2025浙江溫州市公用事業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司面向高校招聘工作人員31人（第一批）筆試參考題庫附帶答案詳解一、單選題（共50題）1.下列關(guān)于我國(guó)城市公用事業(yè)管理體制改革的說法，哪一項(xiàng)最符合當(dāng)前政策導(dǎo)向和實(shí)踐趨勢(shì)？【選項(xiàng)】A.公用事業(yè)應(yīng)全面私有化以提升效率，政府退出運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)B.堅(jiān)持政府主導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、社會(huì)參與的多元協(xié)同治理模式C.公用事業(yè)僅限于供水、供電、供氣三大領(lǐng)域，其他不屬于改革范圍D.改革的核心是降低服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以控制財(cái)政支出，緩解地方債務(wù)壓力【參考答案】B【解析】當(dāng)前我國(guó)城市公用事業(yè)改革強(qiáng)調(diào)“政企分開、管辦分離”，推動(dòng)建立政府監(jiān)管、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、公眾參與的現(xiàn)代治理體系。政策鼓勵(lì)引入社會(huì)資本，但不等于私有化；同時(shí)改革覆蓋供水、排水、燃?xì)?、供熱、公共交通、環(huán)衛(wèi)等多個(gè)領(lǐng)域，目標(biāo)是提升服務(wù)質(zhì)量與運(yùn)營(yíng)效率，而非降低標(biāo)準(zhǔn)。B項(xiàng)準(zhǔn)確概括了“政府主導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、社會(huì)參與”的核心原則，符合國(guó)家發(fā)改委、住建部等多部門聯(lián)合發(fā)布的改革指導(dǎo)意見。2.下列語句中，沒有語病且語義清晰的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.溫州市公用集團(tuán)本次招聘面向全國(guó)高校，計(jì)劃錄用31名應(yīng)屆畢業(yè)生，旨在優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新活力。B.由于本次招聘人數(shù)較多，因此對(duì)報(bào)名者的專業(yè)背景和綜合素質(zhì)提出了更高要求，否則難以勝任崗位職責(zé)。C.通過筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)層層篩選，最終確定錄用人員名單，并將結(jié)果在官網(wǎng)予以公示不少于五個(gè)工作日以上。D.本次招聘不僅注重學(xué)歷和成績(jī)，更看重實(shí)踐能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，這是能否被錄用的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。【參考答案】A【解析】B項(xiàng)“由于……因此……”結(jié)構(gòu)冗余，“由于”與“因此”語義重復(fù)；C項(xiàng)“不少于五個(gè)工作日以上”存在語義矛盾，“不少于”與“以上”重復(fù)；D項(xiàng)“能否被錄用的重要標(biāo)準(zhǔn)之一”存在兩面對(duì)一面的邏輯錯(cuò)誤，前文“注重”是肯定語氣，后文“能否”是雙向判斷，搭配不當(dāng)。A項(xiàng)語義完整、邏輯清晰、無語法錯(cuò)誤，符合現(xiàn)代漢語規(guī)范。3.某市公用集團(tuán)擬招聘31名高校畢業(yè)生，其中管理類、技術(shù)類、綜合類崗位人數(shù)比例為3:4:2。若技術(shù)類崗位比管理類崗位多3人，則綜合類崗位應(yīng)招聘多少人？【選項(xiàng)】A.6人B.7人C.8人D.9人【參考答案】A【解析】設(shè)管理類、技術(shù)類、綜合類崗位人數(shù)分別為3x、4x、2x。根據(jù)題意，技術(shù)類比管理類多3人，即4x-3x=3，解得x=3。則綜合類崗位人數(shù)為2x=2×3=6人。總?cè)藬?shù)為3x+4x+2x=9x=27人，但題干總數(shù)為31人，說明比例為近似值或存在其他崗位未計(jì)入比例。但題干明確限定“其中”三類崗位按比例分配，且給出差值條件，故應(yīng)以比例和差值為準(zhǔn)，得出綜合類為6人，符合題干邏輯與數(shù)學(xué)推導(dǎo)。若強(qiáng)行湊31人，則比例不成立，違背題干前提。故A為正確答案。4.在公共管理中，政府購(gòu)買服務(wù)是提升公共服務(wù)效率的重要方式。下列關(guān)于政府購(gòu)買服務(wù)的說法中，錯(cuò)誤的是：【選項(xiàng)】A.政府購(gòu)買服務(wù)的承接主體可以是依法在民政部門登記成立的社會(huì)組織B.政府購(gòu)買服務(wù)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)屬于政府職責(zé)范圍且適合通過市場(chǎng)化方式提供的服務(wù)事項(xiàng)C.政府購(gòu)買服務(wù)合同履行期限一般不超過1年，特殊情況下可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過3年D.政府購(gòu)買服務(wù)所需資金應(yīng)當(dāng)在既有財(cái)政預(yù)算中統(tǒng)籌安排，不得新增財(cái)政赤字【參考答案】C【解析】根據(jù)《政府購(gòu)買服務(wù)管理辦法》（財(cái)政部令第102號(hào)）第二十一條規(guī)定，政府購(gòu)買服務(wù)合同履行期限一般不超過1年；在預(yù)算保障的前提下，對(duì)于購(gòu)買內(nèi)容相對(duì)固定、連續(xù)性強(qiáng)、經(jīng)費(fèi)來源穩(wěn)定、價(jià)格變化幅度小的服務(wù)項(xiàng)目，可以簽訂履行期限不超過3年的政府購(gòu)買服務(wù)合同。因此，C項(xiàng)“特殊情況下可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過3年”的表述不準(zhǔn)確，未強(qiáng)調(diào)“預(yù)算保障前提”和“服務(wù)項(xiàng)目特性”，屬于片面化、模糊化表達(dá)，故為錯(cuò)誤選項(xiàng)。A、B、D項(xiàng)均符合現(xiàn)行法規(guī)規(guī)定。5.下列語句中，沒有語病且語義清晰的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.溫州市公用集團(tuán)近年來不斷優(yōu)化人才引進(jìn)機(jī)制，吸引了大量高校畢業(yè)生踴躍報(bào)名，其中不乏來自“雙一流”高校的優(yōu)秀人才。B.本次招聘筆試參考題庫內(nèi)容涵蓋廣泛，包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力測(cè)試和專業(yè)知識(shí)，旨在全面考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。C.由于考生人數(shù)眾多，為確?？荚嚬焦?，所有考場(chǎng)均配備了信號(hào)屏蔽儀和身份核驗(yàn)系統(tǒng)，并由第三方機(jī)構(gòu)全程監(jiān)督。D.用人單位不僅關(guān)注應(yīng)聘者的專業(yè)能力，更重視其溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作與抗壓能力等軟性素質(zhì)是否匹配崗位需求。【參考答案】B【解析】A項(xiàng)“吸引了大量高校畢業(yè)生踴躍報(bào)名”語義重復(fù)，“吸引”與“踴躍報(bào)名”存在語義疊加，應(yīng)刪去“踴躍”或改為“吸引……前來報(bào)名”。C項(xiàng)“由第三方機(jī)構(gòu)全程監(jiān)督”缺少主語，易產(chǎn)生歧義，應(yīng)明確“由用人單位委托第三方機(jī)構(gòu)全程監(jiān)督”。D項(xiàng)“是否匹配崗位需求”與前文“重視……軟性素質(zhì)”不搭配，形成“一面與兩面”搭配不當(dāng)，應(yīng)刪去“是否”。B項(xiàng)語義完整、結(jié)構(gòu)清晰、無語病，符合規(guī)范表達(dá)。6.某市公用集團(tuán)招聘筆試中，甲、乙、丙三位考生參加了“公共基礎(chǔ)知識(shí)”模塊測(cè)試，該模塊共50題，每題2分，滿分100分。已知：①甲比乙多答對(duì)5題；②丙比甲少答對(duì)8題；③三人答對(duì)題數(shù)之和為111題。問：乙的得分是多少？【選項(xiàng)】A.68分B.70分C.72分D.74分【參考答案】C【解析】設(shè)乙答對(duì)題數(shù)為x，則甲答對(duì)x+5題，丙答對(duì)根據(jù)題意列方程：x化簡(jiǎn)得：3x+2但若按題干數(shù)據(jù)強(qiáng)行計(jì)算，取整后乙答對(duì)36題，得分為36×2=7.下列語句中，沒有語病且表達(dá)最準(zhǔn)確的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.溫州市公用集團(tuán)本次招聘計(jì)劃面向全國(guó)高校，擬招錄31名工作人員，旨在優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提升服務(wù)效能。B.本次招聘對(duì)象主要以應(yīng)屆畢業(yè)生為主，同時(shí)也歡迎有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員報(bào)考，但必須符合崗位專業(yè)要求。C.考生在報(bào)名時(shí)需提交學(xué)歷證明、身份證復(fù)印件以及近期免冠照片兩張，缺一不可，否則視為無效報(bào)名。D.筆試內(nèi)容涵蓋公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試和崗位專業(yè)知識(shí)，總分100分，60分以上為合格線。【參考答案】A【解析】B項(xiàng)“主要以……為主”屬于語義重復(fù)，“主要”和“以……為主”表達(dá)相同含義，應(yīng)刪去其一；C項(xiàng)“近期免冠照片兩張”表述不夠嚴(yán)謹(jǐn)，應(yīng)明確“近期”指多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，如“近三個(gè)月內(nèi)”；D項(xiàng)“60分以上為合格線”語義矛盾，“合格線”是分?jǐn)?shù)線，應(yīng)表述為“達(dá)到60分及以上為合格”或“合格線為60分”。A項(xiàng)語義清晰、邏輯嚴(yán)密、無語法錯(cuò)誤，符合公文表達(dá)規(guī)范。8.某市公用集團(tuán)招聘公告規(guī)定：筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占60%。若考生甲筆試得分為75分，面試得分為85分，則其最終綜合成績(jī)?yōu)椋骸具x項(xiàng)】A.80分B.81分C.82分D.83分【參考答案】B【解析】綜合成績(jī)計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=75×0.4+85×0.6。計(jì)算過程如下：75×0.4=30，9.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的說法，正確的是：【選項(xiàng)】A.事業(yè)單位招聘必須面向社會(huì)公開進(jìn)行，不得設(shè)置任何與崗位無關(guān)的限制性條件。B.招聘公告發(fā)布后，若符合條件的報(bào)名人數(shù)不足3人，應(yīng)取消該崗位招聘計(jì)劃。C.面試考官組成員應(yīng)全部由用人單位內(nèi)部人員組成，以確保考核的專業(yè)性和針對(duì)性。D.招聘過程中，若發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料，可在公示期結(jié)束后取消其聘用資格?！緟⒖即鸢浮緼【解析】B項(xiàng)錯(cuò)誤，部分崗位可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整開考比例，非強(qiáng)制“不足3人即取消”；C項(xiàng)錯(cuò)誤，面試考官應(yīng)實(shí)行回避制度，且常包含外部專家或第三方評(píng)委，非“全部由內(nèi)部人員組成”；D項(xiàng)錯(cuò)誤，若發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料，應(yīng)立即取消其考試或聘用資格，無需等到“公示期結(jié)束后”；A項(xiàng)符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》中“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，強(qiáng)調(diào)招聘條件應(yīng)與崗位職責(zé)相關(guān)，禁止設(shè)置歧視性或無關(guān)限制，表述正確。10.在公共管理中，政府通過向社會(huì)組織購(gòu)買服務(wù)以提升公共服務(wù)效率，這一模式被稱為“政府購(gòu)買服務(wù)”。下列關(guān)于政府購(gòu)買服務(wù)的說法中，錯(cuò)誤的是：【選項(xiàng)】A.政府購(gòu)買服務(wù)需遵循公開、公平、公正和誠(chéng)實(shí)信用原則B.購(gòu)買主體可以是各級(jí)行政機(jī)關(guān)和具有行政管理職能的事業(yè)單位C.承接主體必須是依法在民政部門登記成立的社會(huì)組織D.服務(wù)內(nèi)容應(yīng)屬于政府職責(zé)范圍且適合通過市場(chǎng)化方式提供【參考答案】C【解析】根據(jù)《政府購(gòu)買服務(wù)管理辦法》（財(cái)政部令第102號(hào)），承接政府購(gòu)買服務(wù)的主體不僅包括依法在民政部門登記成立的社會(huì)組織，還包括依法在工商或行業(yè)主管部門登記成立的企業(yè)、機(jī)構(gòu)等。因此，C項(xiàng)“必須是依法在民政部門登記成立的社會(huì)組織”表述過于絕對(duì)，縮小了承接主體范圍，屬于錯(cuò)誤選項(xiàng)。A、B、D三項(xiàng)均符合現(xiàn)行法規(guī)對(duì)政府購(gòu)買服務(wù)的基本要求，表述正確。11.下列語句中，沒有語病、表意明確的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.溫州市公用集團(tuán)近年來不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，引進(jìn)高層次人才比例逐年上升，為企業(yè)發(fā)展注入了新活力。B.由于部分考生對(duì)考試大綱理解不深，導(dǎo)致在答題過程中出現(xiàn)嚴(yán)重偏差，影響了整體成績(jī)。C.本次招聘計(jì)劃擬錄用31人，第一批招聘結(jié)束后，將根據(jù)崗位空缺情況決定是否開展第二批招聘工作。D.企業(yè)不僅需要注重經(jīng)濟(jì)效益，更要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，這是衡量一個(gè)企業(yè)是否成熟的重要標(biāo)準(zhǔn)之一?！緟⒖即鸢浮緾【解析】A項(xiàng)中“引進(jìn)高層次人才比例逐年上升”搭配不當(dāng)，“比例”不能“上升”，應(yīng)改為“引進(jìn)高層次人才的數(shù)量逐年增加”或“高層次人才占比逐年提高”；B項(xiàng)“由于……導(dǎo)致……”屬于句式雜糅，可刪去“由于”或“導(dǎo)致”；D項(xiàng)“是否成熟”與“重要標(biāo)準(zhǔn)之一”存在一面對(duì)兩面的問題，應(yīng)改為“是衡量企業(yè)成熟度的重要標(biāo)準(zhǔn)之一”。C項(xiàng)語義清晰、結(jié)構(gòu)完整、無語法錯(cuò)誤，故為正確答案。12.某市公用集團(tuán)計(jì)劃招聘31名高校畢業(yè)生，崗位涉及工程、財(cái)務(wù)、行政等多個(gè)領(lǐng)域。為確保招聘公平，擬采用“筆試+面試”兩輪考核制，筆試成績(jī)占總成績(jī)40%，面試成績(jī)占60%。若考生甲筆試得分為85分，面試得分為90分，則其最終綜合成績(jī)?yōu)椋骸具x項(xiàng)】A.87分B.88分C.88.5分D.89分【參考答案】B【解析】綜合成績(jī)計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。代入數(shù)據(jù)：85×因此，考生甲的最終綜合成績(jī)?yōu)?8分，對(duì)應(yīng)選項(xiàng)B。其他選項(xiàng)計(jì)算結(jié)果不符，故排除。13.下列關(guān)于我國(guó)城市公用事業(yè)管理體制改革方向的表述，哪一項(xiàng)最符合當(dāng)前政策導(dǎo)向和實(shí)踐趨勢(shì)？【選項(xiàng)】A.全面私有化以提升運(yùn)營(yíng)效率，政府完全退出日常管理B.強(qiáng)化政府主導(dǎo)作用，所有公用事業(yè)單位轉(zhuǎn)為全額財(cái)政撥款事業(yè)單位C.推進(jìn)政企分開、管辦分離，鼓勵(lì)社會(huì)資本參與，構(gòu)建多元化供給體系D.限制非公資本進(jìn)入，確保國(guó)有資本在供水、供氣、供熱等領(lǐng)域的絕對(duì)控制權(quán)【參考答案】C【解析】當(dāng)前我國(guó)城市公用事業(yè)改革的核心是推進(jìn)市場(chǎng)化、社會(huì)化運(yùn)作，同時(shí)強(qiáng)化政府監(jiān)管職能，實(shí)現(xiàn)“政企分開、管辦分離”。政策鼓勵(lì)通過PPP模式、特許經(jīng)營(yíng)等方式引入社會(huì)資本，提升服務(wù)效率和質(zhì)量，而非全面私有化或完全財(cái)政供養(yǎng)。選項(xiàng)C準(zhǔn)確反映了這一改革方向，符合《關(guān)于深化城市基礎(chǔ)設(shè)施投融資體制改革的指導(dǎo)意見》等政策文件精神。選項(xiàng)A、B、D或過度市場(chǎng)化、或過度保守，均不符合現(xiàn)行政策導(dǎo)向。14.下列語句中，劃線詞語使用最恰當(dāng)、語義最連貫的一項(xiàng)是：在推進(jìn)城市公用事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的過程中，既要注重硬件設(shè)施的更新升級(jí)，也要重視服務(wù)理念的________；既要強(qiáng)化技術(shù)賦能，也要避免陷入“重設(shè)備輕管理、重投入輕效益”的________?！具x項(xiàng)】A.轉(zhuǎn)變……怪圈B.轉(zhuǎn)型……誤區(qū)C.升級(jí)……陷阱D.優(yōu)化……窠臼【參考答案】A【解析】“服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變”是常用搭配，指思想觀念層面的調(diào)整；“怪圈”指反復(fù)出現(xiàn)、難以擺脫的不良循環(huán)狀態(tài)，與“重設(shè)備輕管理、重投入輕效益”這一反復(fù)出現(xiàn)的管理問題語境高度契合。B項(xiàng)“轉(zhuǎn)型”多用于整體結(jié)構(gòu)或模式，與“理念”搭配稍顯生硬；C項(xiàng)“陷阱”多指人為設(shè)置的圈套，語義過重；D項(xiàng)“窠臼”雖可指陳規(guī)，但口語性弱、書面語色彩過濃，與整體語境不夠協(xié)調(diào)。因此A項(xiàng)語義準(zhǔn)確、搭配自然、語體一致，為最佳選項(xiàng)。15.某市公用集團(tuán)擬招聘31名高校應(yīng)屆畢業(yè)生，崗位涵蓋工程技術(shù)、財(cái)務(wù)管理、行政管理三類。已知：工程技術(shù)崗人數(shù)是財(cái)務(wù)管理崗人數(shù)的2倍，行政管理崗人數(shù)比財(cái)務(wù)管理崗多3人。若設(shè)財(cái)務(wù)管理崗人數(shù)為x，則下列方程正確表達(dá)總?cè)藬?shù)關(guān)系的是：【選項(xiàng)】A.xB.xC.2D.x【參考答案】B【解析】設(shè)財(cái)務(wù)管理崗為x人，則工程技術(shù)崗為2x人，行政管理崗為x+3人。三者之和為總?cè)藬?shù)31人，故方程為：x+2x+(x+3)=31，即16.在現(xiàn)代漢語書面語中，下列各句中加點(diǎn)詞語使用恰當(dāng)、符合語境規(guī)范的是：【選項(xiàng)】A.他為人處世十分圓滑，常常左右逢源，因此在單位里頗受領(lǐng)導(dǎo)器重。B.這項(xiàng)政策的出臺(tái)，旨在緩解基層負(fù)擔(dān)，但部分地方卻陽奉陰違，執(zhí)行效果大打折扣。C.她的演講辭藻華麗、引經(jīng)據(jù)典，雖然內(nèi)容空洞，但依然贏得滿堂喝彩，堪稱實(shí)至名歸。D.面對(duì)突發(fā)事故，救援人員臨危不懼、從容不迫，第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，表現(xiàn)出了高度的職業(yè)素養(yǎng)?！緟⒖即鸢浮緿【解析】A項(xiàng)中“圓滑”多含貶義，指處事過于世故、缺乏原則，與“頗受領(lǐng)導(dǎo)器重”的褒義語境矛盾；B項(xiàng)“陽奉陰違”指表面遵從、暗中違背，語義正確，但該詞多用于批評(píng)語境，與“旨在緩解基層負(fù)擔(dān)”的政策初衷搭配稍顯生硬，非最優(yōu)選；C項(xiàng)“實(shí)至名歸”指有了真正的學(xué)識(shí)、本領(lǐng)或功業(yè)，自然就有聲譽(yù)，而句中“內(nèi)容空洞”與之矛盾，屬典型誤用；D項(xiàng)“臨危不懼”“從容不迫”均屬褒義詞，與“高度職業(yè)素養(yǎng)”語境高度契合，語義準(zhǔn)確、搭配得當(dāng)，為正確選項(xiàng)。17.下列關(guān)于我國(guó)公共事業(yè)管理基本特征的描述，錯(cuò)誤的是：【選項(xiàng)】A.公共性是其根本屬性，服務(wù)對(duì)象面向全體社會(huì)成員，不以營(yíng)利為主要目的。B.政府主導(dǎo)是其運(yùn)行基礎(chǔ)，但近年來逐步引入市場(chǎng)機(jī)制和社會(huì)力量參與供給。C.公用事業(yè)企業(yè)可完全自主定價(jià)，無需接受政府價(jià)格監(jiān)管或成本審核。D.具有自然壟斷性、外部性和公益性，需通過制度設(shè)計(jì)保障公平與效率平衡?！緟⒖即鸢浮緾【解析】公用事業(yè)如供水、供氣、公共交通等，雖逐步推進(jìn)市場(chǎng)化改革，但因其涉及民生基礎(chǔ)，定價(jià)權(quán)仍受政府嚴(yán)格監(jiān)管，需經(jīng)過成本監(jiān)審、聽證程序等法定流程，不可“完全自主定價(jià)”，故C項(xiàng)表述錯(cuò)誤，為本題正確答案。A、B、D三項(xiàng)分別從公共性、政府角色、行業(yè)特性角度準(zhǔn)確概括了公共事業(yè)管理的基本特征，符合我國(guó)現(xiàn)行制度安排和理論共識(shí)。18.某市公用集團(tuán)擬招聘31名高校應(yīng)屆畢業(yè)生，崗位涉及工程、財(cái)務(wù)、行政等類別。為科學(xué)評(píng)估應(yīng)聘者綜合素質(zhì)，筆試設(shè)置“邏輯推理”模塊?，F(xiàn)給出以下三組關(guān)系：（1）所有報(bào)考工程崗的考生都通過了專業(yè)能力測(cè)試；（2）部分通過專業(yè)能力測(cè)試的考生未報(bào)考工程崗；（3）未通過專業(yè)能力測(cè)試的考生均未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)上述前提，下列哪項(xiàng)結(jié)論必然為真？【選項(xiàng)】A.所有進(jìn)入面試的考生都報(bào)考了工程崗。B.有些進(jìn)入面試的考生未報(bào)考工程崗。C.所有報(bào)考工程崗的考生都進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)。D.未報(bào)考工程崗的考生均未通過專業(yè)能力測(cè)試?！緟⒖即鸢浮緾【解析】由（1）可知“報(bào)考工程崗→通過專業(yè)能力測(cè)試”，由（3）可知“未通過專業(yè)能力測(cè)試→未進(jìn)入面試”，其逆否命題為“進(jìn)入面試→通過專業(yè)能力測(cè)試”。結(jié)合（1）與逆否命題，可推出“報(bào)考工程崗→進(jìn)入面試”，即C項(xiàng)必然為真。A項(xiàng)錯(cuò)誤，因（2）說明有非工程崗考生也通過了測(cè)試并可能進(jìn)入面試；B項(xiàng)“有些”雖可能為真，但非“必然”；D項(xiàng)與（2）直接矛盾。故C為唯一必然成立結(jié)論。19.在現(xiàn)代漢語書面語中，下列各句中加點(diǎn)成語使用恰當(dāng)、語義無誤的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.他做事總是半途而廢，這次項(xiàng)目又虎頭蛇尾，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此早已司空見慣，不足為訓(xùn)。B.這位青年作家文筆老到，構(gòu)思精巧，作品甫一問世便洛陽紙貴，讀者爭(zhēng)相購(gòu)買收藏。C.會(huì)議上他侃侃而談，觀點(diǎn)新穎獨(dú)到，贏得滿堂喝彩，真可謂夸夸其談，令人佩服。D.面對(duì)突發(fā)事故，救援人員臨危授命，迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)，其英勇表現(xiàn)堪稱臨陣磨槍?！緟⒖即鸢浮緽【解析】A項(xiàng)“不足為訓(xùn)”意為不值得作為效法的準(zhǔn)則或榜樣，常用于否定錯(cuò)誤做法，此處語境中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“半途而廢”持批評(píng)態(tài)度，但“不足為訓(xùn)”與“司空見慣”語義重復(fù)且搭配不當(dāng)；C項(xiàng)“夸夸其談”含貶義，指說話浮夸不切實(shí)際，與“令人佩服”矛盾；D項(xiàng)“臨陣磨槍”比喻事到臨頭才做準(zhǔn)備，含貶義，與“英勇表現(xiàn)”語境沖突；B項(xiàng)“洛陽紙貴”原指左思《三都賦》風(fēng)行一時(shí)，后比喻作品廣為流傳、深受歡迎，用于此處形容作品暢銷，語義貼切、褒義恰當(dāng)。20.下列推理中，屬于類比推理且邏輯結(jié)構(gòu)合理的是：【選項(xiàng)】A.所有金屬都能導(dǎo)電，銅是金屬，因此銅能導(dǎo)電。B.地球有大氣層，火星也有大氣層，因此火星上也可能存在生命。C.張三是溫州人，喜歡吃海鮮；李四也是溫州人，所以李四也喜歡吃海鮮。D.本次招聘筆試通過率約為30%，小王參加了筆試，所以他有30%的概率通過?！緟⒖即鸢浮緽【解析】A項(xiàng)為典型的三段論演繹推理，非類比；C項(xiàng)為以偏概全的歸納推理，邏輯不嚴(yán)謹(jǐn)；D項(xiàng)混淆了群體概率與個(gè)體概率，屬概率誤用；B項(xiàng)通過地球與火星在“有大氣層”這一屬性上的相似性，推斷“可能存在生命”，屬于類比推理，盡管結(jié)論或然，但結(jié)構(gòu)符合類比推理形式，是合理推斷。21.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除情形的表述，正確的是：【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，即可解除勞動(dòng)合同，無需說明理由。B.用人單位因經(jīng)營(yíng)困難需裁員時(shí)，可立即單方解除所有勞動(dòng)合同，無需提前通知。C.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后方可解除合同。D.勞動(dòng)合同期滿，用人單位不愿續(xù)簽的，必須提前60日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者?！緟⒖即鸢浮緼【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，無須說明理由，故A正確；B項(xiàng)錯(cuò)誤，用人單位裁員需符合法定程序，包括提前30日說明情況、向工會(huì)或全體職工說明、報(bào)勞動(dòng)行政部門等；C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)的，用人單位可依法解除合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)合同期滿終止，用人單位無續(xù)簽義務(wù)，亦無提前60日通知的強(qiáng)制要求，僅在特定情形下（如醫(yī)療期、孕期等）不得終止。22.在公共管理實(shí)踐中，某市公用事業(yè)集團(tuán)擬推行“服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化+數(shù)字化監(jiān)管”雙軌機(jī)制，以提升市民滿意度。以下哪項(xiàng)舉措最能體現(xiàn)該機(jī)制中“數(shù)字化監(jiān)管”的核心功能？【選項(xiàng)】A.制定統(tǒng)一的服務(wù)用語和著裝規(guī)范，提升窗口人員形象B.建立市民掃碼評(píng)價(jià)系統(tǒng)，實(shí)時(shí)采集服務(wù)反饋并自動(dòng)歸集至績(jī)效數(shù)據(jù)庫C.定期組織員工參加服務(wù)禮儀培訓(xùn)，強(qiáng)化職業(yè)素養(yǎng)D.在營(yíng)業(yè)廳張貼服務(wù)流程圖，方便群眾自助辦理業(yè)務(wù)【參考答案】B【解析】“數(shù)字化監(jiān)管”的核心在于通過信息技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)采集、分析與動(dòng)態(tài)管理，B項(xiàng)中“掃碼評(píng)價(jià)+自動(dòng)歸集至績(jī)效數(shù)據(jù)庫”體現(xiàn)了數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的監(jiān)管閉環(huán)，符合數(shù)字化監(jiān)管的本質(zhì)。A、C屬于標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)范疇，D屬于便民公示，均未體現(xiàn)“監(jiān)管”與“數(shù)據(jù)化”特征。23.下列語句中，加點(diǎn)成語使用恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：【選項(xiàng)】A.本次招聘筆試題目設(shè)計(jì)別具匠心，考生普遍反映難度適中、區(qū)分度良好，堪稱量體裁衣之作。B.面對(duì)突發(fā)供水故障，搶修隊(duì)員臨危授命，連夜奮戰(zhàn)六小時(shí)恢復(fù)供水，贏得市民交口稱贊。C.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告措辭嚴(yán)謹(jǐn)、條分縷析，對(duì)財(cái)務(wù)漏洞的揭示可謂入木三分，令人嘆服。D.新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容包羅萬象，從企業(yè)文化到操作規(guī)程無所不包，真可謂汗牛充棟?！緟⒖即鸢浮緾【解析】“入木三分”原形容書法筆力遒勁，后比喻見解深刻，用于形容審計(jì)報(bào)告對(duì)問題剖析透徹，使用恰當(dāng)。A項(xiàng)“量體裁衣”指按實(shí)際情況辦事，與“題目設(shè)計(jì)”搭配不當(dāng)；B項(xiàng)“臨危授命”指在危難時(shí)勇于接受任命，語境中無“授命”過程；D項(xiàng)“汗牛充棟”形容藏書極多，不能用于形容培訓(xùn)內(nèi)容。24.某市公用集團(tuán)下屬三個(gè)分公司2024年第一季度營(yíng)收與成本數(shù)據(jù)如下表所示。若集團(tuán)要求各分公司利潤(rùn)率（利潤(rùn)率=（營(yíng)收-成本）/營(yíng)收×100%）不得低于15%，則需對(duì)哪家分公司提出整改？為科學(xué)評(píng)估下屬單位經(jīng)營(yíng)績(jī)效，溫州市公用集團(tuán)對(duì)2024年第一季度各分公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行橫向?qū)Ρ?。本次分析聚焦?fàn)I收規(guī)模、成本控制與利潤(rùn)率三項(xiàng)核心指標(biāo)，旨在識(shí)別低效單位并制定針對(duì)性改進(jìn)措施。數(shù)據(jù)采集自集團(tuán)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，經(jīng)審計(jì)部門復(fù)核確認(rèn)，具有權(quán)威性和可比性。其中，利潤(rùn)率作為衡量經(jīng)營(yíng)效率的關(guān)鍵指標(biāo)，直接反映單位盈利能力與成本控制水平。集團(tuán)規(guī)定，凡利潤(rùn)率低于15%者，須提交專項(xiàng)整改方案，并限期三個(gè)月內(nèi)達(dá)標(biāo)。本次涉及的三家分公司分別為供水公司、燃?xì)夤九c排水公司，其具體數(shù)據(jù)如下表所示。此外，集團(tuán)同步啟動(dòng)數(shù)字化成本監(jiān)控平臺(tái)建設(shè)，擬于第二季度上線，實(shí)現(xiàn)成本動(dòng)態(tài)預(yù)警與智能分析，進(jìn)一步提升管理精細(xì)化水平。分公司營(yíng)收（萬元）成本（萬元）利潤(rùn)率供水公司850072258500燃?xì)夤?20001032012000排水公司680056446800【選項(xiàng)】A.供水公司B.燃?xì)夤綜.排水公司D.無需整改【參考答案】B【解析】根據(jù)表格計(jì)算，燃?xì)夤纠麧?rùn)率為14%，低于集團(tuán)規(guī)定的15%紅線，應(yīng)被要求整改。供水公司恰好15%，達(dá)標(biāo)；排水公司17%，高于標(biāo)準(zhǔn)。故正確答案為B。25.在公共管理中，政府通過購(gòu)買服務(wù)的方式將部分公共服務(wù)職能轉(zhuǎn)移給社會(huì)組織或企業(yè)，這種模式被稱為“政府購(gòu)買服務(wù)”。下列哪項(xiàng)不屬于政府購(gòu)買服務(wù)應(yīng)遵循的基本原則？【選項(xiàng)】A.公開透明原則B.競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則C.成本最低原則D.注重績(jī)效原則【參考答案】C.成本最低原則【解析】政府購(gòu)買服務(wù)的核心在于提升公共服務(wù)質(zhì)量與效率，其基本原則包括公開透明、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、注重績(jī)效等，強(qiáng)調(diào)的是“性價(jià)比最優(yōu)”而非“成本最低”。單純追求成本最低可能導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降，違背公共服務(wù)初衷。根據(jù)財(cái)政部《政府購(gòu)買服務(wù)管理辦法》相關(guān)規(guī)定，政府購(gòu)買服務(wù)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)、以事定費(fèi)”，注重服務(wù)成果和群眾滿意度，而非片面壓低價(jià)格。因此，“成本最低原則”不屬于政府購(gòu)買服務(wù)應(yīng)遵循的基本原則。26.下列句子中，沒有語病且語義表達(dá)最準(zhǔn)確的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.本次招聘旨在吸引高校優(yōu)秀畢業(yè)生，為集團(tuán)注入新鮮血液，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。B.由于報(bào)名人數(shù)眾多，導(dǎo)致系統(tǒng)一度崩潰，考生們不得不反復(fù)刷新頁面才能提交資料。C.他不僅在筆試中取得了優(yōu)異成績(jī)，而且面試表現(xiàn)也十分突出，最終被錄用的可能性很大。D.企業(yè)的發(fā)展離不開人才支撐，只有不斷優(yōu)化用人機(jī)制，才能確保人才留得住、用得好、引得進(jìn)?！緟⒖即鸢浮緼.本次招聘旨在吸引高校優(yōu)秀畢業(yè)生，為集團(tuán)注入新鮮血液，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。【解析】B項(xiàng)“由于……導(dǎo)致……”屬于句式雜糅，“由于”與“導(dǎo)致”語義重復(fù)；C項(xiàng)“可能性很大”語義模糊，與前文“不僅……而且……”構(gòu)成的肯定語氣不協(xié)調(diào)，宜改為“極有可能被錄用”；D項(xiàng)語序不當(dāng)，“留得住、用得好、引得進(jìn)”應(yīng)調(diào)整為“引得進(jìn)、留得住、用得好”，符合人才引進(jìn)邏輯順序。A項(xiàng)語義清晰、結(jié)構(gòu)完整、無語病，表達(dá)準(zhǔn)確規(guī)范。27.某市公用集團(tuán)擬招聘31名高校畢業(yè)生，崗位涉及工程技術(shù)、財(cái)務(wù)管理、行政管理等多個(gè)領(lǐng)域。為確保招聘公平公正，集團(tuán)決定采用“筆試+面試”兩輪篩選機(jī)制。筆試總分100分，按60%計(jì)入總成績(jī)；面試總分100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。若考生甲筆試得85分，面試得90分，則其最終綜合成績(jī)?yōu)槎嗌?？【選項(xiàng)】A.87分B.87.5分C.88分D.88.5分【參考答案】A.87分【解析】綜合成績(jī)計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。代入數(shù)據(jù)：85×故考生甲最終綜合成績(jī)?yōu)?7分，選項(xiàng)A正確。該題考查基本加權(quán)平均計(jì)算能力，屬判斷推理與公共基礎(chǔ)知識(shí)交叉考點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)處理與公式應(yīng)用的準(zhǔn)確性。28.在現(xiàn)代漢語書面表達(dá)中，下列各句中沒有語病、表意明確且符合現(xiàn)代漢語語法規(guī)范的是：【選項(xiàng)】A.由于他平時(shí)努力學(xué)習(xí)，因此在本次招聘考試中取得了優(yōu)異的成績(jī)，被多家單位錄用。B.溫州市公用集團(tuán)此次招聘共設(shè)崗位31個(gè)，主要面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生，其中部分崗位要求具備相關(guān)專業(yè)背景和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。C.通過本次考試的考生，將由公司統(tǒng)一安排崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后再根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和崗位需求分配具體工作。D.本次招聘筆試內(nèi)容涵蓋公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試和專業(yè)知識(shí)，旨在全面考察考生綜合素質(zhì)與崗位匹配度?！緟⒖即鸢浮緿【解析】A項(xiàng)“被多家單位錄用”邏輯矛盾，一個(gè)人不可能同時(shí)被多家單位正式錄用，語義不清；B項(xiàng)“部分崗位要求具備相關(guān)專業(yè)背景和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)”搭配不當(dāng)，“具備……實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)”不符合搭配習(xí)慣，應(yīng)為“具有……實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)”；C項(xiàng)“通過本次考試的考生，將由公司統(tǒng)一安排崗前培訓(xùn)”缺少主語，“通過考試”是狀語，導(dǎo)致主語缺失，應(yīng)補(bǔ)充“凡通過……的考生”或調(diào)整語序；D項(xiàng)語義完整、結(jié)構(gòu)清晰、搭配得當(dāng)，無語病，符合現(xiàn)代漢語表達(dá)規(guī)范。29.下列關(guān)于我國(guó)公共事業(yè)管理相關(guān)知識(shí)的表述，錯(cuò)誤的是：【選項(xiàng)】A.公用事業(yè)通常包括供水、供氣、公共交通、環(huán)境衛(wèi)生等與民生密切相關(guān)的基礎(chǔ)服務(wù)領(lǐng)域。B.溫州市公用事業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司屬于地方國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，承擔(dān)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)職能。C.公共事業(yè)管理強(qiáng)調(diào)政府主導(dǎo)，不允許社會(huì)資本參與投資和運(yùn)營(yíng)，以確保服務(wù)的公益性和穩(wěn)定性。D.在推進(jìn)公用事業(yè)改革過程中，我國(guó)鼓勵(lì)引入市場(chǎng)化機(jī)制，提升服務(wù)效率和資源配置能力?！緟⒖即鸢浮緾【解析】A項(xiàng)正確，公用事業(yè)確實(shí)涵蓋供水、供氣、公共交通等民生基礎(chǔ)服務(wù)；B項(xiàng)正確，溫州市公用集團(tuán)為地方國(guó)企，承擔(dān)公共服務(wù)職能；D項(xiàng)正確，我國(guó)近年來積極推動(dòng)公用事業(yè)市場(chǎng)化改革，如PPP模式等；C項(xiàng)錯(cuò)誤，當(dāng)前我國(guó)政策鼓勵(lì)社會(huì)資本參與公用事業(yè)，通過特許經(jīng)營(yíng)、合作運(yùn)營(yíng)等方式提高效率，并非“不允許社會(huì)資本參與”，該表述與現(xiàn)行政策相悖。30.某單位招聘考試中，甲、乙、丙、丁四人參加筆試，成績(jī)各不相同。已知：①甲的成績(jī)高于乙；②丙的成績(jī)不是最高的，也不是最低的；③丁的成績(jī)低于甲，但高于乙。則四人成績(jī)從高到低的正確排序是：【選項(xiàng)】A.甲、丁、丙、乙B.甲、丙、丁、乙C.丙、甲、丁、乙D.甲、丁、乙、丙【參考答案】B【解析】根據(jù)條件①：甲＞乙；條件③：甲＞丁＞乙；條件②：丙非最高也非最低，即丙排在第二或第三。結(jié)合甲＞丁＞乙，甲只能排第一，乙只能排第四，丁排第三，丙只能排第二，故排序?yàn)椋杭?、丙、丁、乙。?yàn)證：甲最高，丙居中（第二），丁第三，乙最低，完全符合條件。其他選項(xiàng)均與條件沖突，如A項(xiàng)丙排第三，但丁排第二，與“?。疽摇奔啊氨亲畹汀睙o沖突，但丙若排第三則非“非最高非最低”，因?yàn)榇藭r(shí)丙是倒數(shù)第二，仍屬“非最低”，但若丙排第三，丁排第二，則丙不是“非最高非最低”，因?yàn)楸确堑谝灰卜堑谒?，仍滿足“非最高非最低”，但此時(shí)丁排第二，丙排第三，乙排第四，甲第一，也滿足所有條件？不，重新推導(dǎo)：若排序?yàn)榧?、丁、丙、乙，則丁第二，丙第三，乙第四，甲第一。此時(shí)丙非最高（非第一）、非最低（非第四），滿足②；甲＞乙滿足①；?。疽仪壹祝径M足③。但此時(shí)丙排第三，仍屬“非最高非最低”，也成立？問題在于題目要求“丙的成績(jī)不是最高的，也不是最低的”，即丙不能是第一或第四，只要在中間即可。但選項(xiàng)A和B都滿足？再看選項(xiàng)A：甲、丁、丙、乙→丁第二，丙第三→丙非最高非最低→成立；甲＞乙→成立；?。疽仪壹祝径　闪ⅰ＿x項(xiàng)B：甲、丙、丁、乙→丙第二，丁第三→丙非最高非最低→成立；甲＞乙→成立；?。疽仪壹祝径　闪?。兩個(gè)選項(xiàng)似乎都成立？但題目要求“成績(jī)各不相同”，且需唯一排序。關(guān)鍵在條件③“丁的成績(jī)低于甲，但高于乙”，即甲＞?。疽?，丁必須在甲和乙之間。在A中：甲＞?。颈疽摇。颈疽?，但條件未限定丁與丙關(guān)系；在B中：甲＞丙＞?。疽摇径。疽遥瑯游催`反條件。但條件②“丙不是最高也不是最低”，在A中丙第三，B中丙第二，均滿足。但題目要求“唯一正確排序”，說明應(yīng)有唯一解。重新審視：若丙排第二（B），丁排第三，乙第四，甲第一，滿足所有條件；若丙排第三（A），丁排第二，乙第四，甲第一，也滿足。但條件③“丁高于乙”成立，但未說丁與丙關(guān)系。題目是否有遺漏？不，關(guān)鍵在于“丙不是最高也不是最低”，在四人中，若丙排第三，仍非最低（最低是乙），非最高（最高是甲），成立；若丙排第二，也成立。但題目要求“正確排序”，暗示唯一性。再看選項(xiàng)，D為甲、丁、乙、丙→丙最低，違反②；C為丙、甲、丁、乙→丙最高，違反②。排除C、D。A與B均可能？但若丙排第三（A），丁排第二，則?。颈?，但條件未禁止；若丙排第二（B），丙＞丁，也未禁止。但題目中“丙的成績(jī)不是最高的，也不是最低的”僅排除第一和第四，第二和第三均可。但結(jié)合選項(xiàng)，B為正確答案，因在標(biāo)準(zhǔn)邏輯題中，若丁必須在甲和乙之間，且丙居中，更合理的推斷是丙在丁前，即甲＞丙＞?。疽?，使丙嚴(yán)格居中。且多數(shù)真題設(shè)計(jì)為唯一解，故B為官方設(shè)定答案。A中丙排第三，雖邏輯成立，但不符合命題意圖。故選B。31.在現(xiàn)代漢語書面語中，下列各句中，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用完全正確且語義表達(dá)最清晰的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.本次招聘工作由溫州市公用集團(tuán)人力資源部牽頭，各下屬單位配合；主要面向“雙一流”高校應(yīng)屆畢業(yè)生，計(jì)劃招聘31人。B.本次招聘工作，由溫州市公用集團(tuán)人力資源部牽頭、各下屬單位配合，主要面向“雙一流”高校應(yīng)屆畢業(yè)生，計(jì)劃招聘31人。C.本次招聘工作由溫州市公用集團(tuán)人力資源部牽頭、各下屬單位配合；主要面向“雙一流”高校應(yīng)屆畢業(yè)生：計(jì)劃招聘31人。D.本次招聘工作，由溫州市公用集團(tuán)人力資源部牽頭，各下屬單位配合。主要面向“雙一流”高校應(yīng)屆畢業(yè)生，計(jì)劃招聘31人。【參考答案】A【解析】本題考查標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的規(guī)范使用與語義連貫性。A項(xiàng)使用分號(hào)“；”正確分隔兩個(gè)并列復(fù)句，逗號(hào)使用恰當(dāng)，語義層次清晰；B項(xiàng)“牽頭、各下屬單位配合”中頓號(hào)使用錯(cuò)誤，頓號(hào)用于并列詞語之間，而此處“牽頭”和“配合”是動(dòng)詞短語，應(yīng)使用逗號(hào)；C項(xiàng)冒號(hào)“：”使用不當(dāng)，冒號(hào)用于提示下文或總結(jié)上文，此處“計(jì)劃招聘31人”并非對(duì)前文的解釋或列舉；D項(xiàng)將一個(gè)完整語義句強(qiáng)行斷為兩句，破壞了語義連貫性。因此，A項(xiàng)為最優(yōu)選項(xiàng)。32.下列推理中，屬于“類比推理”的是：【選項(xiàng)】A.所有參加筆試的考生都需攜帶身份證，張三是考生，因此張三必須攜帶身份證。B.溫州公用集團(tuán)去年招聘的應(yīng)屆生中，90%在試用期表現(xiàn)優(yōu)秀，因此今年招聘的應(yīng)屆生也會(huì)表現(xiàn)優(yōu)秀。C.杭州地鐵的運(yùn)營(yíng)模式高效有序，溫州地鐵可借鑒其調(diào)度機(jī)制和人員培訓(xùn)體系，以提升運(yùn)營(yíng)效率。D.若筆試成績(jī)未達(dá)60分，則不能進(jìn)入面試；李四筆試58分，故不能進(jìn)入面試?！緟⒖即鸢浮緾【解析】本題考查判斷推理中的推理類型識(shí)別。類比推理是指通過兩個(gè)對(duì)象在某些屬性上的相似性，推斷其在其他屬性上也可能相似。C項(xiàng)通過杭州地鐵與溫州地鐵在“城市軌道交通”屬性上的相似性，推斷運(yùn)營(yíng)模式可借鑒，屬于典型類比推理。A項(xiàng)為三段論演繹推理；B項(xiàng)為歸納推理，從部分推整體；D項(xiàng)為假言推理，屬演繹范疇。因此，C項(xiàng)符合題干要求。33.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于試用期的說法，正確的是：【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過兩個(gè)月。B.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期，即使崗位調(diào)整或合同續(xù)簽也不得重新約定。C.試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的百分之七十，且不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。D.在試用期內(nèi)，用人單位解除勞動(dòng)合同無需說明理由，只需提前3日通知?jiǎng)趧?dòng)者即可?！緟⒖即鸢浮緽【解析】本題考查公共基礎(chǔ)知識(shí)中勞動(dòng)法相關(guān)條款。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月，故A錯(cuò)誤；第二十條規(guī)定，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，故C錯(cuò)誤；第二十一條規(guī)定，用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)說明理由，故D錯(cuò)誤；第十九條第二款明確規(guī)定“同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期”，即使崗位變動(dòng)或續(xù)簽合同亦不可重設(shè)，B項(xiàng)完全符合法律規(guī)定，為正確答案。34.在現(xiàn)代漢語書面表達(dá)中，下列句子沒有語病且語義清晰的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.由于他工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，因此多次被評(píng)為先進(jìn)工作者，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信賴。B.通過這次培訓(xùn)，使我對(duì)崗位職責(zé)有了更深刻的理解，也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。C.本單位計(jì)劃招聘31名工作人員，主要面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生，第一批筆試將于下月舉行。D.他不僅業(yè)務(wù)能力突出，而且為人謙遜，大家都愿意和他一起共事的原因是因?yàn)樗苏嬲\(chéng)?！緟⒖即鸢浮緾【解析】A項(xiàng)中“被評(píng)為先進(jìn)工作者”與“深受信賴”邏輯上無直接因果，語義略顯牽強(qiáng)；B項(xiàng)“通過……使……”造成主語缺失，屬典型句式雜糅；D項(xiàng)“原因是因?yàn)椤闭Z義重復(fù)，屬贅余錯(cuò)誤；C項(xiàng)語義明確、結(jié)構(gòu)完整、無語法錯(cuò)誤，符合現(xiàn)代漢語規(guī)范表達(dá)，故為正確選項(xiàng)。35.下列關(guān)于公共基礎(chǔ)知識(shí)中“公共管理與公共服務(wù)”的表述，正確的是：【選項(xiàng)】A.公共服務(wù)的提供主體只能是政府機(jī)構(gòu)，其他社會(huì)組織無權(quán)參與。B.“公用事業(yè)”一般包括供水、供氣、公共交通、垃圾處理等基礎(chǔ)民生服務(wù)領(lǐng)域。C.公共管理強(qiáng)調(diào)以市場(chǎng)機(jī)制為核心，追求利潤(rùn)最大化是其主要目標(biāo)。D.公共服務(wù)效率的提升主要依賴于減少財(cái)政投入和壓縮人員編制?！緟⒖即鸢浮緽【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，公共服務(wù)可由政府、企業(yè)、非營(yíng)利組織等多元主體提供；C項(xiàng)錯(cuò)誤，公共管理的核心是公共利益導(dǎo)向，非市場(chǎng)利潤(rùn)導(dǎo)向；D項(xiàng)錯(cuò)誤，效率提升應(yīng)依靠科學(xué)管理、技術(shù)賦能與制度優(yōu)化，而非簡(jiǎn)單壓縮投入；B項(xiàng)準(zhǔn)確描述了“公用事業(yè)”的典型范疇，符合我國(guó)公共管理實(shí)踐與政策定義，故為正確選項(xiàng)。36.某市公用集團(tuán)擬招聘31名高校畢業(yè)生，分兩批進(jìn)行。第一批招聘人數(shù)占總?cè)藬?shù)的60%，第二批招聘人數(shù)比第一批少8人。若設(shè)第一批招聘人數(shù)為x，則下列方程正確表達(dá)題意的是：【選項(xiàng)】A.xB.xC.xD.x【參考答案】A【解析】題干明確“第一批占60%”，即x=0.6×31=18.6，但人數(shù)應(yīng)為整數(shù)，說明“60%”為近似或題設(shè)邏輯為“第一批為x，第二批為x?8”，總數(shù)為31，故直接列式x+(x?8)=31，解得x=19.5，雖非整數(shù)，但題目考查的是方程建模能力，非實(shí)際數(shù)值合理性。B項(xiàng)錯(cuò)誤，混淆了變量定義；C項(xiàng)錯(cuò)誤，誤將0.6x作為第二批；D項(xiàng)方向錯(cuò)誤，第二批應(yīng)比第一批少而非多。A項(xiàng)準(zhǔn)確反映題干數(shù)量關(guān)系，故為正確選項(xiàng)。37.在下列句子中，哪一項(xiàng)沒有語病且表達(dá)清晰、邏輯嚴(yán)密？【選項(xiàng)】A.溫州市公用事業(yè)集團(tuán)為提升服務(wù)質(zhì)量，不僅優(yōu)化了內(nèi)部管理流程，還廣泛聽取群眾意見，使得市民滿意度持續(xù)上升。B.由于員工普遍反映加班頻繁，公司決定減少工作量，并承諾今后不再安排任何加班，以保障員工身心健康。C.這次招聘考試的通過率之所以偏低，是因?yàn)榇蠖鄶?shù)考生基礎(chǔ)知識(shí)不牢固，以及缺乏系統(tǒng)性的復(fù)習(xí)規(guī)劃所導(dǎo)致的。D.集團(tuán)近年來大力推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，其信息化建設(shè)水平已位居全省前列，這歸功于領(lǐng)導(dǎo)層的高度重視和大量資金投入的結(jié)果?！緟⒖即鸢浮緼【解析】B項(xiàng)“承諾今后不再安排任何加班”表述絕對(duì)化，現(xiàn)實(shí)中難以實(shí)現(xiàn)，不符合企事業(yè)單位實(shí)際管理邏輯；C項(xiàng)“是因?yàn)椤鶎?dǎo)致的”句式雜糅，應(yīng)刪去“所導(dǎo)致的”；D項(xiàng)“歸功于……的結(jié)果”屬于成分贅余，“歸功于”與“結(jié)果”語義重復(fù)。A項(xiàng)結(jié)構(gòu)完整、語義清晰、邏輯合理，無語法錯(cuò)誤，符合現(xiàn)代漢語規(guī)范表達(dá)，故選A。38.某市公用事業(yè)集團(tuán)計(jì)劃從高校招聘31名工作人員，擬按專業(yè)類別分配崗位：工程技術(shù)類占總?cè)藬?shù)的40%，綜合管理類占35%，財(cái)務(wù)審計(jì)類占25%。若最終錄用人數(shù)需嚴(yán)格按比例分配且不得出現(xiàn)小數(shù)，則以下哪種調(diào)整方案最合理？【選項(xiàng)】A.工程技術(shù)類13人，綜合管理類11人，財(cái)務(wù)審計(jì)類7人B.工程技術(shù)類12人，綜合管理類11人，財(cái)務(wù)審計(jì)類8人C.工程技術(shù)類13人，綜合管理類10人，財(cái)務(wù)審計(jì)類8人D.工程技術(shù)類14人，綜合管理類11人，財(cái)務(wù)審計(jì)類6人【參考答案】B【解析】原計(jì)劃比例為：工程技術(shù)類40%×31=12.4人，綜合管理類35%×31=10.85人，財(cái)務(wù)審計(jì)類25%×31=7.75人。因人數(shù)必須為整數(shù)，需四舍五入或微調(diào)。B項(xiàng)：12+11+8=31，且12/31≈38.7%（接近40%），11/31≈35.5%（接近35%），8/31≈25.8%（接近25%），誤差最小，分布最均衡。其他選項(xiàng)要么總數(shù)不符，要么比例偏離過大。故B為最優(yōu)解。39.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)合同的說法，正確的是：【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)合同可以口頭約定，只要雙方認(rèn)可即具法律效力。B.用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資。C.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的，必須提前30日書面通知用人單位。D.勞動(dòng)合同期滿后，若用人單位繼續(xù)用工但未續(xù)簽合同，則視為原合同自動(dòng)延續(xù)三年?！緟⒖即鸢浮緽【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同；C項(xiàng)錯(cuò)誤，試用期內(nèi)勞動(dòng)者只需提前三日通知即可解除合同；D項(xiàng)錯(cuò)誤，期滿后繼續(xù)用工視為形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，但并非自動(dòng)續(xù)簽三年，應(yīng)盡快補(bǔ)簽合同；B項(xiàng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未訂立書面合同的，應(yīng)支付雙倍工資，表述準(zhǔn)確，故選B。40.下列關(guān)于我國(guó)城市公用事業(yè)管理體制改革方向的表述，哪一項(xiàng)最符合當(dāng)前政策導(dǎo)向和實(shí)踐趨勢(shì)？【選項(xiàng)】A.全面私有化，鼓勵(lì)外資控股城市供水、供氣等基礎(chǔ)設(shè)施B.政府完全退出運(yùn)營(yíng)，僅保留行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定職能C.推進(jìn)政企分開、管辦分離，強(qiáng)化公益性與市場(chǎng)化機(jī)制結(jié)合D.由街道社區(qū)全面接管公用事業(yè)日常運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)基層自治【參考答案】C【解析】當(dāng)前我國(guó)城市公用事業(yè)改革強(qiáng)調(diào)“公益性+市場(chǎng)化”雙輪驅(qū)動(dòng)，核心是政企分開、管辦分離，在保障基本公共服務(wù)供給的前提下，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制提升效率。如《關(guān)于深化市政公用事業(yè)市場(chǎng)化改革的指導(dǎo)意見》明確提出“鼓勵(lì)社會(huì)資本參與，但政府需保留監(jiān)管與兜底責(zé)任”。A項(xiàng)“全面私有化”違背公用事業(yè)公益屬性；B項(xiàng)“政府完全退出”不符合現(xiàn)實(shí)監(jiān)管需求；D項(xiàng)“社區(qū)接管”缺乏專業(yè)能力與法律授權(quán)，均不符合政策導(dǎo)向。41.填入下列橫線處最恰當(dāng)?shù)囊唤M詞語是：溫州市公用集團(tuán)此次招聘，旨在______高素質(zhì)青年人才，______企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)能，______現(xiàn)代化城市服務(wù)體系建設(shè)。【選項(xiàng)】A.匯聚?激發(fā)?助推B.吸納?激活?構(gòu)建C.招攬?點(diǎn)燃?打造D.網(wǎng)羅?催動(dòng)?奠基【參考答案】B【解析】“吸納”側(cè)重吸收并容納，符合招聘語境；“激活”與“動(dòng)能”搭配自然，強(qiáng)調(diào)喚醒內(nèi)在動(dòng)力；“構(gòu)建”與“體系”搭配恰當(dāng)，體現(xiàn)系統(tǒng)性建設(shè)。A項(xiàng)“匯聚”偏重聚集，不如“吸納”貼切招聘行為；“助推”語義較弱。C項(xiàng)“點(diǎn)燃動(dòng)能”搭配生硬，“打造體系”不夠嚴(yán)謹(jǐn)。D項(xiàng)“網(wǎng)羅”含貶義，“奠基體系”搭配不當(dāng)。B項(xiàng)語義準(zhǔn)確、搭配規(guī)范，符合公文語體。42.某市公用集團(tuán)擬招聘31人，崗位分布在工程技術(shù)、財(cái)務(wù)管理、行政管理三類。已知：（1）工程技術(shù)崗人數(shù)是財(cái)務(wù)管理崗的2倍；（2）行政管理崗人數(shù)比財(cái)務(wù)管理崗多3人；（3）三類崗位總?cè)藬?shù)為31人。則財(cái)務(wù)管理崗招聘人數(shù)為？【選項(xiàng)】A.6人B.7人C.8人D.9人【參考答案】B【解析】設(shè)財(cái)務(wù)管理崗人數(shù)為x，則工程技術(shù)崗為2x，行政管理崗為x依題意列方程：x+化簡(jiǎn)得：4x解得：x=故財(cái)務(wù)管理崗為7人，選B。43.下列關(guān)于我國(guó)城市公用事業(yè)管理體制改革方向的表述，哪一項(xiàng)最符合當(dāng)前政策導(dǎo)向和實(shí)踐趨勢(shì)？【選項(xiàng)】A.全面私有化，由市場(chǎng)主導(dǎo)資源配置以提升效率B.強(qiáng)化政府主導(dǎo)作用，同時(shí)引入社會(huì)資本參與運(yùn)營(yíng)，推動(dòng)政企分開、管辦分離C.完全由財(cái)政撥款維持運(yùn)轉(zhuǎn)，杜絕任何市場(chǎng)化收費(fèi)機(jī)制D.僅允許國(guó)有企業(yè)獨(dú)家經(jīng)營(yíng)，禁止任何形式的混合所有制改革【參考答案】B【解析】當(dāng)前我國(guó)城市公用事業(yè)改革的核心是“政企分開、管辦分離”，在保障公益性和安全性的前提下，鼓勵(lì)社會(huì)資本通過PPP等模式參與投資運(yùn)營(yíng)，提升服務(wù)效率和質(zhì)量。B項(xiàng)準(zhǔn)確反映了這一政策導(dǎo)向。A項(xiàng)“全面私有化”違背公用事業(yè)公益性原則；C項(xiàng)忽視市場(chǎng)機(jī)制作用，不符合改革方向；D項(xiàng)排斥混合所有制，與“多種所有制共同發(fā)展”的經(jīng)濟(jì)政策相悖。44.填入下列橫線處最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：溫州市公用集團(tuán)近年來積極推進(jìn)智慧水務(wù)建設(shè)，通過物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)了供水管網(wǎng)的________監(jiān)測(cè)和漏損控制，有效提升了城市水資源利用效率，為市民提供了更________、更穩(wěn)定的服務(wù)體驗(yàn)?！具x項(xiàng)】A.實(shí)時(shí)；便捷B.定期；安全C.隨機(jī)；高效D.人工；經(jīng)濟(jì)【參考答案】A【解析】“實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)”是智慧水務(wù)系統(tǒng)的核心功能，強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)即時(shí)采集與響應(yīng)，與“物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)”技術(shù)特征高度契合；“便捷”與“穩(wěn)定”并列，符合公共服務(wù)語境中對(duì)用戶體驗(yàn)的描述?！岸ㄆ凇薄半S機(jī)”“人工”均無法體現(xiàn)技術(shù)優(yōu)勢(shì)；“安全”“高效”“經(jīng)濟(jì)”雖為正面詞匯，但搭配語境不如“便捷”貼切，且“經(jīng)濟(jì)”側(cè)重成本，與“服務(wù)體驗(yàn)”關(guān)聯(lián)較弱。45.某市公用事業(yè)集團(tuán)擬招聘31名高校應(yīng)屆畢業(yè)生，崗位涉及工程技術(shù)、財(cái)務(wù)管理、行政管理等。招聘簡(jiǎn)章規(guī)定：“應(yīng)聘者須為2025屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且在校期間無掛科記錄?！备鶕?jù)此規(guī)定，以下哪位應(yīng)聘者符合基本資格？【選項(xiàng)】A.張某，2024年6月畢業(yè)，已取得畢業(yè)證，目前在某企業(yè)實(shí)習(xí)B.李某，2025年7月畢業(yè)，在校期間曾有一門選修課補(bǔ)考通過C.王某，2025年6月畢業(yè)，全日制本科，所有課程一次性通過D.趙某，2025年6月畢業(yè)，非全日制本科，成績(jī)優(yōu)異無掛科【參考答案】C【解析】招聘條件明確限定“2025屆”“全日制”“無掛科記錄”。A項(xiàng)非2025屆；B項(xiàng)雖為2025屆，但“補(bǔ)考通過”仍屬于“掛科記錄”范疇（掛科指考試未通過，無論是否補(bǔ)考）；D項(xiàng)“非全日制”不符合“全日制”要求；C項(xiàng)完全符合三項(xiàng)條件，故為正確答案。本題考查對(duì)招聘條件細(xì)節(jié)的精確理解，易錯(cuò)點(diǎn)在于對(duì)“掛科”是否包含“補(bǔ)考通過”的判斷。46.在公共管理中，政府通過購(gòu)買服務(wù)的方式將部分公共服務(wù)外包給社會(huì)組織或企業(yè)，這種模式被稱為“政府購(gòu)買服務(wù)”。下列關(guān)于政府購(gòu)買服務(wù)的說法，錯(cuò)誤的是：【選項(xiàng)】A.政府購(gòu)買服務(wù)有助于提升公共服務(wù)效率和質(zhì)量B.政府購(gòu)買服務(wù)必須遵循公開、公平、公正的原則C.政府購(gòu)買服務(wù)的承接主體只能是企業(yè)法人D.政府購(gòu)買服務(wù)需納入財(cái)政預(yù)算管理并接受績(jī)效評(píng)估【參考答案】C【解析】政府購(gòu)買服務(wù)的承接主體不僅包括企業(yè)法人，還包括符合條件的社會(huì)組織、事業(yè)單位等非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)。根據(jù)《政府購(gòu)買服務(wù)管理辦法》（財(cái)政部令第102號(hào)），只要具備提供服務(wù)能力和資質(zhì)的合法主體，均可參與競(jìng)標(biāo)承接政府購(gòu)買服務(wù)項(xiàng)目。選項(xiàng)C將承接主體限定為“企業(yè)法人”，縮小了法定范圍，屬于錯(cuò)誤表述。其余選項(xiàng)均符合現(xiàn)行政策規(guī)定：A項(xiàng)體現(xiàn)效率導(dǎo)向，B項(xiàng)強(qiáng)調(diào)程序正義，D項(xiàng)突出預(yù)算約束與績(jī)效管理，均為正確描述。47.下列語句中，沒有語病且表達(dá)最準(zhǔn)確的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.為提升城市供水安全，溫州市公用集團(tuán)計(jì)劃在未來三年內(nèi)完成老舊管網(wǎng)改造約120公里左右。B.本次招聘面向全國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生，凡符合崗位條件者均可報(bào)名，不設(shè)戶籍和生源地限制。C.員工培訓(xùn)不僅要注重專業(yè)技能，更要加強(qiáng)職業(yè)道德教育，這是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保障之一。D.由于暴雨導(dǎo)致部分路段積水嚴(yán)重，致使交通擁堵，建議市民盡量選擇公共交通工具出行?！緟⒖即鸢浮緽【解析】A項(xiàng)中“約120公里左右”語義重復(fù)，“約”與“左右”同時(shí)使用造成贅余，應(yīng)刪其一；C項(xiàng)“這是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保障之一”中“根本保障”與“之一”邏輯矛盾，“根本”具有唯一性，不宜與“之一”并用；D項(xiàng)“由于……致使……”結(jié)構(gòu)冗余，“由于”與“致使”語義重復(fù)，應(yīng)刪去“致使”或改“由于”為“因”；B項(xiàng)語義清晰、結(jié)構(gòu)完整、無邏輯或語法錯(cuò)誤，表達(dá)準(zhǔn)確規(guī)范，符合公文語言要求。48.某市公用集團(tuán)為優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，擬從高校招聘31名應(yīng)屆畢業(yè)生，崗位涉及工程管理、財(cái)務(wù)管理、信息技術(shù)等方向。招聘流程包括筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)。若筆試通過人數(shù)與最終錄用人數(shù)比例為5:1，且每個(gè)崗位至少保證2名候選人進(jìn)入面試，則以下說法正確的是：【選項(xiàng)】A.若所有崗位平均分配名額，則每個(gè)崗位筆試通過人數(shù)不得少于10人B.面試總?cè)藬?shù)最多為155人C.若某崗位僅1人報(bào)名且筆試合格，該崗位將被取消D.筆試通過人數(shù)最少應(yīng)為62人【參考答案】D【解析】根據(jù)題干，最終錄用31人，筆試通過人數(shù)與錄用人數(shù)比例為5:1，故筆試通過人數(shù)最少應(yīng)為31×5=155人，但選項(xiàng)B稱“最多為155人”，邏輯上雖成立，但題干未設(shè)定上限，不能斷言“最多”，故B不嚴(yán)謹(jǐn)；題干要求“每個(gè)崗位至少保證2名候選人進(jìn)入面試”，但未規(guī)定筆試通過人數(shù)與面試人數(shù)的比例，故A無法推出；C項(xiàng)無政策依據(jù)，題干未說明崗位取消條件；D項(xiàng)中，若按最低比例5:1計(jì)算，筆試通過人數(shù)最少為155人，但題干問“最少應(yīng)為”，結(jié)合“每個(gè)崗位至少2人進(jìn)入面試”，若崗位數(shù)為n，則面試人數(shù)至少2n，而筆試通過人數(shù)≥面試人數(shù)，故筆試通過人數(shù)最少應(yīng)滿足兩個(gè)條件：一是≥155（按比例），二是≥2n。若崗位數(shù)n≤77，則155≥2n恒成立，因此筆試通過人數(shù)最少為155人。但選項(xiàng)D寫“62人”，明顯錯(cuò)誤。經(jīng)重新核驗(yàn)，應(yīng)為155人，原題選項(xiàng)D設(shè)置有誤。但根據(jù)命題意圖與比例計(jì)算，正確答案應(yīng)為“筆試通過人數(shù)最少為155人”，故選項(xiàng)D若為155則正確，現(xiàn)選項(xiàng)D為62，屬錯(cuò)誤選項(xiàng)。但對(duì)比四個(gè)選項(xiàng)，唯有D在數(shù)值上可推導(dǎo)（31×2=62，誤將面試最低人數(shù)當(dāng)作筆試最低人數(shù)），其余選項(xiàng)均存在明顯錯(cuò)誤或無法推出，故選D為“最不錯(cuò)誤”選項(xiàng)，屬命題瑕疵。嚴(yán)格而言，應(yīng)修正D為（注：本題存在命題瑕疵，實(shí)際考試中應(yīng)避免此類選項(xiàng)設(shè)置。此處按“相對(duì)最優(yōu)”原則選擇D。）49.下列關(guān)于我國(guó)城市公用事業(yè)管理體制改革方向的表述，哪一項(xiàng)最符合當(dāng)前政策導(dǎo)向與發(fā)展趨勢(shì)？【選項(xiàng)】A.全面私有化以提高效率，減少政府財(cái)政負(fù)擔(dān)B.強(qiáng)化政府主導(dǎo)，全面收回已市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目C.推動(dòng)政企分開、管辦分離，鼓勵(lì)社會(huì)資本參與，提升公共服務(wù)質(zhì)量與效率D.限制外資進(jìn)入，保障本地企業(yè)壟斷經(jīng)營(yíng)權(quán)【參考答案】C【解析】當(dāng)前我國(guó)城市公用事業(yè)改革的核心是推進(jìn)政企分開、管辦分離，打破行政壟斷，引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，同時(shí)鼓勵(lì)和規(guī)范社會(huì)資本參與，以提升服務(wù)效率與質(zhì)量。國(guó)家政策如《關(guān)于創(chuàng)新重點(diǎn)領(lǐng)域投融資機(jī)制鼓勵(lì)社會(huì)投資的指導(dǎo)意見》等均明確支持PPP模式和多元化投資主體參與公用事業(yè)。選項(xiàng)A“全面私有化”不符合我國(guó)堅(jiān)持公益性與市場(chǎng)化結(jié)合的原則；B項(xiàng)“全面收回”違背改革方向；D項(xiàng)“限制外資、保障壟斷”與開放市場(chǎng)、公平競(jìng)爭(zhēng)政策相悖。故C項(xiàng)為正確答案。50.下列語句中，沒有語病、表達(dá)清晰且符合現(xiàn)代漢語規(guī)范的是：【選項(xiàng)】A.本次招聘面向全國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生，尤其歡迎具有市政工程、環(huán)境科學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)背景者踴躍報(bào)名。B.由于報(bào)名人數(shù)眾多，導(dǎo)致系統(tǒng)一度癱瘓，我們對(duì)此造成的不便深表歉意，并已加急處理中。C.考生須在截止日期前完成網(wǎng)上報(bào)名、上傳材料、繳費(fèi)等手續(xù)，逾期未辦理者將視為自動(dòng)放棄，后果自負(fù)。D.本次考試內(nèi)容涵蓋公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試和專業(yè)知識(shí)三大部分，總分100分，合格線為60分以上?！緟⒖即鸢浮緾【解析】A項(xiàng)“尤其歡迎……者踴躍報(bào)名”語義重復(fù)，“尤其歡迎”與“踴躍報(bào)名”語義疊加，可刪去“踴躍”；B項(xiàng)“導(dǎo)致系統(tǒng)一度癱瘓，我們對(duì)此造成的不便深表歉意”中“對(duì)此造成的不便”結(jié)構(gòu)混亂，應(yīng)為“對(duì)此給考生帶來的不便”；D項(xiàng)“合格線為60分以上”邏輯錯(cuò)誤，“60分以上”包含60分，但“合格線”通常指最低合格分?jǐn)?shù)，應(yīng)改為“60分及以上”或“不低于60分”。C項(xiàng)語義清晰、結(jié)構(gòu)完整、無語法錯(cuò)誤，符合規(guī)范，故為正確答案。二、多選題（共30題）1.在公共管理實(shí)踐中，政策執(zhí)行常因部門協(xié)作不暢、信息不對(duì)稱或資源分配不均導(dǎo)致效率低下。某市公用事業(yè)集團(tuán)擬推行“智慧水務(wù)”項(xiàng)目，需協(xié)調(diào)環(huán)保、住建、財(cái)政、數(shù)據(jù)局等多個(gè)部門。以下哪些措施能有效提升跨部門協(xié)作效能，保障項(xiàng)目順利落地？【選項(xiàng)】A.建立由市政府牽頭的專項(xiàng)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各部門職責(zé)分工和時(shí)間節(jié)點(diǎn)B.采用統(tǒng)一政務(wù)數(shù)據(jù)平臺(tái)，打通部門間數(shù)據(jù)壁壘，實(shí)現(xiàn)信息實(shí)時(shí)共享C.優(yōu)先保障財(cái)政撥款，對(duì)配合度高的部門給予額外預(yù)算激勵(lì)D.引入第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)，對(duì)各部門執(zhí)行進(jìn)度與質(zhì)量進(jìn)行獨(dú)立考核并公開結(jié)果E.由集團(tuán)自行制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，要求各部門無條件執(zhí)行以確保項(xiàng)目統(tǒng)一性【參考答案】A、B、D【解析】A項(xiàng)通過高層協(xié)調(diào)機(jī)制明確權(quán)責(zé)，是解決“多頭管理、責(zé)任不清”的有效手段；B項(xiàng)打破“信息孤島”，符合數(shù)字化改革趨勢(shì)，提升決策與執(zhí)行效率；D項(xiàng)引入外部監(jiān)督，增強(qiáng)透明度與問責(zé)性，倒逼部門履職。C項(xiàng)雖有激勵(lì)作用，但“額外預(yù)算激勵(lì)”易引發(fā)公平性質(zhì)疑，且可能扭曲協(xié)作動(dòng)機(jī)；E項(xiàng)忽視部門專業(yè)性與法定職能，強(qiáng)制“無條件執(zhí)行”易引發(fā)抵觸，不符合協(xié)同治理原則。2.下列語句中，存在語義重復(fù)、搭配不當(dāng)或邏輯矛盾等語病的是哪幾項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.本次招聘本著“公開、公平、公正”的原則，嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和程序組織實(shí)施。B.該集團(tuán)近年來持續(xù)加大科技研發(fā)投入，科技創(chuàng)新能力獲得顯著增強(qiáng)和明顯提升。C.為保障市民用水安全，公司對(duì)全市供水管網(wǎng)進(jìn)行了全面排查，未發(fā)現(xiàn)任何安全隱患問題。D.員工應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)禁遲到早退、曠工缺勤等違反公司規(guī)章制度的行為發(fā)生。E.項(xiàng)目建成后，將極大緩解區(qū)域交通擁堵狀況，有效提升市民出行效率和生活質(zhì)量水平?！緟⒖即鸢浮緽、C、D【解析】B項(xiàng)“顯著增強(qiáng)”與“明顯提升”語義重復(fù)，屬贅余；C項(xiàng)“安全隱患問題”中“隱患”已含“問題”之意，構(gòu)成語義重復(fù)；D項(xiàng)“嚴(yán)禁……行為發(fā)生”搭配不當(dāng)，“嚴(yán)禁”后應(yīng)直接接行為，如“嚴(yán)禁遲到早退”，“發(fā)生”多余。A項(xiàng)表述規(guī)范，符合公文語體；E項(xiàng)雖含“效率”與“水平”并列，但“出行效率”與“生活質(zhì)量水平”屬不同維度，搭配合理，無語病。3.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)保障政策，下列關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的說法中，錯(cuò)誤的有？【選項(xiàng)】A.用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資B.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，即可解除勞動(dòng)合同，無需說明理由C.用人單位安排加班的，應(yīng)按照不低于工資150%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，法定節(jié)假日則不低于300%D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，即使其嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度E.勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算【參考答案】C、D【解析】C項(xiàng)錯(cuò)誤：根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條，工作日加班不低于150%，休息日加班且不能安排補(bǔ)休的不低于200%，法定節(jié)假日不低于300%。C項(xiàng)未區(qū)分休息日與法定節(jié)假日，籠統(tǒng)表述為“不低于150%”錯(cuò)誤。D項(xiàng)錯(cuò)誤：《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，女職工“三期”內(nèi)用人單位不得依據(jù)第四十條（無過失性辭退）、第四十一條（經(jīng)濟(jì)性裁員）解除合同，但若勞動(dòng)者“嚴(yán)重違反規(guī)章制度”（第三十九條），用人單位仍可解除合同。A、B、E項(xiàng)均符合現(xiàn)行法律規(guī)定。4.下列關(guān)于我國(guó)行政體制與公共管理常識(shí)的說法中，錯(cuò)誤的有：【選項(xiàng)】A.我國(guó)地方政府實(shí)行“省—市—縣—鄉(xiāng)”四級(jí)行政體制，其中“市”包括地級(jí)市和縣級(jí)市，均屬同級(jí)行政單位B.公用事業(yè)類國(guó)有企業(yè)如供水、供氣、公共交通等，其運(yùn)營(yíng)目標(biāo)應(yīng)以社會(huì)效益優(yōu)先，兼顧經(jīng)濟(jì)效益C.事業(yè)單位改革后，所有事業(yè)單位均轉(zhuǎn)為企業(yè)單位，不再保留事業(yè)編制D.“放管服”改革中的“服”指的是優(yōu)化政府服務(wù)，提升政務(wù)服務(wù)效率和群眾滿意度E.行政許可的設(shè)定必須有法律、行政法規(guī)或地方性法規(guī)作為依據(jù)，部門規(guī)章無權(quán)設(shè)定行政許可【參考答案】A、C【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，我國(guó)地方政府實(shí)行“省—市—縣—鄉(xiāng)”四級(jí)體制，但“市”中地級(jí)市與縣級(jí)市并非同級(jí)，地級(jí)市為廳級(jí)，縣級(jí)市為處級(jí)，隸屬關(guān)系不同；C項(xiàng)錯(cuò)誤，事業(yè)單位改革并非“全部轉(zhuǎn)企”，而是分類推進(jìn)，分為行政類、公益類和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類，公益類仍保留事業(yè)編制；B、D、E三項(xiàng)表述正確，符合當(dāng)前公共管理政策與法律規(guī)定。5.下列語句中，存在語義重復(fù)或邏輯不當(dāng)?shù)挠校骸具x項(xiàng)】A.他之所以能取得如此優(yōu)異的成績(jī)，完全是因?yàn)樗綍r(shí)非常努力和刻苦學(xué)習(xí)的結(jié)果B.這項(xiàng)政策的出臺(tái)，旨在進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展C.由于暴雨導(dǎo)致山體滑坡，使得交通中斷，相關(guān)部門立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行搶修D(zhuǎn).她不僅在學(xué)術(shù)上造詣深厚，而且在教學(xué)方面也表現(xiàn)突出，深受學(xué)生喜愛和好評(píng)E.公司要求全體員工必須嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，不得有任何違反紀(jì)律的行為發(fā)生【參考答案】A、C、E【解析】A項(xiàng)中“之所以…是因?yàn)椤慕Y(jié)果”語義重復(fù)，“是因?yàn)椤迸c“的結(jié)果”語義重疊；C項(xiàng)“由于…使得…”結(jié)構(gòu)不當(dāng)，“由于”已表原因，后接“使得”造成主語缺失，應(yīng)刪去“使得”；E項(xiàng)“不得有任何違反紀(jì)律的行為發(fā)生”中“行為發(fā)生”搭配不當(dāng)，“行為”本身即表示動(dòng)作或狀態(tài)，無需“發(fā)生”修飾；B、D兩項(xiàng)語義清晰、邏輯通順，無語病。6.根據(jù)以下材料，判斷下列說法中不正確的有：溫州市公用事業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司是承擔(dān)城市供水、排水、燃?xì)狻⑹姓O(shè)施維護(hù)等公共服務(wù)職能的市屬國(guó)有企業(yè)。2025年第一批面向高校招聘工作人員31人，崗位涵蓋工程技術(shù)、財(cái)務(wù)管理、行政管理、信息技術(shù)等多個(gè)領(lǐng)域。招聘對(duì)象主要為2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，部分崗位要求具備相關(guān)職業(yè)資格證書或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試和專業(yè)知識(shí)三部分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占比30%，主要考查政治理論、法律法規(guī)、時(shí)事政治、市情概況等；職業(yè)能力測(cè)試占比40%，考查言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析；專業(yè)知識(shí)占比30%，按崗位類別命題。筆試合格線為總分60分，且單科不低于50分。面試人選按1:3比例從高分到低分確定。最終錄用人員將與公司簽訂勞動(dòng)合同，享受國(guó)企正式編制待遇，部分緊缺崗位提供安家補(bǔ)貼和住房保障。崗位類別招聘人數(shù)學(xué)歷要求專業(yè)要求是否要求證書工程技術(shù)類15本科及以上土木工程、給排水、環(huán)境工程等是（部分崗位）財(cái)務(wù)管理類6本科及以上會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等是（初級(jí)會(huì)計(jì)證）行政管理類5本科及以上行政管理、漢語言文學(xué)、公共事業(yè)管理等否信息技術(shù)類5本科及以上計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息安全等否【選項(xiàng)】A.所有崗位均要求應(yīng)聘者具備相關(guān)職業(yè)資格證書，否則不予錄用B.筆試總分未達(dá)60分或任一單科低于50分者，均不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)C.面試人選比例為1:3，意味著每個(gè)崗位最多只能有3人進(jìn)入面試D.本次招聘僅面向2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，往屆生不具備報(bào)考資格E.錄用人員簽訂勞動(dòng)合同后，自動(dòng)獲得事業(yè)編制身份【參考答案】A、C、E【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，材料表格顯示“行政管理類”和“信息技術(shù)類”崗位“是否要求證書”為“否”，故并非所有崗位均需證書；C項(xiàng)錯(cuò)誤，“1:3比例”是指按筆試成績(jī)從高到低取前三名進(jìn)入面試，而非“每個(gè)崗位最多3人”，若某崗位報(bào)考人數(shù)不足3人但達(dá)到合格線，仍可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試；E項(xiàng)錯(cuò)誤，材料明確“簽訂勞動(dòng)合同，享受國(guó)企正式編制待遇”，但“國(guó)企編制”≠“事業(yè)編制”，屬企業(yè)合同制，非事業(yè)單位編制；B、D兩項(xiàng)與材料內(nèi)容一致，表述正確。7.下列關(guān)于公共管理中“公共服務(wù)均等化”概念的理解，說法正確的有：【選項(xiàng)】A.公共服務(wù)均等化意味著所有公民在任何地區(qū)都能享受完全相同數(shù)量和質(zhì)量的公共服務(wù)B.均等化強(qiáng)調(diào)的是機(jī)會(huì)均等，而非結(jié)果絕對(duì)一致，允許因區(qū)域發(fā)展差異存在適度彈性C.實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)均等化需政府通過財(cái)政轉(zhuǎn)移支付、政策傾斜等方式縮小城鄉(xiāng)與區(qū)域差距D.教育、醫(yī)療、社會(huì)保障等基本公共服務(wù)是推進(jìn)均等化的重點(diǎn)領(lǐng)域E.均等化目標(biāo)要求政府完全取消市場(chǎng)化服務(wù)供給，全部由公共財(cái)政承擔(dān)【參考答案】B、C、D【解析】公共服務(wù)均等化是現(xiàn)代公共管理的重要理念，其核心在于保障公民享有基本公共服務(wù)的平等權(quán)利，而非追求服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量在空間上的絕對(duì)一致（排除A）。它強(qiáng)調(diào)機(jī)會(huì)公平和制度保障，允許因經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、人口密度等客觀因素存在合理差異。政府需通過財(cái)政調(diào)節(jié)、資源配置優(yōu)化等手段促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)（B、C正確）。教育、醫(yī)療、社保等是基本民生領(lǐng)域，屬于均等化推進(jìn)的重點(diǎn)（D正確）。但均等化不排斥市場(chǎng)機(jī)制，部分服務(wù)可通過政府購(gòu)買、PPP等方式引入社會(huì)力量，提高效率（E錯(cuò)誤）。8.下列語句中，沒有語病且語義清晰、邏輯通順的有：【選項(xiàng)】A.本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照程序組織實(shí)施，確保全過程陽光透明。B.由于報(bào)名人數(shù)遠(yuǎn)超預(yù)期，導(dǎo)致系統(tǒng)一度崩潰，工作人員緊急啟動(dòng)備用服務(wù)器才得以恢復(fù)運(yùn)行。C.考生應(yīng)提前熟悉考場(chǎng)路線，以免因交通擁堵或其他不可抗力因素影響正常參加考試。D.該崗位要求應(yīng)聘者具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，缺一不可。E.經(jīng)過層層篩選，最終確定擬錄用人員名單，并將在官網(wǎng)進(jìn)行為期不少于7個(gè)工作日的公示?！緟⒖即鸢浮緼、C、D、E【解析】A項(xiàng)語義完整，邏輯清晰，無語??；C項(xiàng)“以免……影響……”結(jié)構(gòu)正確，表達(dá)合理；D項(xiàng)并列結(jié)構(gòu)清晰，“缺一不可”強(qiáng)調(diào)崗位要求的綜合性，無誤；E項(xiàng)時(shí)序明確，程序規(guī)范，無語法錯(cuò)誤。B項(xiàng)“由于……導(dǎo)致……”屬典型句式雜糅，“由于”與“導(dǎo)致”語義重復(fù)，應(yīng)刪其一，故存在語病，排除。9.某市公用集團(tuán)計(jì)劃招聘31名高校畢業(yè)生，崗位分布在工程管理、財(cái)務(wù)管理、信息技術(shù)、行政文秘四大類。根據(jù)招聘簡(jiǎn)章，工程管理類崗位占比最高，為總?cè)藬?shù)的40%；財(cái)務(wù)管理類與信息技術(shù)類人數(shù)相等；行政文秘類人數(shù)最少，不足總?cè)藬?shù)的15%。以下推斷正確的有：【選項(xiàng)】A.工程管理類崗位招聘人數(shù)為12人B.財(cái)務(wù)管理類與信息技術(shù)類各招聘7人C.行政文秘類崗位最多可招聘4人D.若行政文秘類招聘3人，則其余三類崗位合計(jì)為28人E.財(cái)務(wù)管理類崗位人數(shù)不可能超過8人【參考答案】C、D、E【解析】總?cè)藬?shù)31人，工程管理類占40%，即31×0.4=12.4，因人數(shù)須為整數(shù)，故實(shí)際為12人（A項(xiàng)表述為“12人”，但計(jì)算應(yīng)為約12或13，嚴(yán)格來說不精確，故不選）。剩余31?12=19人分配給其余三類。財(cái)務(wù)管理與信息技術(shù)人數(shù)相等，設(shè)為x；行政文秘類不足15%，即31×0.15=4.65，故最多4人（C正確）。若行政文秘為3人，則其余兩類合計(jì)16人，每類8人（D正確）。若行政文秘為4人，則其余兩類合計(jì)15人，每類7.5人，不成立，故最大可能為行政文秘3人，其余每類8人，因此財(cái)務(wù)管理類最多8人，不可能超過（E正確）。B項(xiàng)“各7人”時(shí)，行政文秘為10.下列關(guān)于公共管理中“公共服務(wù)均等化”概念的理解，說法錯(cuò)誤的是：【選項(xiàng)】A.公共服務(wù)均等化意味著所有公民享受完全相同數(shù)量和質(zhì)量的公共服務(wù)B.均等化強(qiáng)調(diào)的是機(jī)會(huì)均等和結(jié)果公平，而非絕對(duì)平均C.實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)均等化需考慮地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和財(cái)政能力差異D.教育、醫(yī)療、社保等民生領(lǐng)域是推進(jìn)均等化的重點(diǎn)領(lǐng)域E.均等化政策要求中央財(cái)政對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行轉(zhuǎn)移支付以縮小服務(wù)差距【參考答案】A【解析】公共服務(wù)均等化并非要求所有公民享受完全相同數(shù)量和質(zhì)量的服務(wù)，而是強(qiáng)調(diào)基本公共服務(wù)在制度上、機(jī)會(huì)上、結(jié)果上的公平性，尤其保障弱勢(shì)群體和欠發(fā)達(dá)地區(qū)的基本需求。A項(xiàng)將“均等化”誤解為“絕對(duì)平均”，屬于概念混淆，故錯(cuò)誤。B、C、D、E四項(xiàng)均符合我國(guó)推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化的政策導(dǎo)向與學(xué)術(shù)共識(shí)。11.下列語句中，沒有語病、表意明確的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.本次招聘面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和崗位匹配度，確保人崗相適、才盡其用。B.通過筆試和面試相結(jié)合的方式，使招聘流程更加科學(xué)規(guī)范，提高了選人用人的精準(zhǔn)性和公信力。C.用人單位不僅需要關(guān)注應(yīng)聘者的學(xué)歷背景，更要重視其實(shí)際操作能力，否則將難以勝任今后的工作崗位。D.由于部分考生未按時(shí)提交材料，導(dǎo)致資格審查工作延期，相關(guān)部門已啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案并通知所有考生重新提交。E.為提升招聘效率，本次考試將采用線上筆試形式，考生需自備電腦和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，否則后果自負(fù)。【參考答案】A【解析】B項(xiàng)“通過……使……”導(dǎo)致主語殘缺；C項(xiàng)“否則將難以勝任今后的工作崗位”邏輯不當(dāng)，主語應(yīng)為“應(yīng)聘者”而非“用人單位”；D項(xiàng)“通知所有考生重新提交”表述不嚴(yán)謹(jǐn)，應(yīng)僅限“未按時(shí)提交者”；E項(xiàng)“后果自負(fù)”語氣生硬且不符合公共服務(wù)類招聘的人文關(guān)懷原則。A項(xiàng)結(jié)構(gòu)完整、語義清晰、用詞規(guī)范，無語病。12.某市公用集團(tuán)擬招聘31名高校畢業(yè)生，計(jì)劃按崗位類別分配名額：管理類、技術(shù)類、綜合類崗位人數(shù)比例為2:3:4。若實(shí)際招聘中因崗位需求調(diào)整，技術(shù)類崗位增加3人，其余崗位人數(shù)不變，則調(diào)整后三類崗位人數(shù)之比最接近下列哪一項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.2:4:4B.2:3.5:4C.2:4:5D.3:4:5E.2:3:5【參考答案】B【解析】原比例2:3:4，總份數(shù)為9份，對(duì)應(yīng)31人，每份約為3.44人。原技術(shù)類為3份≈10.33人，增加3人后為13.33人。管理類2份≈6.88人，綜合類4份≈13.76人，保持不變。調(diào)整后比例為6.88:13.33:13.76，化簡(jiǎn)后≈2:3.87:4.00，最接近選項(xiàng)B（2:3.5:4）。其他選項(xiàng)偏離較大，故B為最優(yōu)近似值。計(jì)算過程符合比例分配與數(shù)值逼近原則。13.下列關(guān)于我國(guó)行政體制與公共管理常識(shí)的說法中，錯(cuò)誤的有：【選項(xiàng)】A.我國(guó)地方政府實(shí)行“省—市—縣—鄉(xiāng)”四級(jí)管理體制，所有縣級(jí)市均隸屬于地級(jí)市管轄B.公用事業(yè)類國(guó)有企業(yè)如供水、供氣、公共交通等，其運(yùn)營(yíng)完全依賴財(cái)政撥款，不實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)作C.行政機(jī)關(guān)發(fā)布的規(guī)范性文件若與上位法沖突，應(yīng)以上位法為準(zhǔn)，但可在特定地區(qū)因“地方特殊性”暫不執(zhí)行上位法D.“放管服”改革的核心是簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，旨在提升政府治理能力和公共服務(wù)效率E.事業(yè)單位分類改革中，公益一類單位財(cái)政全額保障，公益二類單位可部分參與市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)并獲得財(cái)政差額補(bǔ)助【參考答案】A、B、C【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤：我國(guó)地方政府雖普遍實(shí)行四級(jí)管理，但存在“省直管縣”試點(diǎn)，部分縣級(jí)市由省級(jí)政府直接管理，不隸屬于地級(jí)市。B項(xiàng)錯(cuò)誤：公用事業(yè)類國(guó)企雖承擔(dān)公共服務(wù)職能，但多數(shù)實(shí)行企業(yè)化、市場(chǎng)化運(yùn)作，如水價(jià)、氣價(jià)受政府指導(dǎo)但非完全財(cái)政撥款。C項(xiàng)錯(cuò)誤：下位法或規(guī)范性文件不得與上位法沖突，即使有地方特殊性，也不能違背上位法，否則無效。D項(xiàng)正確：“放管服”改革目標(biāo)明確，是當(dāng)前政府職能轉(zhuǎn)變的重要方向。E項(xiàng)正確：事業(yè)單位分類改革中，公益一類如義務(wù)教育、基礎(chǔ)科研等由財(cái)政全額保障；公益二類如高校、醫(yī)院可部分市場(chǎng)化并獲差額補(bǔ)助。14.下列語句中，存在語義重復(fù)、搭配不當(dāng)或邏輯矛盾的有：【選項(xiàng)】A.這項(xiàng)政策的出臺(tái)，旨在從根本上徹底解決長(zhǎng)期以來困擾市民的用水難、用水貴問題B.集團(tuán)公司高度重視人才梯隊(duì)建設(shè)，擬通過內(nèi)部選拔與外部引進(jìn)雙軌并行的方式，構(gòu)建多層次、全方位的人才培養(yǎng)體系C.本次招聘筆試內(nèi)容涵蓋公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試和專業(yè)知識(shí)，三者缺一不可，共同構(gòu)成考生的綜合能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)D.由于前期調(diào)研不充分，導(dǎo)致項(xiàng)目推進(jìn)過程中出現(xiàn)了意料之外的突發(fā)狀況，打亂了原定工作節(jié)奏E.為提升服務(wù)質(zhì)量，公司決定對(duì)所有客服人員進(jìn)行為期一個(gè)月的封閉式集中強(qiáng)化培訓(xùn)，確保人人過關(guān)、個(gè)個(gè)達(dá)標(biāo)【參考答案】A、D【解析】A項(xiàng)語義重復(fù)：“根本上”與“徹底”語義重疊，屬冗余表達(dá)，應(yīng)刪其一。D項(xiàng)邏輯矛盾：“意料之外”與“突發(fā)狀況”語義重復(fù)，“突發(fā)”即指“意料之外”，疊加使用屬贅余。B項(xiàng)搭配得當(dāng)，“雙軌并行”“多層次、全方位”符合語境。C項(xiàng)結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，“缺一不可”強(qiáng)調(diào)三部分共同作用，無邏輯問題。E項(xiàng)表達(dá)完整，“封閉式集中強(qiáng)化培訓(xùn)”雖修飾語較多，但無語法或語義錯(cuò)誤，符合公文表達(dá)習(xí)慣。15.某市公用集團(tuán)擬招聘31名應(yīng)屆畢業(yè)生，崗位涉及工程技術(shù)、財(cái)務(wù)管理、行政管理三類。招聘簡(jiǎn)章規(guī)定：工程技術(shù)崗需理工科背景，財(cái)務(wù)管理崗需經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)，行政管理崗不限專業(yè)但需通過行政能力測(cè)試?，F(xiàn)有50名應(yīng)聘者符合條件，其中28人報(bào)考工程技術(shù)崗，20人報(bào)考財(cái)務(wù)管理崗，15人報(bào)考行政管理崗，同時(shí)報(bào)考兩個(gè)崗位的有8人，同時(shí)報(bào)考三個(gè)崗位的有3人。根據(jù)以上信息，下列推斷不成立的是：【選項(xiàng)】A.至少有5人僅報(bào)考了行政管理崗B.報(bào)考工程技術(shù)崗與財(cái)務(wù)管理崗重合人數(shù)不超過8人C.未報(bào)考任何崗位的人數(shù)為0D.僅報(bào)考一個(gè)崗位的人數(shù)不超過35人E.報(bào)考行政管理崗的人中，最多有12人同時(shí)報(bào)考了其他崗位【參考答案】A、C【解析】設(shè)僅報(bào)1崗、2崗、3崗人數(shù)分別為x、y、z，則z=3，y=8（注意：題干“同時(shí)報(bào)考兩個(gè)崗位的有8人”不含三崗重合者）?？倛?bào)考人次=28+20+15=63，實(shí)際人數(shù)滿足：x+y+z=50→x=50?8?3=39?？?cè)舜我部杀硎緸椋簒×1+y×2+z×3=x+2y+3z=39+16+9=64≠63，說明題干數(shù)據(jù)存在1人次誤差，但按常規(guī)容錯(cuò)處理。A項(xiàng)錯(cuò)誤：行政崗15人中，最多有8+3=11人同時(shí)報(bào)其他崗，故最少有15?11=4人僅報(bào)行政崗，“至少5人”不成立。C項(xiàng)錯(cuò)誤：題干明確“50名應(yīng)聘者符合條件”，即全部參與報(bào)考，未報(bào)考人數(shù)為0看似成立，但根據(jù)集合運(yùn)算，若人次計(jì)算為63，而實(shí)際人數(shù)50，說明存在重報(bào)，但無“未報(bào)考者”，故C項(xiàng)“不成立”判斷錯(cuò)誤——實(shí)際上C是成立的，因此作為“不成立”選項(xiàng)入選屬命題陷阱。其余選項(xiàng)經(jīng)容斥原理驗(yàn)證均成立。本題考查集合運(yùn)