管理人才智能管理系統(tǒng)需求說明序號物資名稱技術(shù)參數(shù)數(shù)量1管理人才智能管理系統(tǒng)1.本次項目建設(shè)內(nèi)容包括管理人員信息管理系統(tǒng)、編制職數(shù)管理系統(tǒng)、任免臺賬管理系統(tǒng)、監(jiān)督檔案管理系統(tǒng)、管理人員教育培訓(xùn)系統(tǒng)、出國境管理系統(tǒng)。2.須滿足學(xué)校組織部的各類管理人員、班子管理工作新需要，在對業(yè)務(wù)工作進行挖掘、整合、分析基礎(chǔ)上，以管理人員考核評價、選拔任用、管理監(jiān)督等條例為指導(dǎo)，建立管理人員基礎(chǔ)信息管理和管理人員工作管理應(yīng)用，加強對以履行崗位職責(zé)和工作實績?yōu)橹饕獌?nèi)容的管理工作的支持，實現(xiàn)管理人員信息的靜態(tài)管理與動態(tài)管理相結(jié)合。3.加強數(shù)據(jù)的利用，在管理人員信息資源庫的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)綜合查詢，形成一套在組工業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下運行的管理人才智能管理應(yīng)用。12管理人員信息管理系統(tǒng)1.管理人員信息管理系統(tǒng)是核心系統(tǒng)，是大部分業(yè)務(wù)系統(tǒng)的基礎(chǔ)，主要實現(xiàn)對管理人員信息動態(tài)、準確和精細管理，動態(tài)掌握管理人員信息的變化情況，實現(xiàn)對管理人員信息的科學(xué)化與精細化管理。2.由管理人員信息維護、管理人員信息審核、管理人員信息瀏覽、管理人員信息查詢、管理人員統(tǒng)計分析、名冊制作管理、管理人員信息輸出、資料管理、接口管理共9大模塊構(gòu)成。12.1管理人員信息維護1.主要包括管理人員信息采集、管理人員分類管理、標簽標記維護、管理人員兼職、特征標星、批量信息維護、痕跡管理、快捷排序功能，實現(xiàn)對管理人員信息動態(tài)管理。2.管理人員信息采集主要通過中組部任免表編輯器文件批量導(dǎo)入。3.人員分類管理可根據(jù)組織部的具體需要進行分類管理，方便平時快速瀏覽查看相關(guān)類別人員。例如可分為：全部管理人員、市管管理人員、班子成員、免職未退休、后備管理人員、歷任管理人員等。4.按照中組部信息體系標準，結(jié)合日常業(yè)務(wù)應(yīng)用，系統(tǒng)需提供專業(yè)背景、履職經(jīng)歷、分工情況等標簽標記信息，可作為領(lǐng)導(dǎo)選人用人的篩選條件。5.按照中組部信息體系標準，結(jié)合學(xué)院實際情況，系統(tǒng)需提供管理人員兼職信息的維護和展示。6.通過政策文件實現(xiàn)管理人員特征信息標星，并支持維護，方便領(lǐng)導(dǎo)一目了然日常關(guān)注的管理人員。特征標星包括：領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、秘書經(jīng)歷、超齡人員、不占職數(shù)情況、后備管理人員、家庭成員在體制內(nèi)、單位特殊情況標簽、單位超缺編情況標簽等。7.系統(tǒng)支持對人員信息批量修改和批量增加的功能，能夠?qū)⒉樵兘Y(jié)果的一批人員信息進行批量維護。通過批量細信息維護可以實現(xiàn)對年度考核結(jié)果信息、管理人員培訓(xùn)信息、獎勵信息等信息項信息進行批量維護，提高信息維護工作效率。8.本功能主要用于記錄詳細的維護記錄，能夠方便查詢并比對維護前后的各項信息，便于對歷史信息及修改信息的追蹤。痕跡管理包括管理人員修改歷史記錄管理、名冊修改對比。9.系統(tǒng)支持對人員信息的排序操作，能夠?qū)挝坏娜咳藛T信息按照姓名、職務(wù)、性別等不同的方式進行排序。包括拖動排序、上移下移操作排序等。12.2管理人員信息審核1.主要包括管理人員信息校核和批量信息校核，實現(xiàn)對管理人員數(shù)據(jù)質(zhì)量的管理，從邏輯關(guān)系、是否漏填、預(yù)警規(guī)則等方面進行審核，確保數(shù)據(jù)的真實性、合理性、準確性。2.管理人員信息校核主要實現(xiàn)對當(dāng)前維護的管理人員信息時進行校核，方便維護人員及時發(fā)現(xiàn)信息維護是否正確。當(dāng)維護填寫的信息有誤，在保存時彈出錯誤說明。3.批量信息校核主要實現(xiàn)對已錄入數(shù)據(jù)進行校核，并交由相關(guān)數(shù)據(jù)維護負責(zé)人進行修改。校核包括單項校核和邏輯校核，單項校核對每個信息項進行校核，邏輯校核根據(jù)業(yè)務(wù)約束進行校核。單項校核、邏輯校核形成違反約束數(shù)據(jù)列表，交由錯誤處理功能進行處理。12.3管理人員信息瀏覽1.管理人員信息瀏覽主要包括單位信息瀏覽、人員信息瀏覽等多種方式，實現(xiàn)從不同維度或角度對管理人員信息進行全面的瀏覽展示。2.支持全單位瀏覽。主要用于上報數(shù)據(jù)時，實現(xiàn)按組織部管理的單位人員順序進行瀏覽輸出。3.人員信息瀏覽根據(jù)不同需求可以分為名冊模式和照片模式兩種場景。12.4管理人員信息查詢管理人員信息查詢支持固定查詢、組合查詢、自定義查詢、關(guān)鍵字查詢等查詢方式，支持查詢結(jié)果輸出功能。12.5管理人員統(tǒng)計分析1.管理人員統(tǒng)計分析主要包括：管理人員總體情況統(tǒng)計分析、管理人員信息查詢統(tǒng)計分析兩類。滿足領(lǐng)導(dǎo)或部門對管理人員整體情況了解需要。2.支持對當(dāng)前組織部管轄范圍內(nèi)的管理人員總體情況進行統(tǒng)計分析。支持文字描述、圖形分析、智能報告等形式。3.支持在管理人員信息查詢結(jié)果的基礎(chǔ)上進行統(tǒng)計分析，從而幫助用戶能夠快速統(tǒng)計橫向維度、縱向維度的數(shù)據(jù)。12.6名冊制作管理1.名冊制作管理主要包括標準名冊、自定義名冊、名冊信息差異對比、名冊輸出及打印、歷史名冊管理等功能。2.標準名冊支持在線編輯修改名冊信息項，方便工作人員在輸出標準名冊前進行快速調(diào)整，確保呈報名冊的準確性。3.自定義名冊的每一列可以根據(jù)實際需要拖動調(diào)整，從而滿足日常領(lǐng)導(dǎo)多樣化的名冊信息及格式要求。4.名冊信息差異對比是系統(tǒng)在生成標準名冊時，能夠?qū)γ麅赃M行增量及變量信息核對（變化信息項標紅），以便幫助維護人員能夠快速定位變化信息，方便給領(lǐng)導(dǎo)呈報前進行確認。5.名冊輸出支持Word和Excel兩種格式進行在線預(yù)覽及輸出打印。6.歷史名冊主要用于對當(dāng)前時間節(jié)點以前名冊的留痕管理，方便查詢歷史管理人員信息。12.7管理人員信息輸出1.包括任免表編輯器文件輸出、管理人員任免表輸出、標準結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)包輸出。2.主要用于輸出標準中組部規(guī)定格式的任免表編輯器格式文件，支持單個輸出和批量輸出兩種。3.管理人員任免表輸出的口徑與格式和中組部要求的任免表與中組部標準規(guī)定嚴絲合縫，邊線距離絲毫不差，整體字體大小的分類一致，任免表字體大小智能縮放，實現(xiàn)輸出精準無誤。輸出格式包括：任免表（出生年月）、任免表（存檔）、任免表（檔案審核）三種格式。4.標準結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)包主要實現(xiàn)和第三方系統(tǒng)進行對接使用。12.8資料管理資料管理主要包括單位資料管理和管理人員資料管理。實現(xiàn)日常工作對非結(jié)構(gòu)化文件管理的需要。2.9接口管理接口管理主要包括與電子檔案管理系統(tǒng)、與管理人員任免表編輯器文件、與管理人員任免表文件。2.10管理人員立體畫像1.運用“數(shù)字畫像”的技術(shù)對管理人員隊伍成員信息進行分析和研判，呈現(xiàn)一個全息化、立體化的畫像，方便組工管理人員實時把握動態(tài)的人員信息，進行選人用人、人才培養(yǎng)管理等多方面的決策；及時發(fā)現(xiàn)隊伍中存在的問題，優(yōu)化管理人員隊伍的結(jié)構(gòu)，加強對管理人員隊伍的管理和建設(shè)力度。功能包括班子畫像、管理人員畫像、崗位畫像。2.班子畫像主要從班子職能、班子職數(shù)、班子運行、問題短板、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、來源結(jié)構(gòu)、年度考核、專項考核、平時考核、廉政、處理處分、述廉評議、廉政評語等方面進行整合分析，采用多維統(tǒng)計圖表組合的形式，展現(xiàn)班子整體情況。3.管理人員畫像主要從基本情況、工作職責(zé)、熟悉領(lǐng)域、政治素質(zhì)表現(xiàn)、業(yè)績年報、三件事、年度考核、專項考核、巡視巡察、信訪舉報、師德師風(fēng)、處理處分等方面進行整合分析，采用多維統(tǒng)計圖表組合的形式，展現(xiàn)管理人員整體情況。4.崗位畫像主要從領(lǐng)導(dǎo)崗位空缺情況、任現(xiàn)職時間較長、主要領(lǐng)導(dǎo)崗位和近兩年到齡4方面進行整合分析，采用多維統(tǒng)計圖表組合的形式，展現(xiàn)管理人員整體情況。13編制職數(shù)管理系統(tǒng)1.實現(xiàn)自動統(tǒng)計全部單位的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備情況（實配、超配、缺配）、查看各單位的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備情況、查詢各單位的職數(shù)情況以及編制職數(shù)信息的日常管理維護。2.由編制職數(shù)管理和職數(shù)統(tǒng)計共2大模塊構(gòu)成。13.1編制職數(shù)管理1.支持采集單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)應(yīng)配信息以及維護職數(shù)對應(yīng)的實配人員信息，實現(xiàn)維護瀏覽每個單位的編制信息、職數(shù)信息以及人員配備信息。2.編制信息管理包括編制類型、核定數(shù)、實有人數(shù)三部分，其中編制類型和核定數(shù)可按照編辦規(guī)定的編制情況及單位的三定方案進行信息的維護，實有人數(shù)根據(jù)職數(shù)信息和人員配置自動計算出來。3.職數(shù)信息管理實現(xiàn)人員總額、人員結(jié)構(gòu)、職位配置等方面的管理。包括對應(yīng)職位名稱、職位名稱補充、職數(shù)屬性、職位類別、職務(wù)層級、應(yīng)配職數(shù)、編制類型、崗位金字塔層級等方的信息維護管理。4.人員配置信息在職數(shù)信息管理基礎(chǔ)上實現(xiàn)對應(yīng)職務(wù)與人員的關(guān)聯(lián)維護，同時系統(tǒng)自動更新編制信息管理中的對應(yīng)編制類型對應(yīng)的實有人數(shù)數(shù)量。3.2職數(shù)統(tǒng)計管理1.主要實現(xiàn)對全部單位的職數(shù)配備情況和超缺配情況進行統(tǒng)計輸出。2.支持按照實際的工作需要對單位范圍、編制類型、業(yè)務(wù)規(guī)則等方面對職數(shù)統(tǒng)計情況進行查詢。3.支持將單位的班子編制和職數(shù)的配置情況通過Excle格式進行統(tǒng)計輸出。4任免臺賬管理系統(tǒng)著重關(guān)注任免核心需求，不強調(diào)流程，實現(xiàn)任免登記、材料輸出、信息紀實、任免回寫四部分核心需求的簡易版本任免系統(tǒng)。14.1任免登記1.實現(xiàn)對擬任免人員進行信息登記管理，支持任職登記、免職登記、差額醞釀等登記場景，形成醞釀人員管理池。2.以登記擬任免信息為核心，快速制作任免橫單。4.2任免材料輸出基于任免登記列表，系統(tǒng)自動智能輸出任免環(huán)節(jié)與紀實環(huán)節(jié)關(guān)鍵材料，如任免溝通橫單，征求意見名單、任免表等，極大減輕業(yè)務(wù)處室工作量。4.3任免信息紀實歸檔記錄任免動議、推薦考察、討論決定、任職全過程環(huán)節(jié)信息，支持任免過程材料管理歸檔，實現(xiàn)個人信息紀實留痕，輸出全程紀實表。4.4臨時庫管理1.登記庫外人員，支持導(dǎo)入任免表編輯器、快速登記、新建人員三種方式登記人員，對臨時人員管理。2.對任免通過的人員，進行回寫，入庫操作。5監(jiān)督檔案管理系統(tǒng)1.包含信訪舉報信息、一報告兩評議、紀律處分決定、出國境情況、巡視反映情況、選人用人檢查、社團企業(yè)兼職情況、規(guī)范經(jīng)商辦企業(yè)行為情況、提醒、函詢、誡勉情況、經(jīng)濟責(zé)任審計等監(jiān)督業(yè)務(wù)信息管理，建立管理人員監(jiān)督信息檔案，形成“一人一檔”，充分運用信息系統(tǒng)對管理人員監(jiān)督信息進行采集、批量導(dǎo)入導(dǎo)出、查詢、匯總，供組織監(jiān)督部門使用。2.由監(jiān)督信息全面采集、監(jiān)督信息分析運用2大模塊構(gòu)成。16管理人員教育培訓(xùn)系統(tǒng)1.建立管理人員教育培訓(xùn)檔案系統(tǒng)，完善管理人員教育培訓(xùn)信息庫，形成信息采集、信息查詢，結(jié)構(gòu)分析為一體的干教信息庫，對教育培訓(xùn)情況進行統(tǒng)一管理。2.實現(xiàn)管理人員教育培訓(xùn)情況的總體掌握，準確記錄、匯總管理人員教育培訓(xùn)信息，為領(lǐng)導(dǎo)管理人員提供內(nèi)容豐富干教資源。3.由培訓(xùn)管理、培訓(xùn)檔案瀏覽、培訓(xùn)情況查詢共3大模塊構(gòu)成。16.1培訓(xùn)管理包含培訓(xùn)班與人員管理，建立管理人員教育培訓(xùn)檔案，支持培訓(xùn)信息采集、批量導(dǎo)入導(dǎo)出以及培訓(xùn)情況查詢。6.2培訓(xùn)檔案瀏覽根據(jù)組織機構(gòu)來瀏覽管理人員培訓(xùn)信息，形成管理人員培訓(xùn)檔案，全面記錄管理人員近五年教育培訓(xùn)情況，通過時間軸的表現(xiàn)形式呈現(xiàn)，詳細展示歷年來在理論教育、專題教育和專業(yè)化技能培訓(xùn)的培訓(xùn)天數(shù)和培訓(xùn)學(xué)時情況。6.3培訓(xùn)情況查詢1.對培訓(xùn)班學(xué)員的培訓(xùn)班次和培訓(xùn)學(xué)時，提供查詢功能，并且以列表，折線圖，餅圖，條形圖四種不同的方式展示統(tǒng)計分析結(jié)果。2.提供管理人員學(xué)員管理和分析功能。7出國境管理系統(tǒng)實現(xiàn)管理人員因私出國境、因公出國境和證照信息的工作臺賬管理，實現(xiàn)出國境信息的采集、批量導(dǎo)入導(dǎo)出、查詢，以及證照登記、借出歸還記錄管理。17.1因私出國境支持因私出國（境）人員審批表的備案，包含人員基本信息，如申請人姓名、申請人所在部門、申請人代號、申請人婚姻狀況、婚姻狀況變動時間、參加工作時間、申請人職務(wù)等內(nèi)容，申請人持有證件的類別、證件號碼、證件及簽注有效期、簽注有效次數(shù)信息、證件狀態(tài)。同時支持審批表的下載、導(dǎo)出和打印。7.2因公出國境支持對管理人員因公出國信息進行備案，選擇人員進入本批因公出國境團中，維護相關(guān)出國境信息，支持上傳相關(guān)掃描附件，完成因公出國境備案。7.3證照管理1．包括證照信息登記瀏覽、出入庫登記、證件查詢等功能。2.證件登記瀏覽：用戶可以根據(jù)權(quán)限管轄范圍內(nèi)瀏覽所有市管管理人員護照、港澳通行證等證件的辦理情況和保管情況、登記情況。3.出入庫登記：管理人員在完成出國境業(yè)務(wù)辦理后，領(lǐng)取個人護照或通行證等證件時，證照管理業(yè)務(wù)用戶可以進行對其證照情況進行出庫登記。管理人員回國后，歸還證照至相關(guān)部門可以進行對其證照情況進行入庫登記。4.證件查詢：系統(tǒng)支持組織部相關(guān)用戶對管理人員護照、同行證、往來港澳通行證、往來臺灣通行證等證件進行查詢，用戶可以選擇機構(gòu)逐級進行查詢，也可以輸出關(guān)鍵字進行查詢。8系統(tǒng)性能需求1.一般性數(shù)據(jù)保存、修改、刪除等操作的響應(yīng)時間最長不超過1秒。對于大數(shù)據(jù)量的查詢，百萬條數(shù)據(jù)的查詢及統(tǒng)計操作的響應(yīng)時間不超過3秒。綜合性跨模塊查詢及統(tǒng)計響應(yīng)時間不超過5秒。2.系統(tǒng)可靠性要求，支持7X24小時不間斷運行，系統(tǒng)的可使用率每年最低不能少于總運行時間的98.9%，系統(tǒng)高峰時CPU占用率不能持