2025年大學(xué)工會學(xué)專業(yè)題庫- 工會組織與職業(yè)病防治_第1頁
2025年大學(xué)工會學(xué)專業(yè)題庫- 工會組織與職業(yè)病防治_第2頁
2025年大學(xué)工會學(xué)專業(yè)題庫- 工會組織與職業(yè)病防治_第3頁
2025年大學(xué)工會學(xué)專業(yè)題庫- 工會組織與職業(yè)病防治_第4頁
2025年大學(xué)工會學(xué)專業(yè)題庫- 工會組織與職業(yè)病防治_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2025年大學(xué)工會學(xué)專業(yè)題庫——工會組織與職業(yè)病防治考試時(shí)間:______分鐘總分:______分姓名:______一、選擇題(每題2分,共20分)1.根據(jù)《中華人民共和國工會法》,下列哪項(xiàng)不是工會組織的主要職能?A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與企業(yè)民主管理C.開展職業(yè)技能培訓(xùn)D.決定企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營策略2.職業(yè)病是指哪些因素引起的疾???A.生物因素B.化學(xué)因素C.物理因素D.以上都是3.下列哪項(xiàng)不是職業(yè)病的危害后果?A.健康損害B.勞動能力喪失C.死亡D.經(jīng)濟(jì)損失4.職業(yè)病診斷通常需要哪些機(jī)構(gòu)或人員的參與?A.醫(yī)療機(jī)構(gòu)B.職業(yè)衛(wèi)生專家C.企業(yè)代表D.以上都是5.工會組織在職業(yè)病防治宣傳教育中扮演著什么角色?A.組織開展宣傳教育活動B.提供職業(yè)病防治知識C.監(jiān)督企業(yè)落實(shí)宣傳教育責(zé)任D.以上都是6.企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行職業(yè)病危害因素的識別?A.調(diào)閱相關(guān)資料B.進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查C.詢問職工D.以上都是7.職業(yè)病防治工作的核心是什么?A.預(yù)防為主B.治療為主C.監(jiān)督為主D.教育為主8.工會組織如何參與職業(yè)病危害因素的控制?A.提出控制建議B.監(jiān)督企業(yè)落實(shí)控制措施C.組織職工進(jìn)行監(jiān)督D.以上都是9.職業(yè)病患者的哪些權(quán)益需要工會組織維護(hù)?A.醫(yī)療保障權(quán)B.勞動權(quán)C.社會保障權(quán)D.以上都是10.工會組織如何開展職業(yè)病防治的監(jiān)督檢查?A.定期進(jìn)行監(jiān)督檢查B.組織職工進(jìn)行監(jiān)督C.向有關(guān)部門反映問題D.以上都是二、填空題(每題2分,共20分)1.工會組織在職業(yè)病防治中應(yīng)堅(jiān)持__________的方針。2.職業(yè)病診斷通常需要由__________組織專家進(jìn)行。3.企業(yè)應(yīng)制定職業(yè)病防治__________,明確職業(yè)病防治的目標(biāo)和措施。4.工會組織可以通過__________等方式,向職工宣傳職業(yè)病防治知識。5.職業(yè)病危害因素的評估通常包括__________和危險(xiǎn)性評估。6.工會組織可以與企業(yè)協(xié)商,制定職業(yè)病危害因素__________。7.職業(yè)病患者的醫(yī)療費(fèi)用,按照國家規(guī)定由__________承擔(dān)。8.工會組織可以代表職工與企業(yè)簽訂__________,明確雙方在職業(yè)病防治中的責(zé)任。9.工會組織可以建立職業(yè)病防治__________,收集和整理職業(yè)病防治信息。10.工會組織可以對企業(yè)違反職業(yè)病防治法律法規(guī)的行為,向__________舉報(bào)。三、簡答題(每題5分,共30分)1.簡述工會組織在職業(yè)病防治中的主要職責(zé)。2.簡述職業(yè)病危害因素的識別方法。3.簡述職業(yè)病防治工作的一般程序。4.簡述工會組織如何維護(hù)職業(yè)病患者的合法權(quán)益。5.簡述職業(yè)病防治宣傳教育的主要內(nèi)容。6.簡述工會組織如何開展職業(yè)病防治的監(jiān)督檢查。四、論述題(10分)試述工會組織在推動企業(yè)落實(shí)職業(yè)病防治主體責(zé)任中的作用。五、案例分析題(20分)某工廠存在嚴(yán)重的粉塵污染問題,導(dǎo)致多名工人患上塵肺病。工會組織在了解情況后,積極與企業(yè)進(jìn)行溝通,并組織職工進(jìn)行了職業(yè)病危害因素檢測。檢測結(jié)果顯示,工廠的粉塵濃度嚴(yán)重超標(biāo),存在較大的職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)。工會組織要求企業(yè)采取措施進(jìn)行整改,但企業(yè)態(tài)度消極。工會組織隨后向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T進(jìn)行了舉報(bào)。請問:工會組織應(yīng)如何進(jìn)一步維護(hù)職工的合法權(quán)益?試卷答案一、選擇題1.D2.D3.D4.D5.D6.D7.A8.D9.D10.D二、填空題1.預(yù)防為主、防治結(jié)合2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)3.方案4.會議、宣傳欄、培訓(xùn)班等5.現(xiàn)場調(diào)查6.控制計(jì)劃7.用人單位和職工8.協(xié)議9.信息庫10.有關(guān)部門三、簡答題1.工會組織在職業(yè)病防治中的主要職責(zé)包括:組織職工學(xué)習(xí)職業(yè)病防治法律法規(guī)和知識;參與職業(yè)病危害因素的識別、評估和控制;監(jiān)督企業(yè)落實(shí)職業(yè)病防治措施;維護(hù)職業(yè)病患者的合法權(quán)益等。2.職業(yè)病危害因素的識別方法包括:查閱相關(guān)資料,了解生產(chǎn)工藝過程和使用的原輔材料;進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查,觀察生產(chǎn)環(huán)境和工作崗位;詢問職工,了解職工的工作情況和健康狀況等。3.職業(yè)病防治工作的一般程序包括:識別職業(yè)病危害因素;進(jìn)行職業(yè)病危害因素評估;制定職業(yè)病防治措施;實(shí)施職業(yè)病防治措施;定期進(jìn)行職業(yè)病防治效果評價(jià)等。4.工會組織維護(hù)職業(yè)病患者的合法權(quán)益包括:幫助職業(yè)病患者進(jìn)行診斷和鑒定;協(xié)助職業(yè)病患者與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商,解決醫(yī)療費(fèi)用等經(jīng)濟(jì)問題;向有關(guān)部門反映職業(yè)病患者的困難,爭取社會支持;維護(hù)職業(yè)病患者的名譽(yù)權(quán)和社會地位等。5.職業(yè)病防治宣傳教育的主要內(nèi)容包括:職業(yè)病防治法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);職業(yè)病危害因素的種類和危害;職業(yè)病防治知識和技能;職業(yè)病患者的權(quán)益保護(hù)等。6.工會組織開展職業(yè)病防治的監(jiān)督檢查包括:定期或不定期地深入企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場檢查;組織職工代表進(jìn)行監(jiān)督;收集職工的意見和建議;向企業(yè)提出整改意見;對企業(yè)違反職業(yè)病防治法律法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào)等。四、論述題工會組織在推動企業(yè)落實(shí)職業(yè)病防治主體責(zé)任中發(fā)揮著重要作用。首先,工會組織可以代表職工與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商,督促企業(yè)制定和實(shí)施職業(yè)病防治計(jì)劃和方案,明確企業(yè)在職業(yè)病防治中的責(zé)任。其次,工會組織可以參與職業(yè)病危害因素的識別、評估和控制工作,監(jiān)督企業(yè)采取有效的職業(yè)病防治措施,例如改善生產(chǎn)環(huán)境、提供防護(hù)用品、開展職業(yè)健康檢查等。再次,工會組織可以組織開展職業(yè)病防治宣傳教育,提高職工的職業(yè)病防治意識和自我保護(hù)能力。此外,工會組織可以監(jiān)督企業(yè)落實(shí)職業(yè)病防治法律法規(guī),維護(hù)職業(yè)病患者的合法權(quán)益,例如幫助職業(yè)病患者進(jìn)行診斷和鑒定、爭取醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取W詈?,工會組織可以向上級工會和有關(guān)部門反映企業(yè)在職業(yè)病防治中存在的問題,推動政府加強(qiáng)監(jiān)管,督促企業(yè)落實(shí)職業(yè)病防治主體責(zé)任。五、案例分析題工會組織應(yīng)采取以下措施進(jìn)一步維護(hù)職工的合法權(quán)益:首先,繼續(xù)向企業(yè)施加壓力,要求企業(yè)立即采取措施進(jìn)行整改,例如改善生產(chǎn)環(huán)境、加強(qiáng)通風(fēng)、提供合格的防護(hù)用品等,以降低粉塵濃度,消除職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)。其次,工會組織可以組織職工進(jìn)行維權(quán)培訓(xùn),提高職工的維權(quán)意識和能力。再次,工會組織可以尋求上級工會的支持和幫助,共同與企業(yè)進(jìn)行交涉。如果企業(yè)仍然拒絕整改,工會組織可以向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門等有關(guān)部門進(jìn)行舉報(bào),要求相

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論