2025財(cái)務(wù)總監(jiān)的聘用合同范本聘用合同范本本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市）簽訂：甲方（聘用單位）：（公司名稱）地址：法定代表人：乙方（受聘人）：身份證號(hào)碼：地址：鑒于甲方需要專業(yè)、高效且符合法律規(guī)范的財(cái)務(wù)管理人才，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)一事達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自年月日起（以下簡(jiǎn)稱“生效日”）至年月日止，共計(jì)年，為固定期限勞動(dòng)合同。本合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜，但需另行簽訂書(shū)面合同。第二條職位與職責(zé)2.1乙方同意接受甲方的聘用，擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)總監(jiān)一職。2.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）制定和實(shí)施公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，確保公司財(cái)務(wù)健康和可持續(xù)發(fā)展；（2）負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的編制、審核及執(zhí)行監(jiān)督；（3）管理公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，確保其真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并符合相關(guān)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；（4）監(jiān)督公司財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行，優(yōu)化內(nèi)部控制系統(tǒng)，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；（5）協(xié)助公司決策層制定資本運(yùn)作、投資決策、融資計(jì)劃等重大事項(xiàng)，并提供專業(yè)的財(cái)務(wù)意見(jiàn)；（6）與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)等保持良好的溝通與協(xié)調(diào)；（7）代表公司處理與財(cái)務(wù)相關(guān)的其他重大事項(xiàng)。2.3乙方應(yīng)勤勉盡責(zé)地履行上述職責(zé)，并以最高標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作。第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周不超過(guò)四十小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方的主要工作地點(diǎn)為甲方公司總部（地址：）。因工作需要，乙方可能需要出差或臨時(shí)在其他地點(diǎn)工作，甲方將提前通知乙方并支付相關(guān)費(fèi)用。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度和勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)。第四條薪酬與福利4.1甲方將向乙方支付年薪人民幣元（大寫(xiě)：），作為乙方的崗位報(bào)酬。該年薪包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他相關(guān)福利。4.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司業(yè)績(jī)及市場(chǎng)薪資水平，每年對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行評(píng)估，并在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整。4.3乙方的薪酬按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為每月一個(gè)工作日，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。4.4甲方為乙方提供以下福利：（1）依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）；（2）住房公積金；（3）法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期；（4）公司提供的其他福利待遇，包括但不限于獎(jiǎng)金、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、健康檢查等。4.5乙方確認(rèn)其薪酬信息屬于公司機(jī)密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利：（1）監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，確保乙方履行其職責(zé)和義務(wù)；（2）對(duì)乙方的薪酬、福利進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整；（3）在乙方違反本合同約定或嚴(yán)重失職時(shí)，采取相應(yīng)的法律措施。5.2甲方的義務(wù)：（1）按時(shí)支付乙方的薪酬，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；（2）為乙方提供必要的工作條件和資源；（3）尊重乙方的合法權(quán)益，不得違反法律法規(guī)對(duì)乙方進(jìn)行歧視或unfairtreatment。5.3乙方的權(quán)利：（1）獲得本合同約定的薪酬和福利；（2）享有公司提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；（3）提出對(duì)工作條件和管理方式的合理建議。5.4乙方的義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)、職業(yè)道德以及公司的規(guī)章制度；（2）忠誠(chéng)履行職責(zé)，保護(hù)甲方的合法權(quán)益；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)機(jī)密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將其泄露給任何第三方；（4）不得從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的商業(yè)活動(dòng)，包括但不限于在其他公司擔(dān)任相同或類似職位或投資與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的公司。第六條合同的變更與解除6.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。6.2在合同期內(nèi)，如因乙方不能勝任工作、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職或因其他原因?qū)е鹿驹馐苤卮髶p失，甲方有權(quán)提前解除合同，并要求乙方賠償相關(guān)損失。6.3乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方，并說(shuō)明辭職原因。未經(jīng)甲方書(shū)面同意擅自離職的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。6.4合同到期后，雙方如未續(xù)簽，則本合同自動(dòng)終止，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。但乙方仍需履行本合同中關(guān)于保密、競(jìng)業(yè)限制等條款的義務(wù)直至相關(guān)期限屆滿。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約，應(yīng)向守約方支付相應(yīng)的違約金或賠償損失。7.2違約金金額為人民幣元（大寫(xiě)：），具體適用情形如下：（1）乙方違反本合同約定擅自離職的，應(yīng)支付違約金；（2）乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)支付違約金并賠償損失；（3）甲方無(wú)正當(dāng)理由拖欠乙方薪酬的，應(yīng)支付違約金。7.3因乙方的違約行為導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同的附件（如有）與本合同具有同等法律效力。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年