2025年秋季幼兒園后勤工作計(jì)劃一、指導(dǎo)思想以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》為指導(dǎo)，圍繞幼兒園“安全、健康、服務(wù)、高效”的后勤管理目標(biāo)，結(jié)合秋季學(xué)期特點(diǎn)，強(qiáng)化后勤團(tuán)隊(duì)責(zé)任意識(shí)，優(yōu)化服務(wù)流程，確保園所環(huán)境安全、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)、設(shè)施完善，為幼兒健康成長(zhǎng)和教育教學(xué)活動(dòng)提供堅(jiān)實(shí)保障。二、工作目標(biāo)安全零事故：落實(shí)校園安全責(zé)任制，消除安全隱患，確保師生人身安全。衛(wèi)生高標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，預(yù)防秋季傳染病，打造潔凈校園環(huán)境。服務(wù)精細(xì)化：提升后勤人員專業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)化膳食管理、物資保障等環(huán)節(jié)服務(wù)質(zhì)量。管理規(guī)范化：完善后勤管理制度，推進(jìn)數(shù)字化工具應(yīng)用，提高工作效率與透明度。三、重點(diǎn)任務(wù)及實(shí)施措施（一）安全保障強(qiáng)化工程隱患排查與整改開學(xué)前開展全園安全大檢查，重點(diǎn)排查電路、燃?xì)?、消防設(shè)施、大型玩具等，建立臺(tái)賬并限期整改。每月組織一次安全專項(xiàng)檢查（如食堂燃?xì)?、校車安全），?lián)合轄區(qū)派出所開展1次反恐防暴演練。安全教育常態(tài)化開展“秋季安全教育周”活動(dòng)，通過(guò)情景模擬、繪本教學(xué)等形式，普及防火、防拐、防跌倒等知識(shí)。每班設(shè)置“安全小衛(wèi)士”崗位，培養(yǎng)幼兒自我保護(hù)意識(shí)。技防升級(jí)10月底前完成全園監(jiān)控系統(tǒng)高清化改造，確保重點(diǎn)區(qū)域無(wú)死角覆蓋。啟用“智慧校園”平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)訪客線上預(yù)約、健康碼核驗(yàn)一體化。（二）衛(wèi)生保健提升行動(dòng)疾病防控體系完善制定《秋季傳染病防控預(yù)案》，嚴(yán)格執(zhí)行晨檢、午檢制度，發(fā)現(xiàn)疑似病例立即隔離并上報(bào)。每日對(duì)教室、寢室、衛(wèi)生間等區(qū)域進(jìn)行3次紫外線消毒，玩具每周沸水煮燙消毒。健康管理精細(xì)化聯(lián)合社區(qū)醫(yī)院為新生建立健康檔案，完成全體幼兒視力篩查和齲齒檢查。開展“秋季膳食調(diào)理”活動(dòng)，根據(jù)幼兒體質(zhì)差異制定個(gè)性化食譜，增加潤(rùn)肺食材（如雪梨、百合）。衛(wèi)生習(xí)慣培養(yǎng)推行“七步洗手法”打卡計(jì)劃，通過(guò)兒歌、動(dòng)畫等形式引導(dǎo)幼兒主動(dòng)洗手。每月評(píng)選“衛(wèi)生標(biāo)兵班級(jí)”，頒發(fā)流動(dòng)紅旗并獎(jiǎng)勵(lì)繪本圖書。（三）后勤服務(wù)優(yōu)化舉措膳食管理提質(zhì)增效成立由家長(zhǎng)代表、教師、保健醫(yī)組成的“膳食監(jiān)督委員會(huì)”，每周參與食譜制定與陪餐。推行“明廚亮灶”工程，在食堂安裝顯示屏實(shí)時(shí)展示操作過(guò)程，接受家長(zhǎng)監(jiān)督。物資采購(gòu)智能化啟用“后勤物資管理系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)申購(gòu)、審批、采購(gòu)、領(lǐng)用全流程線上化，減少浪費(fèi)。與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議，確保教具、食材等物資質(zhì)量穩(wěn)定、價(jià)格合理。環(huán)境創(chuàng)設(shè)童趣化結(jié)合秋季主題，在走廊、班級(jí)布置“豐收角”“落葉創(chuàng)意墻”等互動(dòng)區(qū)域，激發(fā)幼兒探索興趣。10月開展“后勤叔叔阿姨進(jìn)課堂”活動(dòng)，向幼兒介紹園所設(shè)施維護(hù)、食物制作等知識(shí)。（四）團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)計(jì)劃專業(yè)培訓(xùn)常態(tài)化9月組織保育員參加“秋季衛(wèi)生保健”專題培訓(xùn)，考核合格后持證上崗。11月邀請(qǐng)消防員來(lái)園開展滅火器使用、應(yīng)急疏散實(shí)操演練。師德師風(fēng)建設(shè)簽訂《后勤人員服務(wù)承諾書》，明確“微笑服務(wù)、及時(shí)響應(yīng)”標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立家長(zhǎng)意見箱。每季度開展“后勤服務(wù)之星”評(píng)選，表彰責(zé)任心強(qiáng)、幼兒喜愛的員工。四、月度工作安排時(shí)間重點(diǎn)工作8月完成設(shè)施設(shè)備檢修、環(huán)境清潔消毒、新員工崗前培訓(xùn)；制定秋季后勤工作計(jì)劃。9月開展安全教育周、膳食監(jiān)督委員會(huì)成立、秋季傳染病防控培訓(xùn)。10月組織消防演練、智慧校園平臺(tái)試運(yùn)行、豐收節(jié)環(huán)境創(chuàng)設(shè)評(píng)比。11月冬季供暖設(shè)備調(diào)試、保育員技能大賽、家長(zhǎng)滿意度調(diào)查。12月年度后勤工作總結(jié)、優(yōu)秀員工表彰、寒假安全檢查與值守安排。五、保障機(jī)制組織保障：成立以園長(zhǎng)為組長(zhǎng)的后勤工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確保教主任、保健醫(yī)、后勤組長(zhǎng)職責(zé)分工。經(jīng)費(fèi)保障：設(shè)立專項(xiàng)預(yù)算用于設(shè)施維護(hù)、員工培訓(xùn)及應(yīng)急物資儲(chǔ)備，確保專款專用。監(jiān)督考核：實(shí)行“周檢查、月通報(bào)、學(xué)期考核”制度，將工作成效與績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。