第1篇第一章總則第一條為加強安保隊伍建設，提高安保人員素質(zhì)，確保安保工作安全、高效、有序進行，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，結(jié)合我國安保工作實際，制定本制度。第二條本制度適用于我國境內(nèi)所有從事安保工作的企事業(yè)單位、機關、團體及個人。第三條本制度遵循以下原則：1.依法管理，保障合法權(quán)益；2.培訓為主，考核為輔；3.實用高效，持續(xù)改進；4.責任明確，獎懲分明。第二章組織機構(gòu)與職責第四條設立安保教育管理部門，負責安保教育管理工作的組織實施和監(jiān)督檢查。第五條安保教育管理部門的主要職責：1.制定安保教育管理制度和培訓計劃；2.組織實施安保人員培訓、考核和晉升；3.指導、監(jiān)督安保單位開展安保教育工作；4.收集、分析安保教育管理工作信息，提出改進建議；5.負責安保教育管理工作的監(jiān)督檢查和考核。第六條安保單位應設立安保教育管理崗位，負責本單位安保教育管理工作的具體實施。第七條安保教育管理崗位的主要職責：1.負責本單位安保人員培訓計劃的制定和實施；2.組織開展安保人員考核和晉升工作；3.指導、監(jiān)督安保人員開展安保工作；4.收集、分析本單位安保工作信息，提出改進建議；5.負責本單位安保教育管理工作的監(jiān)督檢查和考核。第三章培訓與考核第八條安保人員培訓分為崗前培訓、在崗培訓和晉升培訓。第九條崗前培訓：1.培訓內(nèi)容：法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務技能、應急處置等；2.培訓時間：不少于40學時；3.培訓考核：考核合格后方可上崗。第十條在崗培訓：1.培訓內(nèi)容：法律法規(guī)、業(yè)務技能、應急處置等；2.培訓時間：每年不少于40學時；3.培訓考核：考核合格后方可繼續(xù)從事安保工作。第十一條晉升培訓：1.培訓內(nèi)容：法律法規(guī)、業(yè)務技能、管理能力等；2.培訓時間：根據(jù)晉升崗位要求確定；3.培訓考核：考核合格后方可晉升。第十二條安保人員考核分為年度考核和專項考核。第十三條年度考核：1.考核內(nèi)容：職業(yè)道德、業(yè)務技能、工作態(tài)度、工作業(yè)績等；2.考核方式：自我評價、同事評價、領導評價等；3.考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、合格、不合格。第十四條專項考核：1.考核內(nèi)容：法律法規(guī)、業(yè)務技能、應急處置等；2.考核方式：理論考試、實操考核等；3.考核結(jié)果：分為合格、不合格。第四章獎懲與晉升第十五條對在安保工作中表現(xiàn)突出的個人和單位，給予表彰和獎勵。第十六條對違反安保工作規(guī)定、造成不良影響的個人和單位，給予批評教育、罰款、降職、辭退等處罰。第十七條安保人員晉升：1.晉升條件：遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德，具備相應的業(yè)務技能和管理能力；2.晉升程序：個人申請、單位推薦、考核評審、審批晉升；3.晉升結(jié)果：晉升成功者予以晉升，晉升失敗者予以淘汰。第五章安全教育與應急處置第十八條安保單位應定期開展安全教育，提高安保人員的安全意識和應急處置能力。第十九條安全教育內(nèi)容包括：1.法律法規(guī)、職業(yè)道德；2.業(yè)務技能、應急處置；3.安全防護、健康知識；4.應急預案、應急演練。第二十條應急處置：1.安保人員應熟悉應急處置預案，掌握應急處置流程；2.發(fā)生突發(fā)事件時，安保人員應迅速采取有效措施，確保人員和財產(chǎn)安全；3.安保單位應定期組織應急演練，提高應急處置能力。第六章附則第二十一條本制度由安保教育管理部門負責解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十三條本制度未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第二十四條各級安保單位應根據(jù)本制度制定具體實施辦法。第二十五條本制度如有修改，由安保教育管理部門負責修訂并發(fā)布?！咀ⅰ勘局贫葍H為示例，具體內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。第2篇第一章總則第一條為加強安保工作，提高安保人員素質(zhì)，確保單位內(nèi)部安全穩(wěn)定，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，結(jié)合本單位的實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有安保人員，包括專職安保人員和兼職安保人員。第三條本制度的宗旨是：強化安保意識，提高安保技能，確保安保工作規(guī)范化、制度化、科學化。第二章組織機構(gòu)與職責第四條本單位設立安保工作領導小組，負責本制度的制定、實施和監(jiān)督工作。第五條安保工作領導小組職責：（一）制定和修訂安保管理制度，確保制度的科學性、合理性和可操作性；（二）組織開展安保人員的招聘、培訓、考核和獎懲工作；（三）負責安保工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保安保措施落實到位；（四）定期對安保工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改；（五）負責與公安機關等相關部門的溝通協(xié)調(diào)，共同維護單位內(nèi)部安全穩(wěn)定。第六條安保部門負責具體實施安保工作，其主要職責包括：（一）貫徹執(zhí)行安保工作領導小組的決定和部署；（二）負責安保人員的日常管理、培訓和考核；（三）負責單位內(nèi)部的安全巡查、監(jiān)控和應急處理；（四）負責安保設備的維護和管理；（五）負責與公安機關等相關部門的溝通協(xié)調(diào)。第三章安保人員招聘與培訓第七條安保人員招聘應遵循公開、公平、公正的原則，按照國家有關法律法規(guī)和本單位的實際情況進行。第八條安保人員應具備以下條件：（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；（二）年齡在18周歲以上，身體健康，無殘疾、無傳染性疾??；（三）具備初中及以上學歷；（四）具備一定的法律意識和職業(yè)道德；（五）有較強的責任心和執(zhí)行力。第九條安保人員招聘程序：（一）發(fā)布招聘信息；（二）報名、資格審查；（三）面試、體能測試；（四）體檢、政審；（五）錄用。第十條安保人員培訓內(nèi)容：（一）法律法規(guī)知識培訓；（二）安保技能培訓；（三）職業(yè)道德培訓；（四）應急處置培訓；（五）心理健康培訓。第十一條安保人員培訓采取集中培訓、自學、考核相結(jié)合的方式進行。第四章安保工作職責與要求第十二條安保人員應認真履行以下職責：（一）負責單位內(nèi)部的安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)、報告安全隱患；（二）負責單位內(nèi)部的人員、車輛進出管理，確保出入安全；（三）負責單位內(nèi)部的重點部位、重要設施的安全保衛(wèi)；（四）負責單位內(nèi)部突發(fā)事件的處理；（五）負責與公安機關等相關部門的溝通協(xié)調(diào)。第十三條安保人員應遵守以下要求：（一）嚴格遵守國家法律法規(guī)，維護國家安全和社會穩(wěn)定；（二）忠于職守，恪盡職守，勇于擔當；（三）文明禮貌，熱情服務，樹立良好的形象；（四）加強學習，提高自身素質(zhì)，不斷適應安保工作需要；（五）保守單位秘密，不得泄露、傳播單位內(nèi)部信息。第五章安保設施與設備管理第十四條本單位應配備必要的安保設施和設備，包括：（一）安全監(jiān)控系統(tǒng)；（二）報警系統(tǒng)；（三）消防設施；（四）門禁系統(tǒng)；（五）其他必要的安保設施。第十五條安保設施和設備的使用、維護、保養(yǎng)應嚴格按照操作規(guī)程進行，確保其正常運行。第十六條安保部門負責對安保設施和設備進行定期檢查、維護和保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。第六章應急處置第十七條本單位應建立健全應急預案，明確應急響應程序、措施和責任。第十八條安保人員應熟悉應急預案，掌握應急處置技能。第十九條發(fā)生突發(fā)事件時，安保人員應立即啟動應急預案，采取有效措施，確保人員安全和單位財產(chǎn)安全。第七章考核與獎懲第二十條本單位對安保人員進行定期考核，考核內(nèi)容包括：（一）工作態(tài)度；（二）業(yè)務能力；（三）工作業(yè)績；（四）紀律作風。第二十一條對考核優(yōu)秀的安保人員給予表彰和獎勵；對考核不合格的安保人員，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分。第八章附則第二十二條本制度由安保工作領導小組負責解釋。第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第九章監(jiān)督檢查第二十四條本單位應定期對安保工作進行監(jiān)督檢查，確保本制度的有效實施。第二十五條對違反本制度的安保人員，按照規(guī)定進行處罰。第二十六條本制度如有未盡事宜，由安保工作領導小組根據(jù)實際情況予以補充。第二十七條本制度由安保部門負責組織實施。第二十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第3篇第一章總則第一條為加強安保隊伍建設，提高安保人員素質(zhì)，確保安保工作高效、有序、安全地進行，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，結(jié)合我國安保工作實際，制定本制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)部所有安保人員，包括安保主管、安保員、巡邏員等。第三條本制度旨在規(guī)范安保人員的行為，明確安保工作職責，提高安保服務質(zhì)量，保障公司財產(chǎn)和員工人身安全。第二章組織機構(gòu)與職責第四條公司設立安保部，負責公司安保工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和實施。第五條安保部的主要職責：（一）制定公司安保工作規(guī)劃、制度和標準，并組織實施；（二）負責安保人員的招聘、培訓、考核和晉升工作；（三）負責安保設施的規(guī)劃、建設、維護和管理；（四）負責公司內(nèi)部治安秩序的維護，預防和處理突發(fā)事件；（五）負責與公安機關、消防部門等相關部門的溝通與協(xié)作；（六）負責安保工作的總結(jié)和報告。第六條安保部下設以下崗位：（一）安保主管：負責安保部的全面工作，組織實施安保部的工作計劃，協(xié)調(diào)各部門之間的關系；（二）安保員：負責安保現(xiàn)場的管理，執(zhí)行安保任務，確保安保工作順利進行；（三）巡邏員：負責公司內(nèi)部巡邏，發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患，維護公司內(nèi)部治安秩序。第三章招聘與培訓第七條安保人員的招聘應遵循公開、公平、公正的原則，通過筆試、面試、體能測試等環(huán)節(jié)，選拔具備良好素質(zhì)、專業(yè)技能和責任心的人員。第八條新招聘的安保人員必須經(jīng)過崗前培訓，培訓內(nèi)容包括：（一）公司規(guī)章制度、安保工作流程；（二）安保技能、應急處理能力；（三）法律法規(guī)、職業(yè)道德；（四）消防安全知識、急救技能。第九條培訓結(jié)束后，組織考核，考核合格者方可上崗。第四章考核與晉升第十條安保人員實行年度考核制度，考核內(nèi)容包括：（一）工作態(tài)度、責任心；（二）業(yè)務能力、技能水平；（三）工作業(yè)績、服務質(zhì)量；（四）遵守規(guī)章制度、職業(yè)道德。第十一條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。第十二條對表現(xiàn)優(yōu)秀的安保人員，給予晉升、加薪等激勵措施；對考核不合格的安保人員，進行培訓或調(diào)整崗位。第五章安全教育與培訓第十三條公司定期對安保人員進行安全教育，內(nèi)容包括：（一）國家安全、公司安全、個人安全；（二）法律法規(guī)、職業(yè)道德；（三）消防安全、交通安全、用電安全；（四）突發(fā)事件應急處置。第十四條安保人員應積極參加安全教育，提高安全意識，掌握安全知識和技能。第六章設施與裝備第十五條公司應配備必要的安保設施和裝備，包括：（一）監(jiān)控設備、報警系統(tǒng)；（二）巡邏車輛、交通工具；（三）防暴器材、防護裝備；（四）通訊設備、辦公設備。第十六條安保設施和裝備應定期檢查、維護，確保其正常運行。第七章應急處置第十七條公司建立健全應急處置機制，包括：（一）制定應急預案，明確應急處置流程；（二）成立應急處置小組，負責應急處置工作；（三）定期組織應急演練，提高應急處置能力。第十八條發(fā)生突發(fā)事件時，安保人員應立即啟動應急預案，采取有效措施，確保公司財產(chǎn)和員工人身安全。第八章附則第十九條本制度由公司安保部負責解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。第九章監(jiān)督與檢查第二十一條公司設立安保監(jiān)督