家具配件廠辦公樓衛(wèi)生管理規(guī)章_第1頁(yè)
家具配件廠辦公樓衛(wèi)生管理規(guī)章_第2頁(yè)
家具配件廠辦公樓衛(wèi)生管理規(guī)章_第3頁(yè)
家具配件廠辦公樓衛(wèi)生管理規(guī)章_第4頁(yè)
家具配件廠辦公樓衛(wèi)生管理規(guī)章_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

家具配件廠辦公樓衛(wèi)生管理規(guī)章第一章總則第一條為規(guī)范家具配件廠辦公樓衛(wèi)生管理,營(yíng)造整潔、舒適、健康的工作環(huán)境,提升企業(yè)形象及員工工作效率,根據(jù)《中華人民共和國(guó)衛(wèi)生法》及企業(yè)相關(guān)管理制度,結(jié)合本廠實(shí)際情況,制定本規(guī)章。第二條本規(guī)章適用于家具配件廠全體員工及外來(lái)訪客、供應(yīng)商等進(jìn)入辦公區(qū)域的個(gè)人或單位。第三條辦公樓衛(wèi)生管理遵循“全員參與、責(zé)任到人、定期檢查、持續(xù)改進(jìn)”的原則,確保衛(wèi)生工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化。第四條企業(yè)倡導(dǎo)“以人為本、精益求精”的企業(yè)文化,將衛(wèi)生管理納入員工績(jī)效考核體系,體現(xiàn)人文關(guān)懷與經(jīng)濟(jì)效益的雙重目標(biāo)。第五條扁平化管理模式下,各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)衛(wèi)生管理第一責(zé)任人,行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及監(jiān)督執(zhí)行。第二章適用范圍第六條本規(guī)章涵蓋辦公樓內(nèi)所有區(qū)域,包括但不限于:辦公區(qū)、會(huì)議室、茶水間、衛(wèi)生間、走廊、樓梯間、倉(cāng)庫(kù)、實(shí)驗(yàn)室及戶(hù)外公共區(qū)域。第七條辦公用品、設(shè)備、設(shè)施的清潔維護(hù)由行政部統(tǒng)一管理,員工應(yīng)愛(ài)惜公共財(cái)物,避免浪費(fèi)。第八條客戶(hù)、供應(yīng)商等外來(lái)人員進(jìn)入辦公區(qū)域時(shí),應(yīng)遵守本規(guī)章,行政接待人員負(fù)責(zé)進(jìn)行衛(wèi)生規(guī)范指導(dǎo)。第九條特殊區(qū)域(如實(shí)驗(yàn)室)的衛(wèi)生管理需符合行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn),由使用部門(mén)制定專(zhuān)項(xiàng)細(xì)則,報(bào)行政部備案。第十條社會(huì)效益方面,企業(yè)通過(guò)衛(wèi)生管理展現(xiàn)社會(huì)責(zé)任,樹(shù)立行業(yè)標(biāo)桿;經(jīng)濟(jì)效益上,整潔環(huán)境可提升員工歸屬感,降低因衛(wèi)生問(wèn)題導(dǎo)致的潛在損失(如設(shè)備污染、客戶(hù)投訴等)。第三章衛(wèi)生責(zé)任分工第十一條行政部職責(zé)(一)制定并修訂辦公樓衛(wèi)生管理規(guī)章,監(jiān)督執(zhí)行情況;(二)采購(gòu)、配發(fā)清潔用品及設(shè)備,建立臺(tái)賬管理;(三)每周組織一次全廠衛(wèi)生檢查,每月公布考核結(jié)果;(四)負(fù)責(zé)茶水間、走廊等公共區(qū)域的日常清潔。第十二條各部門(mén)職責(zé)(一)辦公區(qū):各使用部門(mén)負(fù)責(zé)本區(qū)域桌面、文件柜、門(mén)窗的日常維護(hù);(二)會(huì)議室:使用部門(mén)會(huì)后清理茶具、白板等,行政部負(fù)責(zé)定期消毒;(三)衛(wèi)生間:各部門(mén)按指定區(qū)域輪流值日(具體安排見(jiàn)附件1),行政部提供專(zhuān)用清潔工具;(四)倉(cāng)庫(kù):物料擺放整齊,地面無(wú)積塵,由倉(cāng)儲(chǔ)部負(fù)責(zé)并接受行政部抽查。第十三條員工個(gè)人責(zé)任(一)保持個(gè)人工位整潔,下班前清理垃圾,關(guān)閉電器電源;(二)禁止在辦公區(qū)吸煙、吃零食,茶水間使用后及時(shí)沖洗;(三)愛(ài)護(hù)衛(wèi)生設(shè)施,發(fā)現(xiàn)損壞立即報(bào)修;(四)參與每周五“大掃除日”,完成指定任務(wù)。第十四條績(jī)效考核(一)衛(wèi)生檢查結(jié)果與員工績(jī)效掛鉤,連續(xù)兩個(gè)月不合格者通報(bào)批評(píng);(二)部門(mén)考核納入年度評(píng)優(yōu),考核細(xì)則見(jiàn)附件2;(三)行政部設(shè)立“衛(wèi)生標(biāo)兵”獎(jiǎng),每季度評(píng)選一次。第四章衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與操作流程第十五條辦公區(qū)(一)地面:每日清掃,每周用濕拖把拖拭,無(wú)明顯污漬;(二)桌面:文件擺放有序,不得堆放私人物品;(三)垃圾處理:每日清倒垃圾桶,垃圾分類(lèi)投放(可回收物、有害垃圾、其他垃圾)。第十六條會(huì)議室(一)會(huì)議結(jié)束后,使用部門(mén)負(fù)責(zé)清理茶杯、紙屑,行政部每周消毒桌面;(二)投影儀、白板等設(shè)備由專(zhuān)人負(fù)責(zé)擦拭,避免灰塵影響使用。第十七條茶水間(一)飲用水機(jī)每日擦拭,杯具使用后清洗晾干;(二)微波爐、冰箱定期除霜、消毒,地面保持干燥;(三)員工需自帶水杯,禁止直接飲用桶裝水。第十八條衛(wèi)生間(一)地面:每日濕拖,便后沖水,避免異味;(二)洗手臺(tái):洗手液、擦手紙齊全,鏡面光潔;(三)垃圾桶:及時(shí)清空,定期噴灑消毒液(每月一次)。第十九條實(shí)驗(yàn)室(一)實(shí)驗(yàn)臺(tái)面需鋪設(shè)防污布,化學(xué)廢液?jiǎn)为?dú)收集處理;(二)玻璃儀器使用后立即清洗,避免殘留物腐蝕設(shè)備。第二十條戶(hù)外公共區(qū)域(一)門(mén)口臺(tái)階:每日清掃,雨雪天及時(shí)鏟冰;(二)綠化帶:每月修剪雜草,保持花壇整潔。第五章清潔工具與用品管理第二十一條清潔工具清單(附件3):(一)掃帚、拖把、簸箕(各區(qū)域配備);(二)抹布(分類(lèi)使用,如辦公區(qū)、衛(wèi)生間分開(kāi));(三)消毒液、洗手液(集中存放于茶水間)。第二十二條用品采購(gòu)與維護(hù)(一)行政部根據(jù)使用量每年10月編制采購(gòu)計(jì)劃,采購(gòu)符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的清潔用品;(二)工具損壞及時(shí)報(bào)修,行政部建立臺(tái)賬跟蹤維修進(jìn)度。第二十三條垃圾分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)(一)可回收物:紙張、塑料瓶等投放入藍(lán)色垃圾桶;(二)有害垃圾:廢電池、燈管等交由行政部統(tǒng)一處理;(三)其他垃圾:廚余垃圾(茶水間)及污染紙張投放入灰色桶。第六章檢查與考核機(jī)制第二十四條檢查頻次(一)日常檢查:行政部保潔員每日巡查,記錄問(wèn)題;(二)周檢:行政部主管每周五組織抽查,覆蓋全區(qū)域;(三)月檢:廠長(zhǎng)帶隊(duì),各部門(mén)負(fù)責(zé)人參與,重點(diǎn)檢查衛(wèi)生死角。第二十五條考核辦法(一)檢查結(jié)果量化評(píng)分,滿(mǎn)分100分,扣分項(xiàng)見(jiàn)附件4;(二)考核結(jié)果與部門(mén)績(jī)效掛鉤,連續(xù)3個(gè)月排名末位者需制定整改方案;(三)設(shè)立“衛(wèi)生流動(dòng)紅旗”,每月授予衛(wèi)生最優(yōu)部門(mén)。第二十六條投訴與反饋(一)員工可通過(guò)行政部郵箱、意見(jiàn)箱反映衛(wèi)生問(wèn)題;(二)行政部15日內(nèi)響應(yīng)并處理,重大問(wèn)題升級(jí)上報(bào)。第七章安全與環(huán)保要求第二十七條安全操作(一)使用消毒液時(shí)需佩戴手套,避免接觸皮膚;(二)電器設(shè)備由專(zhuān)業(yè)人員維護(hù),禁止非授權(quán)操作。第二十八條環(huán)保措施(一)優(yōu)先選用可降解清潔劑,減少化學(xué)污染;(二)垃圾分類(lèi)率達(dá)95%以上,行政部定期公示數(shù)據(jù)。第八章企業(yè)文化與人文關(guān)懷第二十九條衛(wèi)生管理體現(xiàn)“細(xì)節(jié)決定成敗”的經(jīng)營(yíng)理念,行政部定期開(kāi)展衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),提升員工文明素養(yǎng)。第三十條員工生日時(shí),行政部贈(zèng)送綠植盆栽,鼓勵(lì)美化辦公環(huán)境。第三十一條每年6月開(kāi)展“健康辦公月”活動(dòng),包括衛(wèi)生講座、急救培訓(xùn)等。第九章附則第三十二條本規(guī)章自2024年1月

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論