2025福建三明三元區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘公益性崗位人員備考考試題庫(kù)附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.公益性崗位人員的招聘原則不包括（）A.公開、公平、公正B.招聘單位自主決定C.面向社會(huì)公開招聘D.優(yōu)先考慮本地區(qū)居民答案：D解析：公益性崗位人員的招聘遵循公開、公平、公正的原則，面向社會(huì)公開招聘，招聘單位自主決定招聘人數(shù)和崗位，但并不優(yōu)先考慮本地區(qū)居民，而是根據(jù)崗位需求和應(yīng)聘者條件擇優(yōu)錄用。2.下列哪項(xiàng)不屬于人力資源和社會(huì)保障局的管理范圍（）A.勞動(dòng)合同管理B.社會(huì)保險(xiǎn)管理C.職業(yè)技能培訓(xùn)D.城市規(guī)劃管理答案：D解析：人力資源和社會(huì)保障局主要負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)管理和職業(yè)技能培訓(xùn)等工作，城市規(guī)劃管理屬于住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門的職責(zé)范圍。3.公益性崗位人員的工作時(shí)間一般不超過（）A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C解析：公益性崗位人員的工作時(shí)間一般不超過3年，期滿后根據(jù)工作需要和本人意愿，可以續(xù)聘，但續(xù)聘時(shí)間不得超過2年。4.公益性崗位人員享受的待遇不包括（）A.基本工資B.社會(huì)保險(xiǎn)C.工作餐補(bǔ)貼D.市場(chǎng)化工資答案：D解析：公益性崗位人員享受基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)和工作餐補(bǔ)貼等，但待遇標(biāo)準(zhǔn)一般低于同崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并不享受市場(chǎng)化工資。5.招聘過程中，以下哪項(xiàng)行為是違規(guī)的（）A.發(fā)布招聘信息B.組織筆試面試C.收取報(bào)名費(fèi)D.公示擬聘人員名單答案：C解析：公益性崗位人員招聘過程中，應(yīng)發(fā)布招聘信息、組織筆試面試、公示擬聘人員名單，但不得收取任何報(bào)名費(fèi)或其他費(fèi)用。6.公益性崗位人員的招聘程序一般包括（）A.發(fā)布招聘信息、報(bào)名、筆試、面試、體檢、公示、聘用B.發(fā)布招聘信息、報(bào)名、面試、體檢、公示、聘用C.報(bào)名、發(fā)布招聘信息、筆試、面試、體檢、公示、聘用D.發(fā)布招聘信息、報(bào)名、筆試、體檢、面試、公示、聘用答案：A解析：公益性崗位人員的招聘程序一般包括發(fā)布招聘信息、報(bào)名、筆試、面試、體檢、公示、聘用，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行。7.以下哪項(xiàng)是公益性崗位的主要目的（）A.增加就業(yè)人數(shù)B.提高企業(yè)效益C.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展D.增加政府收入答案：A解析：公益性崗位的主要目的是增加就業(yè)人數(shù)，特別是幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，減輕其就業(yè)壓力。8.公益性崗位人員的工作內(nèi)容一般不包括（）A.社區(qū)服務(wù)B.教育培訓(xùn)C.環(huán)境衛(wèi)生D.工業(yè)生產(chǎn)答案：D解析：公益性崗位人員的工作內(nèi)容一般包括社區(qū)服務(wù)、教育培訓(xùn)、環(huán)境衛(wèi)生等，但并不包括工業(yè)生產(chǎn)等需要專業(yè)技能或較高勞動(dòng)強(qiáng)度的崗位。9.招聘過程中，以下哪項(xiàng)是必須履行的程序（）A.考察應(yīng)聘者家庭背景B.組織筆試面試C.收集應(yīng)聘者個(gè)人信息D.評(píng)估應(yīng)聘者財(cái)務(wù)狀況答案：B解析：招聘過程中，必須履行組織筆試面試的程序，通過筆試和面試考察應(yīng)聘者的能力和素質(zhì)，確保招聘公平公正。10.公益性崗位人員的招聘信息應(yīng)在哪個(gè)平臺(tái)發(fā)布（）A.招聘單位內(nèi)部網(wǎng)站B.當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站C.商業(yè)招聘網(wǎng)站D.社交媒體平臺(tái)答案：B解析：公益性崗位人員的招聘信息應(yīng)在當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站發(fā)布，確保信息公開透明，方便社會(huì)公眾了解和參與。11.公益性崗位人員的主要職責(zé)是（）A.監(jiān)督企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)B.提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)C.完成政府指定的輔助性工作D.負(fù)責(zé)行政執(zhí)法工作答案：C解析：公益性崗位人員的主要職責(zé)是完成政府指定的輔助性工作，如社區(qū)服務(wù)、數(shù)據(jù)整理、活動(dòng)協(xié)助等，旨在支持公共服務(wù)和社會(huì)管理，而非監(jiān)督企業(yè)、提供專業(yè)技術(shù)或進(jìn)行行政執(zhí)法。12.招聘公益性崗位人員時(shí)，優(yōu)先考慮的對(duì)象是（）A.本地大學(xué)畢業(yè)生B.下崗職工和就業(yè)困難人員C.外地高薪人才D.政府領(lǐng)導(dǎo)干部親屬答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立目的是為了促進(jìn)就業(yè)，特別是幫助下崗職工和就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，因此招聘時(shí)優(yōu)先考慮這些群體，以體現(xiàn)社會(huì)保障和就業(yè)促進(jìn)政策。13.公益性崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)一般（）A.高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)B.等于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)C.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)D.由市場(chǎng)供求決定答案：C解析：公益性崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)一般低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按照規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，目的是為了保障基本生活，而非追求高收入。14.公益性崗位的合同期限通常是（）A.暫時(shí)性，合同不固定B.長(zhǎng)期合同，至少5年C.固定期限合同，一般為1年D.無(wú)固定期限合同答案：C解析：公益性崗位的合同期限通常是固定期限合同，一般為1年，期滿后根據(jù)工作需要和本人意愿，可以續(xù)聘，但續(xù)聘時(shí)間通常也不得超過2年。15.招聘公益性崗位人員時(shí)，以下哪項(xiàng)信息不需要向應(yīng)聘者明確說明（）A.崗位職責(zé)B.工作時(shí)間C.工資待遇D.應(yīng)聘者的個(gè)人隱私答案：D解析：招聘過程中，需要向應(yīng)聘者明確說明崗位職責(zé)、工作時(shí)間和工資待遇等，但不應(yīng)要求提供或透露應(yīng)聘者的個(gè)人隱私信息，如家庭財(cái)產(chǎn)狀況等。16.公益性崗位人員享受的社會(huì)保險(xiǎn)通常是（）A.完全由個(gè)人承擔(dān)B.完全由用人單位承擔(dān)C.部分由個(gè)人承擔(dān)，部分由政府補(bǔ)貼D.無(wú)需繳納社會(huì)保險(xiǎn)答案：C解析：公益性崗位人員享受的社會(huì)保險(xiǎn)通常是部分由個(gè)人承擔(dān)，部分由政府給予補(bǔ)貼，以減輕個(gè)人負(fù)擔(dān)，體現(xiàn)政府保障。17.公益性崗位招聘的筆試內(nèi)容通常側(cè)重于（）A.高深的專業(yè)知識(shí)B.基本的綜合素質(zhì)和能力C.豐富的管理經(jīng)驗(yàn)D.特定的職業(yè)技能答案：B解析：公益性崗位招聘的筆試內(nèi)容通常側(cè)重于基本的綜合素質(zhì)和能力，如語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、人際溝通等，以考察應(yīng)聘者是否具備完成輔助性工作的基本能力。18.公益性崗位人員的聘用程序應(yīng)當(dāng)（）A.由招聘單位單獨(dú)決定B.經(jīng)過公示和備案C.直接簽訂勞動(dòng)合同D.無(wú)需履行任何程序答案：B解析：公益性崗位人員的聘用程序應(yīng)當(dāng)經(jīng)過公示和備案，接受社會(huì)監(jiān)督，確保招聘過程的公開、公平、公正，符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。19.公益性崗位的設(shè)立目的不包括（）A.促進(jìn)就業(yè)B.保障民生C.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展D.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定答案：C解析：公益性崗位的設(shè)立目的主要是促進(jìn)就業(yè)、保障民生和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，通過提供輔助性工作崗位，幫助就業(yè)困難人員，減輕社會(huì)壓力，而非直接推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，那是經(jīng)濟(jì)部門的職責(zé)。20.在公益性崗位工作中，以下哪項(xiàng)行為是不道德的（）A.認(rèn)真履行職責(zé)B.積極服務(wù)群眾C.收受好處D.誠(chéng)實(shí)守信答案：C解析：公益性崗位人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，積極服務(wù)群眾，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，收受好處屬于違規(guī)違紀(jì)行為，是不道德的，有損公益崗位的形象和公信力。二、多選題1.公益性崗位人員的主要工作內(nèi)容可能包括哪些（）A.社區(qū)環(huán)境清潔B.文件整理與歸檔C.組織社區(qū)文化活動(dòng)D.協(xié)助開展就業(yè)援助E.從事工業(yè)產(chǎn)品研發(fā)答案：ABCD解析：公益性崗位人員的工作內(nèi)容主要是輔助性的、服務(wù)性的，可能包括社區(qū)環(huán)境清潔、文件整理與歸檔、組織社區(qū)文化活動(dòng)、協(xié)助開展就業(yè)援助等，以支持公共服務(wù)和社會(huì)管理。從事工業(yè)產(chǎn)品研發(fā)屬于專業(yè)技術(shù)性工作，不屬于公益性崗位的范疇。2.招聘公益性崗位人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）A.公開B.公平C.公正D.優(yōu)先E.收費(fèi)答案：ABC解析：招聘公益性崗位人員應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則，通過公開的渠道發(fā)布招聘信息，對(duì)所有應(yīng)聘者一視同仁，確保招聘過程透明、公正，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)特定群體給予優(yōu)先考慮，但不收取任何費(fèi)用。3.公益性崗位人員享受的待遇可能包括哪些（）A.基本工資B.社會(huì)保險(xiǎn)C.工作餐補(bǔ)貼D.節(jié)假日福利E.市場(chǎng)化獎(jiǎng)金答案：ABC解析：公益性崗位人員享受的基本待遇可能包括基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)和工作餐補(bǔ)貼等，部分單位可能提供節(jié)假日福利，但待遇標(biāo)準(zhǔn)一般低于同崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并不享受市場(chǎng)化獎(jiǎng)金。4.公益性崗位的合同通常具有哪些特點(diǎn)（）A.合同期限固定B.期限一般較短C.可以續(xù)簽D.工資標(biāo)準(zhǔn)較高E.無(wú)固定期限答案：ABC解析：公益性崗位的合同通常是固定期限合同，期限一般較短，如1年，期滿后根據(jù)工作需要和本人意愿，可以續(xù)簽，但續(xù)簽時(shí)間通常也不得超過2年，合同期限和工資標(biāo)準(zhǔn)均低于正式崗位。5.招聘過程中，哪些行為是違規(guī)的（）A.發(fā)布招聘信息B.收取報(bào)名費(fèi)C.組織筆試面試D.公示擬聘人員名單E.評(píng)估應(yīng)聘者家庭背景答案：BE解析：招聘過程中，應(yīng)當(dāng)發(fā)布招聘信息、組織筆試面試、公示擬聘人員名單，不得收取任何報(bào)名費(fèi)，也不得評(píng)估應(yīng)聘者家庭背景等與工作能力無(wú)關(guān)的信息，以保障招聘的公平公正。6.公益性崗位的主要目的是什么（）A.促進(jìn)就業(yè)B.保障民生C.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定D.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展E.提高行政效率答案：ABC解析：公益性崗位的主要目的是促進(jìn)就業(yè)，特別是幫助下崗職工和就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，保障基本民生，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，通過提供輔助性工作崗位，減輕社會(huì)壓力，而非直接推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展或提高行政效率。7.公益性崗位人員應(yīng)當(dāng)具備哪些基本素質(zhì)（）A.良好的道德品質(zhì)B.較強(qiáng)的責(zé)任心C.良好的溝通能力D.豐富的專業(yè)知識(shí)E.高超的技能水平答案：ABC解析：公益性崗位人員應(yīng)當(dāng)具備良好的道德品質(zhì)、較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力，能夠與他人協(xié)作，完成輔助性工作，對(duì)專業(yè)知識(shí)或技能水平的要求一般不高。8.公益性崗位招聘的筆試內(nèi)容通常包括哪些方面（）A.政治理論B.語(yǔ)言表達(dá)C.邏輯思維D.人際溝通E.專業(yè)知識(shí)答案：BCD解析：公益性崗位招聘的筆試內(nèi)容通常側(cè)重于考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和能力，如語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、人際溝通等方面，以判斷其是否具備完成輔助性工作的基本能力，一般不涉及政治理論或?qū)I(yè)知識(shí)。9.公益性崗位的設(shè)立有哪些意義（）A.緩解就業(yè)壓力B.促進(jìn)社會(huì)和諧C.保障基本民生D.提升政府形象E.推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)答案：ABC解析：公益性崗位的設(shè)立可以緩解就業(yè)壓力，促進(jìn)社會(huì)和諧，保障基本民生，通過提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助困難群體，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，對(duì)提升政府形象和推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)沒有直接意義。10.在公益性崗位工作中，哪些行為是符合職業(yè)道德的（）A.認(rèn)真履行職責(zé)B.積極服務(wù)群眾C.誠(chéng)實(shí)守信D.廉潔自律E.拉關(guān)系走后門答案：ABCD解析：公益性崗位人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，積極服務(wù)群眾，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，做到公平公正，不得拉關(guān)系走后門，以維護(hù)公益崗位的形象和公信力。11.公益性崗位人員的招聘信息應(yīng)當(dāng)在哪些渠道發(fā)布（）A.當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站B.公益性崗位設(shè)立單位的公告欄C.商業(yè)性招聘網(wǎng)站D.社交媒體平臺(tái)E.電視媒體答案：AB解析：公益性崗位人員的招聘信息應(yīng)當(dāng)主要在當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站和公益性崗位設(shè)立單位的公告欄發(fā)布，確保信息公開透明，方便目標(biāo)群體獲取，電視媒體可能作為輔助渠道，商業(yè)性招聘網(wǎng)站和社交媒體平臺(tái)一般不是首選。12.公益性崗位人員的工作時(shí)間安排通常有哪些特點(diǎn)（）A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制B.彈性工作制C.綜合計(jì)算工時(shí)制D.早晚輪班制E.無(wú)固定工作時(shí)間答案：BCD解析：公益性崗位人員的工作時(shí)間安排根據(jù)崗位實(shí)際需要，可能采取標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、彈性工作制、綜合計(jì)算工時(shí)制或早晚輪班制等多種形式，以適應(yīng)不同工作的性質(zhì)和要求，但通常會(huì)有一定的規(guī)律性，并非完全無(wú)固定工作時(shí)間。13.公益性崗位人員可以享受哪些社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（）A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.工傷保險(xiǎn)E.生育保險(xiǎn)答案：BDE解析：公益性崗位人員可以享受由政府給予的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，通常包括醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，目的是減輕個(gè)人負(fù)擔(dān)，保障基本權(quán)益，養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)一般不由政府補(bǔ)貼。14.公益性崗位的設(shè)立依據(jù)可能包括哪些政策文件（）A.國(guó)家促進(jìn)就業(yè)條例B.地方就業(yè)促進(jìn)實(shí)施辦法C.行業(yè)發(fā)展規(guī)劃D.區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略E.單位內(nèi)部管理規(guī)定答案：AB解析：公益性崗位的設(shè)立主要依據(jù)國(guó)家促進(jìn)就業(yè)的法律法規(guī)和政策文件，以及地方就業(yè)促進(jìn)的實(shí)施辦法，旨在落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，保障困難群體就業(yè)，行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略可能是設(shè)立崗位的背景因素，但不是直接依據(jù)，單位內(nèi)部管理規(guī)定更不是設(shè)立依據(jù)。15.招聘公益性崗位人員時(shí)，需要對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行哪些方面的考察（）A.身體健康狀況B.品德道德表現(xiàn)C.文化程度D.工作經(jīng)驗(yàn)E.家庭背景答案：ABC解析：招聘公益性崗位人員時(shí)，需要對(duì)應(yīng)聘者的身體健康狀況、品德道德表現(xiàn)和文化程度進(jìn)行考察，以確保其能夠勝任輔助性工作，并具備基本的文化素養(yǎng)和良好的品行，工作經(jīng)驗(yàn)是加分項(xiàng)，但非必需，家庭背景不屬于考察范圍。16.公益性崗位合同期滿后，可能出現(xiàn)的情形有（）A.續(xù)簽合同B.終止合同C.轉(zhuǎn)為正式工D.另謀高就E.不再續(xù)簽答案：ABE解析：公益性崗位合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人意愿，可能續(xù)簽合同，也可能終止合同，不再續(xù)簽，如果轉(zhuǎn)為正式工，則屬于特殊情況，并非普遍情形，個(gè)人另謀高就屬于合同之外的行為。17.公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.積極主動(dòng)B.服務(wù)群眾C.勤奮敬業(yè)D.廉潔自律E.創(chuàng)新發(fā)展答案：ABCD解析：公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵循積極主動(dòng)、服務(wù)群眾、勤奮敬業(yè)、廉潔自律等原則，認(rèn)真履行職責(zé)，做好本職工作，并非強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新發(fā)展，那更多適用于創(chuàng)新性崗位。18.公益性崗位招聘的筆試形式可能包括哪些（）A.筆試B.筆試加面試C.情景模擬D.實(shí)際操作E.筆試加實(shí)際操作答案：ABCE解析：公益性崗位招聘的筆試形式可能多種多樣，包括單獨(dú)的筆試、筆試加面試、情景模擬或筆試加實(shí)際操作等，具體形式根據(jù)崗位需求和招聘單位的要求確定，實(shí)際操作較少用于純輔助性崗位。19.公益性崗位的設(shè)立對(duì)于社會(huì)有哪些積極作用（）A.促進(jìn)就業(yè)B.保障民生C.維護(hù)穩(wěn)定D.提升效率E.促進(jìn)公平答案：ABCE解析：公益性崗位的設(shè)立對(duì)于社會(huì)具有多方面的積極作用，包括促進(jìn)就業(yè)，幫助困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)；保障民生，提供基本的生活保障；維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，減少社會(huì)矛盾；促進(jìn)公平，體現(xiàn)社會(huì)關(guān)懷，提升效率不是其主要目的，可能反而因人員素質(zhì)等原因影響效率。20.在公益性崗位工作中，哪些行為是不恰當(dāng)?shù)模ǎ〢.泄露工作秘密B.收受好處C.服務(wù)態(tài)度惡劣D.積極完成工作E.主動(dòng)學(xué)習(xí)提高答案：ABC解析：在公益性崗位工作中，泄露工作秘密、收受好處、服務(wù)態(tài)度惡劣等行為都是不恰當(dāng)?shù)模`反了職業(yè)道德和工作紀(jì)律，應(yīng)當(dāng)受到批評(píng)或處罰，積極完成工作和主動(dòng)學(xué)習(xí)提高是值得提倡的行為。三、判斷題1.公益性崗位的設(shè)立是為了替代所有的正式工作崗位。（）答案：錯(cuò)誤解析：公益性崗位的設(shè)立是為了輔助性工作，主要目的是促進(jìn)就業(yè)，特別是幫助下崗職工和就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，保障基本民生，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，并非替代所有的正式工作崗位。2.公益性崗位人員可以享受與正式職工完全相同的工資福利待遇。（）答案：錯(cuò)誤解析：公益性崗位人員的工資標(biāo)準(zhǔn)一般低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按照規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，待遇標(biāo)準(zhǔn)低于正式職工，并非完全相同。3.招聘公益性崗位人員時(shí)，可以隨意設(shè)定報(bào)名費(fèi)用。（）答案：錯(cuò)誤解析：公益性崗位招聘本著公益原則，不得收取任何報(bào)名費(fèi)或其他費(fèi)用，隨意設(shè)定報(bào)名費(fèi)用是違規(guī)行為。4.公益性崗位合同期限通常為無(wú)固定期限。（）答案：錯(cuò)誤