甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

停薪留職期間員工職務調整與績效評估合同甲方（公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、停薪留職期間員工職務調整1.職務調整乙方在停薪留職期間，其原職務將調整為______。乙方應服從公司對職務的調整，并積極配合完成新的工作職責。2.工作內容乙方在調整后的職務上，應按照公司要求完成相應的工作任務，包括但不限于______。乙方應保證所完成的工作質量，符合公司的相關標準和要求。二、績效評估1.評估標準公司將對乙方在停薪留職期間的績效進行評估，評估標準包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。評估結果將作為乙方恢復原職或晉升的重要依據(jù)。2.評估周期公司將每______個月對乙方進行一次績效評估。評估結果將以書面形式通知乙方，乙方有權利對評估結果提出異議。三、停薪留職期間待遇1.工資待遇乙方在停薪留職期間，公司將按照______標準支付乙方基本生活費。乙方在停薪留職期間，公司將不支付其他工資性收入，如獎金、提成等。2.社會保險乙方在停薪留職期間，公司將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。四、合同解除與恢復1.合同解除（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方出現(xiàn)嚴重失職、營私舞弊等行為；（3）乙方主動提出解除合同。2.恢復原職乙方在停薪留職期滿后，如公司認為乙方符合恢復原職的條件，將恢復乙方原職務。乙方恢復原職后，公司應按照原工資標準支付乙方工資。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方在停薪留職期間的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，對乙方的職務進行調整。義務：為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方適應新的工作職責。保障乙方的合法權益，包括但不限于工資待遇、社會保險等。2.乙方權利與義務權利：在停薪留職期間，有權要求甲方按照合同約定支付相關待遇。有權在合同規(guī)定的期限內恢復原職。義務：嚴格遵守公司的規(guī)章制度，積極配合職務調整。在停薪留職期間，保持與公司的聯(lián)系，并及時反饋工作情況。六、績效評估1.評估方式甲方將定期對乙方在停薪留職期間的績效進行評估，評估內容包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等。評估結果將作為乙方恢復原職或晉升的依據(jù)。2.評估結果評估結果將在每個評估周期結束后及時通知乙方。乙方對評估結果有異議的，可以在收到通知后______個工作日內向甲方提出。七、合同解除與恢復1.合同解除在停薪留職期間，如乙方出現(xiàn)嚴重違反公司規(guī)章制度的行為，甲方有權解除合同。如乙方在停薪留職期間因個人原因提出解除合同，甲方有權按照合同約定終止其停薪留職待遇。2.恢復原職乙方在停薪留職期滿后，如甲方認為乙方符合恢復原職的條件，將恢復乙方原職務。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反公司規(guī)章制度的行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于疾病爆發(fā)、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作計劃以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、績效評估結果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方解除合同或乙方離職后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方恢復原職或合同終止之日止。甲方代表（簽字）：______簽署