素（十項(xiàng)運(yùn)行控制）包括哪些內(nèi)容？A.職業(yè)健康安全方針B.目標(biāo)和指標(biāo)C.危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制D.職業(yè)健康安全管理體系文件E.運(yùn)行控制F.應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)2.組織在確定職業(yè)健康安全目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮的因素包括？A.法律法規(guī)和其他要求B.量化的績效指標(biāo)C.相關(guān)方的期望D.組織的risks和機(jī)遇E.資源的可用性3.以下哪些活動(dòng)可能產(chǎn)生職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)？A.機(jī)器設(shè)備的操作B.化學(xué)品的儲(chǔ)存和使用C.環(huán)境因素（如噪音、振動(dòng)）D.員工的疲勞或壓力E.職業(yè)健康安全培訓(xùn)不足4.職業(yè)健康安全管理體系文件通常包括哪幾級(jí)？A.職業(yè)健康安全手冊B.程序文件C.作業(yè)指導(dǎo)書D.操作規(guī)程E.記錄5.組織應(yīng)制定應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)程序，以應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的緊急情況，這些程序應(yīng)包括？A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)B.應(yīng)急資源（人員、設(shè)備、物資）C.應(yīng)急通訊聯(lián)絡(luò)D.應(yīng)急響應(yīng)流程和措施E.應(yīng)急演練和評(píng)審6.職業(yè)健康安全管理體系強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn)，組織可以通過哪些途徑實(shí)現(xiàn)改進(jìn)？A.內(nèi)部審核和管理評(píng)審的結(jié)果B.績效監(jiān)測和測量C.相關(guān)方的反饋D.事故、事件和不符合的調(diào)查E.最佳實(shí)踐的分享和應(yīng)用三、判斷題（請判斷下列說法的正誤）1.職業(yè)健康安全管理體系僅僅是為了滿足法律法規(guī)要求而建立的。（）2.危險(xiǎn)源辨識(shí)只需要在體系建立初期進(jìn)行一次即可。（）3.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果通常用風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)（如高、中、低）來表示。（）4.控制風(fēng)險(xiǎn)的措施可以單獨(dú)使用，也可以組合使用。（）5.職業(yè)健康安全方針應(yīng)由組織的最高管理者制定并宣布。（）6.管理評(píng)審的輸出應(yīng)包括對(duì)后續(xù)改進(jìn)措施的決策。（）7.內(nèi)部審核員可以是組織內(nèi)部任何人員，不需要經(jīng)過培訓(xùn)。（）8.職業(yè)健康安全記錄應(yīng)得到妥善保存，保存期限由組織根據(jù)法規(guī)要求自行決定。（）9.外部事件（如其他單位發(fā)生的事故）與組織的職業(yè)健康安全績效沒有直接關(guān)系。（）10.員工參與和協(xié)商是職業(yè)健康安全管理體系成功運(yùn)行的關(guān)鍵因素之一。（）四、簡答題1.簡述職業(yè)健康安全管理體系PDCA循環(huán)的四個(gè)主要階段及其核心活動(dòng)。2.簡述組織進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的基本步驟。3.簡述個(gè)人防護(hù)用品（PPE）在職業(yè)健康安全管理體系中的作用及其局限性。五、論述題結(jié)合實(shí)際工作場所的例子，論述職業(yè)健康安全管理體系在預(yù)防工傷事故和職業(yè)病方面的重要作用。請從體系的策劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)等環(huán)節(jié)進(jìn)行闡述。---試卷答案一、單項(xiàng)選擇題1.B解析：職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)普遍采用PDCA（策劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)）循環(huán)模式。2.C解析：職業(yè)健康安全方針體現(xiàn)了組織對(duì)職業(yè)健康安全的承諾和總體目標(biāo)，為體系運(yùn)行提供方向。3.B解析：危險(xiǎn)源辨識(shí)的首要目的是識(shí)別出組織活動(dòng)過程中存在的所有危險(xiǎn)源，為后續(xù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制奠定基礎(chǔ)。4.C解析：趨勢分析法通常用于戰(zhàn)略管理或財(cái)務(wù)分析，風(fēng)險(xiǎn)矩陣法、JSA、PHA都是常用的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法。5.A解析：消除風(fēng)險(xiǎn)是控制風(fēng)險(xiǎn)最有效的方法，符合優(yōu)先次序原則。6.D解析：職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)包含目標(biāo)、指標(biāo)、監(jiān)測方法、組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、資源等，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。7.C解析：管理評(píng)審是由組織的最高管理者進(jìn)行的，評(píng)價(jià)體系的整體績效、適宜性、充分性和有效性。8.B解析：內(nèi)部審核的主要目的是系統(tǒng)地檢查體系的運(yùn)行情況，評(píng)估其是否滿足要求并有效運(yùn)行，提出改進(jìn)建議。9.C解析：組織需要從所有適用的國家、地方、行業(yè)層面識(shí)別相關(guān)的法律法規(guī)和其他要求。10.D解析：職業(yè)健康安全記錄是體系運(yùn)行過程的證據(jù)，應(yīng)予保存，包括法律法規(guī)、審核報(bào)告、培訓(xùn)記錄等。二、多項(xiàng)選擇題1.A,B,C,D,E,F解析：職業(yè)健康安全管理體系的核心要素（十項(xiàng)運(yùn)行控制）包括：職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)與指標(biāo)、策劃（危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)控制、法律合規(guī)性評(píng)價(jià)）、實(shí)施（資源、職責(zé)、能力、溝通、協(xié)商、文件、運(yùn)行控制）、檢查（監(jiān)測、測量、審核、事件調(diào)查）、改進(jìn)（糾正措施、持續(xù)改進(jìn)）以及應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)。2.A,B,C,D,E解析：制定職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)考慮法律法規(guī)要求、績效指標(biāo)、相關(guān)方期望、組織risks和機(jī)遇以及可用的資源。3.A,B,C,D,E解析：機(jī)器操作、化學(xué)品使用、環(huán)境因素、員工疲勞壓力、培訓(xùn)不足等都可能產(chǎn)生職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。4.A,B,C,D,E解析：職業(yè)健康安全文件結(jié)構(gòu)通常包括手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程和記錄等不同級(jí)別。5.A,B,C,D,E解析：應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)程序應(yīng)覆蓋組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、資源、通訊、響應(yīng)流程、演練和評(píng)審等所有關(guān)鍵方面。6.A,B,C,D,E解析：持續(xù)改進(jìn)可以通過內(nèi)部審核、績效監(jiān)測、相關(guān)方反饋、事故調(diào)查以及學(xué)習(xí)最佳實(shí)踐等多種途徑實(shí)現(xiàn)。三、判斷題1.×解析：職業(yè)健康安全管理體系不僅是為了滿足法規(guī)要求，更是組織主動(dòng)管理職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)、改善績效、提升社會(huì)責(zé)任的系統(tǒng)性方法。2.×解析：危險(xiǎn)源辨識(shí)應(yīng)是一個(gè)持續(xù)的過程，需要在體系運(yùn)行期間定期進(jìn)行，并應(yīng)考慮新的活動(dòng)、設(shè)備、材料等引入帶來的新風(fēng)險(xiǎn)。3.√解析：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)常用風(fēng)險(xiǎn)矩陣等方法，將風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和后果的嚴(yán)重程度結(jié)合，用高、中、低等級(jí)表示。4.√解析：單一控制措施可能無法完全消除風(fēng)險(xiǎn)，通常需要結(jié)合多種措施（如工程技術(shù)控制、管理措施、個(gè)人防護(hù)用品）才能更有效地控制風(fēng)險(xiǎn)。5.√解析：職業(yè)健康安全方針由最高管理者批準(zhǔn)并發(fā)布，體現(xiàn)了組織的最高承諾。6.√解析：管理評(píng)審的輸出應(yīng)包括對(duì)改進(jìn)機(jī)會(huì)的決策、資源需求的決策以及對(duì)體系整體運(yùn)行的評(píng)審結(jié)論。7.×解析：內(nèi)部審核員需要經(jīng)過專門的培訓(xùn)，并具備相應(yīng)的知識(shí)和技能，以獨(dú)立客觀地開展審核工作。8.×解析：職業(yè)健康安全記錄的保存期限通常有法律法規(guī)的明確規(guī)定，組織必須遵守這些規(guī)定。9.×解析：外部事件（如供應(yīng)鏈的事故）可能間接影響組織的運(yùn)營和安全，組織需要考慮這些間接風(fēng)險(xiǎn)。10.√解析：員工的參與和協(xié)商是確保體系有效運(yùn)行、符合實(shí)際需求并得到廣泛支持的關(guān)鍵因素。四、簡答題1.答：職業(yè)健康安全管理體系PDCA循環(huán)包括：*策劃（Plan）：識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，設(shè)定職業(yè)健康安全目標(biāo)，制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法（包括危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)控制措施、法律法規(guī)符合性評(píng)價(jià)等）。*實(shí)施（Do）：依據(jù)策劃階段確定的方法和程序，投入資源，開展風(fēng)險(xiǎn)控制活動(dòng)，保持體系運(yùn)行，進(jìn)行溝通和協(xié)商。*檢查（Check）：監(jiān)測和測量職業(yè)健康安全績效，進(jìn)行內(nèi)部審核，調(diào)查事件和不符合，評(píng)估體系的運(yùn)行情況是否達(dá)到目標(biāo)。*改進(jìn)（Act）：對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的不符合和績效未達(dá)預(yù)期的方面，采取糾正和預(yù)防措施，持續(xù)改進(jìn)體系的適宜性、充分性和有效性。2.答：進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的基本步驟通常包括：*收集信息：收集與工作活動(dòng)、設(shè)備、環(huán)境、人員相關(guān)的信息，如操作規(guī)程、安全數(shù)據(jù)表、過去的事故記錄、健康監(jiān)護(hù)數(shù)據(jù)等。*辨識(shí)危險(xiǎn)源：通過現(xiàn)場觀察、訪談、查閱文件、使用檢查表等方法，識(shí)別所有可能產(chǎn)生職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的來源，包括化學(xué)、物理、生物、心理、社會(huì)等因素。*確定風(fēng)險(xiǎn)：對(duì)辨識(shí)出的每個(gè)危險(xiǎn)源，分析其可能導(dǎo)致的傷害或疾病（后果）以及發(fā)生的可能性（可能性）。*風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)：依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法（如風(fēng)險(xiǎn)矩陣），結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)的可能性和后果的嚴(yán)重程度，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)（如可接受、不可接受、高、中、低）。*風(fēng)險(xiǎn)控制：對(duì)不可接受的風(fēng)險(xiǎn)，制定并實(shí)施控制措施，遵循消除、替代、工程控制、管理控制、個(gè)體防護(hù)的優(yōu)先次序，并評(píng)估控制措施的有效性。3.答：個(gè)人防護(hù)用品（PPE）在職業(yè)健康安全管理體系中的作用是：*補(bǔ)充控制措施：當(dāng)其他控制措施（如工程控制、管理控制）無法將風(fēng)險(xiǎn)降低到可接受水平時(shí)，PPE作為最后一道防線，保護(hù)員工免受剩余風(fēng)險(xiǎn)的傷害。*保護(hù)員工：為員工提供直接的身體防護(hù)，抵御工作環(huán)境中存在的危險(xiǎn)因素，如粉塵、噪音、化學(xué)品、輻射、高處墜落等。*符合法規(guī)要求：在某些特定風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)中，佩戴相應(yīng)的PPE是法律法規(guī)的強(qiáng)制要求。PPE的局限性在于：*不能消除風(fēng)險(xiǎn)：PPE只能減少風(fēng)險(xiǎn)，不能完全消除風(fēng)險(xiǎn)。如果PPE失效或使用不當(dāng)，風(fēng)險(xiǎn)依然存在。*依賴正確選擇和使用：PPE的效果取決于是否選擇了合適的類型和規(guī)格，以及員工是否正確佩戴、維護(hù)和定期檢查。*可能造成不適：長時(shí)間佩戴某些PPE可能給員工帶來不適感，影響工作效率。*不能替代根本措施：PPE不能替代消除或控制危險(xiǎn)源的根本性措施，應(yīng)優(yōu)先考慮采取更有效的控制方法。五、論述題答：職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）通過系統(tǒng)化的方法，在預(yù)防工傷事故和職業(yè)病方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。其作用體現(xiàn)在PDCA循環(huán)的各個(gè)環(huán)節(jié)：首先在策劃（Plan）階段，體系要求組織進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃。通過系統(tǒng)識(shí)別工作場所存在的各種潛在危害（如不安全行為、不安全狀態(tài)、不良環(huán)境），并評(píng)估其可能導(dǎo)致的后果和發(fā)生的可能性，從而確定需要優(yōu)先控制的重大風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)，體系要求制定具體的控制措施，遵循消除、替代、工程控制、管理控制、個(gè)體防護(hù)的優(yōu)先次序，從源頭上預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。例如，識(shí)別出某機(jī)器有夾傷風(fēng)險(xiǎn)，策劃階段應(yīng)優(yōu)先考慮修改設(shè)計(jì)（消除）、安裝防護(hù)裝置（工程控制），而不是僅僅依賴員工佩戴手套（個(gè)體防護(hù)）。其次在實(shí)施（Do）階段，體系要求組織投入資源，落實(shí)策劃階段確定的控制措施。這包括安裝和維護(hù)安全設(shè)備設(shè)施（如防護(hù)欄、緊急停止按鈕、通風(fēng)系統(tǒng)），制定并執(zhí)行安全操作規(guī)程，對(duì)員工進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和安全技能培訓(xùn)，實(shí)施安全檢查，確保各項(xiàng)控制措施得到有效運(yùn)行。例如，安裝好的機(jī)器防護(hù)罩必須保持完好，操作人員必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，禁止拆除防護(hù)罩。再次在檢查（Check）階段，體系要求組織對(duì)職業(yè)健康安全績效進(jìn)行監(jiān)測和測量，開展內(nèi)部審核，調(diào)查所有事故、事件和未遂事件。通過這些活動(dòng)，可以檢查控制措施是否持續(xù)