互聯(lián)網(wǎng)地圖服務(wù)作業(yè)員中秋節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書文件名稱：互聯(lián)網(wǎng)地圖服務(wù)作業(yè)員中秋節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書編制部門：綜合辦公室編制時間：2025年類別：兩級管理標(biāo)準(zhǔn)編號：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對象

為確保XX單位互聯(lián)網(wǎng)地圖服務(wù)作業(yè)員在中秋節(jié)假期期間離崗期間的安全，加強(qiáng)假期值班和應(yīng)急處理工作，現(xiàn)將離崗確認(rèn)事項告知如下。本告知書針對全體互聯(lián)網(wǎng)地圖服務(wù)作業(yè)員，旨在明確假期離崗期間的安全注意事項，確保各項工作平穩(wěn)運(yùn)行。

二、離崗前置安全檢查要求

為確保離崗期間的安全，請各位互聯(lián)網(wǎng)地圖服務(wù)作業(yè)員在離崗前務(wù)必進(jìn)行以下安全檢查：

1.檢查個人工作區(qū)域，確保無遺留易燃易爆物品，如酒精、油漆等，并妥善存放易燃物品。

2.關(guān)閉所有用電設(shè)備電源，包括電腦、打印機(jī)、顯示器等，并拔掉所有電源插頭，以防止電器設(shè)備過熱或短路。

3.鎖好個人物品柜，確保個人貴重物品安全，如身份證、工作證、現(xiàn)金等。

4.清理桌面，整理文件和資料，確保工作環(huán)境整潔，無遺留文件或資料。

5.檢查門窗是否關(guān)閉并鎖好，防止他人進(jìn)入或盜竊事件發(fā)生。

6.關(guān)閉空調(diào)、風(fēng)扇等通風(fēng)設(shè)備，節(jié)約能源。

7.如有監(jiān)控設(shè)備，確保監(jiān)控正常運(yùn)行，以便隨時查看工作區(qū)域情況。

請各位員工務(wù)必認(rèn)真執(zhí)行以上安全檢查，確保假期期間的安全。

三、工作交接要求

在離崗前，互聯(lián)網(wǎng)地圖服務(wù)作業(yè)員需完成以下工作交接流程，以確保工作的順利銜接和連續(xù)性：

1.將所有未完成的工作任務(wù)清單提交給指定的接替人員，包括項目進(jìn)度、待辦事項等，確保接替人員能夠及時了解工作狀況。

2.對重要文件資料進(jìn)行整理，包括但不限于用戶數(shù)據(jù)、工作手冊、項目報告等，確保交接的資料完整、準(zhǔn)確。

3.提供工作聯(lián)系人信息，包括直接上級、同事聯(lián)系方式等，以便接替人員在工作過程中能夠及時溝通。

4.與接替人員進(jìn)行面對面或通過視頻會議的方式進(jìn)行詳細(xì)的工作交接，解釋工作流程、關(guān)鍵步驟和注意事項。

5.交接過程中需有書面記錄，包括交接時間、交接內(nèi)容、接替人員簽字確認(rèn)等，作為工作交接的有效憑證。

6.確保所有交接內(nèi)容均已得到接替人員的理解和確認(rèn)，避免因交接不清導(dǎo)致的工作延誤或錯誤。

請各位員工在離崗前務(wù)必按照上述要求完成工作交接，以確保工作的連續(xù)性和質(zhì)量。

四、辦公設(shè)備與物品處理要求

在中秋節(jié)假期離崗前，互聯(lián)網(wǎng)地圖服務(wù)作業(yè)員需對辦公設(shè)備和物品進(jìn)行以下處理：

1.妥善關(guān)閉所有辦公設(shè)備，如電腦、打印機(jī)、掃描儀等，確保設(shè)備處于非工作狀態(tài)。

2.檢查辦公設(shè)備是否有損壞或異常，如有，需及時報告并安排維修。

3.將個人辦公用品和個人物品歸位，確保辦公區(qū)域整潔有序。

4.所有單位提供的辦公用品和設(shè)備，如文具、電腦配件等，禁止私自帶走。

5.對于暫時不使用的物品，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行妥善存放，避免損壞或丟失。

6.離崗前需對個人物品進(jìn)行清點(diǎn)，確保無遺漏，并將鑰匙、門禁卡等交給指定管理人員。

7.離崗前需確認(rèn)所有個人物品和辦公設(shè)備均已安全處理，防止安全事故發(fā)生。

請各位員工嚴(yán)格遵守以上要求，確保辦公設(shè)備和物品的安全，避免不必要的損失和責(zé)任。

五、離崗期間通訊要求

中秋節(jié)假期期間，互聯(lián)網(wǎng)地圖服務(wù)作業(yè)員應(yīng)遵守以下通訊要求：

1.離崗前確保個人通訊工具（如手機(jī)、工作郵箱等）處于正常工作狀態(tài)，并保持電量充足。

2.離崗期間保持通訊暢通，確保單位在緊急情況下能夠及時聯(lián)系到您。

3.若假期期間通訊方式發(fā)生變更（如更換手機(jī)號碼），請務(wù)必在離崗前以書面形式通知單位相關(guān)部門。

4.離崗期間，如遇單位緊急事務(wù)需要處理，應(yīng)盡量保持在線或及時回電，按照單位要求處理相關(guān)事宜。

5.如因特殊原因無法保持通訊暢通，請盡量提前告知單位，并安排好替代聯(lián)系人，以便單位能夠及時溝通。

6.請注意保護(hù)個人隱私，不在公共場合大聲討論工作事宜，確保通訊安全。

請各位員工遵守以上通訊要求，確保假期期間工作的連貫性和應(yīng)急響應(yīng)能力。

六、離崗期間安全責(zé)任告知

在中秋節(jié)假期離崗期間，互聯(lián)網(wǎng)地圖服務(wù)作業(yè)員需注意以下安全責(zé)任事項：

1.離崗期間，個人行為應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，不得從事任何違法活動。

2.離崗期間，如因個人行為導(dǎo)致任何安全事件或事故，包括但不限于意外傷害、財產(chǎn)損失等，個人需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.如因個人不當(dāng)行為給單位造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害，個人需依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.離崗期間，如遇緊急情況或突發(fā)事件，應(yīng)立即采取必要措施，并及時報告單位。

5.離崗期間，如需使用單位資源或設(shè)備，應(yīng)征得單位同意，并確保安全使用。

請各位員工充分認(rèn)識到離崗期間的安全責(zé)任，自覺維護(hù)個人及單位利益，共同維護(hù)良好的工作秩序。

七、返崗要求

1.中秋節(jié)假期結(jié)束后，互聯(lián)網(wǎng)地圖服務(wù)作業(yè)員需按照規(guī)定的時間準(zhǔn)時返崗，確保工作不延誤。

2.如因特殊情況無法按時返崗，員工需在假期結(jié)束前至少一天向單位提出請假申請，并說明原因。

3.返崗后，員工應(yīng)立即與之前交接工作的同事進(jìn)行對接，詳細(xì)了解工作進(jìn)展和待辦事項。

4.在對接過程中，認(rèn)真聽取交接人的工作匯報，確保對工作內(nèi)容和狀態(tài)有清晰的認(rèn)識。

5.返崗后，如有疑問或需要協(xié)助，應(yīng)及時與上級或相關(guān)部門溝通，確保工作順利進(jìn)行。

請各位員工遵守返崗要求，保證工作交接的順暢和工作的連續(xù)性。

八、特殊情況處理告知

1.離崗期間，若遇到與單位相關(guān)的緊急情況，如網(wǎng)絡(luò)安全事件、重大數(shù)據(jù)泄露等，員工需立即采取必要措施，并盡快與單位聯(lián)系。

2.在聯(lián)系單位時，需提供詳細(xì)情況說明，包括事件發(fā)生的時間、地點(diǎn)、影響范圍等，以便單位及時采取應(yīng)對措施。

3.員工應(yīng)積極配合單位的調(diào)查和處理工作，提供必要的協(xié)助和支持。

4.如遇緊急情況，員工應(yīng)優(yōu)先考慮單位利益，不得擅自處理可能對單位造成不利影響的事項。

5.單位將根據(jù)情況提供必要的指導(dǎo)和幫助，確保緊急情況得到妥善處理。

請各位員工在離崗期間保持警惕，一旦發(fā)現(xiàn)緊急情況，及時與單位溝通，共同維護(hù)單位的利益和安全。

九、確認(rèn)方式

請各位互聯(lián)網(wǎng)地圖服務(wù)作業(yè)員認(rèn)真閱讀本告知書，確保知曉并確認(rèn)知曉其中內(nèi)容。為確保離崗確認(rèn)的有效性，您需采取以下方式之一進(jìn)行確認(rèn)：

1.簽字確認(rèn)：請在本告知書的末尾簽字，并由部門負(fù)責(zé)人審核后存檔。

2.線上確認(rèn)：通過單位內(nèi)部系統(tǒng)或郵件，發(fā)送確認(rèn)信息至指