2025甘肅定西岷縣智匯人力資源有限責(zé)任公司招聘工作人員7人筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.實(shí)事求是B.服務(wù)人民C.廉潔奉公D.團(tuán)結(jié)協(xié)作答案：B解析：服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心，體現(xiàn)了事業(yè)單位的公益性和服務(wù)性。實(shí)事求是是工作原則，廉潔奉公是行為準(zhǔn)則，團(tuán)結(jié)協(xié)作是團(tuán)隊(duì)要求，但核心是為人民服務(wù)。2.在處理公務(wù)活動(dòng)中，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）A.公開透明B.公平公正C.個(gè)人利益至上D.依法依規(guī)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循公開透明、公平公正、依法依規(guī)的原則，以公共利益為重，個(gè)人利益至上與職業(yè)道德相悖。3.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括（）A.思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力B.工作態(tài)度和工作業(yè)績C.職業(yè)道德和紀(jì)律作風(fēng)D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和工作業(yè)績、職業(yè)道德和紀(jì)律作風(fēng)等方面，全面評(píng)估工作人員的表現(xiàn)。4.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，應(yīng)當(dāng)（）A.保留一年工資B.保留半年工資C.全額發(fā)放工資D.不再發(fā)放工資答案：D解析：開除處分是最嚴(yán)厲的處分，意味著終止勞動(dòng)關(guān)系，因此不再發(fā)放工資。保留工資適用于其他處分類型。5.事業(yè)單位工作人員不得從事的活動(dòng)包括（）A.利用職務(wù)之便謀取私利B.參加公益活動(dòng)C.提供咨詢和服務(wù)D.提出合理化建議答案：A解析：事業(yè)單位工作人員不得利用職務(wù)之便謀取私利，這是職業(yè)道德和紀(jì)律要求。參加公益活動(dòng)、提供咨詢和服務(wù)、提出合理化建議都是允許的，有助于提升服務(wù)質(zhì)量和效率。6.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，遇到緊急情況應(yīng)當(dāng)（）A.首先保護(hù)個(gè)人安全B.及時(shí)向上級(jí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施C.尋求同事幫助D.拒絕執(zhí)行任務(wù)答案：B解析：遇到緊急情況，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，并根據(jù)預(yù)案采取相應(yīng)措施，確保公共安全和任務(wù)完成。保護(hù)個(gè)人安全固然重要，但首要任務(wù)是履行職責(zé)。7.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括（）A.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)B.職業(yè)道德培訓(xùn)C.管理能力培訓(xùn)D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德和管理能力等方面，旨在提升綜合素質(zhì)和工作能力。8.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，應(yīng)當(dāng)（）A.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律B.隨意變更工作安排C.推卸工作責(zé)任D.優(yōu)先考慮個(gè)人便利答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，確保工作有序進(jìn)行。隨意變更工作安排、推卸工作責(zé)任和優(yōu)先考慮個(gè)人便利都是違反職業(yè)道德的行為。9.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為（）A.優(yōu)秀、合格、不合格B.良好、一般、較差C.一、二、三等D.甲、乙、丙答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，用于評(píng)估工作人員的表現(xiàn)和績效。10.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)（）A.堅(jiān)持原則，靈活處理B.固守成規(guī)，不變通C.只考慮個(gè)人意見D.盲目聽從上級(jí)指示答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，同時(shí)靈活處理問題，確保工作既符合規(guī)定又高效完成。固守成規(guī)、只考慮個(gè)人意見和盲目聽從上級(jí)指示都可能導(dǎo)致工作失誤或效率低下。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求包括（）A.愛國守法、敬業(yè)奉獻(xiàn)B.服務(wù)人民、誠實(shí)守信C.公道正派、團(tuán)結(jié)互助D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求包括愛國守法、敬業(yè)奉獻(xiàn)、服務(wù)人民、誠實(shí)守信、公道正派、團(tuán)結(jié)互助等方面，是工作人員行為規(guī)范的準(zhǔn)則。12.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，應(yīng)當(dāng)（）A.優(yōu)先考慮個(gè)人利益B.堅(jiān)持原則，秉公辦事C.盲目聽從領(lǐng)導(dǎo)意見D.只執(zhí)行自己熟悉的任務(wù)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，秉公辦事，確保工作的公平公正。優(yōu)先考慮個(gè)人利益、盲目聽從領(lǐng)導(dǎo)意見和只執(zhí)行自己熟悉的任務(wù)都可能違背職業(yè)道德和工作要求。13.事業(yè)單位工作人員的考核方式不包括（）A.日?？己薆.年度考核C.績效考核D.職稱評(píng)審答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的考核方式主要包括日常考核、年度考核和績效考核，旨在全面評(píng)估工作人員的表現(xiàn)和績效。職稱評(píng)審是評(píng)價(jià)專業(yè)能力的方式，不屬于考核方式。14.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分解除期限為（）A.六個(gè)月B.一年C.一年半D.兩年答案：B解析：事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分解除期限為一年。其他處分類型如記過、記大過、降級(jí)、撤職和開除的處分解除期限分別為兩年、三年、四年、五年和永久。15.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)（）A.保守國家和秘密B.隨意泄露工作信息C.只向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作D.不參與單位內(nèi)部事務(wù)答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)保守國家和秘密，這是法定義務(wù)和職業(yè)道德要求。隨意泄露工作信息、只向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作和不參與單位內(nèi)部事務(wù)都是違反工作紀(jì)律和職業(yè)道德的行為。16.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)目的是（）A.提升業(yè)務(wù)能力B.增強(qiáng)職業(yè)道德C.改善工作作風(fēng)D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)目的在于提升業(yè)務(wù)能力、增強(qiáng)職業(yè)道德和改善工作作風(fēng)，旨在全面提高工作人員的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。17.事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，處分解除期限為（）A.一年B.兩年C.三年D.四年答案：B解析：事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，處分解除期限為兩年。警告處分的處分解除期限為一年，記大過、降級(jí)、撤職和開除的處分解除期限分別為三年、四年、五年和永久。18.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，應(yīng)當(dāng)（）A.堅(jiān)持實(shí)事求是B.主觀臆斷，隨意決策C.只考慮個(gè)人意見D.盲目執(zhí)行上級(jí)指示答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是，確保工作的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。主觀臆斷、隨意決策、只考慮個(gè)人意見和盲目執(zhí)行上級(jí)指示都可能違背職業(yè)道德和工作要求。19.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果作為（）A.晉升職務(wù)的依據(jù)B.績效獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)C.繼續(xù)聘用的依據(jù)D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果作為晉升職務(wù)、績效獎(jiǎng)勵(lì)和繼續(xù)聘用的依據(jù)，是評(píng)價(jià)工作人員表現(xiàn)和績效的重要標(biāo)準(zhǔn)。20.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)（）A.遵守工作紀(jì)律B.隨意變更工作安排C.推卸工作責(zé)任D.優(yōu)先考慮個(gè)人便利答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律，確保工作有序進(jìn)行。隨意變更工作安排、推卸工作責(zé)任和優(yōu)先考慮個(gè)人便利都是違反職業(yè)道德和工作要求的行為。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容有（）?A.愛國守法B.服務(wù)人民C.廉潔奉公D.敬業(yè)奉獻(xiàn)E.團(tuán)結(jié)互助答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容包括愛國守法、服務(wù)人民、廉潔奉公、敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)互助等方面，這些內(nèi)容構(gòu)成了事業(yè)單位工作人員行為規(guī)范的核心。因此，正確答案為ABCDE。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）?A.依法依規(guī)B.公平公正C.公開透明D.高效便民E.勤勉盡責(zé)答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中應(yīng)當(dāng)遵循的原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中應(yīng)當(dāng)遵循依法依規(guī)、公平公正、公開透明、高效便民、勤勉盡責(zé)等原則，確保工作的規(guī)范性和有效性。因此，正確答案為ABCDE。3.事業(yè)單位工作人員受到處分的，處分期間不得（）?A.晉升職務(wù)B.晉升職稱C.參加各類培訓(xùn)D.享受年度考核獎(jiǎng)E.按規(guī)定解除聘用合同答案：ABD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受到處分的后果。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到處分的，處分期間不得晉升職務(wù)、晉升職稱，不得享受年度考核獎(jiǎng)。受處分的期間為警告一年、記過兩年、記大過三年、降級(jí)四年、撤職五年。解除聘用合同有具體規(guī)定，并非完全禁止。因此，正確答案為ABD。4.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為（）?A.優(yōu)秀B.良好C.稱職D.不稱職E.不合格答案：ACDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的等次。事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次，有時(shí)也會(huì)細(xì)分為良好、合格等。但核心等次為優(yōu)秀、稱職、不稱職。因此，正確答案為ACDE。5.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）?A.遵守憲法、法律和國家政策B.遵守所在單位的規(guī)章制度C.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)D.保守國家和秘密E.維護(hù)所在單位的聲譽(yù)答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括遵守憲法、法律和國家政策、遵守所在單位的規(guī)章制度、履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)、保守國家和秘密、維護(hù)所在單位的聲譽(yù)等。這些義務(wù)是工作人員履行職責(zé)的基礎(chǔ)。因此，正確答案為ABCDE。6.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)方式有（）?A.集中培訓(xùn)B.在職培訓(xùn)C.專題講座D.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)E.實(shí)踐鍛煉答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)方式。事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)方式多樣，包括集中培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專題講座、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉等，旨在根據(jù)不同需求選擇合適的培訓(xùn)方式。因此，正確答案為ABCDE。7.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)（）?A.堅(jiān)持實(shí)事求是B.保守工作秘密C.公道正派D.團(tuán)結(jié)協(xié)作E.服務(wù)大局答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的原則和行為規(guī)范。事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、保守工作秘密、公道正派、團(tuán)結(jié)協(xié)作和服務(wù)大局，確保工作的規(guī)范性和有效性。因此，正確答案為ABCDE。8.事業(yè)單位工作人員受到獎(jiǎng)勵(lì)的情形有（）?A.優(yōu)秀業(yè)績突出B.長期表現(xiàn)良好C.在搶險(xiǎn)救災(zāi)中表現(xiàn)突出D.為單位贏得榮譽(yù)E.積極舉報(bào)違紀(jì)行為答案：ACD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受到獎(jiǎng)勵(lì)的情形。事業(yè)單位工作人員受到獎(jiǎng)勵(lì)的情形包括優(yōu)秀業(yè)績突出、在搶險(xiǎn)救災(zāi)中表現(xiàn)突出、為單位贏得榮譽(yù)等，旨在激勵(lì)工作人員積極進(jìn)取。長期表現(xiàn)良好可能作為晉升或續(xù)聘的參考，積極舉報(bào)違紀(jì)行為可能受到表彰，但不一定作為獎(jiǎng)勵(lì)的主要情形。因此，正確答案為ACD。9.事業(yè)單位工作人員的考核方法有（）?A.日?？己薆.年度考核C.績效考核D.考核委員會(huì)評(píng)議E.個(gè)人總結(jié)答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的考核方法。事業(yè)單位工作人員的考核方法包括日?？己?、年度考核、績效考核、考核委員會(huì)評(píng)議和個(gè)人總結(jié)等，旨在全面評(píng)估工作人員的表現(xiàn)和績效。因此，正確答案為ABCDE。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)有（）?A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)能力C.職業(yè)道德D.工作作風(fēng)E.身體素質(zhì)答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德、工作作風(fēng)和身體素質(zhì)等多方面的素質(zhì)，這些素質(zhì)是工作人員履行職責(zé)的基礎(chǔ)。因此，正確答案為ABCDE。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求包括（）A.愛國守法B.敬業(yè)奉獻(xiàn)C.服務(wù)人民D.誠實(shí)守信E.團(tuán)結(jié)互助答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求包括愛國守法、敬業(yè)奉獻(xiàn)、服務(wù)人民、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)互助等方面，是工作人員行為規(guī)范的準(zhǔn)則。因此，正確答案為ABCDE。12.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，應(yīng)當(dāng)（）A.堅(jiān)持原則，秉公辦事B.遵守工作紀(jì)律C.保守工作秘密D.優(yōu)先考慮個(gè)人利益E.高效便民答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中應(yīng)當(dāng)遵循的原則和行為規(guī)范。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，秉公辦事、遵守工作紀(jì)律、保守工作秘密、高效便民，確保工作的規(guī)范性和有效性。優(yōu)先考慮個(gè)人利益與職業(yè)道德相悖。因此，正確答案為ABCE。13.事業(yè)單位工作人員受到處分的，處分期間不得（）A.晉升職務(wù)B.晉升職稱C.參加各類培訓(xùn)D.享受年度考核獎(jiǎng)E.按規(guī)定解除聘用合同答案：ABD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受到處分的后果。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到處分的，處分期間不得晉升職務(wù)、晉升職稱，不得享受年度考核獎(jiǎng)。參加各類培訓(xùn)和按規(guī)定解除聘用合同的情況依據(jù)具體規(guī)定執(zhí)行，并非完全禁止。因此，正確答案為ABD。14.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為（）A.優(yōu)秀B.稱職C.良好D.不稱職E.不合格答案：ABDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的等次。事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次，有時(shí)也會(huì)細(xì)分為良好、合格等。但核心等次為優(yōu)秀、稱職、不稱職。因此，正確答案為ABDE。15.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）A.遵守憲法、法律和國家政策B.遵守所在單位的規(guī)章制度C.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)D.保守國家和秘密E.維護(hù)所在單位的聲譽(yù)答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括遵守憲法、法律和國家政策、遵守所在單位的規(guī)章制度、履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)、保守國家和秘密、維護(hù)所在單位的聲譽(yù)等。這些義務(wù)是工作人員履行職責(zé)的基礎(chǔ)。因此，正確答案為ABCDE。16.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)方式有（）A.集中培訓(xùn)B.在職培訓(xùn)C.專題講座D.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)E.實(shí)踐鍛煉答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)方式。事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)方式多樣，包括集中培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專題講座、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉等，旨在根據(jù)不同需求選擇合適的培訓(xùn)方式。因此，正確答案為ABCDE。17.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)（）A.堅(jiān)持實(shí)事求是B.保守工作秘密C.公道正派D.團(tuán)結(jié)協(xié)作E.服務(wù)大局答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的原則和行為規(guī)范。事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、保守工作秘密、公道正派、團(tuán)結(jié)協(xié)作和服務(wù)大局，確保工作的規(guī)范性和有效性。因此，正確答案為ABCDE。18.事業(yè)單位工作人員受到獎(jiǎng)勵(lì)的情形有（）A.優(yōu)秀業(yè)績突出B.長期表現(xiàn)良好C.在搶險(xiǎn)救災(zāi)中表現(xiàn)突出D.為單位贏得榮譽(yù)E.積極舉報(bào)違紀(jì)行為答案：ACD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受到獎(jiǎng)勵(lì)的情形。事業(yè)單位工作人員受到獎(jiǎng)勵(lì)的情形包括優(yōu)秀業(yè)績突出、在搶險(xiǎn)救災(zāi)中表現(xiàn)突出、為單位贏得榮譽(yù)等，旨在激勵(lì)工作人員積極進(jìn)取。長期表現(xiàn)良好可能作為晉升或續(xù)聘的參考，積極舉報(bào)違紀(jì)行為可能受到表彰，但不一定作為獎(jiǎng)勵(lì)的主要情形。因此，正確答案為ACD。19.事業(yè)單位工作人員的考核方法有（）A.日?？己薆.年度考核C.績效考核D.考核委員會(huì)評(píng)議E.個(gè)人總結(jié)答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的考核方法。事業(yè)單位工作人員的考核方法包括日?？己?、年度考核、績效考核、考核委員會(huì)評(píng)議和個(gè)人總結(jié)等，旨在全面評(píng)估工作人員的表現(xiàn)和績效。因此，正確答案為ABCDE。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)有（）A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)能力C.職業(yè)道德D.工作作風(fēng)E.身體素質(zhì)答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德、工作作風(fēng)和身體素質(zhì)等多方面的素質(zhì)，這些素質(zhì)是工作人員履行職責(zé)的基礎(chǔ)。因此，正確答案為ABCDE。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務(wù)人民。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心。事業(yè)單位是以服務(wù)社會(huì)公眾為宗旨的組織，其工作人員的職業(yè)道德核心是服務(wù)人民，體現(xiàn)了事業(yè)單位的公益性和服務(wù)性。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定作出之日起解除聘用合同。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受開除處分的后果。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定作出之日起解除聘用合同，且該處分通常永久有效。因此，題目表述正確。3.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只作為晉升職務(wù)的依據(jù)。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的應(yīng)用。事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果不僅作為晉升職務(wù)的依據(jù)，還作為績效獎(jiǎng)勵(lì)、續(xù)聘、培訓(xùn)等多種方面的依據(jù)，是綜合評(píng)價(jià)工作人員表現(xiàn)的重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，題目表述錯(cuò)誤。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，可以隨意變更工作安排。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)的原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律，按照規(guī)定和安排履行職責(zé)，不得隨意變更工作安排，以確保工作的規(guī)范性和有效性。因此，題目表述錯(cuò)誤。5.事業(yè)單位工