2025中國工商銀行貴州省分行校園招聘470人備考練習(xí)題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間（）A.不得參加文化、體育等活動B.不得晉升職務(wù)和級別C.不得享受年終獎D.不得評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第二十八條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定作出之日起，解除與其簽訂的勞動合同。受到開除處分的人員，不得再參加任何形式的晉升，包括職務(wù)和級別的晉升。其他選項不符合相關(guān)條例規(guī)定。2.事業(yè)單位公開招聘中，下列哪項不屬于回避情形（）A.招聘單位負(fù)責(zé)人的近親屬應(yīng)聘本單位崗位B.招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系C.招聘工作人員與應(yīng)聘人員有朋友關(guān)系D.招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十條規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘人員應(yīng)當(dāng)實行回避制度?；乇芮樾伟ㄕ衅竼挝回?fù)責(zé)人的近親屬應(yīng)聘本單位崗位，招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系或者三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系。朋友關(guān)系不屬于法定回避情形。3.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，出現(xiàn)哪些情況可以提前終止試用期（）A.工作表現(xiàn)良好，提前轉(zhuǎn)正B.身體原因無法繼續(xù)工作C.考試成績不合格D.個人原因申請退出答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第三十四條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，有下列情形之一的，試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格或者不符合崗位要求的，可以提前終止試用期：（一）試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，經(jīng)教育改正仍無改善的；（二）因身體原因無法繼續(xù)工作的；（三）個人原因申請退出的?？荚嚦煽儾缓细駥儆谠囉闷趦?nèi)表現(xiàn)不佳的情形之一，但題目中選項B更直接地描述了提前終止試用期的情形。4.事業(yè)單位工作人員年度考核中，哪些等次需要在一定期限內(nèi)進(jìn)行復(fù)核（）A.稱職B.基本稱職C.不稱職D.優(yōu)秀答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》第十九條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果為基本稱職的，所在單位應(yīng)當(dāng)與其進(jìn)行談話，幫助其改進(jìn)工作；連續(xù)兩年考核基本稱職的，應(yīng)當(dāng)調(diào)整崗位或者進(jìn)行培訓(xùn)。年度考核結(jié)果為不稱職的，按照規(guī)定程序進(jìn)行復(fù)核。因此，不稱職等次需要在一定期限內(nèi)進(jìn)行復(fù)核。5.事業(yè)單位工作人員在哪些情況下可以申請辭退（）A.工作崗位調(diào)整B.單位效益下降C.個人健康原因無法履行職責(zé)D.單位內(nèi)部重組答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第十八條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員有下列情形之一的，可以申請辭退：（一）年度考核連續(xù)兩年被評定為不合格的；（二）不勝任現(xiàn)崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位后仍然不能勝任工作的；（三）因健康原因無法履行職責(zé)的；（四）不能勝任工作，本人提出辭職的。個人健康原因無法履行職責(zé)屬于可以申請辭退的情形。6.事業(yè)單位工作人員在哪些情況下應(yīng)當(dāng)回避（）A.參加單位組織的培訓(xùn)B.親屬在單位其他部門工作C.擔(dān)任某崗位的考核工作D.參加單位組織的文體活動答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第二十條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)回避的情形包括：（一）從事招聘、考核、評優(yōu)等人事工作的，應(yīng)當(dāng)回避與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系或者三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系等親屬關(guān)系的；（二）與人事工作有關(guān)的其他國家工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系或者三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系等親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避相關(guān)人事工作。擔(dān)任某崗位的考核工作屬于應(yīng)當(dāng)回避的情形。7.事業(yè)單位工作人員的哪些行為屬于違紀(jì)行為（）A.參加單位組織的集體活動B.使用單位公車辦理個人事務(wù)C.按時完成工作任務(wù)D.參加學(xué)術(shù)會議答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員有下列情形之一的，給予警告或者記過處分：（一）利用工作之便謀取私利的；（二）在工作中違反規(guī)定，造成不良后果的；（三）不履行工作職責(zé)，造成不良后果的；（四）其他違反工作紀(jì)律的行為。使用單位公車辦理個人事務(wù)屬于利用工作之便謀取私利的行為，屬于違紀(jì)行為。8.事業(yè)單位工作人員在哪些情況下可以申請調(diào)崗（）A.工作崗位發(fā)生變化B.個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃C.單位工作需要D.個人學(xué)習(xí)需要答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第三十九條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員需要調(diào)動或者調(diào)整崗位的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序報批。單位工作需要屬于可以申請調(diào)崗的情形。其他選項雖然可能是申請調(diào)崗的原因，但并非法定調(diào)崗情形。9.事業(yè)單位工作人員在哪些情況下可以申請?zhí)崆巴诵荩ǎ〢.工作滿三十年B.身體健康原因無法繼續(xù)工作C.家庭原因需要照顧D.單位工作需要答案：B解析：根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第二條規(guī)定，工人退休的條件包括：（一）年老體衰，完全喪失勞動能力的；（二）因工致殘，經(jīng)醫(yī)療證明，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的。身體健康原因無法繼續(xù)工作屬于可以申請?zhí)崆巴诵莸那樾?。其他選項并非法定提前退休情形。10.事業(yè)單位工作人員在哪些情況下應(yīng)當(dāng)接受培訓(xùn)（）A.晉升職務(wù)B.轉(zhuǎn)崗C.提高業(yè)務(wù)水平D.參加會議答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第二十五條規(guī)定，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位的要求，制定具體的培訓(xùn)計劃，對工作人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。工作人員轉(zhuǎn)崗的，應(yīng)當(dāng)接受相應(yīng)的培訓(xùn)。其他選項雖然可能是參加培訓(xùn)的原因，但并非法定接受培訓(xùn)的情形。11.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分期間（）A.不得參加各類評優(yōu)B.不得晉升職務(wù)C.不得享受績效工資D.不得評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)答案：A解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第二十九條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在處分期間不得參加各類評優(yōu)。其他選項不符合相關(guān)條例規(guī)定。12.事業(yè)單位公開招聘中，下列哪項不屬于公開原則的體現(xiàn)（）A.招聘信息公開發(fā)布B.招聘程序公開透明C.考試內(nèi)容事先公布D.招聘結(jié)果公示答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘人員應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。公開原則主要體現(xiàn)在招聘信息公開發(fā)布、招聘程序公開透明、招聘結(jié)果公示等方面?？荚噧?nèi)容根據(jù)需要可以事先公布，也可以不公布，不屬于公開原則的必然體現(xiàn)。13.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，出現(xiàn)哪些情況可以提前終止試用期（）A.工作表現(xiàn)良好，提前轉(zhuǎn)正B.身體原因無法繼續(xù)工作C.考試成績不合格D.個人原因申請退出答案：D解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第三十四條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，有下列情形之一的，試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳或者不符合崗位要求的，可以提前終止試用期：（一）試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，經(jīng)教育改正仍無改善的；（二）因身體原因無法繼續(xù)工作的；（三）個人原因申請退出的。個人原因申請退出屬于提前終止試用期的情形。14.事業(yè)單位工作人員年度考核中，哪些等次需要在一定期限內(nèi)進(jìn)行復(fù)核（）A.稱職B.基本稱職C.不稱職D.優(yōu)秀答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》第十九條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果為基本稱職的，所在單位應(yīng)當(dāng)與其進(jìn)行談話，幫助其改進(jìn)工作；連續(xù)兩年考核基本稱職的，應(yīng)當(dāng)調(diào)整崗位或者進(jìn)行培訓(xùn)。年度考核結(jié)果為不稱職的，按照規(guī)定程序進(jìn)行復(fù)核。因此，基本稱職等次需要在一定期限內(nèi)進(jìn)行復(fù)核。15.事業(yè)單位工作人員在哪些情況下可以申請辭退（）A.工作崗位調(diào)整B.單位效益下降C.個人健康原因無法履行職責(zé)D.單位內(nèi)部重組答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第十八條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員有下列情形之一的，可以申請辭退：（一）年度考核連續(xù)兩年被評定為不合格的；（二）不勝任現(xiàn)崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位后仍然不能勝任工作的；（三）因健康原因無法履行職責(zé)的；（四）不能勝任工作，本人提出辭職的。個人健康原因無法履行職責(zé)屬于可以申請辭退的情形。16.事業(yè)單位工作人員在哪些情況下應(yīng)當(dāng)回避（）A.參加單位組織的培訓(xùn)B.親屬在單位其他部門工作C.擔(dān)任某崗位的考核工作D.參加單位組織的文體活動答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第二十條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)回避的情形包括：（一）從事招聘、考核、評優(yōu)等人事工作的，應(yīng)當(dāng)回避與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系或者三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系等親屬關(guān)系的；（二）與人事工作有關(guān)的其他國家工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系或者三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系等親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避相關(guān)人事工作。擔(dān)任某崗位的考核工作屬于應(yīng)當(dāng)回避的情形。17.事業(yè)單位工作人員的哪些行為屬于違紀(jì)行為（）A.參加單位組織的集體活動B.使用單位公車辦理個人事務(wù)C.按時完成工作任務(wù)D.參加學(xué)術(shù)會議答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員有下列情形之一的，給予警告或者記過處分：（一）利用工作之便謀取私利的；（二）在工作中違反規(guī)定，造成不良后果的；（三）不履行工作職責(zé)，造成不良后果的；（四）其他違反工作紀(jì)律的行為。使用單位公車辦理個人事務(wù)屬于利用工作之便謀取私利的行為，屬于違紀(jì)行為。18.事業(yè)單位工作人員在哪些情況下可以申請調(diào)崗（）A.工作崗位發(fā)生變化B.個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃C.單位工作需要D.個人學(xué)習(xí)需要答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第三十九條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員需要調(diào)動或者調(diào)整崗位的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序報批。單位工作需要屬于可以申請調(diào)崗的情形。其他選項雖然可能是申請調(diào)崗的原因，但并非法定調(diào)崗情形。19.事業(yè)單位工作人員在哪些情況下應(yīng)當(dāng)接受培訓(xùn)（）A.晉升職務(wù)B.轉(zhuǎn)崗C.提高業(yè)務(wù)水平D.參加會議答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第二十五條規(guī)定，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位的要求，制定具體的培訓(xùn)計劃，對工作人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。工作人員轉(zhuǎn)崗的，應(yīng)當(dāng)接受相應(yīng)的培訓(xùn)。其他選項雖然可能是參加培訓(xùn)的原因，但并非法定接受培訓(xùn)的情形。20.事業(yè)單位工作人員的哪些行為屬于違規(guī)行為（）A.參加單位組織的培訓(xùn)B.使用單位設(shè)備進(jìn)行個人活動C.按時完成工作任務(wù)D.參加學(xué)術(shù)會議答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第三十六條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員有下列情形之一的，給予警告或者記過處分：（一）違反工作紀(jì)律，造成不良后果的；（二）利用工作之便謀取私利的；（三）不履行工作職責(zé)，造成不良后果的；（四）其他違反工作紀(jì)律的行為。使用單位設(shè)備進(jìn)行個人活動屬于違反工作紀(jì)律的行為，屬于違規(guī)行為。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員考核的基本內(nèi)容包括哪些方面（）A.思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德B.工作能力和工作實績C.工作態(tài)度和責(zé)任心D.學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神E.身體健康狀況答案：ABC解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》第六條規(guī)定，考核的基本內(nèi)容包括：（一）思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德；（二）工作能力和工作實績；（三）工作態(tài)度和責(zé)任心。其他選項雖然也是對工作人員的要求，但并非考核的基本內(nèi)容。2.事業(yè)單位工作人員的哪些情形應(yīng)當(dāng)免于考核（）A.病假超過半年的B.產(chǎn)假期間的C.年假期間的D.探親假期間的E.因公出差的答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》第十二條條規(guī)定，有下列情形之一的，可以免于考核：（一）病假超過半年的；（二）產(chǎn)假期間的；（三）年假、探親假、因公出差等休假期間，時間較短的。因公出差期間較短，一般不視為免于考核的情形。因此，正確答案為ABCD。3.事業(yè)單位工作人員受到處分的，哪些期限內(nèi)不得申請復(fù)核（）A.受到警告處分的B.受到記過處分的C.處分決定作出之日起一個月內(nèi)D.處分決定作出之日起三個月內(nèi)E.處分期間答案：CD解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第四十一條規(guī)定，受到處分的工作人員，可以在處分決定作出之日起三個月內(nèi)，向處分決定機(jī)關(guān)申請復(fù)核。因此，正確答案為CD。4.事業(yè)單位公開招聘中，哪些原則應(yīng)當(dāng)遵循（）A.公開原則B.平等原則C.競爭原則D.擇優(yōu)原則E.符合原則答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第三條規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘人員應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。因此，正確答案為ABCD。5.事業(yè)單位工作人員的哪些情形可以申請?zhí)崆巴诵荩ǎ〢.工作滿三十年的B.身體健康原因無法繼續(xù)工作的C.因工致殘的D.家庭原因需要照顧的E.單位工作需要答案：ABC解析：根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第二條規(guī)定，工人退休的條件包括：（一）年老體衰，完全喪失勞動能力的；（二）因工致殘，經(jīng)醫(yī)療證明，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的。同時，工作滿三十年也可以申請?zhí)崆巴诵?。因此，正確答案為ABC。6.事業(yè)單位工作人員在哪些情況下應(yīng)當(dāng)回避（）A.與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系的B.與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系的C.與應(yīng)聘人員有三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的D.與應(yīng)聘人員有朋友關(guān)系的E.與招聘工作人員有親屬關(guān)系的答案：ABC解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第二十條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)回避與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系或者三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系等親屬關(guān)系的。因此，正確答案為ABC。7.事業(yè)單位工作人員的哪些行為屬于違紀(jì)行為（）A.利用工作之便謀取私利B.在工作中違反規(guī)定，造成不良后果C.不履行工作職責(zé)，造成不良后果D.參加賭博活動E.正常休息答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員有下列情形之一的，給予警告或者記過處分：（一）利用工作之便謀取私利的；（二）在工作中違反規(guī)定，造成不良后果的；（三）不履行工作職責(zé)，造成不良后果的；（四）其他違反工作紀(jì)律的行為。參加賭博活動屬于違反工作紀(jì)律的行為。因此，正確答案為ABCD。8.事業(yè)單位工作人員在哪些情況下可以申請辭退（）A.年度考核連續(xù)兩年被評定為不合格的B.不勝任現(xiàn)崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位后仍然不能勝任工作的C.因健康原因無法履行職責(zé)的D.不能勝任工作，本人提出辭職的E.單位效益下降答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第十八條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員有下列情形之一的，可以申請辭退：（一）年度考核連續(xù)兩年被評定為不合格的；（二）不勝任現(xiàn)崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位后仍然不能勝任工作的；（三）因健康原因無法履行職責(zé)的；（四）不能勝任工作，本人提出辭職的。因此，正確答案為ABCD。9.事業(yè)單位工作人員年度考核中，哪些等次需要進(jìn)行公示（）A.稱職B.基本稱職C.不稱職D.優(yōu)秀E.良好答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定，考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。因此，正確答案為ABCD。10.事業(yè)單位工作人員的哪些情形可以申請調(diào)崗（）A.工作崗位發(fā)生變化B.個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃C.單位工作需要D.個人學(xué)習(xí)需要E.因私事需要答案：CD解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第三十九條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員需要調(diào)動或者調(diào)整崗位的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序報批。單位工作需要屬于可以申請調(diào)崗的情形。個人學(xué)習(xí)需要也可能屬于申請調(diào)崗的情形，但需要根據(jù)實際情況和單位規(guī)定來判斷。因此，正確答案為CD。11.事業(yè)單位工作人員受到處分的，哪些期限內(nèi)不得申請復(fù)核（）A.受到警告處分的B.受到記過處分的C.處分決定作出之日起一個月內(nèi)D.處分決定作出之日起三個月內(nèi)E.處分期間答案：CD解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第四十一條規(guī)定，受到處分的工作人員，可以在處分決定作出之日起三個月內(nèi)，向處分決定機(jī)關(guān)申請復(fù)核。因此，正確答案為CD。12.事業(yè)單位公開招聘中，哪些原則應(yīng)當(dāng)遵循（）A.公開原則B.平等原則C.競爭原則D.擇優(yōu)原則E.符合原則答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第三條規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘人員應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。因此，正確答案為ABCD。13.事業(yè)單位工作人員的哪些情形可以申請?zhí)崆巴诵荩ǎ〢.工作滿三十年的B.身體健康原因無法繼續(xù)工作的C.因工致殘的D.家庭原因需要照顧的E.單位工作需要答案：ABC解析：根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第二條規(guī)定，工人退休的條件包括：（一）年老體衰，完全喪失勞動能力的；（二）因工致殘，經(jīng)醫(yī)療證明，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的。同時，工作滿三十年也可以申請?zhí)崆巴诵?。因此，正確答案為ABC。14.事業(yè)單位工作人員在哪些情況下應(yīng)當(dāng)回避（）A.與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系的B.與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系的C.與應(yīng)聘人員有三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的D.與應(yīng)聘人員有朋友關(guān)系的E.與招聘工作人員有親屬關(guān)系的答案：ABC解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第二十條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)回避與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系或者三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系等親屬關(guān)系的。因此，正確答案為ABC。15.事業(yè)單位工作人員的哪些行為屬于違紀(jì)行為（）A.利用工作之便謀取私利B.在工作中違反規(guī)定，造成不良后果C.不履行工作職責(zé)，造成不良后果D.參加賭博活動E.正常休息答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員有下列情形之一的，給予警告或者記過處分：（一）利用工作之便謀取私利的；（二）在工作中違反規(guī)定，造成不良后果的；（三）不履行工作職責(zé)，造成不良后果的；（四）其他違反工作紀(jì)律的行為。參加賭博活動屬于違反工作紀(jì)律的行為。因此，正確答案為ABCD。16.事業(yè)單位工作人員在哪些情況下可以申請辭退（）A.年度考核連續(xù)兩年被評定為不合格的B.不勝任現(xiàn)崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位后仍然不能勝任工作的C.因健康原因無法履行職責(zé)的D.不能勝任工作，本人提出辭職的E.單位效益下降答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第十八條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員有下列情形之一的，可以申請辭退：（一）年度考核連續(xù)兩年被評定為不合格的；（二）不勝任現(xiàn)崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位后仍然不能勝任工作的；（三）因健康原因無法履行職責(zé)的；（四）不能勝任工作，本人提出辭職的。因此，正確答案為ABCD。17.事業(yè)單位工作人員年度考核中，哪些等次需要進(jìn)行公示（）A.稱職B.基本稱職C.不稱職D.優(yōu)秀E.良好答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定，考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。因此，正確答案為ABCD。18.事業(yè)單位工作人員的哪些情形可以申請調(diào)崗（）A.工作崗位發(fā)生變化B.個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃C.單位工作需要D.個人學(xué)習(xí)需要E.因私事需要答案：CD解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第三十九條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員需要調(diào)動或者調(diào)整崗位的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序報批。單位工作需要屬于可以申請調(diào)崗的情形。個人學(xué)習(xí)需要也可能屬于申請調(diào)崗的情形，但需要根據(jù)實際情況和單位規(guī)定來判斷。因此，正確答案為CD。19.事業(yè)單位工作人員考核的基本內(nèi)容包括哪些方面（）A.思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德B.工作能力和工作實績C.工作態(tài)度和責(zé)任心D.學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神E.身體健康狀況答案：ABC解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》第六條規(guī)定，考核的基本內(nèi)容包括：（一）思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德；（二）工作能力和工作實績；（三）工作態(tài)度和責(zé)任心。其他選項雖然也是對工作人員的要求，但并非考核的基本內(nèi)容。20.事業(yè)單位工作人員受到處分的，處分期間有哪些限制（）A.不得參加各類評優(yōu)B.不得晉升職務(wù)C.不得享受績效工資D.不得評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)E.不得申請復(fù)核答案：ABD解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第三十九條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到處分的，在處分期間不得參加各類評優(yōu)，不得晉升職務(wù)和級別，不得評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)。處分期間可以申請復(fù)核，因此選項E錯誤。因此，正確答案為ABD。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只有優(yōu)秀和合格兩種等次。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》第十條規(guī)定，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。因此，題目表述錯誤。2.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定作出之日起，解除與其簽訂的勞動合同。（）答案：正確解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第十八條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定作出之日起，解除與其簽訂的勞動合同。因此，題目表述正確。3.事業(yè)單位公開招聘中，可以采用公開考試和公開選拔的方式。（）答案：正確解析：根據(jù)《事