




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
企業(yè)員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職后培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償協(xié)議樣本甲方(企業(yè)):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(員工):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.離職原因乙方因______原因(如個(gè)人原因、企業(yè)原因等)提出離職申請(qǐng)。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方式為:乙方在甲方工作期間,每月工資的______倍(具體倍數(shù)),乘以乙方在甲方工作的月數(shù)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的______個(gè)工作日內(nèi),將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一次性支付給乙方。二、離職后培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償1.培訓(xùn)費(fèi)用乙方在甲方工作期間,參加甲方組織的培訓(xùn),產(chǎn)生了培訓(xùn)費(fèi)用______元。2.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)甲方同意向乙方補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)用______元。3.補(bǔ)償支付時(shí)間甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的______個(gè)工作日內(nèi),將培訓(xùn)費(fèi)用一次性支付給乙方。三、協(xié)議生效及解除1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議有效期為______年,自協(xié)議生效之日起計(jì)算。3.在協(xié)議有效期內(nèi),任何一方未經(jīng)對(duì)方同意,不得擅自解除本協(xié)議。四、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方離職原因進(jìn)行了解,并有權(quán)要求乙方提供離職證明。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際情況,對(duì)乙方離職后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償進(jìn)行審核。義務(wù):按照協(xié)議約定,向乙方支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和離職后培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償。為乙方提供離職后的必要幫助和指導(dǎo),確保其順利過渡到新的工作或生活狀態(tài)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和離職后培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償。有權(quán)了解甲方對(duì)離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和離職后培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償?shù)膶徍私Y(jié)果。義務(wù):按照協(xié)議約定,接受甲方對(duì)離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和離職后培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償?shù)膶徍恕T陔x職后,保持與甲方的良好溝通,積極配合甲方完成離職手續(xù)。六、離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償?shù)闹Ц?.支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付的方式,將離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和離職后培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償一次性支付給乙方。2.支付時(shí)間甲方應(yīng)在乙方正式離職后的______個(gè)工作日內(nèi),完成離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和離職后培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償?shù)闹Ц?。七、?zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決費(fèi)用因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決費(fèi)用,由敗訴方承擔(dān)。八、協(xié)議的生效、變更和解除1.生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.變更本協(xié)議的任何變更,必須經(jīng)雙方書面同意,并簽署書面協(xié)議。3.解除本協(xié)議在下列情況下解除:(1)協(xié)議約定的解除條件成就;(2)雙方協(xié)商一致解除;(3)依法或依規(guī)應(yīng)當(dāng)解除。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額、培訓(xùn)費(fèi)用信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025甘肅省特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)研究院招聘20人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題帶答案詳解
- 2025內(nèi)蒙古巴彥淖爾城市發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司招聘7人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解參考
- 2025年宣城寧國(guó)市中醫(yī)院招聘醫(yī)療衛(wèi)生人才6人模擬試卷完整參考答案詳解
- 2025江蘇鎮(zhèn)江市高等??茖W(xué)校招聘5人模擬試卷及完整答案詳解
- 2025國(guó)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院有限公司第二批高校畢業(yè)生錄用人選的考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解(易錯(cuò)題)
- 2025年湖州德清縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員37人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及1套完整答案詳解
- 2025廣東廣州市中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院耳鼻喉科醫(yī)技崗位招聘1人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及完整答案詳解一套
- 2025年廣咨國(guó)際環(huán)聚英才、綠動(dòng)未來招聘模擬試卷(含答案詳解)
- 2025年咸陽(yáng)明德職業(yè)學(xué)校教師招聘模擬試卷及完整答案詳解一套
- 2025湖南益陽(yáng)市市直事業(yè)單位引進(jìn)緊缺(急需)專業(yè)人才62人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題附答案詳解(完整版)
- 高等學(xué)校英語(yǔ)應(yīng)用能力考試(B級(jí))強(qiáng)化訓(xùn)練全套教學(xué)課件
- 道路保潔安全培訓(xùn)課件
- 第12課+自覺抵制犯罪(課時(shí)2)【中職專用】中職思想政治《職業(yè)道德與法治》高效課堂(高教版2023·基礎(chǔ)模塊)
- 安全費(fèi)用提取、使用臺(tái)賬
- 《鐵路職業(yè)素質(zhì)》課件 4鐵路職業(yè)意識(shí)與心理
- 人教版數(shù)學(xué)六年級(jí)上冊(cè)第一單元測(cè)評(píng)卷(含圖片答案)
- 給排水設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)
- 高爾夫初級(jí)教練考試題庫(kù)
- 海康威視系列說明書ivms-4200客戶端用戶手冊(cè)
- 2023年招標(biāo)師考試案例分析真題及答案解析
- GB/T 8884-2017食用馬鈴薯淀粉
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論