綿陽市煙草公司2025秋招法務崗位面試模擬題及答案一、單選題（共5題，每題2分，總分10分）1.綿陽市煙草公司法務崗位的核心職責不包括以下哪項？A.合同審核與風險管理B.員工勞動糾紛處理C.卷煙品牌推廣策略制定D.涉外法律事務協(xié)調(diào)答案：C解析：煙草公司的法務崗位主要聚焦于法律合規(guī)、合同管理、風險防控等領域，而品牌推廣屬于市場部門職責，非法務核心范疇。2.根據(jù)《煙草專賣許可證管理辦法》，以下哪種情況不予發(fā)放煙草專賣零售許可證？A.申請人年滿18周歲且具備合法經(jīng)營資格B.經(jīng)營場所與中小學校距離超過30米C.申請人近三年內(nèi)無煙草專賣違法記錄D.經(jīng)營場所位于政府規(guī)劃的煙草銷售集中區(qū)答案：B解析：《煙草專賣許可證管理辦法》規(guī)定，中小學、幼兒園內(nèi)及周圍一定范圍內(nèi)禁止設立煙草零售點，具體距離標準因地區(qū)而異，但通常不低于30米。3.綿陽市若發(fā)生煙草制品稅收爭議，應優(yōu)先通過哪種途徑解決？A.行政復議B.民事訴訟C.刑事起訴D.協(xié)商和解答案：A解析：稅收爭議通常優(yōu)先適用行政復議程序，若對復議結果不服，方可提起行政訴訟，符合《稅收征收管理法》規(guī)定。4.《中華人民共和國反不正當競爭法》中，以下哪種行為不屬于不正當競爭？A.惡意模仿競爭對手的注冊商標B.在節(jié)日期間開展正常促銷活動C.通過虛假宣傳夸大產(chǎn)品功效D.以低于成本價進行排擠性銷售答案：B解析：合法的促銷活動不屬于不正當競爭，而模仿商標、虛假宣傳、低價傾銷均屬于法律禁止的行為。5.綿陽市煙草公司若需處理與員工的勞動爭議，以下哪個機構是首選調(diào)解單位？A.市勞動監(jiān)察大隊B.市總工會勞動爭議調(diào)解委員會C.市人民法院勞動法庭D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所答案：B解析：勞動爭議調(diào)解優(yōu)先，企業(yè)應首先通過工會或企業(yè)內(nèi)部調(diào)解委員會協(xié)商解決，若調(diào)解不成再向勞動仲裁或法院申請。二、多選題（共5題，每題3分，總分15分）1.綿陽市煙草公司在簽訂卷煙采購合同時，應注意哪些法律風險？A.供應商資質審核不嚴B.合同條款對違約責任約定不明C.采購流程未遵循招投標法D.卷煙質量檢驗標準缺失答案：A、B、C解析：供應商資質、違約責任、采購合規(guī)性是采購合同的核心風險點，質量檢驗屬于技術范疇，非法律風險。2.《煙草專賣法》規(guī)定，哪些主體可申請從事煙草制品批發(fā)業(yè)務？A.省級煙草專賣局直屬企業(yè)B.經(jīng)省級以上煙草專賣局批準的有限責任公司C.外商獨資企業(yè)D.中小學校附屬商業(yè)實體答案：A、B解析：批發(fā)業(yè)務僅限省級煙草公司或經(jīng)批準的法人企業(yè)，外商及學校實體不符合經(jīng)營資質要求。3.法務崗位在處理煙草廣告合規(guī)性時，需關注哪些法律法規(guī)？A.《中華人民共和國廣告法》B.《中華人民共和國煙草專賣法》C.《綿陽市文明市場管理條例》D.《世界衛(wèi)生組織煙草控制框架公約》答案：A、B、D解析：煙草廣告嚴格受《廣告法》《煙草專賣法》及國際公約約束，地方性條例僅輔助適用。4.若綿陽市煙草公司遭遇知識產(chǎn)權侵權（如商標被仿冒），可采取哪些維權措施？A.發(fā)起行政投訴B.提起民事訴訟C.申請訴前財產(chǎn)保全D.聯(lián)合行業(yè)協(xié)會進行行業(yè)自律答案：A、B、C解析：行政投訴、民事訴訟、訴前保全均為法律途徑，行業(yè)協(xié)會自律屬于輔助手段。5.在處理員工工傷賠償糾紛時，法務需核實哪些關鍵證據(jù)？A.勞動合同及社保繳納記錄B.醫(yī)療機構的診斷證明C.工作場所監(jiān)控錄像D.同事對事故的證言答案：A、B、C解析：證據(jù)需符合法律形式要求，合同、醫(yī)療證明、監(jiān)控錄像可直接影響賠償認定，同事證言效力較低。三、判斷題（共5題，每題2分，總分10分）1.綿陽市煙草公司在招聘廣告中宣傳“無煙工作環(huán)境”，屬于法律禁止的煙草廣告內(nèi)容。答案：錯誤解析：“無煙工作環(huán)境”不涉及煙草產(chǎn)品本身，不屬于《廣告法》禁止的煙草宣傳范疇。2.若綿陽市煙草公司員工因公殉職，企業(yè)必須按照《工傷保險條例》支付一次性工亡補助金。答案：正確解析：工亡補助金是法定賠償項目，企業(yè)無權減免。3.煙草公司簽訂的保密協(xié)議中，約定競業(yè)限制條款無需支付經(jīng)濟補償。答案：錯誤解析：根據(jù)《勞動合同法》，競業(yè)限制需明確補償標準，否則無效。4.綿陽市煙草公司卷煙運輸車輛若未懸掛“煙草專賣”標志，可被市場監(jiān)督部門處罰。答案：正確解析：運輸車輛需符合專賣管理要求，否則屬于違規(guī)行為。5.若某經(jīng)銷商偽造煙草專賣零售許可證，綿陽市煙草公司可直接吊銷其經(jīng)營資質。答案：錯誤解析：吊銷資質需經(jīng)省級以上煙草部門批準，企業(yè)無權直接執(zhí)行。四、簡答題（共3題，每題5分，總分15分）1.簡述綿陽市煙草公司在合同管理中如何防范稅務風險？答案：-簽訂合同時明確稅費承擔主體（如增值稅、附加稅）；-審核供應商發(fā)票合規(guī)性，避免虛開發(fā)票風險；-建立合同履行過程中的稅務監(jiān)控機制，及時調(diào)整經(jīng)營策略。2.若綿陽市某煙草零售戶因無證經(jīng)營被查處，法務部門應如何協(xié)助處理？答案：-提供《煙草專賣許可證管理辦法》解讀，協(xié)助商戶補辦申請；-檢查是否存在經(jīng)營場所違規(guī)問題（如距離學校過近）；-對商戶進行合規(guī)培訓，避免類似問題再次發(fā)生。3.煙草公司法務如何應對員工因“被迫解除勞動合同”引發(fā)的仲裁？答案：-核實解除合同理由是否合法（如嚴重違紀）；-確保補償標準符合《勞動合同法》規(guī)定；-若仲裁結果不利，可申請法院訴訟，同時收集員工違約證據(jù)。五、論述題（1題，10分）結合綿陽市實際情況，論述煙草公司法務崗位在維護行業(yè)合規(guī)中的重要性。答案：煙草行業(yè)受國家嚴格監(jiān)管，法務崗位在維護合規(guī)中扮演關鍵角色：1.政策解讀與風險防控：綿陽市煙草公司需緊跟《煙草專賣法》《廣告法》等法規(guī)變化，如近期可能加強網(wǎng)絡售煙監(jiān)管，法務需提前預警并推動合同條款調(diào)整；2.零售戶管理：綿陽城區(qū)零售戶密集，法務需指導其合規(guī)經(jīng)營，避免無證、超范圍經(jīng)營被處罰，影響公司整體聲譽；3.勞動爭議化解：若員工因“996”等問題維權，法務需依據(jù)《勞動法》平衡企業(yè)需求與員工權益，減少訴訟成本；4.知識產(chǎn)權保護：防范仿冒商標對品牌形象的損害，如綿陽本地知名品牌“川煙”易被仿冒，需通